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镇社保所所长个人工作总结

发布时间:2020-08-03 16:15:52 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

一年来,在瓦店镇党委政府的正确领导下,在所有同事们的大力支持配合下,社保所全体工作人员围绕单位中心工作,认真履行岗位职责,较为圆满地完成了各项工作任务。现将本部门一年来的工作情况汇报如下。

一,城乡居民养老保险工作

社会保障是民生之基,城乡居民养老保险更是关乎着最广大人民群众的切身利益,是一项覆盖面广、受益群体大的民生工程,为把这项惠民工程惠及到千家万户,我镇党委政府高度重视,全力以赴,精心组织,层层落实工作责任,扎实有效的开展新农保工作。2018年,新农保各项业务工作稳步推进,其中包括;1,年度中心工作:保费征缴,18年我镇采取便民宝交费,手机app等新的缴费方式,既方便了群众,又极大的提高缴费效率,同时避免了养老金账目的混乱,2018年我镇共完成了26253人的新农保交费工作,参续保率为73.3%,完成年度任务。2,为扎实推进社保扶贫工作,社保所逐一核实特殊人员信息,维护系统,为建档立卡贫困户,重度残疾户,低保户,五保户共计2969人代缴养老金。3,待遇领取工作:2018年社保所为309名新增到龄人员办理了新增待遇领取手续,使到龄群众能及时领取养老金,到龄待遇领取率为91.6%,位列全县第三名,其他各项日常业务均排名前列,其中,死亡人员冒领养老金列为2018年重点工作,我镇共198名,已全部核实,100%完成任务,避免了国家养老基金的流失。4,60岁以上老年人年审为2018年底的社保重点工作,同时也是收尾工作,为保障老年人19年养老金正常发放,社保所工作人员自2018年11月中旬起逐村为老年人年审,为期半个月,共计审核7680人。以上各项业务在18年全县的综合业务考评中排名第十,县人社局授予瓦店镇社保所城乡居民养老保险工作先进单位的称号。

二,就业扶贫工作

就业扶贫工程是我县十大扶贫工程之一,通过帮扶贫困户稳定就业增加家庭收入,力争实现“就业一人,脱贫一家”。2018年,我镇就业扶贫工作有序开展,主要包括:

1,开发各类就业岗位,其中,开发辅助性岗位72人,公益岗314人,互助岗100人,公益性岗位3人,有效激发贫困人口脱贫的主动性和能动性,实现脱贫与公益有机结合,瓦店镇公益岗互助岗人员自上岗以来,工作积极性高涨,都在自己的工作岗位上尽职尽责,这一政策,不仅解决了贫困户的就业问题,还大大改善了农村面貌,一方面克服了部分贫困户的懒惰和“等靠要”等靠要思想,一方面鼓励贫困户用自己的勤劳双手改变村庄面貌。

2,扶贫技能培训:2018年我镇共开设两个技能培训班,为有就业需求却无技术的贫困户开展了畜禽养殖技能培训,共计培训合格100人,让贫困户掌握一技之长,有效的增强了贫困户的自身发展后劲,为脱贫致富拓宽了路径。

3,贫困劳动者大走访:为进一步实现精准帮扶,不让一个有就业能力的贫困劳动者掉队,我镇开展了贫困劳动者大走访工作,组织专门力量,对贫困户的就业意愿,就业需求,就业现状等情况进行逐户逐人大走访,共计摸排调查了3091人的就业信息,并将核查后的就业信息及时录入系统,通过跟踪了解,促进贫困户稳定就业。

三,存在问题:

一是我镇的参续保率还不够高,部分村群众对养老保险缴费积极性比较低。

二是养老保险缴费断档人员较多,不能连续按年限缴费,导致到龄人员欠费的较多,不能及时领取养老金。

三是就业扶贫工作中部分项目较为落后。

四,19年工作计划

1,社保工作:19年养老保险工作按照上级要求,紧紧围绕城乡居保质量提升年活动,开展全方位、多层次、宽领域的政策宣传和业务培训,提高群众政策知晓度和满意度,并在工作过程中抓住三个“重点”:重点时段(春节、夏收、秋收)、重点村(历年续保率偏低的村)、重点人(年龄距领取待遇不足15年的,即45周岁以上人群),促进城乡居民养老保险制度持续健康发展,争取19年的参续保率有一个较大的提升。

2,就业扶贫:19年继续深入贯彻落实县脱贫攻坚决策部署,全力推进各项就业扶贫政策的落实,开发更多符合群众需要的高质量的就业岗位,保障扶贫车间的正常运营,鼓励有劳动能力的贫困户到车间就业,提高带贫率,继续开设技能培训班,让贫困劳动者掌握一技之长,激发其内生动力,早日实现稳定脱贫。

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