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正文

第一篇：安全发展征文

发展绝不能以牺牲人的生命为代价

近期吉林禽业公司火灾事故致使一百多人死亡，这一沉重的事件再一次向人类敲响了安全发展、安全生产的警钟。安全这个永不生息的话题，我们说了千遍万遍，依然没能阻止惨剧的发生。让我们为那些无辜逝去的生命祈祷、默哀。

在社会日益飞速发展的同时，疾病也在肆虐的增长。尘肺病这三个字我是近期才知道的，或许还有很多人至今也不知道尘肺病这三个字，却依然在做着与此有关的工作。2014年首位登上cctv的尘肺病患者刘建伟用自己的亲身经历向我们说明了这一疾病的杀伤力。他的一句“我最爱的工作要了我的命”让我深感痛心。

尘肺病是一种在生产和劳动中长期吸入粉尘，积存于末梢支气管下的肺泡，从而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。尘肺病不可逆转，一旦发病，终生无法治愈。胸闷、呼吸沉重、肺里有咳不完的痰，这是尘肺病患者发病时所经历的痛苦，随着病情的加重，他们的肺会变得像石头一样坚硬。为了呼吸，他们只能坐着、跪着，直到生命的终结。喜爱雕琢璞玉工作的刘建伟没想到正是自己赖以为生的工作把自己的生命一步步推向死亡的边缘。在得知自己得了尘肺病，并且知道病因后他不断的为自己和那些依旧在被尘肺病吞噬着的工友争取权益，从不懂法到为自己用法律保护权益，他做了一般人不敢做也做不了的事。为了维持生计，现在的他依然拖着病体为别人做清洗空调的工作，空调中含有致病的病菌，他想通过自己的工作

让别人的肺保持健康，这也是他现在的体力能接受的一份工作。

他的事例让我觉得很痛心，在他们的手下有多少精致的璞玉流传出去，为什么他们促进了社会的发展却到头来要牺牲自己的生命呢，那些为了谋取暴利的生产商在雇佣劳动人民的时候为什么没有为他们的健康着想而做好保护措施呢，还有我们不懂法的劳动人民该如何用《劳动法》、《安全法》这一尚方宝剑来维护自己的权益呢？增强安全自卫的能力、提高安全意识刻不容缓，每个企业都要切实对员工进行安全培训，安全生产不是一个口号而是切实的行动。据统计今年4月份至今，青岛市发生了14起致人死亡安全事故，死亡失踪人数达到了25人，这些事故中，工地和道路交通事故占多数。青岛市安监局负责人表示，90%以上的安全生产事故属于违规作业，死亡人数中78.8%是农民工或外来务工人员，死亡者中初中以下学历者占到88.8%.安全教育培训和安全法规普及在大多数危险系数高的企业中存在缺失。

当前安全生产领域存在的隐患和问题，主要是：一些地方和企业安全意识淡薄，安全生产隐患排查治理不认真，安全责任不落实，安全监管不到位，打击非法违法和治理违规违章不得力等，必须采取有力措施加以解决。

李克强总理在国务院会议上强调，安全生产是经济持续健康发展的基本前提，是促进经济转型升级的重要抓手。各地区、各部门要坚持以人为本、安全发展的理念，始终绷紧安全生产这根弦，警钟长鸣，须臾不可松懈，在预防和治本上下更大功夫，坚决遏制重特大事

故发生。

我们公司今年自开始上班至今，虽然大型事故没有，但小事故频繁发生。环球作为一个生产多样化的现代化大型企业，为了避免惨剧的发生要做到以下几点：

一是开展全面安全生产大检查，全面排查治理安全生产隐患，做到不留死角、不走过场，对查出的问题实行“零容忍”，列出清单、限期整改，并公布检查结果。构建隐患排查治理的常态化机制。二是铁腕打击非法违法和违规违章生产行为，依法严惩违法犯罪。对事故多发项目开展专项督查。三是切实抓好重点行业和领域的安全生产工作，做好危险领域和人员密集场所的安全整治工作。四是强化安全生产责任体系建设。对责任不落实、监管不到位、失职渎职的，一律严格追究、严厉问责。抓住重大事故、典型案件，对责任人从严重处。以有效的问责机制，提高企业内部执行力。五是加强安全生产基础工作，创新监管方式，完善法规制度，加大科技投入，实行精细化管理。强化从业人员特别是高危行业从业人员安全教育，提高全社会安全意识，夯实安全生产基础。

