医院党支部工作总结

医院党支部工作总结

2019年以来，在各级领导和社会各界的关心下，我院党支部发挥党建引领，围绕医院中心工作争先创优，充分发挥党支部领导核心和党员职工的模范带头作用，齐心协力，开拓进取，苦干实干，取得了显著的社会效益和经济效益，为全镇医疗卫生健康事业做出了积极贡献，先后荣获“先进单位”、“先进集体”等称号。

一、基本情况

我院于石头镇中心，占地面积6000余平方米，业务用房面积2200余平方米，编制床位20张，肩负着全镇及邻近辖区3万余人口的基本医疗及公共卫生服务工作。全院职工总人数27人，其中在编人数25人，特岗医生1人，编外人员1人。院内设办公室、财务科、预防保健科、中医科、内科、外科、儿科、医学检验科、医学影像科，下辖8家村卫生室。设一个党支部，现有党员16人，其中在职党员13人，退休党员3人；正式党员干部16人，预备党员1人，目前培养积极分子2人。

二、工作开展情况

（一）勇于担当作为，确保各项决策部署落地生根

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神和有关卫生健康领域的重要讲话及指示批示精神等情况。院党支部精心组织部署，以“三会一课”、主题党日为载体，及时组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神和有关卫生健康领域的重要讲话等内容。

2.加强党的政治建设，做到“两个维护”情况。一是把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平关于医疗卫生事业发展的重要论述结合起来，进一步领会把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用。二是院党支部认真召开组织生活会，发扬党内民主、加强党内监督、统一党员思想，增强党性和组织观念，加强党支部的政治建设。

3.履行职责使命，贯彻党中央决策部署情况等。院党支部始终坚持“以人民健康为己任”的服务理念，守初心，担使命，狠抓软硬设施建设，提升服务质量和效率，优化服务环境，努力为患者提供诊疗更加安全、就诊更加便利、沟通更加有效、体验更加舒适的医疗服务。

（二）关注民生实事，确保群众反映问题迎刃而解

1.落实全面从严治党主体责任情况。院党支部通过“四举措”抓实全面从严治党。一是抓学习教育，促思想防线筑牢。运用反面典型案例开展警示教育，以身边事教育身边人，筑牢纪律规矩意识和拒腐防变的思想防线。二是抓示范带动，促主体责任落实。深入贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”，狠抓“两个责任”落实；切实履行“一岗双责”，带头贯彻落实中央八项规定，纠正“四风”。三是抓行风建设，促服务质量提升。认真落实医德医风考评机制，努力推进医务人员爱岗敬业，廉洁行医。四是抓监督检查，促廉洁履职到位。加强党员职工日常管理和监督，抓早抓小、防微杜渐。

2.纪检监察机构落实监督责任情况。院党支部采取“两个聚焦”监督措施，切实提升医院整体服务能力水平，为改善医患关系提供坚实保障。一是聚焦“制度体系”，保障监督出实效。二是聚焦“信访渠道”，保障监督出实绩。设立意见箱，公布举报电话，畅通信访反映渠道，及时收集意见建议。

3.落实“一改两为”情况。一是聚心“改作风”，提升行政效能。院党支部组织召开“一改两为”专题会，激励引领党员职工提高思想认识，增进为民服务意识，签订党风廉政建设和行风建设责任书。二是聚焦“优环境”，持续优化院内环境，改变服务环境。三是聚力“办实事”，提速便民服务。

4.监督检查“四小四大”及领导干部廉洁用权情况。围绕“四小四大”及领导干部廉洁用权问题集中整治，全面自查排查、立行立改，确保整治取得实效。贯彻落实卫生行风建设“九不准”，组织开展打击收受“红包”“回扣”等损害群众利益行为专项整治行动，规范医务人员的执业行为。

5.监督检查“虚、躲、冷、粗、假”工作作风情况。进一步加强行业作风建设，以问题为导向，积极细化“一改两为五做到”措施，着力优化就诊环境，提升医疗服务，着力解决好群众看病难的问题。

6.执行中央八项规定和实施细则精神情况等。一是持续组织党员学习中央八项规定等，要求党员职工坚持以身作责，带头执行中央八项规定精神。二是以“三会一课”为载体，开展警示教育活动。三是加大执纪监督力度，不定期组织有关人员不定期进行督促检查，开展明察暗访。

