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“四度”强化技能培训提质增效

发布时间:2021-08-28 11:30:49 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

(一)突出实效,开拓技能培训的精度

通过聘请农林部门讲师和具有丰富实战经验的“土专家”任教,采取“理论+实际操作”的形式,深入实施能力培训一批、转移就业一批、产业发展一批的目标。2018年以来,开展果树管护、农村电子商务、创业培训等培训31期1293人。针对性的开展产业扶贫培训、现场指导活动,指导群众解决创业和技术性难题。

(二)精心策划,扩大技能培训的广度

加强技能人才队伍建设,努力优化人才发展的环境,为进一步强化人才培养,针对我县农旅融合发展需求,积极整合农业、扶贫、教育民政、旅游等部门培训资源,开展助推重点产业、辅助“农旅一体”服务业、扶持特殊重点群体就业创业、顺应时代发展需求等方面的培训。2018年以来,开展各类培训134期5858人,累计拨付培训资金688.78万元。

(三)服务企业,加大技能人才培训的力度

为全面提升**县企业职工安全生产水平,增强自身岗位的责任心和凝聚力,熟悉企业管理制度及工作环境,县人社局组织对**县四环锌锗科技有限公司、**县源富锌业有限公司和四川省**化工总厂等6家员工进行了系统、全面、严格的岗位技能提升培训,共培训915人,发放培训补贴157.31万元。

(四)搭建平台,打造技能培训的热度

为了给就业创业者搭建展示和交流平台,展现技能培训成果,激发就业创业热情,引领更多劳动者投身就业创业实践,县人社局积极组织各类就业创业活动。2017年至今,县人社局举办技能比拼大赛4场、创业大赛2场以及创业项目专家巡诊、创业沙龙等活动16场。通过这些活动,树立创业典型,加大政策落实和宣传力度,营造崇尚就业创业的良好氛围。

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