岗位要求职责精品多篇

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岗位的职责以及要求 篇一

岗位职责；

1、财务核算、报表统计分析；

2、成本管理工作；

3、现金出纳监管工作；

4、财务监管工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等财务相关专业；

2.1年以上会计工作经验，优秀的应届毕业生亦可。

3、具有会计从业资格证书，熟练使用用友、金蝶等财务管理软件；

4、工作细心严谨，责任心强；

5、身体健康，诚信正直，有良好的沟通能力和团队协作能力，能承受较大的工作压力。

岗位要求职责 篇二

1、根据公司经营战略拟定公司年度、月度人力资源工作规划；

2、根据部门年度经营规划，满足部门人才发展需求；

3、根据公司年度财务预算，做好人工成本控制及行政费用控制；

4、建立人才储备池，搭建干部人才储备梯队；

5、根据公司绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理；

6、搭建人力资源管理体系，为公司战略发展提供有力支持；

7、优化公司激励政策，建立良性的竞争、淘汰机制；

8、建立员工沟通机制，建设公司企业文化；

9、完成上级领导交办的`工作。

岗位职责要求 篇三

1、大专及以上学历；18—30岁（年龄，学历不符合者，请勿投递），男女不限，可接受零基础新人和应届生，有设计类经验优先考虑

2、对色彩敏感；视觉独到，创意思维活跃

3、了解互联网信息，熟练各种办公软件

4、会简单电脑操作，有一定的审美观及评判能力

岗位职责和任职要求 篇四

岗位职责：

1、负责茶博会大客户营销工作规划及市场开发工作；

2、主动挖掘大客户市场需求，为合作寻找新的业务增长点；

3、推动内部资源梳理整合，整合媒体资源、活动资源、买家资源等开发大客户服务产品包；

4、负责大客户战略合作方案的编写、实施及相关项目对外合作谈判，策划大客户商业活动，策划品牌营销活动，并负责对合作项目的进度跟进、管理；

5、每年签订并完成10家茶企的战略合作，制定至少10个完整的大客户合作案例；

6、根据不同的客户类型制定不同的大客户开发方案，建立适宜的、可复制的大客户开发模式；

7、制定并优化大客户内部服务标准及工作流程；

8、定期对招商团队进行大客户营销培训，提升招商团队大客户营销能力；

9、完成上级安排的其它临时性工作。

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，市场营销类专业优先；

2、四年以上销售工作经验，从事招商主管相关工作2年以上；

3、性格开朗、乐观、积极主动、富有激情；

4、有良好的团队管理能力、谈判沟通能力、学习总结能力。

岗位要求职责 篇五

1、负责日常收支的管理和核对；

2、负责收集和审核原始凭证；

3、负责登记现金银行存款日记账的登记；

4、负责开具各项票据；

5、负责合同台账登记及整理；

6、负责公司日常的费用报销；

7、负责支票的管理及签发；

8、负责付款及工资的发放；

9、负责每月费用会计凭证；

10、负责催促客户应收账款的'回款；

11、处理领导交代的其他临＜www.haoword.com＞时性事物。

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