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中学宿管老师的辞职报告

发布时间:2014-12-07 09:19:38 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

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正文

第一篇:中学宿管老师的辞职报告

学校的领导:

你们好!

xx中学是我下岗10年以来打的第四份工,也是打工时间最短、最不开心的一份工,作为一个宿管老师,我可以毫无愧疚的说,没有人比我对学生付出的时间、精力、和爱心更多多月以来,我没有请过一天假。初到这里的我,曾经信心满满,全身心的投入到这里的宿舍卫生整改工作。

如果大家在同一起跑线上,我坚信我一定比别人做的更好,事实上我做到了。但我最终发现我所有的辛苦付出都是徒劳无功,中房物业只需要俯首帖耳的廉价劳动力。无论是这里的管理制度还是人际关系都令我汗颜。上至经理下至楼长动辄就说:“现在下岗职工多,不干有的是人干,像你们这种四五十岁的人,谁还会要你们。”、“三条腿的人找不到,两条腿的人到处都是。”等这些严重侮辱他人人格、践踏他人自尊的话,下面的人都是敢怒不敢言。

下岗职工真可怜,下岗有罪吗?这种现象只能说明政府的****和无能。我不想在这种环境中求生存,树挪死人挪活,我期待我的下一份工作不会像我在xx中学,打得那么辛苦、那么寒心。

辞职人:haoword

第二篇:中学双语老师的辞职报告

请大家一起来分享以下这一份关于中学双语老师的辞职报告范文,仅供大家来参考一下。

尊敬的李董事长:

您好,我是中学部的双语老师xx,请您看一下我的辞职报告。就在几个月前,作为一个刚毕业的大学生,根本普没有任何经验和值得夸耀的地方,很感谢您和学校在2014年7月份的时候,跟我签定了就业合同,让我有了第一份工作,去实践我从小就有的梦想,去成为一个好老师。

在这2014-2014年这一个学期里,我不仅从我的同事那里学到了很多的教学和工作经验,尤其在如何加强学生学习英语的热情。从学生那里学会了什么是耐心,什么是倾听,更主要的是从您身上学到很多做人的道理和做事的方法。您踏实稳重、亲历亲为的工作作风,认真负责、耐心细心的工作态度都对我产生了巨大的影响,会对我的人生具有指导意义。无论是从学生,我的同事,还有您的身上,我都看到了我的不足,我需要继续学习更多的东西,这可能也是我辞职最主要的原因吧。

中英文是我的第一份工作,对这里的一切我都充满了感情,篮球场,舞蹈室,书画室,这些地方都会让我想念。我组织的第一次英语沙龙,我参与的第一场英语演讲比赛,我上的第一堂美术课,我教学生的第一首歌,我教学生的第一支舞,我带队打的第一次篮球比赛,我参与编排的第一场晚会,这些都让我留恋。第一个给我送教师节贺卡的学生,第一个给我鼓励的同事,第一个给我指导的校长,这些都会让我铭记。但是仅仅只有大专学历的我,获得更多的知识,丰满自已的人生阅历,攀登更高的职业生涯平台,我需要的就是再深造,再学习, 我已经报名参加本科学历的考试,继续我的学习生涯。

所以在此我特提出辞职,请您批准。

再次感谢您和双语学校的各位领导,在这一个学期给我的帮忙和指导,我会铭记在心。

第三篇:中学保安、宿管人员

中学保安、宿管人员

聘 用 合 同

甲方:

乙方:

甲方因安全工作需要,决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据中华人民共和国合同法及相关规定,经甲乙双方平等自愿协商一致,特签订本合同。

一、 保安工作职责。

1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。

2、保安人员应树立高度的责任感,对学校的安全保卫负责。坚持预防为主的方

针,加强门房管理,把事故消灭在萌芽状态。

3、保安人员要认真守护目标的防火、防盗,负责校内师生的人身财产安全,如

发生案件应立即报告110,保护好现场,维护好现场秩序。

4、保安人员实行全年全天24小时值班制度,做好值班记录。

5、保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查,做好防盗工作。

6、保安人员要本着对学校安全负责的精神,按学校规定,值班时间定时开关大

门,上课或课间休息时间,无特殊情况,不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的,必须持学校专用的请假条,否则一律不得放行,杜绝发生应学生逃学在校外而发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离校的应及时劝阻、教育,并立即报告。