（三）筑牢党建根基，确保基层党组织建设坚强有力

1.党建主体责任落实情况。制定党建工作细化落实措施，纳入党支部主要事项；落实支委班子成员责任，严格党内组织生活；落实党建工作考评，建立督促检查机制，从严追究责任。

2.民主集中制落实情况。不断加强“三重一大”事项学习，明确事项和环节流程，发挥好民主集中制的制度优势，提高重大决策的科学性和针对性。

3.党内政治生活情况。落实“三会一课”、主题党日活动制度，在适时召开组织生活会和民主评议党员的基础上，定期举办专题讲座。

4.党员管理、党员队伍建设和先锋模范作用发挥情况。一是通过“学习强国”、重温入党誓词、观看红色电影、参观党建示范点等形式多样的活动，提升党组织凝聚力和号召力。二是开展“我为群众办实事”实践活动，设置示范岗激励党员发挥先锋模范带头作用。三是严格按照标准发展党员。

5.巡视巡察、审计等监督检查指出问题的整改落实情况等。

过去，我院党支部未曾接受过各级的巡视巡察。近期内部审计正在进行中。

三、存在问题和不足

（一）在贯彻落实党中央各项决策部署及省市县委工作要求在基层落实情况方面。

1.学习有待提高，理解不够透彻。我院党支部虽然能够把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神和有关卫生健康领域的重要讲话及指示批示精神等作为首要政治任务来抓，积极参与学习，但有时总是从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，在学习时间上没有合理的作出安排，只是在正常工作时间挤挤，不愿牺牲如晚间或休息日的时间；有时学习不够主动，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，在党史学习方面不系统，在政治理论方面不全面，存在完成任务心理和实用主义倾向；有时学习方法不够灵活，多是“照本宣科”、“泛泛而读”，满足于学过了、传达了，对一些新思想新观点新要求，多是停留在写读书笔记、心得体会上，缺乏深层次的学习理解，没有真正做到入脑入心。学习研讨、思想交流不足，未积极去创造专题讨论、思想交流的平台，安排一些交流体会的机会，在经验交流、共同进步方面明显不足。

2.创新精神缺乏，工作办法不多。在认真执行党中央决策部署和省、市、县委决议决定时，由于对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署理解不够透彻、领会不够全面，在运用理论指导实践工作时学用结合还不够紧密，缺乏前瞻性的对策、方法，也缺乏开拓创新精神，破解难题的办法手段不多。比如对于卫生院当前自身发展存在的困难现状，虽深知“医疗技术人才力量匮乏、医疗技术水平平庸，医疗就医环境陈旧，医疗设备老化”等一些严重阻碍医院发展的瓶颈，但缺乏攻坚克难的决心和信心，不去仔细分析具体原因，没有主动研究破解对策，总是强调客观原因，甚至抱怨不公平、不合理，持等待观望态度。

3.存在好人思想，不敢动真碰硬。虽然对党绝对忠诚老实、对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，但是对于身边发生的、社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击；对于改革发展过程中出现的绩效分配分配不公现象，不能运用发展的眼光正确看待分析和解决；对于个别职工偶尔不遵守劳动纪律问题，没有大胆地给予批评，生怕“得罪人”，产生“睁一只眼闭一只眼”的现象，奉行你好、我好、大家好的思想。对村级工作开展检查考核时，存在个别人情打分现象，不能充分体现公平公正。

（二）在聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题情况方面。

1.工作标准不高，满足于一般化。院党支部能够落实全面从严治党主体责任，担当作为，但是工作标杆定位有待提高。如往往只考虑事情繁杂、任务繁重、人员不足，同志们工作压力很大、非常辛苦，不必那么严格要求，在服务上满足于目前水平，导致在综合协调、督促检查等方面与领导的要求相比还存在不小的差距。近期在疫情防控措施落实上，核酸采样任务重、人员少，对采样过程规范操作要求有所折扣，造成采样质量不高，产生更大的风险隐患。又如谋划工作站位不高，主要把精力放在事务性服务、日常沟通协调、抓工作落实等方面上，虽然能够严格按照习近平总书记“五个坚持"的要求做到注重细节、注重程序，但是处理问题时对涉及全局性问题思考不足，思想上存在一定依赖性。特别是刚开始进行全镇开展区域核酸检测，未能合理做好疫情防控、基本医疗兼顾，造成门诊医疗服务跟不上，群众不满意的现象。存在往往未能从大局面上深入去思考，工作标准不高，满足于一般化的情况。

