社保局履职工作报告

第一篇：县社保局综治工作履职情况汇报

县综治委：

我局的综治工作坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，认真贯彻胡总书记“三保一弘扬”的重要指示，按照上级综治工作的总体部署，在县委、县政府的正确领导下，在上级政法部门的精心指导下，以建设和谐平安为主线，以化解社会矛盾和加强社会管理为重点，以提升公众安全感为目的，积极应对各种压力和不稳定因素，确保了和谐

平安，现将我局综治工作履职情况汇报如下：

一、统一思想，加强领导，落实责任。

我局高度重视综治稳定工作，及时召开班子会议，认真传达上级综治工作会议精神，进一步统一班子成员思想，分析研究我局当前人事劳动的工作形势。在认真分析人事劳动工作情况基础上，制定了我局综治工作的要点,对综治工作的指导思想、工作目标、主要任务和措施、工作要求作了具体明确的规定，并及时调整了综治工作领导小组成员以及相关工作的小组成员，确保综治工作平稳推进。

二、加强法规政策学习，提高对综治工作重要性的认识

作为县综治委成员单位，我局深知社会治安综合治理工作对于维护社会稳定、服务于经济建设和社会发展的重要意义，加强了法律法规政策方面的学习。在每次学习中，我们主动把加强法律法规学习作为学习的第一重要内容，并经常宣讲社会治安、综合治理工作的重要性，提高了全局干部职工对社会治安、综合治理工作重要性的认识。

三、做好矛盾纠纷排查，防止了群众上访事件的发生

在平时工作中，我局特别注意抓紧解决群众反映强烈的与利益密切相关的问题，对群众来我局办事，尽量做到让群众高兴而来，满意而归。对于有的群众对社保、医保、就业政策不太理解时，我局工作人员都会耐心讲解，动之以情、晓之以理，做好说明解释工作，就地帮助他们解决纠纷，防止上访事件的发生。

四、做好本职工作，发挥人力资源和社会保障部门搞好社会治安、综合治理的作用

人力资源和社会保障部门是政府的重要经济职能部门，对社会治安综合治理有着重要的作用。我局涉及民生工程的工作比较多，与人民群众的切身利益息息相关，做好综治工作是一项不可推卸的责任，我们会始终把握好这项工作，以维护人民群众合法权益为根本出发点，充分发挥劳动保障监察职能作用，扎实开展清欠农民工工资、整顿人力资源市场秩序等解民忧、维民权、顺民意的执法为民活动，不断提高执法效能，全力构建和谐劳动关系，为确保有一个平安和谐的社会环境履好职尽好责。

通过一年来综治工作的开展，我局全体干部职工的素质得到提高，维稳意识得到增强，单位、个人及家属未发生违法、违纪等问题，综治工作取得一定成效，但与县综治维稳目标要求还有一定差距。今后，我局全体干部同志始终绷紧“维稳”这根弦，深入推进和谐平安建设，积极参与综合治理并全力完成县综治委部署的各项工作任务，为切实维护全社会的稳定繁荣而尽职尽责。

第二篇：社保局党的群众路线教育实践活动履职报告

关于深入开展党的群众路线教育实践活动

履职报告

2014年2月25日中共xx县人力资源和社会保障局党委组织召开人社系统党的群众路线教育实践活动动员大会后，xx县社保局及时召开党支部会议，结合自身窗口服务实际，以打造“服务社保、廉洁社保、创新社保”为目标，对开展党的群众路线教育实践活动进行安排部署，确保社保局党的群众路线教育实践活动工作学习两不误。

一、成立工作领导小组、明确活动目标责任

坚持以党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记一系列讲话精神为指导，牢固树立以人为本、服务群众、争先创优、开拓进取的工作理念。根据中共xx县人力资源和社会保障局党委的工作要求和部署，成立了由局长任组长，2名党支部委员为副组长，各科(室)负责人为成员的xx县社保局党的群众路线教育实践活动领导小组，并明确领导小组的工作职责，切实加强对党的群众路线教育实践活动的组织领导和监督指导作用。

二、制定学习实践方案，保障活动有章可循

为确保党的群众路线教育实践活动顺利开展、扎实推进、取得实效，结合社保工作实际，制定了《xx县社保局关于深入开展党的群众路线教育活动实施方 - 1 -

案》。针对业务服务窗口的工作作风及服务意识等问题，要求全局党员干部职工要始终保持与广大参保群众的密切联系，服务群众取信于民：要以创建优质服务、打造学习型、创新型及廉洁型组织为目标，强化政治理论、政策法规及业务技能学习；以自纠自查、公开承诺、群众监督、制度建设为手段，倡导全局干部职工树立正确的责任观、权利观、价值观及绩效观，确保此次党的群众路线教育实践活动深入开展、扎实推进、取得实效，进一步形成xx县社保局党的群众路线教育实践活动的长效机制。同时要不断增强部门的向心力、凝集力和战斗力，为推进xx县社会保障体系的建设作出本部门应有的贡献。

