09年安全工作总结(精选多篇)

第一篇：09年度安全工作总结

泉港实幼2014年度安全工作总结

本学年,我园按照上级主管部门关于安全工作的安排部署，紧紧围绕“维护幼儿园的教学和生活秩序，保障师幼人身和财产安全”这一中心， 坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强幼儿及家长的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全园教职员工关心和支持学园安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学园正常的教育教学秩序。一年来，幼儿园无发生任何事故。现将一年来我园的安全工作总结如下:

一、高度重视，提高认识

在思想认识上，站在建设“平安泉港”的高度，充分认识安全管理的重要意义。利用学习典型案例，相关安全知识、集中培训等形式，引导广大教职工时刻绷紧安全运转这根弦，切实强化安全意识，树立安全工作无小事的观念。在日常工作中，加强了安全管理工作目标、责任落实、考核监督“三个体系”建设，把安全管理工作贯穿了全部工作的始终，把安全绩效管理引入幼儿园管理的各项工作中，为幼儿园的安全运转奠定了基础。

二、制度保证，措施到位

1、成立安全领导小组。为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，幼儿园把安全工作列入重要议事日程，成立以园长为组长，以分管副园长任副组长的治保会领导小组，以保教部门，班主任为骨干力量，后勤部门、总务为辅助管理的精干管理队伍，依托安全部门开展各项安全工作, 定期召开安全工作会议，商讨解决较大安全隐患的对策和措施。

2、完善安全规章制度。先后出台《安全工作责任制和事故责任追究制》， 1

《安全工作考核目标奖惩办法》，对造成重大安全事故的教职工，要严肃追究有关老师及直接责任人的责任。

3、层层签定《安全责任书》。幼儿园遵循“谁主管、谁负责”的原则，实行了园长亲自抓，分管副园长具体抓的层层负责制，与带班教师、保育员签定了《教师安全责任书》，与门卫签定了《门卫安全责任书》，与伙房工作人员签定了《食堂安全工作责任书》??通过与全体教职工签定责任书，对每个人在安全工作中的行为进行了准确定位，规范了教职工的言行，使全体教职工对安全足够的重视，在其岗谋其责，使由于设施、幼儿自身等原因造成的不安全因素大大降低。

4、重新修订幼儿园安全意外事故处置预案制度。 新制订了《防震逃生疏散应急方案》，并组织全园师生进行演练，收到较好效果。

三、齐抓共管，群防群治

幼儿园安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、幼儿园、家庭的密切配合。为此，幼儿园响应各级部门的文件精神，积极开展校园周边安全排查、食品卫生排查、校园建筑质量排查，组织过两次家庭教育讲座、各年段开展亲子活动、分发致幼儿家长的一封信，以此提升家长自身及幼儿的安全意识和安全防护技能，达到齐抓共管，为幼儿的生命安全构筑坚固的屏障。

四、加强教育、促进自护

要确保安全，根本在于提高安全意识，自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是幼儿园安全工作的基础。本学年开展安全教育活动如下： 1、通过诸多形式对教师开展安全教育。

①聘请专家为教师开展知识讲座；开展了防h1n1传染病防控知识讲座，教师心理健康知识讲座。

②加强法制知识和师德规范建设，组织教师学习《中小学幼儿园安全管理办法》、《道路交通法》和新《防震逃生疏散应急方案》，提高教师学法、用法和安全避险的能力。

2、通过丰富多彩活动提高幼儿安全意识。

①开设两期安全教育周活动。在三月份、十月份分别开展为期一周的安全教育周主题教育。

②每月针对季节特点和幼儿实际均有开展专项教育活动。内容涉及防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防传染病、防火、防盗、防骗等安全知识和技能教育。

③充分利用安全宣传栏、国旗下的讲话、班级墙饰、课堂主题等教育功能阵地对幼儿有机进行安全教育渗透，提高幼儿的安全意识和防护自救能力。

五、加强安检、及时整改

幼儿园把安全隐患排查工作作为重点检查内容之一。每学期与班级自查相结合有针对性地进行防护和防范开展三次大排查，内容涉及校舍、水电设施、户外场地、大型玩具、消防设施、周边环境等，还与安全隐患报修制度相结合，及时高效地消除各种隐患的发生。对未能整改的项目也进行做好防范措施，登记造册，待条件成熟再予以整改。

