医院就业见习管理制度

**医院就业见习管理制度

根据《**市人力资源社会保障局共青团**市委员会关于申报青年就业见习基地的通知》文件精神，为响应党和国家的号召，配合对高校毕业生的培养，尽快提高其实际工作能力，结合我院发展实际，特制定本院青年就业见习基地工作方案。

一、见习生接收规定

医院接收我市离校2年内未就业的全日制普通高等院校毕业生（含技师学院高级工班和预备技师班、特殊教育院校职业教育类毕业生）、中高职（技工学校）毕业生以及16-24周岁我市未就业青年，原则不接收个人零散见习生，当年见习计划收满为止，任何科室和个人不得私自接收见习生和私自改变见习计划。见习期限3-12个月，以具体签订协议为准。

二、见习生福利待遇

（一）见习前3个月，每月补助标准按照在当地当年最低工资标准执行的基础上，**市就业创业扶持基金额外补助1000元，同时我院给予1000元的补贴。

（二）见习满3个月后，每月补助标准按照当地当年最低工资标准执行，我院发放1000元补贴。

（三）中途终止见习的高校毕业生，当月不满15天的不予补助，满15天按照见习实际天数，根据补助标准给予见习生活补助。

（四）我院为见习生办理人身意外伤害保险，每月10元。

（五）高校毕业生在我院见习满3个月，按其以个人身份缴纳的社保金额给予全额补贴。

（六）见习生食宿自理。

三、见习工作安排

在分管院长领导下，由科教科具体负责做好见习生的安置、见习安排、见习生考勤、见习生请假制度的执行等；定期检查见习计划的执行情况，及时解决和处理存在的问题。医务科、护理部、政治处协管。院办为见习生统一制作工牌，见习生戴牌上岗。

四、见习科室职责

见习科室是负责见习教学的基层单位，其具体职责是：

1、在科主任的领导下，由专人全面负责日常的见习教学工作，选派医德医风好，业务技术高，带教认真负责的老师承担见习带教任务。

2、根据带教计划，做好具体安排，指导见习工作，并经常检查带教计划的完成情况。

3、及时掌握见习生的思想学习情况，做好考勤工作。

4、见习结束时，根据考核规定，对学生的见习成绩和工作表现作出评语，并评定见习成绩。

5、组织学生参加各种专题讲座、病例讨论等学术活动。

五、见习带教老师条件

1、具有良好的医德医风，作风正派，工作踏实，能为人师表、带教育人，愿意承担见习带教工作。

2、具备住院医师以上专业技术职务，有一定专业临床实践经验，熟悉本学科理论知识及临床操作技能。

3、认真履行带教教师的职责，具有较好的理论基础。热爱临床教学工作，能按带教计划要求认真带教，效果良好。

六、见习带教老师职责

1、强化教学意识，教书育人，为人师表，对见习生思想上正确引导，业务上从严要求，医德上良好示范，工作上一丝不苟，培养见习生的服务意识和奉献精神。

2、见习生进入科室，带教老师负责介绍科室情况，规章制度，注意事项，明确具体的工作任务和要求。

3、熟知带教计划要求，紧扣计划进行带教。负责检查和修改见习生书写的病历及各种记录。

4、强化见习生的临床基本技能操作训练，要求见习生掌握大纲规定的各种临床基本技能操作，着重对适应证、禁忌证、术前准备、术中操作和术后处理进行讲解和示范。

5、查房时应结合病例做到“四讲一问”（讲基础理论、讲临床经验、讲观察重点、讲处理方法，问相关问题），培养见习生临床思维、分析、表达和处理问题的能力。

6、合理分配病床、病种和手术操作机会，对少见病例要组织见习生观察或安排病例讨论，未达到带教计划要求的病种和操作应创造条件弥补。

7、听取见习生的意见和合理性建议，改进教学方法，不断提高见习教学质量。

8、协助医务科负责检查、督促本科室见习生的见习计划完成情况，见习结束后，为每位学员写好《**市就业见习鉴定表》。

七、带教计划

（一）见习目的

在见习过程中，学生要巩固和加深基础理论知识，同时锻炼自己系统观察病情能力及临床思维能力，更重要地是培养学生救死扶伤的人道主义精神和全心全意为人民服务的医疗作风，加强医学道德修养，使学生遵纪守法，成为德智体美全面发展的应用型医疗人才。

（二）见习要求

遵纪守法，以饱满的热情和认真负责的态度从事临床工作；树立全心全意为人民服务的良好医德；有积极向上的学习态度，勤学多问，善于思考；尊敬师长，团结同学，尊重服务对象；工作主动，服从分配；仪表整洁、大方。

（三）见习目标

1、能对西藏地区的常见病、多发病进行初步诊断并提出相应的治疗方案。

2、能单独进行常规的体格检查

3、了解各科室的特殊检查内容

4、能书写正规的医疗文献（病历、病程记录、各种检查申请单、阶段和出院总结、医嘱等）

5、能阅读各种检查报告

（四）考核

1、每科见习结束时，带教老师根据学生平时表现从知识考评、技能考评、态度考评三方面分别给学生打分并作出考核具体意见。全部见习结束后，先由学生个人作自我鉴定，带教老师给予评定，科教科签署详细的鉴定意见。

