军转自荐信(精选多篇)

第一篇：军转干部求职自荐信

自荐信

尊敬的领导：

我是一名今年从部队转业到地方参加工作的军队干部，很荣幸能向您呈上我的个人资料。在投身到地方经济建设之际，为了能更好的发挥自己的才能，实现自己的人生价值，谨向各位领导作自我推荐。

我于xx年在xx中学经高考，考入解放军xx学院移动xx专业，学习四年后毕业分配到ss，先后任连长、指导员、副营长等职，在每个岗位上都能注重政治理论学习，严格要求自己，认真履行岗位职责，较好地完成了上级交给的各项任务，荣立三等功1次........。

在部队这个大熔炉里，我炼就了军人应有的顽强的意志品质和强烈的团队精神。xx年的军旅生活让我学会了：作为下级，我有着自觉的服从意识和果敢的工作作风；作为上级，我有着较强的组织能力和较好的谋划能力；作为党员，我有着敏锐的政治头脑和较高的文化水平；对待工作，我有着强烈的创新意识和执着的敬业精神。

在部队里，我先后从事过军事管理、政工党务和行政管理工作。这些工作经历培养了我具有了多面手的能力：我懂军事、会管理、通理论。我既可以写作、又可以讲授。擅长与人交流，能很好地做好思想工作。

大学期间，我自学吉他乐器演奏，并参与组建电声小

乐队。工作后，我多次组织和参加了地方和部队的重大文化活动。多次参加演讲、朗诵比赛，多次担任晚会主持人。我精通网络架设，并熟练掌握autocad、photoshop等软件，并能使用c++ primer和vb等语言编程。

在业余时间，我注重加强自身的学习，参加了地方法律本科专业自学考试，并通过司法认证考试。通过大量阅读各种书籍和工作岗位实践，取得高级电工资格证，不断自我学习自我充电，使自己成为单位全面建设的“多面手”人才。

回到地方参加工作，我也认识到部队的工作经历不能说明什么，因为我们面对的是新的工作环境、新的工作机制和新的工作方法。我一定发扬部队的优良作风、加强学习，不段提高自身的工作能力和综合能力，尽快熟悉新的工作和适应新的工作环境，为建设全面小康、构建和谐社会作努力，做一个经济建设大潮中的弄潮儿。

此致

敬礼！

自荐人：xxx

xx年xx月xx日

第二篇：军转干部

军转干部撰写简历技巧

简历是军转干部递给接收单位的第一张名片，简历撰写的恰当与否，对军转干部能否顺利择岗至关重要。但一些军转干部在撰写简历时没有抓住主要环节，细节也不够注意，比如说有的简历上没贴照片，有的工作经历过于简单，有的简历错字漏字，有的简历没有留下联系方式，有的简历通篇都是空话、套话，没有具体的工作成绩和成果等。

一、撰写简历的注意事项

简历要简可分为五个部分：第一部分是自己的基本情况，包括姓名、性别、所在单位及职务、职称、民族、出生年月、入伍时间、入党时间、任现职时间、政治面貌、籍贯及入伍地、学历、专业、婚否、免冠照。第二部分是自己的经历。包括上学情况（什么时间、哪个学校、什么专业、什么学历）、培训情况（内容同上学情况）、工作经历（什么时间、哪个单位、哪个岗位、什么级别、什么职务）。第三部分是奖惩情况。第四部分是自我评价或组织评价。第五部分是家庭情况。这里，前三个部分是重点，第四部分是要下功夫研究的。封面要活新颖面简朴的简历，会给用人单位留下美好印象。双向选择时，接收单位收到的简历很多，初选简历时面对众多简历，有的直接看封面应能了解你的大体情况，对于用人单位开展工作是十分方便的。封面内容应当包括姓名、职务级别、工作单位、联系方式，配一张自己满意的照片。

