上下班交通安全注意事项（精品多篇）

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上下班考勤制度 篇一

一、实验室的作息时间主要按照学校统一规定执行。全体员工均需按规定打考勤卡。

1、上下班时间进出实验室必须打卡。每个工作日必须打卡4次，时间为早8:00前、中午12:00下班后、下午14:00前、晚17:30-23:00，分别记录员工的上午、下午工作时间。

2、迟到、早退也必须打卡，对迟到、早退没有打卡的，缺少打卡记录的半天视为缺勤。

3、工作时间因工作需要临时外出（如 haoword.com 外出开会、办事等），且在中午（晚上）下班前不能返回的，出实验室时要打卡，并在信息箱中留下未能按时打卡的原因。

4、鼓励员工在晚上、休息日、假期自由加班时间打卡，根据加班的打卡记录累积自由加班时间，自由加班时间多被认为是工作努力的一种表现，累积自由加班时间每4小时可以抵消一次迟到或早退的记录。

5、假期实验室安排加班的员工上下班必须打卡，按照打卡记录发放加班费。

二、考勤记录由办公室按月整理统计，下月3日前提交实验室主任，作为奖惩的依据。考勤的奖惩办法如下：

1、出满勤者，每月奖励50元（简称考勤奖），出勤情况以打卡机统计数据为准。

2、迟到、早退每月累计1-5次者，扣当月考勤奖10元；5-10次者，扣考勤奖20元；10次以上者，扣除全部考勤奖，20次以上另外扣除实验室津贴。

3、无故旷工半天者，扣考勤奖20元；无故旷工1天者，扣除全部考勤奖，无故旷工2天以上者另外扣除实验室津贴，并视具体情况给予相应的处理。

三、因病、因事不能上班，需向本研究室主任请假，超过2天不能上班者，还需向实验室主管副主任请假，并报办公室备案。请病假要提供医院的诊断书，请事假提交请假条说明情况，得到许可后方可按照病假、事假处理。

1、病假在三天之内者不扣考勤奖；超过三天每天扣考勤奖20元，超过七天者，扣除全部考勤奖。

2、请事假一天以内不扣考勤奖；累计超过二天者每天扣考勤奖20元，累计超过七天者，扣除全部考勤奖。

四、出差或出外办事等情况需在事前、事后或每月底前将出差往返时间、其它情况说明，经相应领导（研究室主任、项目负责人）签字认可后，在办公室提交考勤记录前送交办公室登记备案，如不加以说明则按事假处理。有课不能按时打卡的，由办公室按课表进行核实，如果课表发生变动（授课教师、授课时间等），需自行向办公室说明情况。中午因公务不离开实验室者也必须打卡，但可连续打卡两次（间隔在5分钟以上）。

五、由行政副主任在每月第一周的实验室行政例会上公布考勤情况，对出满勤的'员工、累计加班时间长的前几名员工给予表扬，对迟到早退记录多、旷工记录多的员工给予警示。不定期在实验室公示板或实验室网站上公布考勤情况。

六、严禁相互代替打卡，如发现，替代者和持卡者都给予扣除当月考勤奖的处分，并在全室通报批评，同时视具体情况做相应处理。

七、考勤结果作为评价员工劳动态度、申报各种奖励与荣誉称号、个人年终考核结果、发放其它奖金的参考依据。

上下班考勤制度 篇二

为了整顿公司纪律，提高工作效率。经公司研究决定，所有员工上下班实行打卡制度，针对员工的打卡制度有以下的规定：

1、上班时间： 冬季(11月01--4月30)上午9：00—下午5：30

夏季(5月01—10月31)上午8：30—下午6：00

2、公司考勤实行打卡制度，员工每天上下班时应先打卡，不打卡者按旷工处理，有特殊情况须提前通知部门领导报行 政部备案以便考核。

3、本公司员工应按作息时间之规定准时上下班。

4、正常情况下，员工上、下班须保持各1次打卡记录。出现多次打卡记录，上班以当日最早时间记录为准，下班以当日最晚时间记录为准。

5、迟到15分钟以上罚款10元。迟到1小时以上记为旷工半日。早退者一律做旷工一日处理，不得补请事假、病假抵充。连续旷工三天或一个月内累计6天，则予以开除并追究相应责任。

