纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告

纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告

今年以来，在全党开展的纪检监察干部队伍教育整顿工作，是落实二十大精神，持续加强全面从严治党永远在路上，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检铁军的战略部署、政治任务。对我们纪检干部来讲，就是一次全面的党性修养、思想认识、纪律作风、个人素质的体检剖析、审视检查、锻造加强。我本人经过几个月以来的认真学习思考，结合教育整顿工作要求，进行党性分析。

一、存在的问题和不足

一是对照是否信仰缺失方面。我本人能始终坚持理想信念不动摇，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、不全面。学习不透、理解不够。特别是对当前工作的指导还不到位。

二是对照是否政治动摇方面。政治方向我始终同党中央保持一直。但存在政治学习不深入、不透彻，政治领悟力、执行力有差距。学习中看的、听的相对较多，思考的、落实的相对较少。

三是对照是否放弃原则方面。我本人能坚守党的纪律原则和底线。但在落实全面从严治党工作中，压力传导还不够。动真碰硬，打破传统习惯的勇气不足。比如推动巡视巡察整改监督、问责还辣味不够、力度不足。问责一个警醒一片的作用还没有完全发挥。巡察整改监督未起到举一反三、长效机制的效果，部分问题整改不彻底，留有隐患。

四是对照是否作风不正方面。我本人能严格遵守八项规定和其细则。但在落实党内监督责任方面，还存在头重脚轻、监督不扎实的问题。安排布置多，具体监督检查少。对机关层面监督多，对支部监督少。单独条线监督的多，联合整合监督的少。

五是对照是否滥用权力方面。我本人能严格遵守规定，严于用权，不存在议案谋私。但在监督执纪中，精准运用四种形态方面，还存在失之于软、失之于松的情况，动真碰硬的火候不够。

六是是否清廉失守的问题。我本人能严格执行廉洁从政的相关要求。但在落实党风廉政建设工作有差距。主要还是停留在上级的安排布置上，尤其是警示教育方式还较为单一。以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。

二、成因分析

针对上述查摆出的问题经过认真思考、深刻分析，我认为原因主要有以下几个方面：

（一）党性锤炼不足。对于党的政治理论学习多以党委理论学习中心组学习、三个第一时间学习，以及系统内容中邮网院、中邮先锋等网上学习为主。还停留在“要我学”的层面。尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，更是缺少持续性、深入性。政治理论素养不能做到与党中央、上级党组织要求一致，全局性、战略性、政治性思维不足。

（二）斗争精神不足。纪检队伍是党的纪律部队，监督检查需要动真碰硬，执纪问责更要敢于斗争。在日常履职中，就需要有敢于斗争的精神，在这方面，我本人还做到不到位，或多或少还存在重同志感情、轻纪律要求的思想，在一些具体案例中，或多或少还有些顾虑。

（三）专业能力不强。我本人从事纪检工作的时间不长，也没有经过系统的培训。专业能力方面，还存在和工作要求不匹配的短板。尤其是近年来纪检监督工作的专业性、针对性和特殊性，对我们的专业能力要求更是越来越高。

三、努力方向

（一）强化政治学习

学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕党的二十大精神，把自己摆进去、把职责摆进去，把工作摆进去。起头在学习，关键在落实，核心是成效。准确把握党的二十大精神提出的重大判断、重大战略、重大任务、重大举措，理清纪检监察职责范围、要求，明晰思路，准确把握方向，细化措施，确保党的二十大精神落地有声音、落地有抓手。要在学习中领悟、要在领悟中实践、要在实践中创新。知行合一，实干担当。

（二）加强专业技能

纪检工作不但原则性强，专业性也很高，尤其是在更好的履行监督责任，确保党中央、上级重大战略落地，监督各主责部门，抓重点工作、抓党风廉政、抓清廉文化等，不断有新任务、有新要求，作为纪检干部必须守住原则底线，加强专业履职能力提升，在监督、执纪、问责中，才能做到更加精准、更加高效。

（三）改进工作作风

作为纪委书记和副行长，作风建设，工作方法一定要围绕大局、紧盯关键、深入基层才能发挥作用。因此我要进一步改进工作作风，抓实、抓细、抓紧，脚踏实地，深入一线，切实了解实情，带领好主管部门切实起到第三道防线应有的监督效能。从严开展监督执纪。深入贯彻新时代纪检工作总要求，按照中纪委二十届二次全会要求，紧盯三重一大、选人用人等廉洁风险点，持之以恒正风肃纪，一体化推进“三不”体制机制建设。努力提高全市纪检干部政治和业务素质，严管和厚爱相结合，激励和约束并重。坚决扛起管党治党监督责任。

以上是我个人汇报，敬请各位领导、同志批评指正。