任职第一书记个人工作总结

根据组织安排于2017年11月20日来陡山河乡李湾村担任第一书记，严格对照第一书记职责开展各项工作，现将近两年来的工作回顾如下。

李湾村属陡山河乡重点贫困村。地处江淮分水岭，位于新县陡山河乡南部，距乡政府所在地9公里。全村辖18个村民组，14个自然村，423 户 1599人。总面积 3.5平方公里，其中耕地面积625亩，山场面积3950亩。目前全村共有贫困人口130户 422人，五保27户 29人，低保77户99人，残疾人50户 66人。全村现有党员33名。2017年脱贫119户 378人，目前未脱贫3户10人，贫困发生率由识别前的27.4%降至到0.63%。2018年4月国家暗访组暗访检查，2018年6月代表陡山河乡接受国家第三方评估，零问题反馈，取得优异成绩。

一、完善组织制度建设

一是强化班子建设。通过学习、研讨、观摩，逐步转变两委成员落后思想意识，转变观念，提高认识，在思想上与当前扶贫开发的大背景、大形势保持一致。积极发挥村组干部的工作积极性，发挥党员干部的模范带头作用，挖掘潜力，组织发动广大农户大力发展生产，勤劳致富，真正提高村级组织的凝聚力和号召力。

二是做好党员的发展和教育工作。培养入党积极分子，组织有文化、懂技术的复员军人、致富能手，通过开展学习培训、集中座谈、专人帮扶等方式，引导他们积极向党组织靠拢，做好人才的储备工作。健全党员学习制度，充分利用党员远程教育平台，定期组织党员集中开展远程教育学习，落实“三会一课”制度，认真开展“6+1”党员主题日活动。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，规范党员发展，严格审察把关。

三是加强阵地建设。立足村部现有办公条件，发挥派出单位的后盾力量，加大财力物力支持，先后购买了电脑和彩色打印机，设立党员活动室和图书室，丰富群众日常生活；投资兴建村级文化广场，健全村级文化活动阵地，配置健身器材，提升文化品位，满足群众精神生活需要。

二、落实基层四项机制

一是认真落实基层民主科学决策制度，规范运用“四+二”工作法解决村级重大事务10余件，推动基层治理民主化、法制化、规范化，充分调动了党员队长参与村级事务，支持村级发展的积极性。

二是认真落实矛盾调解化解制度。将18个村民组全部分配到村两委班子成员管理，明确责任，分片管理。着力构建民事调解、司法调解、行政调解多调联动的“大调解”格局，充分发挥“五老四员”作用，配合“一村一警”、“基层法庭”等司法调解手段，融法、理、情为一体，最大限度地化解矛盾纠纷。开展矛盾纠纷排查工作，对基层不稳定因素和矛盾纠纷进行梳理归类，共化解矛盾纠纷20余起，促进了农村的和谐稳定，2018年被乡党委政府表彰为信访稳定先进单位。

 三是认真落实基层便民服务制度。搭建便民服务平台，完善便民服务设施，建立便民服务台帐。健全“首接责任制”、“一次性告知制”等制度，实现了群众办事“一站式服务”。 受到群众及上级领导的一致好评。

四是加强基层党员干部党风廉政建设。成立了村级党风政风监督委员会，明确工作职责，将村级重大事项纳入监委会监督之列，主动接受监督，强化党风廉政建设，实施政务公开，将村级财务、村级事务代办、民主决策等及时公开，主动接受群众监督，实现村级日常事务的规范管理。 

三、积极发展产业项目

 一是认真落实好到户增收项目。积极落实《李湾村2015-2018年产业发展规划》，依托到户增收项目，鼓励贫困户申报种植、养殖、小型加工等项目，分三次入户调查，宣传发动，鼓励贫困户积极发展项目。目前李湾村贫困户自主发展产业36户，加入德龙玩具公司26户，贫困户上项目率达100%；依托金融扶贫项目，帮助95户贫困户增加收入；通过产业带贫，帮助留守贫困劳动力50余人就近就业。

 二是开展结对帮扶工作。加强与定点帮扶单位商务局、县委巡察办帮扶责任人的协作和配合，组织帮扶单位干部实施“一对一”帮扶，定责到人，走访到户，了解实情，制订台帐，落实帮扶措施。一年来，在村两委和帮扶单位责任人的共同努力下，李湾村积极落实“网格化”管理要求，大力开展幸福大讲堂、昼访夜谈、清洁庭院等工作，提高了群众对政策的知晓率和满意度，如2019年春大病医疗补充保险收缴期间，部分群众对政策不理解，有猜疑,先后在各村民组开展幸福大讲堂活动，不厌其烦的向群众讲解政策，得到村民认可，顺利完成缴费任务。

四、突出基础设施建设

对已规划批复的基础设施建设，加大协调力度，以促进项目的顺利实施。完成了李湾村村部整修和社区服务平台建设，完成公路沿线及宋湾、叶湾、李湾村民组3公里亮化工程，安装太阳能路灯65盏；完成叶湾、宋湾、马坳等自然村三个文化广场及配套设施建设；完成了动力电改造任务；争取国土整理、扶贫开发整村推进、水利建设等项目资金400多万元，硬化道路3.63公里，新修桥梁1座，整修大塘17口，治理河道1310米，修整大堰4道，新建卫生公厕2所，解决了423户1595户人口的安全饮水问题。争取上级项目资金，兴建敬老院一座，完善老人日间照料中心配套设施，进一步夯实农村基础设施建设，极大地改善了群众的生产生活条件。2018年被乡党委政府表彰为完成责任目标优秀单位。

五、提升文明建设水平

一是配合乡政府美丽乡村建设工作部署，吃透相关政策，加大资金保障力争，提前谋划，积极做好宣传发动和选址规划工作，确保项目建设的顺利推进，进一步改善村容村貌。

二是提高村级文明建设水平。争取村级文化大院项目，配置文化、娱乐、健身设施，丰富和提高群众精神文化生活质量。大力宣传民族传统文化，提倡乡风文明，倡树文明新风，不断提高村民的文化素养和思想道德水平，努力营造尊老爱幼，遵守孝道，邻里和睦，团结向上，艰苦奋斗，勤劳致富的和谐氛围，不断提升村级整体文明程度。

三是强化环境卫生整治，加大卫生设施调入力度，规范清洁工日常考核管理，加大公厕改建和垃圾池建设力度。推广“门前三包”制度，开展集中整治，群众生活环境逐步达到绿化、亮化、美化的“三化”要求。

自任职于第一书记以来，始终努力践行“一切依靠群众、一切为了群众”的思想理念，切实帮助和解决群众在生产生活中的实际困难，勤于学习、廉洁自律，时刻保持一名共产党员和基层领导干部应有的清正廉洁形象，在全村广大党员干部中作出表率。