人事任命书【通用多篇】

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人事任命书 篇一

根据工作需要，经公司领导集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师______为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：

一、按照相关标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。

二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。

三、负责与管理体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。

四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。

五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。

六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。

特此通知！

____________________公司

______年______月______日

公司人事任命书 篇二

为适应新形势下集团经营战略发展需要，经集团董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

任命_______为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督集团董事会下发的各项工作任务；

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告。

法定代表人签名：______ （公章）

签字日期：______

人事任命书 篇三

（2017）人字第3号

人事任命书

公司各部门：

依据单位章程，经公司总经理试用、考核后决定，兹任命同志为公司喷涂部门主管，负责喷涂部门安全生产日常管理工作职责。

本任命书自2017年 月 日起开始执行。特此通知！

审核 ： 批准：

******有限公司

年月日

人事任命书 篇四

人事任命书

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

1、任命同志为副总经理职务，负责主持公司经营、运转的日常管理工作。

2、任命同志为综合部经理职务，负责公司行政、档案、文件、接待等综合性管理工作。

3、任命同志为综合部经理助理职务，负责协助综合部经

理对公司行政、档案、文件、接待等进行综合性管理工作。

4、任命同志为人力资源部经理职务，负责对员工招聘、培训、离职、审核、考核等人事管理工作。

5、任命同志为财务部经理职务，全面负责公司财务、会

计、出纳、税务等管理工作。

6、任命同志为会计主管职务，负责协助财务部经理对公司

财务、会计、出纳、税务等进行管理工作。

7、任命同志为市场部经理职务，负责公司经营、发展策

划运行管理，发展开拓市场。

8、任命同志为质检部经理职务，负责对公司各部门、项

目工作执行标准的监督、检查工作。

9、任命同志为秩序维护部经理职务，负责对各项目秩序维

护的人防、技防、物防、消防等工作进行人员配置、培训、考核、检查、监督等工作。

10、任命同志为保洁部经理职务，负责对各项目保洁工作的工作计划、执行标准及人员培训、考核、检查、监督等工作。

11、任命同志为工程维修部经理职务，负责各项目工程维修的验收接管、操作标准及人员考核、检查、监督等工作。

12、任命同志为客户服务部经理职务，负责客户接待、沟

通及投诉处理，协助经理进行全面协调工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理：

济宁市**物业服务有限公司年月日

人事任命书 篇五

根据工作需要，经公司领导集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：

一、按照gb/t 19001-XX idt iso 9001:XX《质量管理体系要求》、gb/t 24001-XX idt iso 14001:XX《环境管理体系要求及使用指南》、gb/t 28001-XX《职业健康安全管理体系规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。

二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。

三、负责与管理体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。

四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。

五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。

六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。

特此通知！

xx年xx月xx日

人事任命书 篇六

各部(室)、各管理处、xx物管中心：

经集团公司人事部同意，决定任命xxx为物业公司经理。x1经理负责保安大队及对外业务工作。zz经理负责工程部、办公室、服务质量管理部及小区日常业务工作。

特此通知

抄报：集团公司纪董事长、郭副董事长、李副总经理、人事部

xx市xx物业管理有限公司

20xx年x月xx日发

人事任命书 篇七

关于人事任免的通知

公司各科室：

为适应新形势下公司经营发展需要，2014年5月13日经公司股东会议决议，决定对以下同志进行新的人事任免，现予以公布：

任命：

XXX同志为公司财务科科长，主持公司财务部门的日常工作，履行工作职责。

XXX同志为公司统计科科长，主持公司统计部门的日常工作，履行工作职责。

免去：

XXX同志财务科长职务。

XXX同志统计科长职务。

特此通知

二〇一四年五月十三日

人事任命书 篇八

关于叶槐等同志的任命通知

公司各部门：

经公司决议，现任命：

叶槐为常务副总经理，主持公司日常工作，分管人事、行政、物供、总体协调工作。

杨军华为副总经理，分管生产、技术、工程工作。 谢秀华为办公室主任，负责行政、招投标、预决算工作。 熊绍新为物资部经理，负责物资采购、货物运输调度，并协调处理仓储等事务。

雷安云为售后服务部经理，负责售后服务和公司安排的零星安装检修等工作。

以上任命决定自公布之日起即开始施行。

特此任命

湖北枫艺建筑装饰工程有限公司

总经理：

二〇一二年二月二十一日

公司人事任命书 篇九

为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

任命_______为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的。日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告

签发：总经办主任_______

日期：____年____月_____日

人事任命书格式 篇十

XXXXXXXXXXXX公司文件

人资（2013）XX号 签发人：

关于XX先生/女士职务任命的通知

因公司经营管理需要，经集团董事会研究决定，任命XX先生/女士为XX分公司XXXX，全面负责XXXXX工作。

XXXX岗位职责： 1. 2. 3. 4.

……………

本任命书自XXXX年XX月XX日起生效。 特此通知

XXXXXX公司

XXXX年XX月XX日

主题：人事任命 通知

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