工人才是企业生产的主力军，只有切实确保企业工人的安全，才能实现企业的长远发展，21世纪的发展绝不能以牺牲人的生命为代价。而作为21世纪将要走向全球的我们更是不能以牺牲人的生命为代价来进行发展，因此安全生产要从现在做起，从一线到后勤全盘抓起。

合金销售：赵超超

第二篇：安全稳定发展征文

安全、稳定、发展

运营总部运用室刘健员工编号：2151

作为一名刚刚入司的司机学员，来到津滨轻轨刚刚两个月的时间，不过轻轨的一系列理念让我被这个以轻轨建设与运营为主业，以资源储备为基础，以房地产开发和多种经营为保障，以新交通建设和运营管理为拓展点的国企彻底折服。今天我就从安全、稳定、发展这三个层面来谈谈我对津滨轻轨拙浅的认识。安全重于一切，安全没有满分。给我印象最深的是我们在做三级安全教育时各位培训师为我们讲述、指导、教授的关于安全的知识，尤其在室级培训时，白洪元白工程师对安全的深入讲解更是让我和与我一样的新入司的同事们了解到安全是如此的重要，那句“任何工作，安全都是最先的考虑”还徘徊在我的耳畔，久久不能逝去。安全生产对一个企业的管理而言是永恒的主题，特别是从事交通运输这种可以说是高危行业生产的企业，而我今天想说，安全生产管理更没有满分而言。其理由有三：第一不管你是哪个行业或是哪个单位，由于安全生产管理与考核严格，工作方法得当，今天你的安全生产确实搞得很好，经上级主管理部门考核又得了满分，受到上级的奖励或表彰，这些也仅仅只能说明过去你的工作确实做得好，但是它却代表不了你的今后和未来。这点是我刚刚入司两个月来开始很困惑的，开始我感觉安全这东西自己已经了解了，没必要考完一遍又一遍，不过随着时间的流逝，我才发现我是那么的无知。因为安全生产是永无止境的，只要你这个企业或单位还存在，还在继续进行生产，安全生产问题就会随时伴随而行。第二如果你认为今天你所在的企业或单位安全生产确实搞得很好，全面将事故降低，有些成绩了，明天你就很有可能会产生松懈的思想情绪，一旦你的思想情绪松懈或管理与考核上稍有放松很可能就会产生连锁反应——出事或出大事，一出事你前面所做的工作就会前功尽弃，所得的满分很快就会等于零，我感觉前不久的挤岔事故就是这个原因，6、7年没出这种事故了，员工对这方面防范意识减少了，所以出了事。没错，之前的6、7年是做的相当好，不过一出事就前功尽弃了。第三是安全生产责任重于泰山，是人命关天的大事，它容不得人们，特别是容不得各级管理人员有半点粗心大意，以及思想上和管理上的放松，需要时时提高警惕，警钟长鸣。安全生产是企业永恒的主题，对于身为司机学员的我而言，虽然通过了三级安全考试，不过不意味着以后安全就不用再去注意。所以说安全重于一切，安全也永远没有满分而言。

企业的稳定是在进步。一开始我不大理解为什么让我们谈稳定，最初的个人感觉是稳定的企业可能就是没有朝气、没有驱动力的企业。而经过长时间的思考和翻阅关于稳定的书籍，我彻底推翻了我之前的观点，原来企业稳定就是在进步。企业稳定的概念不同个人，因为企业内外部环境是不断变化的，所以你能在变化

中稳定，你就能发展。但在个人而言，你个人意外的变化因素比企业的少，所以你的稳定可能意味着你在退步了。那么我们的企业怎么样才能稳定？我们的国家够稳定，所以她才有基础去朝气蓬勃、去发展、去超越，而她稳定的基础是什么？我认为是法制化的不断完善与日益增强的人民的法制观念。其实企业也是一样，加强法制是化解企业矛盾冲突根本有效的途径，从而企业才可稳定。加强企业的法制宣传教育，不断提高领导和职工的法制观念。只有企业人人懂法，人人依法，企业矛盾易于化解，企业才能稳定和谐。坚持依法办事，对企业群体性事件等重大件事要按照法律程序，通过法律途径妥善地进行处理；做到一手抓经济，一手抓法制宣传，使我们津滨轻轨成为人人懂法，人人依法的小社会。所以企业的稳定是在进步，作为员工的我们要不断努力，不断改进，让我们的津滨轻轨公司永远在稳定中进步下去。