2.存在追求形式，忽略实际效果。院党支部能够认真落实监督责任，不断纠正“四风”，但仍存在一些不足，如虽然也经常下村去开展一线为民医疗服务，但是服务群众观念淡薄，没有形成常态化，无论是频次或是服务深度，都只是完成“规定动作”，没有在服务用心和内容上想办法，服务平庸，群众认可度不高。在慢性病等重点人群人管控服务中，也没能了解掌握慢性病人的实际需求，常常处于被动状态等待群众上门来反映诉求，往往以“家长式思维”来服务群众，而不是群众需要什么我们该提供什么。又如形式主义偶尔个别存在，没得到有效根治，由于日常检查考核村卫生室的工作内容存在一定程度反复交叉，在检查考核时，往往蜻蜓点水，走走过场。司空见惯，将常见的错误认为是正常的，抛之脑后，不管不问；把正确的认为是反常的，视而不见听而不闻。再如在工作时间以外，少数党员职工想得更多的是和家人团聚，多陪老人聊天，常陪孩子学习，全身心扑在工作上激情减弱，放在工作上的时间和精力相对减少，在奋斗拼搏精神上存在不足。

3.整治有待深入，成果仍需巩固。院党支部按照上级的有关部署和要求，在落实省委“一改两为五做到”，深入开展县委“四小四大”问题集中整治、卫健委“小切口·深整治”暨转作风见行动专项整治、县医疗集团打击收受“红包回扣”行动中，召开专题布置会议，部分职工未能认真学习和领会工作精神和内容，摆着事不关己高高挂起的态度，对身边典型的“慢作为”视而不见。如在医疗服务方面：门诊医生提前上班，但收款、药房、检查科室按点上班，造成群众就诊等候时间较长；在住院病人出院医保办理上，常有因节假日休假而推迟办理的情形；因没有开展功能科室（检验、B超、放射科）中晚班值班，给群众在急诊就医过程中难以服务到位的现象。而在行政管理效能建设方面：在完成指令工作时不推崇“今日事今日完”，有拖拉心态，造成办事效能低下的工作作风，以致影响到单位的整体形象。整治有所改变，但现在仍处于攻艰克难、久久为功的阶段，还需加大整治力度，巩固好前一阶段的成果。

4.干事劲头不足，满足于现状。院党支部每年对反腐倡廉工作任务进行了全面的部署和安排，监督党员职工贯彻落实中央八项规定精神，尽管广大党员职工有了遵守中央八项规定的思想自觉和行动自觉，但极少部分职工就有了“做的越多错的就越多”的思想，以致工作担子不好分，业务不钻精的现象。如在疫情防控预检分诊岗的人员安排方面，就因为预检是疫情防控把好入口关的关键点，预检内容不断增加、重点地区每日更新、部分群众不理解不配合以及各类检查后严肃通报问责，部分人员就产生畏难情绪，不愿意兼职去参加预检分诊工作。又如在医疗服务岗上面，像创伤急救、单纯性骨折等不常看的疾病或容易产生医疗纠纷的疾病，自身不提高医疗技术水平，做好医患沟通，尽心尽力去救治，为避免麻烦一转了之。再如工作热情减退，满足现状，不思进取，不愿担当得不良工作现象。

5.财务预算薄弱，存在规避风险。虽然能够认真监督检查“四小四大”及领导干部用权廉洁用权情况，规范内部资金、资产管理，按照“三重一大”和医院“院务公开”制度，严格执行收支两条线管理制度，规范财务行为，但是由于财务预算能力薄弱，不能有效用于财务内控，仍存在规避财务管理风险。

（三）关于基层党组织建设情况方面。

1.党组织活动不够新颖。满足于老办法老经验，开展活动方法简单，形式内容缺乏吸引力，党支部工作创新不够，停留于***惯老办法。如党员活动日组织开展以健康义诊为主，面对群体较多为老年人，服务内容为测血压、健康咨询，对党建如何服务中心工作缺乏调查研究，没有充分调查群众健康需求，以需求为核心，发挥党建引领去有针对性开展一系列丰富的党组织活动。

2.党员学习教育不够深入。对如何做好新形势下党员的思想政治工作，缺乏有效的方式方法。如集中学习教育时间短，对学习内容未深入剖析、领会，学习形式往往吸引力和凝聚力不够，课程不够新颖；个人自学存在流于形式的倾向，根本没有认真去听、去记、去领会，少部分人在“学习强国”上学习，只关注积分，不注重实效。总之党支部对党员的思想教育缺乏一定针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力等等。