7、保安人员对非本校学生有权不让其进入学校。上课时间包含自习因迟到要进

入学校的学生,必须在确认身份后才能进入,并做好登记。对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、奇装异服进入的应及时制止,劝其立即纠正或通过班主任要求学生及时纠正。

8、非本校师生原则上不得进入学校。外来人员确需进入者,按要求填写好登记

表,经被访者确认后方可由被访者带入校内。

9、保安人员在学生上、放学时应按时在校门口巡查,看护学生进出校门。

10、 在上学、放学时段。保安人员要维护好校门口环境秩序,严禁闲杂人等

在校门口周围逗留、大声喧哗。对校门口聚众吵闹影响学校教学秩序的现象,予以劝阻,对严重影响学校教学秩序的,应立即报告学校和110,并协助处理有关事情。禁止在学校门口摆摊设点,禁止任何车辆无故乱停乱放,保证大门口畅通无阻。校门口交通堵塞时,应及时疏导。发现学校门口学生打架斗殴现象及时制止并上报有关领导。

11、 保安人员禁止外来车辆进入校园。确实应工作或其它需要,经学校领导

同意,验证许可做好车牌登记后方可进校。

保安人员应认真学校交办的临时任务。

二、宿舍管理员工作职责及管理办法

宿舍管理员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任,应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境,防止宿舍内严重违纪事件发生。预防宿舍内疾病流行,保证消防安全,督促学生按时起居,协助学校领导、班主任把学校管理落实到实处。

1、按时开、关灯,督促学生按时起居。每天早晨起床铃响后。管理员要催促学生尽快起床;每天晚上就寝前10分钟,男、女管理员要到各寝室检查督促学生按时应寝。

2、每学期开学,管理员应安排好各班的宿舍,并统计好各宿舍人数。

3、督促学生搞好寝室卫生及内务整理,每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改,每天将情况如实汇总交学校团支部。学校定时抽查寝室卫生及内务整理。

4、严格执行学校作息时间的规定,定时开关宿舍大门,学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明。

5、认真登记学生家长来校探访记录,热情接待家长,防止不法分子冒充家长到宿舍滋事 。

6、认真执行查房制度,每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上上课的学生,不按时起居的学生,在宿舍内违纪的学生等,并将情况及时告知班主任,每周汇总上报学校团支部。

7、遵守值班纪律,不准无故离开岗位。如因特殊情况,需暂时离开宿舍,应找人代理事务,并向校长请假,告知离开宿舍时间。

8、严肃工作纪律,不准与学生称兄道弟,不准拉帮结伙,不准讲有辱学校的话,不准做有害学校的事。

9、关心爱护学生,多做学生思想工作,遇事沉着、冷静,不简单粗暴。

10、学生就寝后,管理员应巡视寝室,维护就寝纪律,检(来自好范 文网:Www.HaoworD.CoM)查学生就寝人数,对没有回宿舍的学生要及时通知班主任并作记录 。

11、管理员应搞好自己宿舍内卫生及内务整理,坚持每天打扫 。

12、管理员要及时了解每层楼的供水、供电情况,对学生浪费水的情况应制止,并作记录登记 。

13、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助,并及时通知班主任 。

14、管理员每天要检查各宿舍的财产情况,如有损坏要及时登记,并通知班主任 。

15、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动、打球等过激行为应给予制止 。

16、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生,如有学生打架、敲诈,管理员立即制止 。

17、管理员要了解本栋宿舍学生的基本情况,特别是经常违纪的宿舍和学生,重点做思想工作 。

18、严禁学生在宿舍内点蜡,乱接电线等危险行为,管理员必须督促到位或者及时制止。

19、管理员在全校不放假时正常上班,有年级放假时宿舍要留管理员正常值班,双休日正常值班。

12、

三、工作报酬

乙方按照甲方规定完成工作任务的,甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬,不得克扣、拖欠工资。学生在校期间每月工资标准为人民币2014.00元(保安工资800.00元、男生宿舍管理员工资1200.00元)。

