镇工会工作总结和明年工作计划

镇工会工作总结和明年工作计划 

2017年镇工会在总结2016年工作经验的基础上，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略，牢牢把握保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线，以“抓住新机遇，践行新理念，聚焦新优势，展现新作为”为总基调，继续坚持“三服务一加强”基本思路，扎实推进“2221”四大保障举措，切实提高工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力，圆满完成了区总下达的工作任务，规范了企业用工行为，确保了职工收入与企业效益同步增长。

一、扎实推进工会组建工作和职工之家建设

1、工会组建情况：经对企业的核查后统计，2017年王庆坨镇单独建会新增企业2家，小企业联合会新增3家，增加企业114家。截止目前，我镇组建的工会组织中，单独建会企业49家，政府机关工会1家，村街联合会5家（包含企业97家），小企业联合会6家（包含企业202家），工贸园联合会1家（包含企业23家），全镇合计建会组织62家，成员372家，职工会员7200余人。并完善了天津市工会基层组织和工资集体协商管理系统（考核库），圆满完成上级工会交给我们的企业核查工作。

2、职工之家情况：在企业职工之家建设中，我们采取成熟一家，发展一家，逐步完善的工作方法。稳步推进企业建家工作。2017年初，镇总工会经过调研，确定1家比较成熟的企业天津市新大洲电动车有限公司，为年度建家单位。7月初，总工会组织企业工会负责人参观镇职工之家，现场介绍建家经验，并结合企业的实际情况，帮助企业设计建家样式。同时，镇总工会及时深入企业，加大投入，为企业建家添砖加瓦。

二、切实维护职工的合法权益

1、工资集体协商工作是镇工会每年的工作重心，今年工资集体协商工作主要是依法推行区域性、行业性工资集体协商制度，重点抓好提质扩面工作，严格按照协商流程，扩大协商内容及范围。以行业性区域性工资集体协商为突破口，举全会之力，努力提高工资集体协商覆盖面，并取得了显著成效。截止到目前，全镇共签订工资集体协商协议书61份，覆盖企业371家。其中，单独建会企业签订协议书49份；签订行业性工资协议书5份，覆盖企业124家，其中自行车行业覆盖企业117家，塑料制品行业覆盖企业7家；签订区域性工资协议书7份，覆盖企业198家。所覆盖的企业占企业总数的100%，受惠职工达7200余人。扩大了工会工作覆盖面，增强了工会组织凝聚力，推动了工会各项工作创新发展，得到上级工会的高度评价。

2、在工会实际工作中，立足本镇实情，积极创新工会维权新机制，充分发挥代表职工与企业经营者平等协商签订了集体合同和工资协商制度的作用，及时就地调解各种劳动纠纷，有力地促进社会主义新型和谐劳动关系的建立和发展。健全完善以职代会为主要形式的民主管理制度，注重维护职工群众的合法权益，目前企业100%建立职工（代表）大会制度，并定期召开职工（代表）大会。

 三、开展丰富多彩的活动

今年4、5月份镇工会圆满组织职工参加了2017年“金泰丽舍杯”武清区职工羽毛球团体赛和2017年武清区职工乒乓球赛，其中乒乓球项目取得了女子单打第一、团体第三，男子单打第五的好成绩。“通武廊”技能比武，王庆坨镇总工会派出的参赛队员取得了第二名的好成绩。另外，镇工会已组织多家企业开展了丰富多彩的劳动比武和文体活动，如“超王杯”篮球联赛、新大洲秋季职工运动会、新大洲职工劳动竞赛，丰富了全镇职工群众的业余文化生活，促进了职工健身运动的蓬勃发展，壮大了工会的声势。

四、关心职工利益做好帮扶工作

一月份，镇总工会组织了两节送温暖活动，重点突出了对农民工、困难职工的帮助和服务工作。镇总工会精心安排、深入开展了以“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”为主题的送温暖活动，通过送法律、送岗位、送培训、送物质、送文化，切实解决了困难职工的过节难问题。

八月份，镇总工会组织开展“夏季送清凉”活动，深入企业，为奋战在一线的工人送去防暑降温慰问品，既送去了阵阵夏日的“清凉”，也带去了党委、政府对一线工人的“关爱”。此次慰问活动共访企业10家，为一线职工送去毛巾、香皂、白糖等防暑降温用品。通过为一线职工送去凉爽活动，极大鼓舞了职工的士气，并纷纷表示将尽职尽责，全力做好本职工作。

