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第四季度个人工作总结制药公司

发布时间:2021-04-30 08:50:15 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

第一篇:2014年第四季度工作总结

2014年第四季度工作总结

威远镇方家堡村村官郑燕 参加村官工作已一年多了,从最初刚入村时的茫然到现在对工作的得心应手,不论是镇里的工作还是村里的工作,自己在个人的实践能力上都得到了很大的锻炼。快到年末了,下面我就第四季度的工作做一个回顾和总结。

一、深入学习实践科学发展观第四季度的主要工作是围绕科学发展观所做的,十月初对党员的基本情况进行摸底,我村共6名党员,能参加学习的共2名,吸收4名群众参学,参学人员共6名。对活动场所内版面、条幅、资料做了充分的准备,十月十五号召开了动员大会,组织党员学习科学发展观的科学内涵和精神实质,并督促做笔记,写心得体会。学习贯穿整个活动的始终,第二阶段为分析检查阶段,在镇党委的指导下,我村召开了民主生活会,村党支部书记带头进行批评与自我批评,党员与村民们为我村的产业发展出谋划策,一致认为我村还是发展养羊比较好,大家热情高涨,将学习活动推向高潮。现在活动已进行到第三阶段,为整改落实阶段,专门解觉突出问题,通过走访、上门,让群众提意见,严格按照实施方案做好每一步。争取让科学发展观活动深入民心,让村民得到实惠。

二、预防甲流甲流肆虐全球,我县出现了好几例,以

威远镇居多,根据镇党委指示,包村干部以及大学生村官一定要驻村,严格值班,上门为村民发放口罩,量体温,发现发热病人及时上报,我通过上网查资料,打印了海报,张贴在村里显眼的地方,让村民们了解甲流,消除恐慌心理,掌握预防甲流的知识。通过一个阶段的努力工作,我村未发现一例发热病人。

三、雪灾摸底进入十一月份,一场大雪让好多地方受了灾,我急着赶到村里,对灾情进行了解,逐户上门询问情况,尤其是房屋破旧的、年老体迈的、牲畜大户,所幸,我村无牲畜死亡,没有造成灾害。

四、反对邪教平鲁区“11.18”非法聚会事件,在社会上引起了非常坏的影响,镇党委立马召开了以“反对邪教,珍爱生命”,为主题的紧急会议,根据会议精神,我及时下村了解情况,逐户上门去调查是否有信教人员,信何教种,除此之外,还和村民耐心的讲解邪教的危害,远离一切对精神和身体不好的东西,要多参加一些积极、健康的活动。通过调查,我村无信教人员,近几年,我村的口碑非常好,非常安定团结,没有一例上访事件。

五、计划生育这项工作比较棘手,但是再难也得去做,镇党委给各村下达了任务,我村的任务是上环一名,结扎一名。超生费5000元,我村人口少,以老人居多,年轻人

几乎都在县城居住,不容易找,所以收超生费比较困难,我和党支部书记配合做这项工作,把超生户列了名单,通过打电话、上门,和他们讲解国家计划生育政策,以及多生给国家给自家带来的坏处,现在这项工作正在进行中。

工作不在于干的有多么轰轰烈烈,干好这些细小琐碎的事,也能体现一个人的价值,通过这些事,让我掌握了很多农村工作的经验和方式方法,让我摆正了在农村工作的态度,真正做到深入下去,而不是走形式,真正的锻炼和磨练自己。在新的一年里,我还要严格要求自己,无论从学习上还是工作上,都要上一个台阶,多为村民办一件实事,这是我最大的目标。

第二篇:2014年第四季度工作总结

工作总结

一、结合我区实际,制定目标任务

从本区实际出发,统筹安排职业技能培训工作,并把目标任务分解落实,做到经常督查。深入实施特别职业培训计划,不断提高培训促进就业的实效。突出培训重点,规范各类培训工作,发挥培训促进就业的实效。

1、大力开展职业技能培训。精心安排,集中时间,集中人力物力,大力开展职业技能培训工作。依托各劳动保障事务所人力资源市场平台,坚持就地就近培训的原则,方便群众,降低成本,进行职业技能培训,使其尽快掌握一技之长,及时找到就业岗位。充分发挥我科的监督检查的职能作用,对每期培训班进行不定期的抽查,及时了解学员的反馈情况,保证培训班质量。

2、推进创业培训。围绕创业带动就业工作的总体部署,完善创业培训体系,重点对符合条件的失业人员、农村劳动者、退伍军人等有创业愿望的人员进行创业培训和创业指导,不断增强创业者的创业能力和市场竞争能力,逐步扩大自主创业和自谋职业,实现以创业促进就业的目的。

3、加强工作调度和监督检查。指导各劳动保障事务所培训工作,按季度进行工作调度。根据区委、区政府对培训工作的总体部署与要求,规范各类职业培训工作。同时,进一步加强

培训定点机构业务指导和监督,强化培训师资力量,建立优胜劣汰竞争机制,指导、督促培训机构诚信办学、规范发展。

二、1-9月份工作完成情况

1、城镇失业人员技能培训情况:共培训800人,培训的专业有中式、烹调、计算机、中医保健按摩、月嫂、网络营销、汽车维修等。

2、创业促就业培训情况:培训人数300人。

三、第四季度工作打算

紧紧围绕就业培训目标任务,落实目标责任;强化工作措施,夯实工作基础,切实提高我区劳动者就业能力;提升培训工作水平,积极发挥职能作用,推进培训工作顺利进行。

第三篇:2014年第四季度工作总结

2014年第三季度工作总结

佟星

进入公司近两个月忙碌很忙碌,对待二期项目的重新审理和定位与公司各位领导与同仁们开动脑筋精诚团结,用了近一个多月的时间把二期的的产品户型做了大的调整并达到了一定高度,不断地论证不断地推翻重来终于a区和b区能够委托设计了,精诚所至金石为开现在10月19日破土动工了。