6、出勤但未打卡者，需根据具体情况填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人/总经理签字确认。

7、上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡，如有违者，责任双方均罚款20元。

8、没有上班、加班而打虚假卡的，按旷职工一日论处。

9、遇停电或打卡机故障，未能正常打卡时，于12小时内报行政部门备案。过时不予受理。

10、如有事不能实行正常打卡的，必须先报行政部门说明情况，严禁因为私人事情耽误打卡。

如与本制度条款制度相抵触的，依照本制度执行，各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行！

自驾出行安全知识 篇三

随着生活水平的提高，越来越多的人选择自驾出行。自驾出行最重要的是行车安全，认真看看你是否掌握了以下安全自驾出行的方法。

（1）自驾出行的前提为能够熟练掌握车辆正确操作技能和驾驶常识。自驾安全

（2）熟悉和遵守道路交通法规，开车时不分心做其他事如打电话等。

（3）在陌生路段行驶时注意观察交通状况，及时掌握当地交通特点，不开飞车。

（4）出行前认真检查汽车性能，保证所需性能安全有效。

（5）挂好车辆牌照，随身携带执照。

（6）不酒后驾驶。

温馨提示：出行时请尽量选择公共交通，我们倡导低碳、环保的生活理念。同学们在租用自驾车出行时，应该选择正规的租车行，签约前要全面了解车辆性能，检查相关的证件、保险等是否齐全，为出行减少不必要的麻烦。