发展是津滨轻轨永远的追求。其实从天津滨海快速交通发展有限公司成立的时候开始至今就一直没有停过，天津滨海快速交通发展有限公司成立于2014年1月18日，至今已有是十个年头。滨海快速公司成立后，承担了天津市区至滨海新区间的快速轨道交通工程东段工程的建设任务，并且只用了短短1000天的时间就建成了一条长达46公里的津滨轻轨，创造了轨道交通建设史上的奇迹。随后，又承担了津滨轻轨西段工程的建设使命。2014年10月1日津滨轻轨建成通车，2014年3月28日开始试运营，滨海快速公司以高效、优质、周到的服务，赢得了广大市民和乘客的一致好评。滨海快速公司在开展“城市轨道工程建设和运营服务”的基础上，还承担了天津开发区泰达市民文化广场、天津中心商务区、中山门综合楼等轻轨沿线房地产项目的开发业务，并开展了天津滨海假日酒店等多种经营活动。各位看到这有没有像我一样心血澎湃？不急，这刚哪到哪啊？马上津滨轻轨的路线就会延伸到天津站，这又是津滨轻轨发展史上新的一个里程碑。我们知道，津滨轻轨把轻轨建设与运营为主业，以资源储备为基础，以房地产开发和多种经营为保障，以新交通建设和运营管理为拓展点的企业，所以津滨轻轨的发展不会就此结束，今后我们会看到一个更为多元化的各个层面更加专业的津滨轻轨公司，这才是津滨轻轨公司与我们每一个津滨轻轨员工的追求。

以上我把我对津滨轻轨从这三个层面浅浅的说了一下，突然我冒出来一个想法，这三个是不是有什么深层次的联系呢？经过仔细推敲，我有了自己的答案——安全是稳定的前提，稳定是发展的前提。安全是稳定的前提，这无可厚非，因为安全可以作为一切的前提，安全就是这么重要，没有了安全，任何企业、任何事物都不可能做到稳定，就像我们正线上运营着的轻轨列车能稳定的运送着乘客，因为我们单位在各个方面保证着它的安全。稳定是发展的前提，我们要正确认识稳定和发展的辩证关系，稳定是前提，发展是保证，没有我们津滨轻轨稳定和谐的环境前提，津滨轻轨就不可能有实现如今的发展的保证。具备了这些，所以津滨轻轨是那么的壮大，是那么的朝气蓬勃，是那么的前途无量。

安全、稳定、发展互相制约着，这三者的关系也被天津滨海快速发展有限公司完美的诠释着，作为一名津滨轻轨员工我深感自豪。也祝愿天津滨海快速交通

发展有限公司能越来越好，感谢领导们对我的栽培，也感谢领导们能给我这次参与这次活动的机会！

第三篇：信用社发展征文

因为发展，我们迎接挑战

改革是动力，发展是目标，这是硬道理。

21世纪的今天，金融经济发展迅速，金融产品日益丰富，经营渠道多元化发展，金融竞争市场化，各类型的金融机构竞争日益激烈。我国有四大国有商业银行，相继上市；各种地方性银行层出不穷；外国银行的介入，以及政策的支持，各种类型的金融机构如雨后春笋般纷纷成立。有句话说，变化最快，竞争最激烈的就是金融行业。激烈的角逐才能分出真英雄，要想在这风雨浪沙中生存下去，就要不断发展，进行产品创新，多元化投入，服务理念要深入人心。

蒙城县农村信用合作联社于1996年脱离于农业银行，于2014年成立一级法人行社。至去年年底，蒙城县农村信用合作联社取得了可喜的成绩：全县各项存款余额40.36亿元，各项贷款余额28.49亿元，电子银行业务发展迅速，累计发行金农卡21.7万张，全县各项收入2.79亿元，中间业务收入213.59万元，atm机累计布放28台，pos商户累计发展96户，投放pos机具99台，贷款品种日益丰富。