工程部也组建两个月了,新招收两个新人都是不错的孩子,二期项目要做的优而精还得依靠大家共同努力,在工程管理与技术上要和大家不断地沟通共同进步。

施工队的选择上也有近两个月的考察谈话摸底,二期项目共计要分出八个标段,现在入围的施工队有十五家共最后选择,水源热泵有外阜和本地的共计六家报价和设计投标书都已经递交上来了,以上这些都等到设计院图纸最终出来一并定夺。

今冬休眠期就是做好施工前的一切准备工作,为明春打个漂亮仗做好充分准备。

二o一二年十月二十日

第四篇:第四季度工作总结

四季度工作总结

培训中心10-12份实现营业收入132.55万元,较季度计划指标94.81万元超37.74万元,完成季度计划指标的139.80%;实现营业利润7.97万元,较季度计划指标4万元超3.97万元,完成季度计划指标的199.25%。

四季度较好的完成了公司领导安排的对原国家政协副主席毛致用主席一行及交通厅、省委等领导莅临我园的几次vip接待工作,在接待过程中均获得客人一致的好评同时也受到了相关领导的高度赞扬,通过全体员工的努力,培训中心获得了社会各界的认同,树立了培训中心作为交通系统及现代投资对外营业的窗口良好形象,取得了一定的社会效益。

10月、11月份培训中心两次接受长沙县卫生监督局对餐饮、客房所有客用品的卫生检查工作以及是否贯彻执行《食品采购登记台帐制度》等,本着对顾客高度负责的态度培训中心一直坚持严格的用品清洁、消毒程序以及卫生检查制度,经卫生监督局对餐饮、客房客用品抽样的物品一次过关。为保障顾客吃上卫生安全的食品从10月份开始厨房用食用油均从麦德龙超市采购(每公升食用油成本增加1.50元),每日采购食品均按卫生部门的要求登记台帐,在进货关上严格把关,真正做到了诚信经营。

12月初长沙县环保局突击来园检查排污情况,因培训中心排污设施出现故障,排污管道被堵塞,生活污水直接排放至瓢塘水库且排污许可证过期后一直未办理的情况下,环保局当即要求

处罚5000元,为此,培训中心与长沙县环保局、政务公开中心紧密联系,多次找相关领导汇报此事,在12月份办理了排污许可证,通过自身的努力做到了合法经营。

四季度培训中心在做好对客服务、拓展销售业务、协调外围关系的同时主抓内部安全管理,以安全管理工作贯彻“预防为主、安全第一”的方针为指导思想,实行统一领导,分级管理,要求全体员工具有高度的安全防范意识。特别做好了重要领导人的接待及重大活动的安全保卫工作。在增强安全防范设施方面,一是对全园1、2、3号楼及网球场、篮球场的护栏重新加固和刷漆,二是根据培训中心的实际情况因无市政消防管道便利用瓢塘水库的水资源购买了10马力的消防机动泵。

以上所完成的各项工作的开展始终围绕着进一步强化内部管理,提高服务质量,稳稳当当经营的目标,提升培训中心的综合竞争能力,为培训中心的可持续发展打下坚实的基础而展开,

使培训中心社会效益、经济效益双丰收。

第五篇:2014年第四季度工作总结

2014年第三季度xxx工作总结

部门:人力资源部

填表日期: 2014-12-23

一、岗位职责规定内容

1、负责与社会保险机构的业务联系工作,核定和办理在职职工各类

社会保险;

2、负责人事档案及员工集体户口的维护和管理工作;

二、截止到第三季度工作已完成情况

1、完成员工员工养老保险、工伤保险新增业务6人,医疗保险、失

业保险新增业务4人,各项保险减少业务1人;

2、完成员工医保卡申办业务2人,转移接续函开据业务4人;

3、办理新进员工集体户口转入手续11人;

4、完成员工档案由省人才转向市人才各项相关工作28人;

5、完成职工档案由单位向市人才转移各项相关工作16人;

6、完成xxx伤残补助金以及康复报销资料的整理及申报工作;

7、完成员工生育津贴资料的整理及申报工作1人;

8、完成员工慢性病资料的整理及申报工作2人;

9、完成第四季度离休老干部医保费的借款及报销工作,并前往离休

医保处更换其病历本;

10、 整理退休人员资料两人;

11、 完成相关业务部门投标所需各项社保证明的办理工作;

12、 完成养老保险基数修改相关事宜;

13、 联系并办理社保单位代管人员相关续费、退费事宜;

14、 完成第三季度各月份各项社保转账单明细的整理及核对工作,

并导入金蝶系统;

15、 整理并向监理所提供第三季度各月份社保明细(研发、非研发);

三、完成的其它工作

1、整理填写公司中层干部信息表;

2、在厅人事软件输入并完善公司全体人员信息;

3、协助公司养老保险的办理工作;

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