上下班交通安全注意事项 篇四

一、自驾汽车、摩托车上下班。

1、自驾汽车、摩托车上下班的，必须有国家规定的驾驶资质，且车辆牌照、保险、车况符合国家相关法律规定。

2、要认真学习安全交通法规，严格遵守交通规则，文明、安全行车。

3、遇到雨、雪、雾等特殊天气，要减速慢行，提高警惕。

4、自驾汽车要系好安全带，骑摩托车时要戴好头盔。

5、严禁酒后驾驶，严禁开赌气车、英雄车，严禁超速行驶。

二、骑自行车、电动车上下班。

1、认真学习安全交通法规，严格遵守交通规则。

2、自行车、电动车状况要求：

（1） 刹车功能有效，且便于操作。

（2） 车尾红色反光器光亮。

（3） 脚踏黄色反光器光亮。

（5） 车链松紧适宜，车链虚位（上下松动）不得超过3cm。

（6） 车铃位置适合，使用有效，声音响亮，

（7） 轮胎花纹清晰，气压适合。

（8） 车撑坚固、稳定。

（9） 链盒状况良好，无损坏。

3、行驶要求

（1） 行车前将车座调到适当高度，尽量穿颜色鲜明或浅色衣服；天黑后行驶应穿带有反光条纹的衣服。

（2） 任何有可能影响你控制或会缠住车轮、车链的衣物均不应穿用。宽阔的裤脚、松散的鞋带等有可能缠夹车链，使骑车人摔倒。

（3） 行驶途中应在非机动车道内行驶，未划分车道的道路应靠右行驶。

（4） 前方有站牌或其他车辆停放时，要注意减速避让。

（5） 横过公路时应停车观察，确认安全时方可通过。

（6） 骑车时不准接打电话，不准收发短息。

（7） 骑电动车须佩戴头盔。

（9） 大雨、大雾、下雪、5级以上风力等特别天气时，不

骑自行车、电动车上下班。

（10）不带人行驶。

三、步行上下班。

1、认真学习交通法规，严格遵守交通规则。上下班路途，在确

保安全的情况下前行。

2、行走时，要走人行道，没有分车道的应靠右行走。

3、横穿公路时应走斑马线，按交通信号指示行走。无斑马线的

路段，应左右观察，在确认安全的前提下通过。

4、横过公路时不准接打电话，不准收发短信，不准嬉闹追逐。

四、乘公交车上下班。

1、认真学习安全交通法规，严格遵守交通规则。

2、应在公交车停车站（点）乘车，不得在非停车点拦车。

3、在等候停车时，要站在站台上或车道以外，不准站在车道上（包括机动车道和非机动车车道）候车。

4、等候下车一定抓好扶手，以保持身体平衡。车辆停稳后方可上下，先下后上。

5、文明乘车。行车途中不准大声喧哗、走动、吸烟、乱扔垃圾，不准占位、抢位，要主动给老、幼、病、残、孕者让座。

6、行车中，要对紧急刹车有预防，避免摔倒、碰伤。

7、乘车时，不准把头、手、胳膊伸出窗外，以免意外受伤。不准向车外扔物品、垃圾。

8、车未停稳前不得下车，下车时应观察左右是否有车辆驶来，防止相撞。

9、下车后，不能急于从车前或车后横穿公路，应在公交车驶出50米外后，观察左右来车情况，确认安全后通过。

10、行走时，要走人行道，没有分车道的应靠右行走。

11、横过公路时应走斑马线，按交通信号灯指示行走。无斑马线

的路段，应左右观察，确认安全的前提下通过。

12．横过公路时不准接打电话，不准收发短信，不准嬉闹追逐。

上下班考勤制度 篇五

第一条本公司所有员工干部上下班，悉依本制度执行。

第二条本公司所有员工干部都应按作息时间之规定准时到退。

第三条迟到、早退、旷职(工)按下列办法处理：

1、上班迟到15分钟内的，予以10元/次的处罚；15分钟至30分钟内的，予以20元/次的处罚；30分钟后的，予以扣发当日薪资的处罚；

2、早退的一律予以扣发当日薪资的处罚；

3、旷职（工)的予以扣发三日薪资的处罚；连续旷职(工）三天或一个月内累计6天的，均以自动离职论处。

第四条上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：

1、上下班同时打卡超过三人时，必须排队依次进行，如有争夺、拥挤、插队等扰乱秩序的行为，经监督人员指出后，仍不改正的，视情形予以20-50元/次的处罚；

2、无论何种班次，上班者不得打了上班卡后外出或办理私事，如有违者，按迟到论处；

3、下班者应先打卡后外出，如有违者，即按早退论处；

4、下班时间到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有违者，即按擅离职守或早退论处，所属主管人员应负连带的责任；

5、上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡，如有违者，责任双方均按旷职(工)半日论处；

6、没有上班、加班而打虚假卡的，按旷职(工)一日论处；

7、遇停电或卡机故障，未能正常打卡时，应在24小时内交由所属部门负责人签字认可，过时不予受理，如违规签卡，责任双方均按旷职(工)半日论处；

8、漏打卡的，按第四条第6款执行。漏打补签每月不得超过三次，每超过一次按上班迟到15分钟内论处；漏打未签的，每次按上班迟到30分钟内论处，并取消当月全勤奖。

9、工作时间内，因事外出或提前下班的，须持有效请假单或放行条和工卡，送至行政人事部，签卡并做好相关登记后方可离开，否则，保安或行政人事人员有权禁止外出。如有违者，按早退或旷职(工)论处。

10、销售营业等人员因公外出较长时期的，应向其负责人报备，月底由所属部门负责人在工卡上签证后，交送行政人事部。

第五条本制度条款如有与日前制度相抵触的，依照本制度执行。

第六条本制度由各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行。

第七条行政人事部对本制度享有最终解释权。

第八条本制度经厂长审核，呈总经理核准后生效，修订时亦同。

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