虽然取得了很好的成绩，但发展仍然存在很多不足：乡镇信用社整体设备落后，跟不上乡镇业务的发展水平，以至于很多客户产生抱怨，甚至流失；员工老龄化比较严重，员工素质参差不齐，业务所需电脑操作水平低，服务态度不得人心，服务第一的理念没有体现出来；服务质量低，服务窗口少，产品宣传不到位，

业务推广不深；日常办公纸质浪费比较严重，加大了采购成本等。

近几年由于信用社的不断发展，影响力不断加大，很多业务产品刚刚推陈出新，发展潜力很大：客户对银联卡的认识不断增加，金农卡的需求很有市场潜力，相信在我们对客户进行耐心解释和宣传金农卡的优惠政策后，能够继续加大金农卡的投放力度，直接的也能增加中间业务收入；网银和短信通知处于宣传期间，汇款手续免费，开户免费，以及网上购物功能的开通，能够刺激有需求的客户前来办理相关业务；贷款种类不断创新，直接有效地扩大了客户需求面；以及pos的布放和pos的奖励政策深受年轻一代的喜爱。

能够进入信用社工作，是一种机缘，借机缘好好努力提高自己；能成为信合一员，是荣誉，为荣誉好好服务于我的岗位。作为一名普通的信合员工，唯有脚踏实地，扎实工作立足于自己的岗位，奉献自己最大的努力。作为一名党员，我会把对党的忠诚体现在对信合事业的忠诚上，爱岗敬业，知责任，明责任，负责任，全力以赴做好自己的本职工作。有句话说得好，不是工作适应你，而是你去适应工作，尤其是在联社发展的关键时期，作为一名年轻的大学生，我更应该以饱满的激情，积极、主动的态度去学习，迎接挑战。

立仓信用社：张辉

第四篇：我与学校共发展征文

xxx学院是传承知识和创新知识的神圣殿堂，是塑造理想和完善人生的芬芳草地。xx学院是完善自我、提升自我的平台；xx学院的明天，关系着每一位xx学院学子的未来。。身为xx学院学子，在此关键时刻我们更要积极主动，从我做起，众志成城，与学院共命运，为学院的未来做出自己应用(请你继续关注好范文网Www.HaowoRd.com)的贡献。

学院坚持教学管理与学生管理并重的原则，高度重视学生思想品德教育和良好行为习惯的培养，在学生中开展“自我教育，自我管理，自我服务，自我提高”的“四自”教育活动。我们应从点滴做起，认真学习和实践社会主义荣辱观，在构建和谐校园方面发挥积极作用。我们要以母校的兴衰为荣辱，发扬“扬大我、仰小我”的精神，切实的提高自身文明素质，做出应有的贡献。我们要在平时注重对于思想意识的提高，不能着眼与眼前的小利益，应该从高处出发为自己设定目标，并与学院共发展。同时，每位同学也应注意对团队精神的培养，以适应今后的激烈的竞争。

牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的意识，脚踏实地，仅以所能。从现在做起，从小事做起，从身边做起，积极维护学院的良好形象，不做有损学院利益的事，不说有损学院形象的话。积极行动起来，以主人翁的姿态投身到学院发展与以后的工作当中。在思想上、行动上与学院保持高度一致，做到人人关心教评，个个参与学院发展。为学院发展贡献自己的力量。

要继续发扬“校兴我容、校衰我耻”的爱校如家精神，顾大局、识大体，团结一心，通行同德，为学校的发展出谋献策。要主动配合学校做好学院发展的各项工作，积极参加学校组织的各类科技文体活动，倡导高尚的审美情趣和健康向上的生活方式，展现我校学生良好的精神风貌。

要文明用语、礼貌待人，尊敬师长、尊重他人，衣着整洁、举止大方，爱护公物，保持教室、宿舍及其他公共场所环境卫生的整洁，养成良好的日常行为习惯。加强自身修养以良好举止言行和精神风貌展示、营造有序文明的校园学习和生活环境。