三、认真组织学习活动，打牢思想基础

(一)领导班子带头学。领导班子成员通过干部在线学习、县委集体学习、党委传达学习、支委讨论学习等方式，认真学习了中央、省、市、县关于党的群众路线教育实践活动精神及相关文件，深刻领会上级重要部署，正确把握活动的指导思想、主要原则和目标要求。

(二)党员干部认真学。党员干部通过支部会议、专题会议、职工会议学习及自学，按照《寻甸回族彝族自治县监管部门和窗口单位、服务行业党的群众路线教育实践活动指导意见》要求，切实增强工作的组织性、纪律性，一如既往的保持和发扬xx县社保局“服务优质、

纪律严明、工作廉洁、管理规范、作风优良、政治坚定”的学习型、创新型组织作风。

(三)工作人员积极学。坚持“学习意识再提高、理想信念再坚定、查找整改再深入、惩前毖后再落实、整改提高再自觉、服务意识再增强、推动工作再有力、各项工作再发展”，鼓励干部职工通过集中学习、个人学习的方式，认真学习领会党的群众路线教育实践活动精神，切实增强干部职工的政治意识、大局意识、服务意识、奉献意识。

通过学习，使全局干部职工统一了思想认识，充分及时了解了上级精神，深刻认识教育实践活动的重大意义，准确把握活动总体要求、工作步骤，打牢了教育实践活动的思想基础。

四、强化工作举措，完善窗口服务。

(一)工作办理实行“五制度”、“四公开”、“三亮明”

“五制度”即首问负责制、全程代理制、限时办结制、一次性告之制及责任追究制；“四公开”即办事流程公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开；“三亮明”即窗口工作人员提供服务要亮明身份、亮明承诺、亮明标准。通过采取这些措施，进一步优化窗口服务质量。

(二)工作纪律要求“四杜绝”

即严格依法依规办事，杜绝徇私越权现象；严格信息管理，杜绝泄露服务对象隐私现象；工作时间坚守岗位认真履

职，杜绝擅自脱岗“空窗”现象；保持饱满的工作热情和精神状态，杜绝慵懒散漫现象。

(三)是服务方式推行“三多三少”

在窗口经办人员中大力倡导“三多”，即多一分主动、多一分热情、多一分关怀，不断提升办事群众的满意度；为办事群众努力做到“三少”，即少跑一趟路，少排一次队，少等一分钟，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象，让办事群众在每个窗口都受到热情接待，有相待如宾的幸福感。

五、立足工作实际，打造利民便民社保

围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以开展教育实践活动为契机，坚持把教育实践活动与社保经办队伍建设、廉政建设、依法办事相结合，大力夯实社会保险参保、工伤生育待遇支付、离退休人员离退休费发放及社会保险费征缴稽核等基础工作。

着力优化便民为民服务措施，提高科学服务能力，确保教育实践活动取得实效：一是设立便民服务饮水点，解决办事群众饮水需求；二是在社保服务大厅外张贴社保局窗口服务指南，确保群众能够快捷高效的办理业务；三是全局工作人员挂牌上岗，实行全局工作人员“亮身份、亮职责”；四是公开社会保险工作人员纪律规定，要求全局工作人员恪尽职守、依法办事；五是制

作xx县社保局业务办理所需材料展板及养老保险转移流程图，实行业务办理透明化、公开化，着力打造“服务社保、廉洁社保、创新社保”。

2014年5月

日 15

第三篇：抚松县社保局2014上半年政协工作报告

关于抚松县社会保险工作情况的报告

抚松县社会保险局 张相国

主席、各位副主席、秘书长、各位委员:

我局是全县养老、失业保险业务的具体经办机构，担负着全县国有、集体企事业单位、民营、个体、农民等参保人员“老有所养、失有所助”的保障重任，现有干部职工32人，8个职能科室，3处养老保险代办机构，43个社区服务中心，是全省管理参保人员和离退休人员最多的县级局。近几年，我局在县委、县政府的领导下，在县政协的大力支持和关怀下，全局职工以科学发展观为统领，一切从“保增长、保民生、保稳定”的大局出发，勤奋工作，努力创新，各项工作均取得了长足发展。