3.存在重业务轻党建现象。对加强党建的重要性和必要性的认识不到位，强调单位人少事多，为单位的进一步建设发展，误认为抓党建是软任务，抓业务是硬任务。首先在人员配备上，支部委员身兼数职，业务性工作繁多，既没有合理安排中层干部业务工作的分担，也没有在党建业务上合理安排，以致支委班子在抓业务工作上倾力多，在抓党建工作上存在站位不高、重视度不够，对党建工作统揽全局认识不够、着力不够，党建工作没有摆上应有的位置。

4.党组织执行力还不够强。党组织制度抓得不实、流于形式，有些制度仅停留在口头上、墙面上、文字上。如组织党支部大会或党组织活动，时有人员请假却不履行请假手续，只是简单批评教育，没有落实考核制度，约束力不够，减弱党组织执行力。党组织活动开展不经常，存在于只满足于时间、次数要求，有完成规定动作即可的工作心态，对自身要求不高，在执行力上有折扣。对“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度业务不熟悉，不积极去学习，未认真按程序组织开展，开展后不认真对照规范、制度去总结不足，党组织执行不力。

四、下步工作打算

（一）统一思想认识，提高政治站位。一是以此次巡视巡察为契机，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神和有关卫生健康领域的重要讲话及指示批示精神等，增强做好“一改两为”工作的责任感和紧迫感，加大整治“四小四大”问题力度，引导党员职工充分认识反腐倡廉的重要性，提高廉洁自律和廉洁从医的自觉性和主动性。二是组织党员职工收看典型案例警示片和发生在卫生系统的典型案例，进行认真剖析，利用反面典型进行警示教育，引导广大医护人员警钟长鸣，增强自律意识。

（二）狠抓班子建设，增强组织凝聚力。一是重理论，强素质，建设学习型班子。采取坚持集中学习与个人学习相结合，学习党的十九届六中全会精神、党章党规、习近平总书记系列重要讲话，提高班子成员政治理论素养。二是顾大局，讲民主，建设和谐型班子。执行民主集中制，认真落实组织生活会制度，经常性开展批评与自我批评，形成了团结一致、和衷共济的良好局面。三是讲纪律，树形象，建设廉洁型班子。支部班子成员带头严格遵守党的纪律和国家法律法规，带头学习贯彻《廉政准则》，认真执行廉洁从政的各项规定，做到勤政廉政、率先垂范，自觉接受党员群众监督，较好发挥表率作用。

（三）坚持严管厚爱，抓好党员管理。要将把党员教育管理作为党的基础性、根本性任务，积极谋划，狠抓党员教育管理。一是强化党员教育培训。通过“学习强国”、微信群适时发布党建信息，方便党员随时随地进行学习；严格落实“三会一课”“主题党日”等制度，开展重温入党誓词，提升党组织凝聚力和号召力。二是优化党员设岗定责。结合医疗卫生工作实际，开展“我为群众办实事”实践活动，设置医疗服务示范岗、疫情防控监督岗等多个岗位，通过戴党徽亮身份等方式，激励党员不忘身份、不忘职责，积极发挥党员先锋模范带头作用。三是实行党员积分管理制。从党员日常行为积分和年度评议积分入手，通过党员参加党的活动、岗位表现、参加社会实践进行评比评分，评出优秀、合格和不合格党员，形成考核奖惩机制，解决党员教育管理“宽松软”的问题。综合党员积分考核结果，在党员中选树共产党员示范户等，激励党员作用发挥。

（四）创新方式方法，增强党组织活力。为激发党支部工作活力，开展“五个一”活动，一是开展一次谈心谈话。支部班子成员与党员开展常态化交流谈心，对党员同志思想动态及时分析研判，对困难党员，从思想上和生活上关心帮扶，帮助其解决实际困难，促进支部健康发展。二是观看一部爱国影片。组织党员集体观看一部如《建党伟业》、《厉害了我的国》等爱国主义题材影片，大力弘扬爱国主义，增强广大党员的爱国情感和民族自尊心。三是开展一次志愿服务。为更好地服务患者群众，开展志愿服务活动，如参与疫情防控、清扫环境卫生等，暖民心、解民忧。四是举行一次联谊比赛。开展党支部联建工作，举行一次联谊比赛，加强党群共建，为更好地开展工作打下坚实基础。五是开启一次红色之旅。组织党员参观一些革命圣地，追寻革命足迹，缅怀过去、汲取力量，忆苦思甜、茁壮前行。