填写规范

个人情况按时间顺序描述你的工作经历。

自己所学专业及学历有的同志只写了毕业院校，写了大专或本科，却没有注明自己的专业，用人单位在看简历时搞不清你的专业，可能机会就会错过。

立功受奖及成果注明次数，什么级别受的奖，哪个级别的单位授予的奖，不要出现“多次受到、数次受到、等等”之类的字眼，要有具体时间的具体奖项。工作经历就是什么时间在什么单位任什么级别的职务，这些内容既不能少，也不能多。自己有什么特长，可以说，但不宜太多。特别突出的要注明，个人爱好可以单列一项，不要与特长混在一起。当然，如果你的个人爱好有特别突出的成果，比如取得军队科技进步奖以上的可以说。

婚育及户口，已婚者要注明家属户口所在地，未婚者要注明是否符合在驻地安置条件。联系方式务必填写准确，可多备一个，防止手机没电或故障造成不必要的损失。电子邮箱、qq号也可，以防万一。

评价适度

要把自己最擅长的地方展示出来，要有所侧重。不可面面俱到。任何人都不可能各个方面都优秀，如果你真是各方面都优秀，也不要表露的太过。要客观公正，评价要与你自己的重点和工作经历相吻合，否则会让人觉得你是在吹牛。要用事例或成果说话，不说或少说结论性、评价性的话。

二、投递简历的注意事项

忌乱“撒”简历

军转干部要关注接收单位接收军转干部职位以及数量，女转业干部也要注意接收单位是否接收女军转干部，要避免盲目投递简历；团职转业干部在投递简历时也要注意接收计划与具体职位以及专业上的要求。

忌错字或空洞、弄虚作假

简历不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。

要力求简单明了，有针对性，避免结构松散内容空洞。

简历应当绝对真实，弄虚作假的简历只会害了自己

第三篇：蚌埠市军转中心

蚌埠市军转中心

二oo九年度军转干部培训计划

根据《军队转业干部安臵暂行办法》（中发?2014?3号）、《关于认真做好军队转业干部安臵工作的通知》（皖发[2014]21号）文件精神，结合我市情况制定2014年度军转干部培训计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观、党中央关于加强人才工作的总体战略和干部培训教育的要求，坚持“系统规划、分类指导、按需施教、注重实效”和“培训、考核、使用相结合”的原则。通过培训，使军转干部熟悉基本国情、省情、市情，了解国家和我市改革发展现状，掌握业务工作必备的专业知识和技能。

二、培训的组织管理

在市军转安臵工作小组领导下，由市军转安臵工作小组办公室负责培训的组织计划和行政管理。教学安排、生活管理、考试考查由军转培训中心具体组织实施。培训班设专职班主任和辅导员负责培训教学活动的落实，班级成 1

立班委会和学习小组，协助班主任搞好培训班的日常管理工作。

三、培训时间安排及培训方式

本年度计划安臵在蚌埠（含三县）的军队转业干部，除省已明确规定由省直有关部门组织培训外，其余均应参加本期培训班，自主择业军转干部按照“个人自愿”的原则，参加培训。

培训时间：二o一0年三月八日至二〇一四年六月十日，为期三个月。三月一日至二报到， 二日下午开学典礼。

培训分为两种形式（面授、网授），三个阶段：

1、适应性培训阶段

2、专业性培训阶段

3、考试考查总结阶段

培训以脱产集中学习为主，采取面授教学与网上教学相结合，集中与分散相结合的办法进行，实行全日制走读形式，对家住三县的同志，为方便学习，培训期间集中统一安排食宿。

四、课程设臵及内容安排

本期培训在课程设臵形式安排上，采取了面授和网授结合的方式，内容上则主要分为适应性知识培训和专业知识培训两块。

适应性培训内容，主要安排由市直有关部门领导或有关专家学者介绍本市的历史、经济、体制、机构和人事、劳动和社会保障等各项专题报告，学习十七大精神、科学发展观、和谐社会理论以及机关党建和知识产权常识、涉密保密等知识讲座，适时组织学员到相关单位参观考察学习，并开展拓展训练。不仅使学员对蚌埠的过去、现在和将来有所了解，对当前的形势、任务及有关政策、工作程序有所了解，还要使他们适应工作角色的转换打下基础，为上岗后顺利地开展工作提供前提保证。