六、通力协作，抗击甲流

加强创卫安全工作，全面抗击“甲流”的入侵。启动了重大卫生事件防治预案，严把入园晨检关，配置了三把红外线快速测温仪，增加二次晨检制度和全日观察制度，同时加强室内的通风换气和全体环境的消杀工作。至今甲流蔓延之际，我园还未有发生过一起幼儿、教职工有疑似病例。

七、存在的主要问题

1、安全事故的发生有其复杂的成因，幼儿园基本均为女人和幼儿构成的群体，其性别和年龄特点，在安全上显然是弱势群体，在安全防范上造成较大的困难。

2、安全保卫力量的不足，无法满足全天候的值班巡守，特别是夜间的巡查更是学园安全的心头隐患。学园又无能力聘请保安人员进行夜间巡查。

附：下年度安全工作思路

1、继续深入创建“平安校园”活动，建立长效工作管理机制，健全防范机制，精心部署，积极行动，把工作落到实处。

2、及时了解社会、区情安全动态，提高学园安全工作的预见性，做好安全常态的各类防范措施，确保学园的安全稳定。把预防甲流等传染性疾病当做一项重中之重的工作来抓，建立健全防控有效机制，严防死守。

3、加强安全教育宣传、管理，多开展自救、逃生演练活动。努力提高师生、家长的安全意识和防范能力。重点针对家长的家庭教育与幼儿园教育观念、教育行为一致的相关安全要求。

4、做好安全常规管理工作，做好突发事件的预防措施及处理工作。 5、做为全区幼儿园的龙头园，更应把幼儿园的安全工作做精做细，在各类各级检查、评比考核中力争做出更为出色的业绩，真正发挥出示范辐射的作用。

泉港实验幼儿园

2014年12月10日

第二篇：09年安全工作总结

09年安全工作总结

一、09年安全效果

09年，综采二队主要回采了131101及131105工作面，上半 年我队的 安全效果不时很好，2月2日出现一起重伤事故，杜绝了瓦斯超限事故，但出现2次瓦斯预警事故，出现3次冒顶事故。下半年我队工作效果较好，除一次破皮伤外，无其它事故。

二、09年安全措施

“2.2”事故出过之后，综采二队队委会研究制定了队内 的安全生产制度：坚持安全第一的思想，把“一通三防”作为全局工作重点，杜绝瓦斯超 限现象，瓦斯达到预警值立即停止生产处理。同时工序上强调本质安全性，改造存在安全 隐患的工序，现场严格按照作业流程操作，力求工序时间尽量优化，严禁跨工序操作，现 场施工必须严格按合理工序执行，同时加大安全教育和宣传力度，加大联保互保处罚力度 ，对安全事 故严格追查和处理。同时加大机电检修力度，确保支架、泵站液压系统和电气系统的安全性能，确保工程质量，避免处理因工程质量造成的安全隐患。制定了以下的安全管理制度：

1、综采二队根据实际生产形势的需要和工作任务的轻重缓急，合理调配人员，突击重点任务，不仅使现有的人力资源得以充分、合理地利用，又保证了重点任务的如期完成。

2、“明刑重典”，加大事故追查和处理力度， 综采二队规定凡是破皮伤以上安全事故，必须严格追查，分清责任，予以重罚，对现场的 责任人和联保、互保人追究连带责任，加大处罚力度，严格按“四不放过”原则，认真追 查出事故的细节，杜绝类似事故再次发生。落实责任到人，同一职工出现两次工伤或者一 月内同一班出现两次以上人身事故 ，除加倍处罚外，对班队长的能力表示质疑，要求认真反思，落实责任，根据事故性质撤销班队长职务，同时对发生破皮伤以上班组在当月工资分配上下降一个百分比，并挂黄牌。

