“安全生产月”工作总结

“安全生产月”工作总结

今年六月在全国第十九个“安全生产月”开展之际，我司认真贯彻落实上级各部门“安全生产月”活动要求，在市交通运输局的统一部署安排下，紧紧围绕“消除事故隐患，筑牢安全防线”，与“安全生产衡州行”活动相结合，认真开展活动，通过活动使公司所有从业人员安全意识得到了提升，各项制度进一步得到了落实，为下步安全生产打下了坚实的基础，现将今年“安全生产月”活动总结如下：

一、领导重视，认真部署

为确保“安全生产月”活动的各项工作有效落实，五月底公司就组织全体从业人员会议，对“安全生产月”工作开展作出具体安排部署，并成立了以***为组长、副经理***为副组长、公司全体管理人员为成员的“安全生产月”活动领导小组。办公室设安全部，***任办公室主任，制定了活动内容、方案，精心组织、明确任务，落实责任，注重实效，有条不紊地组织开展“安全生产月”活动。公司不但在管理人员会议上传达“安全生产月”活动的重要性，也在公司全体从业人员的安全例会上组织学习上级“安全生产月”相关文件精神及对我司“安全生产月”进行部署安排，充分营造活动氛围。

二、大力宣传、注重实效

为使“安全生产月”活动深入每位从业人员心中，公司结合“隐患清零”及“安全生产衡州行”活动，制作了专题宣传栏、悬挂安全生产月宣传横幅，并以微信、电子屏等方式广泛宣传了党中央、国务院安全生产法律法规、方针政策和安全生产知识，推动全体驾驶人树立“消除事故隐患，筑牢安全防线”的理念，为“安全生产月”活动和今后安全工作的顺利开展打下了扎实的基础。活动期间共制作专题宣传栏1期，横幅2条，电子屏1期，发送相关微信20条次

四、措施过硬，落实隐患整改

1、以“创文创卫”为契机，加大安全隐患排查力度。公司按照创建文明卫生城市的要求，要求全体司乘人员落实安全主体责任，依法依规经营。公司根据上级部门“隐患清零”文件精神，严格执行“一单四制”要求，对存在问题车辆的驾驶员做到“一对一”现场约谈、教育学习，对车辆存在的隐患严格按照“安全隐患未清零不发班、驾驶员未受教育不发班、驾驶员认识不到位不发班”原则进行处理。通过全面排查，消除了安全隐患，为公司安全生产事前预防预警提供了有效保障，使安全生产责任制得到进一步落实，有效防范了安全事故的发生。

2、进行驾驶员资质、档案及安全状态排查。公司对所有在册驾驶员的档案依照道路运输行业标准进行全面清理、更新和完善，重点对驾驶员的从业资格证诚信考核、再继续教育进行清理、核查，对新上岗驾驶员进行了岗前培训，经严格审查通过的现在册建档的驾驶员98名。

3、强化营运车辆动态智能监管。公司利用“两客”智能动态监控平台，对公司所有营运车辆的运行状态进行全程实时监控，并要求监控人员认真做好监控记录，对超员、超载、疲劳驾驶等违法违章行为进行重点监控。对监控发现的车辆超速行驶、疲劳驾驶等违章行为及时进行信息提示、电话警告；对夜间行驶的营运车辆进行不间断跟踪监控，凌晨两点至五点严禁所有营运车辆运行，必须停车落地休息，以确保道路旅客运输安全！安全生产月期间，通过实时监控对驾驶员行车过程中拨打电话、闲聊、单手操作方向盘、抽烟嚼槟榔等不规范驾驶行为的隐患整改共计100台次。

4、组织消防逃生和反恐防暴综合演练。

为提高从业人员风险防范意识和应急救援能力，加强对突发道路交通事故和反恐防暴的应急处置、救援能力，公司在6月19日与常宁市公共交通有限公司、常宁市青市汽车站联合组织了一次消防逃生和反恐防暴综合演练，对参演人员如何使用灭火器和长柄钢叉、防暴盾牌等进行了现场演示培训。综合演练取得了圆满成功，通过事故应急救援预案的演练提高了从业人员的消防安全防护能力和突发事件应急处置能力，提高了应急预案的有效性和操作性，为进一步健全完善公司事故预警和应急处置机制打下了良好的基础。

四、存在的问题：

1、通过“安全生产月”活动的开展，暴露出公司司乘人员的安全意识还有待进一步加强和提高。

2、公司装载的智能动态监控系统，对所有营运车辆超速超载和不规范驾驶行为需进一步加强监控监管。

3、安全隐患的排查和整治决不姑息，不留情面，处罚力度还需加大。对上级通报的问题或查出隐患，不能及时发现或不能及时整改。

总之，以“安全生产月”带动全年安全工作，确保2020年度安全生产局势的稳定。我们必须认真总结“安全生产月”活动的经验，发扬好的做法，克服薄弱环节，按照安全标准化要求全面将公司安全工作落实到位，确保道路运输安全。