根据培训应具有针对性和适用性的要求和公务员职位、技术职称评聘及今后工作需要，专业培训内容，面授主要安排公务员法、行政管理、行政许可法、实用公文写作、领导科学、法制建设、社会主义市场经济理论、市“十二五”规划概想、电子政务知识学习等；网授主要围绕公务员九大能力的培训展开。其中，今年的网授首次把现代化的教学模式引入了我市的军转干部培训的课堂，这使得更多国内一流学者的智力成果也成为我市军转干部课堂培训的优质资源。这也将使得2014年度的转业干部培训质量跃上了一个新的台阶。

总结考试阶段，对培训的重点进行考试，一般进行考核。学员本人写出书面培训工作小结，以考核学员在培训

期间的学习态度，检验学习效果，为今后改进和完善培训工作积累经验。

五、培训要求

1、认真贯彻“培训、考核、使用相结合”的原则，把学员在培训期间的表现与工作分配、定职定位结合起来。加强考试考核工作，培训结束后(我们一定会做的更好www.hAoWORd.com)，培训班将对参训优秀学员和优秀班干部予以一定的物质和精神方面的奖励，并对所有参训人员作出鉴定，连同学习期间的出勤情况、考试成绩一并送所在单位，作为分配工作岗位和使用的参考依据；对自主择业军转干部的学习考试成绩存入本人档案，作为推荐就业的参考依据。对在培训期间不服从管理，表现较差且考试考核不合格的向所在单位通报，提出工作安排和调整岗位的建议。

2、对电子政务知识的培训，培训班要按照省统编教材，认真施教，对参训出勤率在规定课时95％以上的学员，要保证在省统一考核中合格率在95％以上，力争达到100％。

凡自愿报名参加电子政务知识培训学习的同志，应集中精力，坚持到底，不得半途退学，并要参加省统一进行的考试。为促进学习，保证质量，对参加电子政务培训的学员，实行预收个人培训费的办法（按省规定标准每人收取168元）。对通过电子政务测试、获得证书的学员，所

收培训费如数退还，否则由个人承担培训费。其他专业课程，在学完规定的专业内容后，统一组织结业考查。

3、为保证培训任务圆满完成，培训班要做到，教学计划周密细致，时间安排科学合理，教学服务热心周到，教学工作人员要准时到位。管理水平要不断提高，并要制定出培训班各项规章制度。学员应保持和发扬人民军队光荣传统，做到精力集中，认真学习，按时完成作业和自学课目，不迟到、不早退，无特殊情况不请假，自觉遵守培训班的各项规章制度，积极参加班级各项活动，努力创造一个团结友爱、紧张活泼、文明礼貌的学习环境。

4、三县学员集中在市里学习期间，要克服困难，正确处理好培训期间各种可能出现的矛盾，安下心来，搞好学习，由培训中心统一安排食宿的同志要自觉遵守培训中心接待处的管理规章，不搞特殊化。

附：1、培训班教学计划

2、课程安排计划表

二〇一四年二月二十五日

第四篇：军转座谈会

我局召开“庆八一”军转干部座谈会

“八一”建军节前夕，我局在蚕种场召开军转干部座谈会，全局27名军转干部代表参加了会议。座谈会由人事处处长申泽宝同志主持，局党组副书记刘宝军同志到会并讲话，局党组书记、局长董瑞龙同志会前寄语于全体军转干部：发扬革命传统，争取更大光荣。

座谈会始终在热烈的气氛中进行，与会代表纷纷进行了发言。军转干部、园林绿化服务中心书记张增兵谈到，在八一建军节到来之际，局办党组召开这次座谈会，充分体现了对军转干部的重视和关心。直属森林防火队队长李春维谈到，近年来，在军队转业干部安置上，局办党组高度重视，坚决贯彻落实国务院、北京市的安置政策，接收的军转干部全部得到妥善安置，使我们很感动，也很温暖。公园林场风景区处苗国新同志谈到，转业到局里后，有三点感受给我留下了很深的印象：一是这里人好。局领导平易近人，没有架子，办事公道正派。二是这里的氛围好。处室非常和谐，同事间非常融洽，工作非常顺心。三是工作性质好。园林绿化是造福千秋万代的伟大事业，我们感到很自豪和快乐。稽查大队副队长孙雄东谈到，董局长在建军八十周年之际给转业干部提出的“发扬革命传统，争取更大光荣”的希望，更是一种要求，我们一定会保持好军人的传统和本色，立足本职，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，为首