3、建立分管 领导和跟班队长巡查制度，加大隐患排查力度，职工和班队长排查的安全隐患必须落实责任人，限期解决，检查后整改不及时的责任人予

以相应处罚，逾期再次不解决的加倍处罚。

4、为保证各项安全管理措施的有效落实，围绕现场管理，加大安全责任的追究处罚力度。

5、 重视“一通三防”工作，落实现场责任。在安全投入上不考虑成本方面，必须足量、常备备用安全材料，坚持“瓦斯预警就是事故”的安全思想。有力地保证了工作面的安全生产。

6、根据综采各工种施工特点，制定综采安全生产菜单式作业流程，施工严格按菜单式流程作业，使职工上标准岗，干标准活，杜绝了安全事故的再次发生。

7、 严格“三违”管理，建立“三违”台帐，每旬进行一次“三违”分析，建立“三违”谈话制度，月底队里开队委会研究本月“三违”，对不同性质的“三违”人员给予不同的处罚。

8、加大隐患排查力度，鼓励全体职工参与排查“安全隐患”，根据排查的隐患质量给予相应的奖励，调动了职工的积极性和责任感。

9、每月进行一次“安全卫士评选”，月底队委会根据个人的隐患排查的多少及质量，制止违章的情况及平时施工(收藏好 范 文，请便下次访问：wWW.HAOWOrD.CoM)安全表现评选出“一星”“二星”等安全卫士，给予相应奖励。

10、推行实施“每日一条隐患”， 综采二队在 开展职工隐 患排查过程中，每天把收集反馈来信息即各类隐患，每天一条写在办公室门口黑板上，提高了职工对现场隐患的掌握，也可以很快的把职工排查出的安全隐患及时的传达给每位职工

11、严格执行采煤公司实行的“过五关”，对典型“三违”人员进行“过五关”，09年实行“过五关”以来，我队有10余 “三违” 人员，被停工学习。

三、存在问题

1、人员老化，我队职工平均年龄在采煤口四个队中最大，人员经验丰富，但人员精力差，对高强度的井下工作，是一个大的安全隐患。

四、2014年安全工作打算

明年的安全工作在坚持09年的好经验的基础上，加强以下方面的工作

1、加强职工的教育工作，我队职工年龄老化，老观念、老的做法已根深蒂固，有些老的做法已经不适合现在的生产，故需不断的对其进行灌输新的安全理念，新的工作方法。 切实提高员工素质。

2、2014年，我队可能要进行新老交替， 新进人员较多，由于新进工人的业务素质和安全意 识较为薄弱，为提高新工人的岗前安全自保、互保意识，筑牢安全生产防线以及提高他们 的业务技能，我们将选择安全理论和业务技能过硬的老工人作为他们的教师并签订师徒合 同。为提高新工人的安全生产、业务技术以及提高新工人综合技术素质方面打下了坚实的 基础，并严格要求老师以自己的模范言行教育徒弟，在安 全生产过程中及时、完整、准确的传授给徒弟操作技能，机械技能，工具使用等知识，并在规定时间内使徒弟达到岗前技能要求。及时培养熟练工，减少不当操作引起的安全隐患。

3、鼓励创新，确保安全，鼓励职工创新的积极性，对创新成果给予一定的奖励，采用新技术代替人的操作，减少安全隐患。实现安全生产年。

第三篇：09年安全工作总结

xx车间安全生产年终总结

（2014 年）

由于我车间半数以上员工在此之前没有tdi生产经历，针对tdi生产系统中高温、高压、有毒、有害、易燃、易爆、易腐蚀化学品的特性，在如何培训员工尽快熟悉这些物质的性质，从而能够正确、熟练掌握个体防护器材的佩戴与使用，发生事故后如何科学自救、互救，如何报警，营造人人“学安全”、人人“要安全”的氛围，我车间做了以下工作：

1、严格贯彻执行公司各项安全规定，学习生产系统中有毒、有害、易燃、易爆、易腐蚀化学品的特性及防护方法；教育职工如何科学使用、维护、保养个体防护器材。

2、学习各工序生产过程的安全要点及检修作业注意事项，分班组学习相关专业安全操作规程。每月初为职工印发安全知识学习内容，月底进行安全考试，考试成绩与班组绩效考核挂钩。积极配合公司安技部组织的特种作业人员的培训及换证工作。