2、科教科、带教老师要随时了解见习生的工作、学习和思想状况。通过病历书写、查房、技能操作、值班等方式，考核见习生基础理论，基本知识的深度和广度，掌握技术操作的正确和熟练程度，特别注意见习生分析问题和解决问题能力、对待病人态度、遵守规章制度的情况等，并请各科室同志及相关人员协助做好考察工作。

（五）见习成绩评定办法

1、完成见习计划的程度。能否将所学的理论知识联系实际工作。对常见病作出正确的诊断和处理。

2、系统观察病人，临床思维和分析问题的能力。参加查房和业务讨论时回答上级医师提问和发言的情况。

3、病历（包括各种记录）书写是否完整真实、清晰扼要，以及对病史进行概括和分析的能力。

4、临床基本操作的正确性和熟练程度，治疗措施掌握的情况。

八、见习生职责

见习生必须遵守国家法律、法规，遵守见习医院的各项规章制度，认真履行见习生职责。

1、在上级医师指导下，负责管理分管的病床（一般以6—10张床为宜）医疗工作。要经常深入了解病人的病情变化、饮食和思想情况，以及护理工作执行情况，并根据病情变化及时向上级医师报告，争取尽快做出处理。

2、每日进入病房，巡视检查自己所管的病人，了解患者夜间病情变化及处理情况，做好查房前的准备工作。随上级医师查房时，应主动向上级医师简要报告病史、体检和各种化验结果，提出诊断和处理意见，听取上级医师对病情的分析和处理要求。

3、与上级医师一起查房时，报告和了解病人一天的病情变化，医嘱执行情况；对新入院病人、危重及病情可能发生严重变化的病人，做重点交班。

4、接到所管的病人后，在上级医师指导下，及时询问病史，进行全面体格检查，根据病情需要开有关化验单及检查申请单，提出诊断和治疗意见，协助上级医师处理诊疗工作。

5、对急症、危重病人应随时观察病情变化。遇到本科室病人的病情突变，应及时向上级医师或值班医师汇报请示处理。

6、所管病人请他科医生会诊时，应陪同会诊医师诊视病人；病人赴他科检查或治疗时，亦应陪同病人前往。

7、遵守和执行保护性医疗制度，遇患者及其家属对诊断、治疗或预后有所询问时，应按照上级医师意见解答，对预后不良或其他严重合并症等不得自行向患者或家属透露。

8、见习医生在完成医疗工作的同时，亦应学习护理，协同护士作治疗（包括抽血、灌肠等）以及手术前皮肤准备等。协助做好清洁卫生工作。

9、见习生在无上级执业医师在场情况下不得独立完成任何诊疗活动。

九、见习生组织管理

由医院指定见习小组组长，组长全面负责本组工作。

1、主动协助科教科做好培训和见习轮转的计划安排。

2、了解本组同学的见习和生活情况，负责传达和布置医院对见习生的要求和任务；随时向医院汇报本组见习情况，协调和解决有关问题。

3、组织同学参加医院的业务学习和公益活动。

4、协助带教老师做好各项考勤。

5、协助科教科和带教老师负责检查、督促本组的见习计划完成情况，见习结束后，做好每位同学见习小组鉴定和本组见习总结。

十、见习生请假制度

临床见习生必须遵守见习医院的作息制度，在见习期间实行考勤。其考勤办法如下：

1、见习期间节假日值班不补休，不得在假日期间相互代班。

2、见习期间，严格执行医院上、下班制度，上班或值班时间不离开医院所在科室。因事暂时离开科室，须经上级医师同意，方可离开。

值夜班者按所在科室规定休息。如因医疗工作需要，须在完成任务后休息。星期六、星期天（或节假日）不值班者，亦应于上午查房完毕做好一般处理后，方能离开医院。

3、见习生的病假应有医院医生的诊断证明，原则上在医院所在地诊治休息，病情需要离开当地或转院诊治者，须经医院主管部门（科教科）同意批准后方可离开。

4、临床见习期间原则上不得请事假，因病或因特殊情况必须事先办理书面手续（除急病或紧急事故外），不得事后补假。请假一天以内，经见习科室主任批准；二至七天要由科主任签署意见后报科教科批准；请假期满后必须及时办理销假手续。因特殊原因不能如期返回，须提交证明文件，补办续假手续。

5、凡未经请假和超假或请假未批准离院者，一律按旷见习处理，并扣除当天全部见习补助。

6、各见习科室负责组织学生日常考勤工作，及时组织人员进行随机考勤与抽查，见习组长负责记录见习组同学考勤情况，每月末汇总抄报科教科。

十一、见习生安全管理制度

1、严格遵守保密制度，不得遗失和损坏保密文档。

2、爱护公共财物，不得擅自动用见习单位的仪器和见习用品。严格遵守操作规程和安全制度。

3、爱护医院内的公共设施。

十二、本办法自2020年6月1日起实施。 医院有权根据发展需要，修改本办法。但需书面通知见习人员，否则修改无效。