都园林绿化事业做出更大的贡献。机关党委李福厚同志谈到，我们走上地方工作岗位后，遇到的都是热心肠，在工作、生活上得到了更多的关怀、关心和帮助，所以，我们常怀着一种对组织、对领导和同志们的感恩之心、感激之情，更加激励我努力地去做好每项工作。

听完大家的发言后，刘书记对今天的座谈给予高度评价：一是今天的氛围好。大家都是当过兵的人，有热血，有激情，有理想，听了大家的发言，也是一种享受。二是受到了很好的教育。大家讲的都很好，准备得很认真，谈的收获和体会也比较深刻。三是思想性很强。说的都是心理话，也是工作一段时间后的总结和成果转化。在肯定大家取得的成绩时，刘书记讲到：大家把部队好的传统带来了，吃苦耐劳的精神带来了，能力素质带来了，工作比较勤奋，进入角色较快，已经得到了全局上下的认可。最后，刘书记又给大家提出了三点希望：一是需要多理解。大家在发言中反映出的问题，要按政策办，按规定办。二是需要多关心、多帮助，多沟通，有什么问题及时反映。三是需要多做工作，只有先把自己的事干好，才能有更大的作为。

会议结束时，人事处申处长就如何落实好董书记的寄语和刘书记的讲话又作了进一步的强调。

第五篇：军转体会

在“建军八十周年”军转干部座谈会上的发言

孙雄东

在中国人民解放军建军八十周年之际，局办组织这次军队转业干部座谈会，充分体现了局办党组、领导和人事干部部门对军队转业干部的重视和关怀，我们感到很温暖，很高兴，很难得。从部队转业到地方工作，是我们人生的一次大的转折，人生就好比登山一样，如果说军旅生涯是我们成功登上的第一座高山，那么现在我们就是开始了一次新的攀登，又开始了一个从新的起点向上攀登的过程，虽然这个过程会充满荆棘和艰辛，但是我相信，在座的各位转业干部，都和我一样充满了信心和勇气。我是2014年底转业到局里工作的，结合自己的工作、学习情况，谈谈体会、说说心里话。

一、高度重视，暖心鼓劲。近三年来，在军队转业干部安置工作上，我们感到局办党组、领导给予了高度的重视，坚决贯彻落实国务院、北京市的军转安置政策，接收的转业干部都得到了妥善安置，作为转业干部我们感到很温暖，干劲倍增。有目共睹，尽管这两年转业干部安置任务很重、压力越来越大，应该说园林绿化局转业干部安置得一年比一年好，2014年我们一批的转业干部没有一个安排在局机关处室 1

的，2014、06年转业干部虽然数量大、任务重，但副团职以上转业干部基本都安排到了局机关处室，给了相应的待遇，难能可贵，这与局办党组领导的重视和人事部门的努力是分不开的。无论是在安置期间还是随后的工作中，无论是局领导还是机关干部，我们走上地方工作岗位后，遇到的都是热心肠，没有一个冷面孔，在工作、生活上我们得到的是更多的关怀、关心和支持、帮助。所以，我自己常怀着一种对组织、对领导和同志们的感恩之心、感激之情，更加激励我努力地做好本职工作。

二、提高认识，调整心态。转业到地方工作的军队干部,经过部队的长期培养锻炼,无论在部队是担任领导职务还是非领导职务，大都具优良的作风、较好的理论素养、较强的工作能力与综合素质，这是我们的优势。但是，转业到地方工作以后,没有了熟悉的工作环境和便利条件，没有了过去的职务和待遇，缺乏地方工作的专业知识等等，这些变化或多或少在我们的认识上、心理上会形成一种反差，如何适应和对待这种变化，发挥我们的优势，做好工作，需要我们真正解决思想认识问题，调整好自己的期望值，调整好心态，勇于接受组织的挑选和安排，以积极的心态适应地方工作的办事风格、工作方法、人际关系和规则，尽快融入新的环境与新的集体,为新单位所接纳和认同。过去的工作经历、经验和成绩只能代表过去，对组织的安排，坚决服从、愉快接