下面我就今年上半年抚松县社会保险工作情况向会议做如下报告，请予审议。

一、倡导民生理念，做好社会保险民生大文章。 ――社会保险覆盖面日益扩大。截止2014年6月，全县已参保单位228户，养老保险参保人数达54076人，完成全年任务数55166人的98.02％；失业保险参保人数37251人，完成全年任务数37417人的99.5％；离退休人员23569人，新增304人；覆盖城镇各类企业职工、灵活就业人员和农民工。

――农村养老保险工作扎实推进，保障体系逐步完善。 1

今年，我局在去年开展了被征地农民养老保险和农村独女户夫妇养老保险的基础上，继续积极探索新型农村养老保险制度。一是利用我县今年铁路、高速路建设进入施工阶段的有利时机，以泉阳镇河口村为突破口重点抓了被征地农民养老保险工作，加大宣传力度。二是在全省率先开展“村两委”负责人农村养老保险工作，解决农村干部的后顾之忧，推进社会保险向农村深入发展。截止目前，我局已开发制作完成村“两委”负责人农村养老保险程序软件，设计印制了村“两委”负责人农村养老保险参保登记表、汇总表、参保手册等相关业务资料，8月前全面开展此项业务，进一步促进农村经济发展和社会稳定。三是认真做好农村居民基础数据信息调查，成立了专门工作组对我县开展新型农村社会养老保险自行试点工作进行了调研，现已起草完成《抚松县新型农村社会养老保险试点办法》和《具体方案》，并上报县政府。

――社会保险费征缴成效显著，保障能力实现了新的突破。2014年，养老保险费计划任务为15894万元，截止6月末，共征缴养老保险7998.5万元，完成全年计划任务的50.3%，比去年同期增长379万元；失业保险费任务是585万元，实际收缴295万元，完成全年计划任务的50.4%；争取上级资金1.4145亿元，基金积累达到3.12亿元，大大增强了社保基金的支撑和保付能力，充分发挥了社会保险所具有的减震器和安全网作用。

――社会保险待遇水平持续提高。2014年我县人均养

老金达到1025元，历史上第一次突破1000元。今年2月份进行了第六次调待，人均增加138元，增幅达13.5％，高出全国平均水平18元，平均养老金水平达到1163元；失业保险金也由原来140元/月提高到231元/月；按时足额发放养老金1.58亿元，失业金435.92万元，保障了离退休人员和失业人员的基本生活，维护了我县的社会稳定，促进了经济快速发展。

――社会化管理工作迈上新台阶。为了进一步提高离退休人员的生活质量，使他们安享晚年。今年我局以社区为基础，大力推进离退休人员社会化管理服务工作，截止目前，全县14个乡镇和29个社区建立了退休人员管理服务工作站，开发了企业退休人员社会化管理服务网络管理系统，使退休人员在“家门口”就能享受满意、周到的服务。成立了档案管理中心，进一步规范了档案管理各项制度，实现了录入、查询、排序等现代化的管理手段，现已接收离退休人员档案

2.2万卷。截止目前，全县共有离退休人员23569人，实行社会化管理服务的退休人员有22530人，使企业退休人员基本实现了由“企业人”向“社区人”的转变。

二、注重以人为本，搭建便民高效的服务平台。

今年上半年我局以“规范经办程序，提高服务质量”为重点，为参保人员搭建便民高效的服务平台。

（一）服务百姓，打造一流经办服务场所。

今年4月初，我局进一步深化优化“一站式”业务办理

模式，科学划分科室职能，对需要有关部室审核复核的业务事项实行联审联批。服务大厅实行服务承诺制、首问负责制、延时服务、预约服务等人性化制度，让参保人由内心感到“参保服务无距离”；对内规范工作人员行为，通过对工作人员的考核，定期评选“服务明星”，参保服务实现了由过去的文明用语、热情周到等浅层次的服务向人性化服务转变。

（二）创新模式，着力提高便民服务意识。

今年我局为便民利民，积极推行“延伸服务模式”。即“登门式”服务：走出局、深入基层，为企事业单位和职工群众提供上门服务，能现场办公的现场办公，能简化手续的简化手续，体现服务的方便性。“远程式”服务：为适应新时期就业形式多样化，流动性大的特点，积极与银行部门合作推出了社保缴费卡业务。参保人员可凭卡通过网上银行或自动取款机随时随地缴费、查询账户余额，为广大参保人员提供了省时、省力、省钱的缴费方式。创建了我局自己的网站，在宣传社保、公开社保的同时，尽全力为群众提供政策咨询服务。更新了离退休人员指纹资料数据库，增录了离退休人员的头像资料，开通了网上健康验证，离退休人员在家中轻点鼠标便可完成健康认证，免除每年来去认证的负担，受到离退休人员的极大好评。