3、学习设备检修作业，进入容器、设备内作业的八个必须、动火作业的六大禁令、盲板抽堵作业、登高作业安全要点和注意事项及其他工作票证的办理程序，深入现场监督检查执行情况，发现违章及时制止、纠正，并对当事人进行教育。

4、认真对装置进行多专业、全方位开展隐患排查工作，对发现的隐患及时排除，对不能及时排出的隐患及时上报有关部门和领导。

5、请公司急救站和消防队专业人员授课，讲授一氧化碳、氯气、光气中毒的现场抢救知识，火灾逃生知识和灭火常识，夏季作业中暑后抢救知识和触电事故、雨季如何防雷电知识的急救知识。建立企业职工安全教育档案和企业职工健康档案。

6、本周或下周对全年安全生产的授课内容进行综合考评。

2014年，我单位在今年安全工作的基础上，将进一步加强安全知识的培训工作，不断完善职工安全教育档案和职工健康档案，严格执行公司各类作业票证的办理规定，为企业长期、稳定的安全生产打下坚实基础。，

xx

2014年12月6日

第四篇：09年度安全工作总结

09年度安全工作总结

一年来，我镇的安全生产工作在县委、县政府的领导下，在县安委办的指导下，坚持以***理论和“三个代表”重要思想和党的“十七届四中全会”精神为指导，认真贯彻落实中央、盛地、县会议和文件精神，09年度安全工作总结。紧紧围绕年初安全生产工作计划，扎扎实实地开展了各项安全生产监管工作，有效遏制了各类安全生产事故的发生，特别是遏制了各类重、特大事故的发生，切实保护了广大人民群众的生命财产安全。现将半年来我镇的安全生产工作开展情况报告如下：

一、主要开展的工作

（一）加强领导，及时调整充实了镇安全生产工作领导小组。一是调整充实了以镇人民政府镇长为组长、安全生产工作分管领导为副组长、各安全生产成员单位负责人为成员的安全生产工作领导小组，将各项安全生产监管工作进一步落实到各分管领域和工作部门上；二是每个季度召开一次以上安全生产工作专题会议，总结这一季度的安全生产工作，并对这一季度安全生产工作中存在的问题进行分析解决，安排部署下一季度的安全生产工作；同时在党政联席扩大会议上安排和部署了安全生产工作，坚持了“一分钟”安全生产会议制度（在所有的会议上都用至少一分钟的时间讲安全生产工作），把安全生产工作纳入了党委、政府的重要议事日程，使各工作部门将安全生产工作纳入主要工作来抓；三是定期与不定期的组织干部职工学习贯彻各种安全生产会议及文件精神，让广大干部职工充分认识到安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，形成了齐抓共管的良好氛围，从而进一步增强了工作的责任感和使命感。

（二）制定了切实可行的安全生产工作计划，分别签订了2014年度各项《安全生产工作责任状》。一是对镇内的安全生产工作做到了早安排、早落实，特别是在各重大节假日、六月安全月、安全生产百日督查、国庆60周年期间和国家各重大会议期间及时制定了安全生产工作实施方案，并对所开展的工作认真进行了总结并及时上报；二是镇人民政府镇长于年初分别与镇级各机关单位、责任区、村签订了《安全生产工作责任状》和《消防安全责任状》，镇交通安全联组组长代表镇人民政府分别与相关单位、各监管部门和各机动车驾驶员签订了《道路交通安全工作责任状》；各责任区分别与各村签订了《安全生产工作责任状》；各村分别与各村民组签订了《安全生产工作责任状》。完善了各项安全生产工作规章制度和工作职责，构建了安全生产监管网络。

（三）加强安全生产执法检查工作，认真开展了各项安全生产工作大检查和专项整治活动。每个月开展1—2次安全生产专项检查，对查出的安全隐患进行了彻底整改，对拒不整改或整改不到位的进行了处罚。特别是在元旦、春节、“五·一”期间、“十·一”期间以及国家、盛地区、县召开各种大型会议期间，制定了工作方案，对安全生产监管工作进行了周密部署，并认真开展了各项安全生产监督管理工作，时刻绷紧了安全生产工作这根“弦”，深刻认识到了安全生产工作的极端重要性，确保了我镇的行业安全。