四、出现以下情形,甲方有权解聘合同,并通过合法途径追究相关责任。

1、 侮辱殴打教师和学生造成恶劣影响。

2、 工作失职造成守护目标损失。

3、 工作散漫、不负责屡教不改。

4、 当班期间擅自离岗。

5、 邀约他人在保安室酗酒打牌。

五、本合同有效期:2014年2月16日至2014年8月17日。在合同到期前15日,双方如愿意,可重新签订合同。

六、本合同未尽事宜由双方协商解决。

七、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报账一份,从签订之日生效。

甲方(公章)乙方(签字)

法定代表人(签字)

2014

中学年2月16日

第四篇:宿管老师工作量化考核细则

宿管老师工作量化考核细则

为规范宿舍管理,调动宿管老师工作积极性,提高宿管老师管理水平,有效推动学生管理工作,结合我校实际,特制定本量化考核细则。具体内容如下:

1、宿管到岗。按时到岗(请假委托老师代理)记5分,无故不到岗记0分。

2、宿舍安全。无不安全事故记10分,发生不安全事故宿管老师及时处理记5分,对学生、家长、学校造成恶劣影响记0分。

3、学生违纪。学生无违纪事件记10分,不按时就寝大声喧哗记5分,酗酒、抽烟、打架、赌博、通宵上网、留校外生住宿记0分。

4、环境卫生。每周二、周四下午为大扫除时间(每月第二周周二下午彻底打扫),学生利用两饭(活动)清理卫生,(禁止早操打扫卫生)特殊情况除外,接受值周组检查评比。认真执行记10分,违反细则一次少记5分。

5、宿舍管理,学生管理例行请假手续,周末节假日门窗及时关闭记10分,学生、老师反应无视学校制度,安全意识淡薄造成恶劣影响,一切责任自负,记0分。

6、被褥晾晒(每两周一次)。及时晾晒记5分,缺一次记3分,部组织记0分。

7、材料(班主任签到表)交送。交送及时填写完整记5分,交送不及时内容不完善记3分,不交送记0分。

以上细则由值周、值日领导、主管领导每周检查记载,月末汇总各宿管老师进行排名,第一名(1人)记全分,第二名(2人)减1分,第三名(1人)减

1.5分。

第五篇:宿管部述职报告

述职报告

有一句话一直在鼓励我,那就是“因为选择,所以付出”。从应

聘学生会到正式成为学生会成员再到学生会宿管部部长,我经历了很多,也明白了许多,体会到了之前未体会到的东西!下面来介绍我们宿管部这一年来主要的工作:

一、日常方面。

1) 在这一年来我们宿管部坚持每周星期二进行卫生大检查,为我系创建文明、卫生寝室不断努力着。

2) 我部门坚持统计每周的卫生情况,并在每周一的时候进行公示,

让同学清楚自己寝室的卫生情况并且知道自己的寝室和其他寝室的

差距和不足。

3) 我部门还在每个月初对上个月表现突出的寝室进行评奖,颁发荣

誉证书和一定的物质奖励,激发了同学搞好寝室卫生,创建文明寝室

的积极性。

二、其他方面。

1) 我部门在09年下学期初对刚进来的大一同学进行寝室安排,并

对其进行调整。

2) 我部门在09年10月17日至10月24日进行特色寝室评比活动,

评比出我系特色寝室,在此活动中同学们的表现积极,评比活动异常

激烈。

3) 我部门在09年11月至12日和计算机系举行寝室吉尼斯擂台赛,

在此活动中寝室和寝室的竞争激烈,不但促进了个寝室之间的联系,

也增加了我系和计算机系的交流。

4) 我部门在09年十月至十一月 组织了老师、班主任、学生干部下寝,在此活动中增加了老师和学生、学生干部和学生之间的交流,培养了感情。

5) 我部门在09年至10年 和生活部共同举办优秀学风寝室的活动,在此活动中增添了同学在寝室中学习的氛围,提高了学生的寝室文化生活。

在这一年的学生干部生活中我学会了很多。首先,我学会了在人与人的交往当中应当学会相互尊重,应当以诚待人;其次,在当部长的过程中我学会了处理自己与老师的关系,自己与上级领导的关系并且学会了如何处理自己与干事之间的关系,学会了如何关心人,帮助人;最后,让我感触最深的是学生工做很累,但只要坚持就能把困难给克服,我相信这应当是我以后人生当中的一笔宝贵财富。*******

2014年6月3日

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