让我们心连心，手相牵，积极行动起来，个个争做文明人，人人争当得分手，同心同德，为学院更好的发展做出我们应有的贡献！共创xx学院更加美好的明天！

第五篇：抓机遇,谈发展征文

[键入文字]

“乌鲁木齐市社会保险管理局‘抓机遇、谈发展、看前景’征文”

抓住机遇，促进新疆经济又好又快发展

—机关第三党支部

从西部大开发号角吹响的那一刻起，“新疆发展”这首歌注定就要用“辉煌”来注解。在经济方面：１０年间新疆经济快速增长。２００９年，全区生产总值达到４２７４亿元，比１９９９年增长１．６倍，年均递增１０．１％。人均生产总值达到１９９２６元，比１９９９年增长１．２倍。２００９年，新疆地方财政一般预算收入达到３８８亿元，比１９９９年增长４．５倍，年均增长１８．５％。农民人均纯收入在２００９年首次突破４０００元大关，比１９９９年增长１．７倍。全区城镇居民人均可支配收入１２２５８元，比１９９９年增长１．３倍。在基础建设方面：１０年间，全区社会固定资产投资累计完成１．４万亿元，是前１０年的４．４倍，一批重大建设项目相继落成。铁路、民航航线、油气管道等不断向前延伸，１０余条铁路同时在建，兰新铁路二线开工；乌鲁木齐国际机场三期改扩建等重点项目顺利完成，哈密、那拉提等支线机场相继投入运营；独山子千万吨炼油百万吨乙烯、迪那二凝析油气田、塔里木大化肥等一批重大能源项目竣工投产；“西气东输”二线新疆段建成通气，中亚油气涌入国门，新疆各族群众用上来自中亚的气。１０年间新疆ｇｄｐ年均递增１０．１％的背后，是 1

党中央、国务院的亲切关怀和国家各部委、兄弟省区市、中央大企业的无私帮助，是新疆各族干部群众艰苦奋斗和探索科学发展之路的不懈努力。

一、抓住新的西部大开发升级的机遇

前10年新疆经济的快速发展，离不开党中央、国务院的大力支持。本月在召开西部大开发工作会议上,确立了未来10年让西部地区综合经济实力上一个大台阶的目标:经济实力上一个大台阶,建成重要能源基地、资源深加工基地、装备制造业基地和战略性新兴产业基地,人民生活水平和质量上一个大台阶。改革开放以来“珠江三角洲”、“长江三角洲”、“京津塘地区”、“环渤海湾经济圈”都是抓住了国家经济大开发的机遇发展起来的，如今我们新疆一样可以。这就是新疆经济再次快速发展的时机，我们可以得到中央在方针、政策上的大力支持，可以为新疆带来经济发展所需的资金和相关的科技技术，可以取得内地兄弟省份的大力支持，可以改善新疆人民的生活水平和消费水平。

二、利用新疆独特的自身优势，促进经济发展

1.资源优势：新疆矿产种类全、储量大,开发前景广阔。目前发现的矿产有138种,其中,9种储量居全国首位,32种居西北地区首位。石油、天然气、煤、金、铬、铜、镍、稀有金属、盐类矿产、建材非金属等蕴藏丰富。新疆石油资源量208.6亿吨,占全国陆上石油资源量的30%；天然气资源量

为10.3万亿立方米,占全国陆上天然气资源量的34%。新疆油气勘探开发潜力巨大,远景十分可观。全疆煤炭预测资源量2.19万亿吨,占全国的40%。这些资源是我们新疆经济发展的重要基础，我们以此为基础大力发展第二产业，加大工业产业的投入力度和科技创新，建立符合新疆实际情况的产业链。加快发展与资源开采相关的下游行业，引导相关的行业企业合理投资，增强扩张能力，这样可以增加工业制成品在第二产业中的比重，提高我区工业产品的经济价值，带动我区经济整体发展。