九月份“金秋助学”活动中，镇总工会分别对金万方、明洲两家企业的困难职工子女助学帮扶1000元。平时工作中，经常深入企业，深入基层，了解职工群众的心声，多沟通，多交流，切实做到为困难职工群众办实事、做好事、解难事。

五、积极做好工会经费征缴工作

为把代收工作落实到实处，抓出成效，领导高度重视，把工会经费代收工作任务作为一项重点任务来抓，利用科技周和安全月上街宣传的时间，与镇地税所协作彻底摸清全镇实地经营企业数，继续大力宣传企业依法上缴工会经费（或筹备金）的重要性。2017年第一季度收缴工会经费535586.06元，第二季度收缴工会经费534960.07元，第三季度收缴工会经费582459.67元，第四季度收缴工会经费589500.13元，共计2242505.93元。针对代收工作中出现的新情况、新问题，制定切实可行的代收措施，把代收工作列入管理工作的重中之重，每个季度定期管理筹备金企业，将筹备金企业转入税务代收系统中。及时督促企业对工会经费的足额缴纳及小企业经费返还，并对不缴费的实地企业进行及时催缴。

六、强化普惠、积极办理工会服务卡

深入基层、深入企业亲自为职工办理工会服务卡，并详细给职工讲解了会员服务卡的各项功能，使广大职工会员尽享工会卡带来的便利，真正成为职工的“福利卡”与“贴心卡”。2017年共办理了325张工会卡并完成了发放工作。并完成了第二批、第四批办理服务卡的职工注册、离职调查工作。

七、努力做好宣传工作

利用科技周和安全月上街宣传的时间，镇总工会充分利用这几次活动对本部门工作进行广泛宣传。镇总工会3月举办了女职工维权行动月宣传活动，利用这次活动对《天津市妇女权益保障条例》和《女职工劳动保护特别规定》进行宣传，共向群众分发宣传材料500余份。通过宣传，群众对《保障条例》和《特别规定》及女职工劳动保护、劳动维权等方面的意识有显著提高。

其次镇总工会6月同镇安监站联合组织“全面落实企业安全生产主体责任”为主题的宣传日活动。为更好地向广大职工普及安全生产知识，引导职工关爱生命，安全生产，镇工会在活动现场为职工发放安全生产宣传材料200余份，进一步发挥工会劳动保护职能，促使企业落实安全生产主体责任，维护了广大职工安全健康权益。同时，按照区总规定的任务，每月上报宣传信息内容，并且多次刊登在武清资讯工会专栏中。

2018年工作计划

一、积极争取领导支持，加强工会组织建设，完善和组建工会2家，发展新会员200人。

二、加强民主管理、民主监督工作，在事业和企业单位积极推行政务、厂务公开，抓2家典型企业，推行平等协商、集体合同、签订率达95%以上，工资集体协商协议签订率达100%，并在本镇继续推行自行车行业协议协商签订工作。

三、加强基层规范化建设，争取组建1--2个优秀职工之家。

四、抓好职工代表培训，提高职工代表素质。举办各类培训班，继续加强对企业管理层及一线职工的劳动技能、法律常识等培训，共6-8期，1000多人次。

 五、积极组织广大职工参加区总开展的各项活动，并在本镇广泛开展职工技能竞赛和文体活动，增强职工的责任感，丰富职工的业余生活。“五一”或“十一”前后，集中举办一次职工运动会（或职工技能比赛）。

 六、完善税务代征工作，争取所有建会企业全部完善，实现全覆盖。努力做好四个季度的工会经费征缴工作，完成区总下达的任务数。

七、做好对困难职工帮扶工作，对农民工、困难职工的帮助和服务工作。“两节送温暖”、“夏送清凉”以及“金秋助学”等活动中，深入基层、深入企业，切实关怀困难职工，争取做到为困难职工群众办实事、做好事、解难事。

八、积极做好宣传工作，通过宣传，让职工群众对劳动合同法、天津市工资集体协商条例、劳动维权、安全生产等方面知识有更广泛的了解。并且坚持每月上报工会工作信息到区总工会，增加在武清资讯工会专刊中的刊登率。

九、其他上级安排的各项工作。

 王庆坨镇总工会

2017年11月