道路交通安全：上半年，镇交通安全联组始终坚持赶场天、周五、周日必查、闲天上路巡查的方式，加大了道路交通安全路检路查力度；下半年，镇派出所招收公安协警过后，进一步加大了路检路查力度，坚持天天上路检查道路交通安全工作。重点是严禁“三无”机动车辆上路行驶，严厉打击农用车、货运三轮车和拖拉机载客，严厉打击各类客运车辆超员超载的道路交通安全违法、违章和违纪行为。全年开展道路交通安全专项整治2次，共上路查车1700多人/次，共检查各类机动车辆1652余台/次，其中具有违章行驶和违法载人的车辆267台/次，教育处罚267台/次，年度工作总结《09年度安全工作总结》。 有效遏制了各类重、特大道路交通安全事故的发生。

非煤矿山和工贸企业安全：以打击非法生产为重点，以开展隐患排查为契机，严格要求按照“开采设计方案”和《非煤矿山安全规程》开采；严厉打击无证开展的违法行为，严厉查处表土未剥离、边坡角过大和未按照“从上而下、梯级开采”的非煤矿山安全生产违法行为。一年来共开展非煤矿山和工贸企业安全生产专项整治2次，专项检查15次，查处各类安全隐患25起，督促整改25起。

社会消防安全：主要采取以各警务区、责任区和行政村为主体来抓好该项安全工作，建立了消防安全重点村寨档案，组建了农村义务***。一是深入农村30户以上自然村寨，开展了消防安全检查，检查范围是严禁柴草乱堆乱放、严禁小孩玩火和严格控制用烘笼烤被窝等危险情况；二是深入各宾馆、饭店、酒吧、歌舞厅等人员聚集场所开展消防安全专项检查整治，要求修建防火通道和做好防火措施，严防各类消防安全事故的发生。通过宣传教育活动，向广大人民群众发放消防安全宣传单1000余份，深入村寨开展安全检查3次，深入宾馆、饭店、歌舞厅等娱乐场所检查3次，提高了广大人民群众的消防安全意识。

中国工农红军第二、六军团木黄会师纪念馆消防安全：该项安全是铜仁地区挂牌督办整改的消防安全隐患单位。今年来向上级争取了专人进行看管，实行了消防安全日检查制度，对查出的消防安全隐患进行了力所能及的整改，并对纪念馆的周围地面用大理石进行了装修，对纪念馆内的输电线路采用了塑料管进行从新安装、清理，提高了赖火等级。现纪念馆还存在无消防通道（即周边住满了居民）的安全隐患，该隐患已上报上级有关部门，正等待解决。

饮食卫生安全:以“3·15”消费者权益保护日为契机，深入开展了食品卫生安全检查工作，全年到各中、小学和幼儿园食堂开展了饮食卫生安全专项检查6次；到各宾馆、酒店、餐馆、商场等开展专项安全检查4次。查处并销毁了过期、变质和腐烂的食品百余件上千包（合）。保护了消费者合法权益，确保人民群众的饮食卫生安全。

旅游安全：一是在“五·一黄金周”、“十·一黄金周”等旅游旺季及时制定了旅游安全检查方案和预案，加强了监管；二是加强了对纪念碑、纪念馆、将军柏和4大鱼泉等各旅游景点、景区的安全检查，强化了隐患的排查治理及维护，确保了旅游安全万无一失。

教育安全：建立健全了各学校的安全管理制度，落实了学校的安全事故预防措施；督促中小学落实了消防设施、设备；以“关爱学生、关爱生命，严格管理、消除隐患”为出发点，牢固树立“安全不保何谈教育”的理念，切实抓好了各学校的教育安全工作。一年来，对各学校的教室、学生寝室、食堂和其它公共场所等进行了消防安全、饮食卫生安全专项检查4次；在周五和周日专门为学生乘车开展了道路交通安全检查工作，确保学生的乘车安全，大大增强了广大师生的安全意识。

危险化学品和烟花爆竹安全：一是加大了对加油站、各液化气经营点的安全检查力度，全年共检查12次；二是加大了对各烟花爆竹零售户的安全监管，严格烟花爆竹的准入政策，对无证经营烟花爆竹和经营劣质烟花爆竹的经营户进行了严厉打击，全年共开展烟花爆竹专项安全检查15次。