（三）加强内控，全面实施规范化管理。

社会保险基金涉及每名参保人员的切身利益，关系到全社会的和谐稳定。因此，上半年我局进一步加强内控建设，

全面实施规范化管理。业务经办严格执行“两规一则”，全面建立“职能明确、责权清晰、运转协调、管理科学”的规范化管理，使业务环节之间和部门之间相互监督控制。进一步强化财务管理，实行财务与业务软件对接，对各项业务、各个环节进行全程监控，做到经办人员“见表、见帐、不见钱”，实现“数在网上走，钱在银行流”，确保数据、基金安全。

三、明确任务，狠抓落实，做好下半年各项工作

下半年，我局要重点做好以下几项工作：一是继续推进社会保险向农村深入发展。二是加强扩面征缴，加大对非公企业的稽核审计力度，实地稽核率达到100%，督促非公企业为劳动者参加社会保险，维护劳动者的合法权益。三是继续提高经办服务水平，实行参保引导员服务制度，提高群众满意率。四是积极落实援企稳岗的各项政策，努力促进我县民生改善和经济发展。

总之，下半年我局要以科学发展观为统领，在县委、县政府的正确领导和县政协的关心支持下，围绕全县民生建设的大局，团结带领我局社保干部职工开拓创新，齐心协力，真抓实干，全面完成各项工作任务，为维护社会稳定、促进全县经济和各项社会事业的协调发展做出新的贡献。

2014年6月22日

第四篇：社保局推行《工作日志》制度自查报告

根据县委办、县政府办《关于推行领导干部，<工作日志>制度的通知》和县纪律检查委员会、县委组织部、县直属机关工作委员会、县监察局《关于在全县党政群机关事业单位倡导推行<工作日志>制度的通知》精神，原劳动和社会保障局下发了《关于在县劳动保障系统推行<工作日志>制度的通知》(铜劳社〔〕176号

)，从11月1日起，在劳动保障局及下属二级机构全面推行《工作日志》制度，并成立由局纪检室、局机关支部、局办公室组成推行《工作日志》办公室（下简称“推工办公室”），局纪检组长兼任办公室主任，具体抓推行《工作日志》工作；设立管理员，负责向县推工办报送相关人员《工作日志》。

我局推行《工作日志》制度范围为局领导班子成员、机关内设机构负责人、局属各单位负责人、科级后备干部。

我局推行《工作日志》制度坚持两个原则。一是实行一周一报；二是分层管理，局主要负责人的工作日志报县政府分管领导和推行工作日志办公室，局领导班子的其它成员和局属各单位主要负责人的工作日志报局主要领导和局推工办公室，机关内设股室负责人、局属单位负责人及科级后备干部的工作日志报分管领导和局推工办公室。

在我县今年机构改革中，原劳动保障予以撤销，新组建社会保障局。我局没有因机构改革和人事变动而影响推工制度的执行，至今坚持按规定报送。但也有少数同志有时不能及时报送，我们及时督促其报送。目前我局的《工作日志》制度得到了全面落实。

县社会保障局

二ｏ一ｏ年七月十五日

第五篇：社保局依法行政工作自查报告

社保局2014年依法行政工作自查报告

今年以来，我局为依法管理好社会保险事务，提升全局队伍的依法执行力和依法行政水平，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想，规范行政执法行为，有效地保证了依法行政工作的顺利开展。按照《唐山市依法行政考核办法》（唐政发[2014]27号）和县政府领导指示精神，根据《乐亭县人民政府关于对依法行政工作进行年终考核的通知》的具体考核内容和要求，我局组织专门人员，对各部门依法行政情况进行了监督检查，现将自查情况报告如下：

一、搞好建设，提高行政执法队伍的整体素质

社保行政执法工作是一项社会性、政策性很强的工作，如何及时正确处理面临越来越突出的劳资矛盾，营造和谐的劳动关系，维护社会稳定，已经成为社保局一项重要任务，建立一支高素质、高效能的行政执法队伍显得尤为重要。

一是加大对相关法律知识的学习力度。结合工作实际，认真组织全局干部职工学习了《全面推进依法行政实施纲要》、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》和《行政许可法》等法律法规和十七大精神，提高了干部职工思想素质和法制意识，树立与社会主义市场经济相适应的法律意识和民主法制观念，增强依法行政的自觉性，提高效率，保证公务活动依照法定权限和法定程序进行，维护公共利益和社会秩序，确保了各项工作规范有序地进行。

