纪委书记、监察办主任个人工作总结

2020年，在镇党委的领导下，按照**发展战略，紧紧围绕镇党委中心工作，全力协助党委、政府主要领导，立足本职，主动作为，扎实开展各项工作。

一、加强学习，提高政治站位

认真学习贯彻落实十九大和十九届五中全会精神和习总书记对*对*重要指示批示精神以及省、**市、**市系列重大决策部署，坚定政治立场，提升综合素质，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。增强党性观念，服从大局，勇于担当。坚持原则，敢于斗争，努力提高政治站位，在大是大非面前旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩。

二、真抓实干，扎实做好工作

1、主动到岗到位，打好前战，全面掌握基本情况。

自担任**镇****以来，坚决按照市委要求，在乡镇行政区划调整后第一时间到岗到位开展工作，主动请教班子其他同志，及时与村社区书记、主任加强沟通，用最短时间熟悉掌握**镇基本情况，为新班子顺利开展工作提供一定基础。

2、勇于担当作为，冲锋在前，抓实全镇疫情防控。

一是自**省启动突发公共卫生事件一级应急响应的除夕当天，第一时间赶到**镇深入各村社区开展疫情防控前期工作，指导成立工作组，制定工作方案，划定重点点位和区域等，在疫情防控工作中主动担当、始终冲在疫情防控第一线。当疫情趋于稳定后，按照各级要求及时调整常态化疫情防控工作措施，合理有效推动各项工作齐头并进。

二是在接到落实**市级定点隔离酒店工作任务后，主动对接市级相关部门，及时到所在村开展工作，确保了隔离酒店顺利建成投用。

3、善于开拓创新，理清思路，推进党建社治工作。

一是在抓好村社区疫情防控工作的同时，在全市率先开展党建引领社区治理“大练兵”，按照习近平总书记提出的四个“人人”要求，充分发动群众深度参与社区治理，有效解决“治理缺钱、管理缺人”的问题。

二是紧扣如何做好两项改革“后半篇文章”，结合**市“幸福美好生活十大工程”，坚持被撤并乡镇“四不减”原则，围绕周边居民、园区企业和**基地等需求，按照“一领四联三融合”工作模式，活化利用老**政府办公场所闲置资源，创新打造****社区治理中心，并以**市级示范创建为契机，着力构建以稻乡旅游环线为轴线的“1+2+1”党建示范带。

三是在创建**市级示范社区（小区）工作中，严格按照市委组织部和社治委的要求和创建标准，扎实推进各项工作，并于2021年3月22日顺利通过现场验收，**镇**村作为百佳社区于4月7日在**市参加PK，取得的成绩为A级。

4、严把关键环节，压实责任，确保村社区“两委”换届顺利完成。

一是制定完善换届工作方案，强化对议程确定、提名推荐、考察公示、选举程序等关键环节的监督检查，把监督工作贯穿换届选举全过程；严明“十严禁”“十必谈”等要求，对现任“两委”班子成员、参选人员、党员代表等开展纪律教育谈心谈话，确保选举环境风清气正。

二是对参选人、拟任人选开展廉政体检，按照“十不选”要求逐一“扫描”；深入村组走访农户，全面了解候选人的政治素质、现实表现、群众口碑等情况，对存疑人员及时叫停，坚决防止“带病”参选、“带病”提拔。

三是成立选举工作督导组和风气监督委员会，召开换届工作研讨会，压紧压实换届主体责任；制作宣传海报、发放纪律明白卡，着力提高党员群众换届“知晓度”“参与度”。

四是突出政治标准，加大从优秀农民工、退役军人、返乡大学生、致富能手、专业社工人才等群体中选拔“双好四强”优秀人才进入村（社区）干部队伍，全镇11个村（社区）共选出党组织书记11人，书记、主任一肩挑比例达100%；党组织班子人员56人、村委班子人员57人，平均年龄43岁，大专及以上学历人员占比55.5%，实现年龄、学历“一降一升”。

三、自我约束，永葆廉洁本色

1、强化自我约束，认真履职，确保**风清气正。

作为镇纪委书记、监察办主任，坚决贯彻落实十九届中央纪委四次全会以及省市和**市纪委全会精神，强化自我约束，管好身边人，主动净化朋友圈，认真履行监督职责，定期向党委汇报纪检监察工作，随时提醒班子成员，定期与分管人员和村社区主要负责同志谈心谈话，确保**镇风清气正，营造良好政治生态。

2、采取有效措施，主动思考，强化日常警示和监督。

2020年，镇纪委坚持“以问题为导向、以监督为抓手、紧盯关键少数、强化监督执纪”的工作思路，建立镇村两级“镇纪委+业务科室+村纪委”联动监督专班机制，积极探索执纪监督“3+X”新模式，为疫情常态防控、重大项目推进和重点工作落实提供了坚强纪律保障。该项工作在全市纪检监察特色亮点工作评比中获得第三名。