建筑施工安全：加强了对上级投资项目建设的安全监管力度，加强了对集镇建筑施工和农村危房改造以及农村自行建房的安全监管检查力度。要求具有建筑资格的工程队进行承建，要求使用安全的脚手架和防护网，要求统一佩戴安全帽等，严禁各类建筑安全违法违章、违规行为。

民爆物品安全：加强了对爆破员的安全教育和管理，严格实行了爆破物资的配送制度和分类存放制度；严格实行爆破物资的编号登记和使用销号制度。对非法买卖、转借民爆物品等违法行为进行了严厉打击，并实行了安全生产月检查制度。

农机安全、特种设备安全、粮食安全等其它行业安全生产监管工作：根据相关法律、法规，严格按照县安委办及相关部门的工作要求，制定了检查方案，认真开展了安全生产监督检查工作，确保了这些行业的安全。

（四）加大安全生产法律法规的宣传和培训力度，提高全民的安全生产素质。

一年来共出动安全生产宣传车15次，制作展板3块，墙报5期。在“六月安全月”活动期间，开展了安全生产法律、法规咨询活动2次，发放安全生产法律、法规传单2014余份，接受群众咨询100余人/次。

二、工作中存在的问题

1、企业的安全生产主体责任还没完全落实，对安全生产设备设施的投入还不够；企业员工的安全生产意识还有待提高，抱着侥幸心里还较重。

2、由于安全生产工作责任重大，个别行业执法主体不明确，造成执法难度大，无法执行，各安全生产行业监管部门在管理上和工作上感到厌倦。

3、由于安全生产监管专业人才的缺乏，对各类安全生产隐患的排查和识别还不完全，全面提高安全生产监管水平还有待努力。

4、由于安全生产法律法规的进一步规范和完善，国家对安全生产工作的要求进一步提高，从事安全监管的工作人员感到知识不足和压力增大，需要上级加大对安全监管人员的培训和再教育。

三、下步工作打算

一是安全生产监管工作任重而道远，需要进一步增强安全监管工作的使命感和责任感，我们在今后的工作中应继续加强自身的业务学习和教育，以高素质的人才和高标准的要求来开展好安全生产监督管理工作。

二是进一步加大对安全生产违法违章行为的打击力度，杜绝各类安全生产重特大事故的发生，为建设平安***木黄打下坚实的基矗

第五篇：09年安全工作总结

二〇一四年度安全工作总结及

二〇一四年安全工作打算

09年，安管部紧紧围绕《职业健康安全管理目标计划》，以职业健康安全管理体系为依托，狠抓隐患排查治理和反违章，强化安全基础管理和安全生产责任制的落实；同时，认真吸取事故教训，不断改进安全监管的方式和方法，努力化解各类不利因素给安全生产带来的影响，保持安全生产形势的稳定。

一、09年工作总结

（一）工伤事故概况

1～11月，共发生21起轻伤事故，轻伤21人；3起工亡事故，死亡3人。

（二）主要工作

1、坚持目标管理，狠抓责任落实。

年初，公司以1号文的形式下发了《2014年度职业健康安全目标管理计划》，确定了全年的安全工作目标，制定了实现安全工作目标的具体措施。安全管理部围绕目标，在认真贯彻落实各项具体措施的同时，着重强化领导干部的安全履职考核。依据事故处理“四不放过”原则、事故责任追究制度，严厉追究管理人员和领导的责任。今年以来，共处理事故直接责任人19人、班组长和车间干部等相关管理人员67人，其中9名班组长、9名车间干部被免职，3名车间干部被降职，考核单位领导班子成员63人次，考核履职分2425分。同时，严格实行严重违章1：6上报制度和车间干部、班组长安全积分考核制度。因违章违纪、管理不到位等原因连带考核班组长135人、车间干部134人、考核中层干部103人次，考核履职分1005分。