2.人文优势：新疆是一个多民族聚居的地区，是古“丝绸之路”的重要通道。作为我们伟大祖国神圣不可分割的重要组成部分，在漫长的历史进程中，各民族创造了绚丽多彩的优秀传统文化，它们是中华民族文明历史和中华民族生生不息的重要见证，也是维系各民族团结统一的精神纽带。在2014年国务院批准公布的第一批国家级非物质文化遗产代表作名录中，我区有民间音乐《新疆维吾尔木卡姆艺术》，英雄史诗《玛纳斯》《江格尔》《格萨尔》，民间舞蹈《塔吉克族鹰舞》，传统手工艺《维吾尔族模制法土陶烧制技艺》《维吾尔族花毡、印花布织染技艺》《维吾尔族桑皮纸制作技艺》以及《新疆曲子》《哈萨克族阿依特斯》《维吾尔族达瓦孜》《锡伯族西迁节》《塔吉克族引水节和播种节》《维吾尔族麦西热甫》等14项代表作榜上有名。他们以自己独特的魅力

吸引世界的眼光。这些文化遗产为我区发展旅游业等第三产业打下了结实的基础，我们要把他们推出新疆，推向世界。

三、调整产业结构加快让我去经济又好又快发展

我区目前产业结构存在的问题：1.产业比例存在问题，产业结构长期以来形成的是自给自足的“大而全”的产业结构模式，专业水平低，很多产业是该强不强，该弱不弱，应该重点发展的基础设施和基础工业，投资严重不足，这些产业的滞后长期制约着我区经济的快速发展。2.产业内部存在的问题，产业内部仍然是“小而全”的产业结构，产业化水平低，很多企业局限于生产某一种产品，企业对市场价格依赖性过大。同一行业中，大中型企业之间缺乏层次性分工，其产品、技术构成和劳动组织上有较大的同构性，互相牵制，使经济效益低下，产品缺乏竞争力无法创立国际品牌。

在当前的经济形势下，首先应当适度发展第一产业，稳定基础地位：重点调整农业内部结构和种植业机构，发展特色农业，形成产业基础，使农业产业化有规模和提高效益。同时要注意环境的保护和改善。其次，加快第二产业结构升级，增强市场竞争力，要坚持以资源为依托，以市场为导向，以效益为中心的原则。1.以科技为依托，改造传统产业，培育战略产业，发展高新技术产业。2.通过各种融资渠道抓好工业项目建设，以拉动经济快速增长，从而带动第一、第三产业发展。3.加强对主导产业及主导产业群的扶持力度。同时，

大力发展第三产业，促进市场发展，第三产业发展应突出高效性、集约性、服务性、先进性。充分利用新疆的各种地貌形态、湖光山色、草原风光、沙漠戈壁景观以及丰富的文化资源，加快发展大众旅游、考察旅游、观光旅游、购物旅游、度假旅游等。还要大力发展通信、医疗、文化教育、信息服务业等各种服务性产业。

人才匮乏一直是制约我区经济发展的重要因素。当今时代是人才的时代：现代管理、科技及技术创新、市场经济规划等各行各业都需要大量的人才，但目前的情况是吸引人才难、留住人才难、培育具有长远战略眼光的高级人才更难。要想我区经济腾飞就必须解决人才匮乏的问题：1.创新和完善人才引进机制，对从省外引进的高层人才和紧缺专门人才放宽引进政策，积极解决引进人才的住房、户籍等相关问题。鼓励企事业单位引进国内外高级人才来疆工作。同时，允许兼职兼薪，实行人才共享机制，打破人才部门所有和区域界限，允许专业技术人才在不损害单位利益和不影响本职工作的前提下，为两个或两个以上单位服务，并享受相应待遇。

2.加大人才培育力度，大力培育我区发展中急需的专业性人才和技工。对在岗工作人员进行与工作紧密相连的专业培训，提高技术和工作效率。鼓励工作人员通过自学、夜校等方式提高自己的工作能力。对积极向上，不断追求进步和在岗位上取得技术创新的的优秀工作人员给予应有的奖励。3.

建立和完善人才流动导向机制，对志愿到贫困地区和环境恶劣地区服务的人才，从工资分配、行政管理、户籍管理上都给特殊的待遇。

新疆有着古老优秀的文明和丰富的自然资源，是我国政治、经济、文化的重要组成部分，因为自然环境的恶劣，我区的发展落后于内地省份，尤其是东部沿海地区。因此，我们一定要抓住西部大开发升级的时机，利用自身优势，吸引国内外才子来疆共同建设这片热土，把新疆建成祖国西部的明珠。

联系人：杨在上

联系电话：18999907375