党支部标准化建设考核验收评分表-组织人事公文-好范文网

党支部标准化建设考核验收评分表
考评项目	项目分类	考评扣分要点	支部自评得分	党委验收得分
支部设置合理化（15分）	组织设置 4分	1.新成立党支部没有履行报批程序的，或因企业重组改制、关闭破产等情况不能及时调整党支部，不履行程序随意撤销调整党支部的，扣1分。
		2.党员7人及以上未设置支委会的，扣1分；支部委员指数不按规定配备，班子成员出缺，特别是支部书记缺额未及时充实的，扣1分。
		3.党小组没按实际需要设置或设置不合理的，扣1分。
	换届选举3	4.党支部任期届满不按规定进行换届改选的，不得分；换届选举程序不规范的，扣1分。
	组织功能 8分	5.支部班子分工不明确、不能认真贯彻执行民主集中制，重大问题不坚持集体研究决定的，扣3分。
		6.支部书记不能带头有效贯彻执行党的路线方针政策及上级党组织各项决议，不按时有效完成工作任务的，缺一项扣1分。
		7.班子成员不廉洁、不团结、群众意见大的，或班子成员中有受处分的，扣2分；受到第一种形态处理的，扣1分。
组织生活实效化（25分）	制度建设 5分	8.没有建立支部党建工作责任制、民主议事决策、党员教育管理服务、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、发展党员、党费收缴管理使用、党员联系服务、主题党日活动、党内关怀帮扶等日常工作和活动制度，装订成册的，每缺一项扣0.5分。
	制度建设 5分
	制度执行 20分	9.年初无年度工作计划、年末无年度工作总结，扣1分；每年不按要求向党委进行党建工作述职，不定期向支部大会报告工作并接受评议的，扣1分。
		10.支部无党课年度计划的，扣1分；不按规定时间和要求开展“三会一课”的，缺1次扣1分；会议程序不规范或记录不详实的，各扣0.5分。
		11.不按时开展组织生活会和民主评议党员，扣2分；程序不规范、参加党员达不到人数要求的，各扣1分。无整改清单、未及时整改落实的，扣1分。
		12.党员领导干部按要求参加“双重”组织生活，每季度少于1次的，扣1分。
		13.支委之间、支委和党员之间、党员和党员之间，每年未开展谈心谈话的，扣1分。
		14.每月不能结合实际积极开展主题党日活动，或主题党日活动效果不好的，各扣1分。
队伍建设规范化 20分	两学一做 4分	15党支部没有制定年度党员学习教育计划的，扣1分。
		16党员每年集中学习培训时间少于32学时，党支部班子成员每年集中学习培训时间少于56学时的，每人次扣0.5分。
		17.未记录学习笔记的，每人次扣0.2分。
	发展党员 4分	18.入党积极分子数量占非党职工总数不足8%，扣2分；一线、辅助不落实双培、积极分子扩源措施，扣2分。
		19.一线、辅助单位年度不发展党员，各支部不能按照上级要求完成发展党员计划的，扣1分。
		20.发展党员工作程序不规范、标准不严、质量不高的，扣1分。
	党员管理 7分	21开资月份党费一个月内不上交党委组织部、每月党费收缴情况不布、党费收缴台账不完善，各扣1分。
		22.党费上缴不及时、不足额、出现漏缴的，扣1分。
		23每年度不排查在籍党员，党员信息更新不及时、不完善的，各扣0.5分。
		24.党员调出或离岗、退休一周内不办理组织关系转接的，不在岗党员不纳入正常管理的，每人扣0.5分。
		25.不在岗党员不减反增、出现失联党员的，每项扣1分。
	关怀激励 5分	26不落实党内关怀激励制度，没有建立困难党员台账的，扣1分。
		27没有开展党内公开承诺践诺、党员示范岗、党员责任区等活动的，缺一项扣1分。
		28.对受处分的党员或被评议为“不合格”的党员不进行帮教转化、不按程序及时研究处置的，各扣1分。
基础工作标准化 15分	活动阵地 7分	29.没有单独或联合建立党员活动室的，扣3分。
		30.党员活动室没有悬挂统一标牌的，扣1分。
		31.党员活动室没达到六有（有场所、设施、标志、党旗、书报、制度），扣1分。
		32.党支部没有配备电脑、打印机、文件柜、学习桌椅，缺一项扣0.5分。
		33.支部组织机构设置、党员权利义务、“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度等党建重要制度没有公开上墙，缺一项扣0.5分。
	内业管理 5分	34.支部工作和活动台账不完善、不规范，没有分类装订、装盒、装袋，管理不规范的，每项扣1分。
	内业管理 5分	35.不按要求订阅党报、党刊的，扣1分。
发挥作用好（15分）	安全状况 5分	36.发生工伤事故的，每人次扣1分，
		37.发生重伤及以上人身伤亡事故，扣3分。
		38.发生其他重大责任事故或人身死亡事故造成重大损失的，不得分。
	生产效益5	39.根据支部不同性质，按照完成生产计划、盈亏指标或重点工作任务，每欠10%扣1分。
	综治维稳 5分	40.发生进省、进京群体访（3人以上）扣5分，个体访扣3分。
		41.发生到龙煤群体访扣3分、个体访扣2分；进公司群体访扣2分、个体访扣1分。
		42有理访因单位推诿扯皮不作为而发生越级访的，扣3分。
		43.意识形态方面出现舆情事件的，根据影响程度扣1-3分。
职工评价好（10分）	职工评价 10分	44..对支部及支部书记的评价，测评满意度80%（含）-90%的，扣3分。
		45.测评满意度70%（含）-80%的，扣5分。
		46.测评满意度70%以下的，扣10分。
合计得分
本支部工作亮点、特色及突出党员典型（支部书记填写）			支部书记签字
说明：请各支部每季度末前自我检查、及时完善各项工作，对照细则实事求是地进行评分，在党委组织部门考核时打印提交，接受考核验收。			考核人：

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