2、认真抓好安全教育培训，不断提高干部员工的安全意识。

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一是充分利用安全教育室的电教化功能，着重做好新进厂、转岗、违章违纪和劳务人员的教育。二是对班组长、车间级干部和安全管理人员进行培训，进一步提高基层管理人员的安全管理水平。三是认真抓好专项安全教育培训工作，举办了电工、电焊工、钳工等专项安全培训，邀请市气象局举办了防雷知识讲座，聘请了华瑞科力恒(北京)科技有限公司高级技术顾问董铁柱对公司所有煤气操作和管理人员进行了煤气专业知识培训。在培训结束后都进行了严格的考试。

1～11月份年，共培训班组长664人、车间级管理人员382人、安全管理人员110人次；培训特殊工种作业人员3100多人，教育违章违纪人员390人，新进厂员工187人，转岗人员1115人，外来劳务人员8人。

3、强化隐患排查治理，促进生产现场安全环境进一步改善。 公司安全纠察队着重抓好日常的安全及劳动纪律的检查，并不定期对晚班的安全和劳动纪律情况进行抽查。重点监控技改、检修施工安全措施的落实，炼铁、炼钢、轧钢等重点生产单位的安全状况，密闭容器分拣制度，高处作业、钢（铁）水吊运安全规程的执行情况，煤气、氧气等要害岗位的封闭管理情况；强化对铁路路基和冶炼炉下积水情况的巡查。公司十个专业安全检查组重点做好每月一次的煤气、氧气、电气、铁路、道路交通、特种设备、危化品等安全专项检查。

1～11月份，公司安全纠察队和十个专业安全检查组共检查人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷和违反劳动纪律等各类隐患2996项，已整改2989项，整改率99.7％，因生产、备件等原因一时无法整改的隐患已采取安全防护措施，并列入日常安全监控之中。

4、认真开展查违章活动，营造安全生产氛围。

为进一步强化“反违章”工作，公司自7月初开始，开展了查违章活动。将查处违章的月度指标下达到各单位，严格执行领导责任追究制度，建立有效的工作机制，充分发挥班组、车间、厂、公司四级监督检查作用；紧密联系实际，将安全规章制度、安全操作规程、设备操作规程、生产工艺纪律、劳动纪律的遵守情况作为检查的重点内容，并每周将查处违章行为的处理情况在单位醒目处进行公示，接受广大干部、员工的监督，公司每周将各单位查处的违章行为及考核情况在公司局域网上进行公布。活动开展以来，各单位累计查处各类违章违纪行为481人次，全部进行了考核。

5、认真开展安全调研工作，做到安全监管与服务并举。

今年以来，公司将安全调研工作纳入日常安全管理范围，每月对1～2家单位进行调研。通过与车间和职能科室干部、班组长、生产一线员工进行面对面的沟通、交流，了解安全检查、考核、隐患整改、教育培训等制度的落实情况和危险源的过程控制情况等，透过表象问题深入剖析深层次的管理缺陷，协助二级单位解决安全实际问题，并对管理不到位的责任人提出了处理意见。

在此基础上，公司安全管理人员还通过参加578个班组的安全活动和54个车间的安全例会，直接了解二级单位班组活动和车间会议的开展情况，听取员工对安全管理工作的意见和建议，为改进安全管理工作提供依据。对员工提出的隐患，及时协调整改，做到件件有落实。

6、认真抓好职业健康安全管理体系运行工作。

一是深入开展危险源辨识、风险评价和风险控制工作，依据公司职能调整、新上项目等情况，对危险源及时进行了更新，新辨识危险源234个，并完善了相应的控制措施；新获取《生产安全事故应急预案管理办法》等法律法规6部，

二是按照一体化贯标要求，组织开展职业健康安全管理体系审核工作，重点审核二级单位安全教育培训及效果验证；事故、事件与不符合纠正和预防措施；经济责任制落实情况等，并形成审核报告在公司局域网上发布，对审核中提出的观察项及不合格项实行封闭管理，并组织验证，督促整改措施落实到位。

三是按照pdca封闭管理原则，对各单位的隐患整改情况逐一进行跟踪验证，确保各项整改和防范措施落实到位。

四是认真组织开展“六月安全生产月”和“八月安全警示周”活动，通过安全演讲比赛、安全知识竞赛、安全文艺汇演、反事故演练下发《事故案例》、撰写了事故案例学习心得体会等内容丰富的安全活动，进一步营造安全氛围，增强员工的安全意识。

