技术员个人工作总结

一是个人的价值观取向是否和企业的共同价值统一起来了。作为企业的一员，个人的成功离不开企业的发展，也只有把自己的奋斗目标与企业的奋斗目标统一起来，才能有所作为。在这个统一的过程中，作为技术人员，我认为应该将敬业、诚实、有责任心落实到以下四个方面：即落实到规程措施的编制中去，这就要求措施要真正做到具有针对性和可操作性，而不是墨守成规，无视现场变化，并且还要经常深入现场调查制定的措施要求是否合理，并及时调整其不合理、不符实际的条款；落实到规程措施在现场的贯彻落实中去，措施贯彻并不是简单的在班前宣读，也不是简单的让职工背诵条文，而是要通过深入现场，督促与整改作业中存在的问题，将措施落到实处；落实行为规范、岗位标准并不是光讲就行的，而是要我们在现场反复对职工的不规范行为进行纠正与督察，不断引导职工自觉去做；落实到安全文化的宣扬中去，当职工对规程措施或者文件要求存在误解时，我们就应该及时予以纠正，从正面去引导他们。

二是作为企业一线技术人员，我们应该每一次下现场，都要尽量问自己三个方面的问题：现场环境有无安全隐患？看到哪些不规范的作业行为？而不是走马观花，心得全无；对待发现的问题，有没有想过解决办法？有没有安排布置？回来后，有没有对已安排布置的工作进行跟踪落实？

三是作为技术人员，创新应该是基本要求。我们应该经常问自己：我们搞创新是为了什么？它将解决什么实际问题？而不是坐在办公室空想“搞什么创新好”；是否做到了深入现场去调查发现问题？平时是否经常与现场职工交流、讨论作业中存在的影响效率、安全等方面的问题以及处理方法？是否经常总结梳理自己对于现场技术管理工作的见解？是否对其中的不足之处考虑更好的办法？在创新工作中，遇到实际的困难时，是否有足够的勇气去面对？是否有足够的决心去坚持？