二是强化对全局干部职工的培训。全体人员深入学习《全面推进依法行政实施纲要》，进一步规范行政行为，提高工作效率，优化经济发展环境，树立了社保局良好形象。在对依法行政的要求和内容进行充分阐述的基础上，还对行政执法存在的风险及原因进行了分析。通过学习和培训,切实提高全局干部职工的依法行政的能力和水平,确保了把依法行政贯穿于履行职责的各个环节。

三是加强执法人员的业务学习。我局建立了完善学习制度，经常性组织全员进行业务学习，开展案例和疑难问题探讨。今年，我局全部人员参加了由县司法局组织的司法考试，均获得了合格证。全员持证上岗，确保行政执法人员资格的合法性。

二、严格管理，规范行政执法行为

按照“公正、公开、文明、规范”的要求。我局严格落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》、《中华人民共和国职业教育法》、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》、《中华人民共和国禁止使用童工规定》、《失业保险条例》、《劳动监察员准则》、《工伤保险条例》、《劳动行政处罚若干规定》等各项制度，在开展行政执法工作中，严格对照，逐一落实。健全和完善行政执法程序，行政执法检查工作主要采取引导、提醒、告诫的方式，强调单位企业自查自律，指导完善制度，规范用

工，监督企业为员工缴纳各种保险，对情节严重的违法行为以进行依法处罚。

三、健全制度，强化行政执法监督

行政执法监督是严格执法、公正执法的保障，为此，我局着力抓好制度建设，依靠严格的制度来管人管事。

一是抓好评议考核制。我局把法定职责分解落实到各科室和行政人员，明确执法标准和要求，严格评议和考核，并把评议、考核的结果，作为科室负责人政绩及评选先进的重要内容，作为确定行政执法人员考核等次及年度考核等次的重要依据。

二是严格执行行政执法过错责任追究制度。我局界定了过错责任追究范围，规范过错责任追究程序。对在行政执法活动中，故意或者过失造成的主要事实不清，证据不足，适用依据错误、违反法定程序的，超越或者滥用职权的，要追究科室负责人和直接责任人员的责任。

三是建立和健全备案制度。对重大行政处罚行为及行政诉讼、行政复议案件实行备案制。

四是实行行政执法公示制度。我局通过公示牌将行政执法依据、执法程序，执法权限、处罚标准、办结案期限、办案结果、执法人员以及对违法执法行为的举报电话等向群众公开，接受群众的监督。对群众反映的重大问题，由局长负责，认真组织查处，并公开处理结果。同时进一步完善来信来访、咨询接待制度，广泛接受群众监督。

四、加强法律宣传，提高法制意识

大力宣传劳动政策法规，利用劳动者权益保护宣传周、劳动法宣传月等载体，通过各种媒体、重要活动、典型案例裁决等途径方式，大力宣传劳动保障法律法规，拓宽宣传渠道，注重宣传效果，使劳动保障法律深入人心，使企业经营者和广大职工了解劳动法律、遵守劳动法律、维护劳动法律，减少各种劳动违法行为的发生。

五、重视执行，依法化解社会矛盾纠纷

为贯彻落实中央处理信访突出问题和群体性事件联席

会议,以及省、市协调领导小组关于把矛盾纠纷排查化解工作制度化的意见精神，结合我局实际，制定如下实施办法：第一，坚持领导班子重视，实行遵规依法办案，保障信访工作，我局注重坚持个案研究方法，分析上访原因，结合法规、政策等依据，制定信访处理意见的同时，注重强调依法接访、办案，对涉及养老保险但是自身又难以化解的矛盾纠纷，勇于主动引导信访人进行司法程序，依法解决矛盾纠纷，达到了及时、准确地化解矛盾纠纷和息访。第二，坚持实行矛盾纠纷排查制度，提前、有针对性地解决信访问题。我局在坚持每季度实行矛盾纠纷排查的基础上，对有关国家重要节日、重大活动等，都进行信访工作“回头看”等梳理排查工作。第三，坚持“以人为本、和谐信访”的工作理念，取得

了解决信访问题人性化、法制化的效果。第四，坚持接访程序规范化，赢得了化解矛盾纠纷效率。在工作实践中，我局积极探索并逐步规范了各项息访工作程序。在受理复查复核案件中，通过调查研究、强化制度、加大协调等多方面的工作，大大提高信访复查复核案件的办理水平和办结率。

乐亭县社保局

2014年1月4日