五是认真做好职业健康监护管理工作，分批安排1674名高温作业人员和439名接触有毒有害作业人员进行了健康体检。

六是做好特种设备的检验工作。邀请省、市质量技术监督、检测、计量部门对公司的436台压力容器、25台行车进行了检测，对208台固定式煤气检测仪进行了重新标定。

二、存在的问题

09年安全管理虽然做了大量的工作，但3起工亡事故和21起轻伤事故的发生，表明安全工作还存在一定的偏差，主要表现在以下几个方面：

一是新上岗、转岗人员的安全教育培训效果有待提高。有些车间、班组对新上岗、转岗人员的安全教育培训流于形式。新上岗、转岗人员到车间、班组后，只是简单的介绍本岗位的工作特点和操作规程，对岗位的危险源及控制措施发生紧急情况的处置办法一知半解就仓促上岗，造成上岗后缺少必要的自我防护意识和防护技能。

二是部分单位对事故隐患的整改只是就事论事，发现问题整改问题，缺少对同类问题归类、整理和分析，采取的纠正和预防措施有效性差，致使重复性隐患比较多，习惯性违章屡禁不止。

三是危险源辨识工作不断得到加强，但针对危险源制定和采取的各项控制措施还存在漏洞。如检修、抢修时，虽然对一些危害因素有所认识，但采取的安全防范措施缺乏有效性，如轧钢厂8·26工亡事故，已意识到了触电的危险，使用了新的电焊作业工具和防护用品，但未认识到采用更有效的防范措施（在电焊机上安装空载断电保护装置），以致事故的发生。

四是车间级管理人员的安全管理意识还有待提高。虽然车间干部，包括生产、机动科科长经过公司的多次安全培训和严格考试，成绩都合格，甚至优秀，但其自身的安全意识，特别是安全管理意识仍不强，违章指挥、违章作业现象时有发生，以至于引发事故的发生。由此也暴露出单位对车间一级管理人员的监督检查考核不到位。

三、2014年工作安排

（一）继续深入开展隐患排查治理和查违章活动，要在活动的实效性上下功夫，要继续做好隐患的排查及整改情况的公示。要加大对人的不安全行为的排查力度，对长期得不到整改的隐患和重复性的隐患，明确单位行政主要领导为第一责任人，规定整改期限。

（二）进一步高度重视技改、检修的安全监管工作，做到“有项目必须有安全措施”，严格执行“管施工必须管安全”、“谁的区域谁负责安全”的原则，生产、机动系统布置工作任务时必须制定安全措施，并对所制定措施进行检查、落实。

（三）以保持职业健康安全管理体系有效运行为载体，大力推进制度化、系统化、标准化管理，认真遵循pdca循环管理原则，坚决消

灭“两张皮”的现象。强化体系内部审核，重点放在车间、班组安全基础管理工作，注重过程控制。从安全规章制度的执行、安全考核制度的落实、安全教育培训的效果、安全检查真实性、隐患整改的有效性，以及事故的处理和防范，促进安全工作执行力的提高。

（四）强化安全教育培训工作。一是根据需求制定培训计划，分单位、分层次、分工种开展培训，提高教育培训的效果。二是突出公司安全教育培训的监督职能，要求各单位新进岗、转岗、并岗人员上岗前必须经厂、车间、班组安全教育培训合格后，分别由厂安全管理人员、车间干部和班组长签字确认，最后到公司安全教育室接受教育培训和考试，合格后方可上岗；同时，对各单位新进岗、转岗、并岗人员的变化情况进行动态抽查，了解教育培训效果，保证新上岗、转岗、并岗人员掌握本岗位的危险源及控制措施，具备必备的基本安全素质。

（五）强势推行安全生产区域管理责任制和联保互保制。制定区域安全负责制管理办法，根据作业场所和管理职责划分责任区域，明确区域安全责任人和安全职责，落实区域安全责任。实行安全联保互保，班组成员结成安全互保对子或互保小组，制定安全联保互保职责，督促班组成员共同做好违章监督和事故防范工作。

安管部

二〇一四年十二月四日