受是我们唯一的选择，以崭新的面貌迎接新的挑战，相信只要是金子，总有发光的时候。

三、努力学习，进入角色。面对全新的工作环境和工作要求，我还记得第一天报到时的表态，自己作为林业战线的一个新同志、林政稽查大队的一名新兵，首要任务就是学习，向领导学习、向班子成员学习、向每一位同志学习、向书本学习，尽快提高自己的业务能力和工作水平，尽快适应行政执法工作要求，尽快进入工作情况。根据林政执法工作政策性、原则性强的特点，突出重点，先急后缓，结合自己分管的林政稽查业务工作，努力学习国家的相关政策规定，有关林业法律法规，积极熟悉本职业务，虚心学习，边学边干，边实践边总结，积极探索林业行政执法工作的特点和规律，2014年迅速进入情况，履行职责称职，工作能够独挡一面，2014年被评为优秀公务员。四、展示自我，树好形象。工作中必须要继续发扬转业干部政治素质高、组织协调能力强、作风纪律严、文字基础过硬的优势，展示军队转业干部的良好素质，树立转业干部的良好形象。根据工作实际，调整工作方法，重视每一件工作、每一份文字材料、每一个举报、每一个案件，坚持原则，大胆工作，充分发挥参谋、助手和协调作用，用自己的真心和真才实学赢得领导和同志们的信任和尊重。做到少说多做，不说三道四，不指手画脚，不越权不越位，老老实实做

人，扎扎实实干事，努力创造实实在在的工作业绩。努力做到四好，树好形象。一是仪表好，保持军人仪表，端庄得体，落落大方，尽管脱下了军装，但军人的养成不能丢。二是品德好，严于律己，诚实正派，良好的品德是立身、为政、立业之本，重品德讲涵养，做到大度、大气，以诚信取信于人。三是能力好，发挥好优势，形成互补，尺有所短，寸有所长，当好参谋助手，扬长避短，形成互补。四是作风好，雷厉风行，令行禁止，稳健果敢，团结友爱，敢于勇挑重担，有困难、有任务时总是敢说“我来，我办，我上”，无论什么工作，仍然要有争第一、站排头的思想。

五、勇于探索，开拓创新。部队和地方都讲一句话，“有作为，才有地位”，转业干部脱下军装并不意味着“船到码头车到站”，只是战场的转移，新的征程的开始。因此，在工作中仍然要保持部队敢打敢拼的精神，大胆探索，积极创新。比如，根据林政稽查大队“政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉洁高效”的建设目标，结合大队实行准军事化管理的特点，在大队系列讲座中，以“加强作风建设，严格实行准军事化管理”和“纪律是做好行政执法工作的强有力保证”为主题，介绍、明确准军事化管理的标准和要求，制定了《林政稽查大队准军事化管理规定》，在日常管理、作风纪律等方面明确了具体内容和要求，经大队领导班子研究决定印发全体遵照执行，为做好行政执法工作提供强有力

保证。近两年，稽查大队被评为先进党支部、年终评优单位，今年又被推荐为全国林政案件管理先进单位，工作成绩的取得是局党组领导关心、班子集体领导、全体同志共同努力的结果，是大队团结一致、共同珍惜、维护的结果，自己作为一名转业干部、稽查大队集体的一分子，作为参谋和助手，感到全体同志的努力和付出有了最好的回报，内心感到十分地欣慰。

不管在部队，还是地方工作，作为共产党员，我们的奋斗目标是一致的。当然，我们作为部队转业干部到地方工作，都希望能够得到组织和领导的信任，我们期望的是责任，我们坚信只有将个人的前途和命运紧紧地与党和国家的前途命运结合在一起，才能够更好地发挥自己的聪明才智，才能为党的事业做出更大的贡献。局办领导在建军八十周年之际给转业干部提出的“发扬革命传统，争取更大光荣”的希望，更是一种要求，我们一定会保持好革命军人的传统和本色，发扬优良传统，立足本职，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，为首都园林绿化事业做出更大的贡献。