2022年党支部工作总结

2022年党支部工作总结

2022年在集团党委的正确领导下，支部深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、以党的十九届六中全会及党的二十大精神为指引,按照集团工作部署, 以加强党的政治建设为统领,发挥“两个作用”、突出“三个从严”，不断推动党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力,为全年各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。主要工作情况如下：

一、强化“一个统领”，在深学细悟中提站位

1.加强学习，持续巩固深化理论武装。一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，利用个人自学、中心组集中学、主题党日、专题党课等形式组织党员干部持续深入学习党的十九届六次全会习近平重要讲话精神，不断提升广大党员政治判断力、政治领悟力。全年以集中学习和实践学习相结合的方式，共开展中心组学习8次、主题党日学习4次、开展《习近平在上海》个人自学2次，做到学习有笔记、书本有痕迹、读后有心得，不断增强理论学习的指导性和规范性。二是召开党史学习教育交流会和专题组织生活会，支部就开展党史学习教育、联系服务党员群众、力戒形式主义官僚主义等方面进行检视，党员围绕自身学习情况、习近平总书记专题讲话、党员先锋模范作用、党性锤炼等方面开展了检视、批评和自我批评。切实加强广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是组织党员群众集中收看二十大直播盛况，认真聆听大会工作报告，号召广大干部职工，以高度的责任感、饱满的学习热情，认真学习、宣传贯彻好党的二十大精神，并以党的二十大精神为引领，扎实工作、锐意进取，开拓创新，不断加强环卫队伍战斗力，为城区市容环境贡献更大力量。

2.抓好思想宣传工作，筑牢意识形态安全屏障。一是进一步抓好“干部在线学习城”“学习强国”等学习软件平台管理。支部要求党员“学习强国”日均学习积分必须在45分以上，并对学习不达标党员及时督促，形成学习的多样化和复合化。二是进一步规范职工微信群、朋友圈等各种信息发布，并定期清理微信工作群，确保微信工作群风清气朗。三是加强对公司各部门、各班组信息人员进行培训，进一步培养信息员政治敏锐性和责任感，确保信息员政治立场坚定，企业微信号发布内容“正能量”“好声音”蔚然成风。四是加强对员工队伍不稳定因素的排查和化解，通过“信任面对面”“1+4”工程及每月一次走访一线班组，对各种不稳定因素，做到抓早、抓小、抓苗头，把不稳定因素化解在萌芽状态。五是积极组织党员干部观看“新时代 新奇迹”上海发展成就展和《榜样的力量》等优秀共产党员事迹宣传片，进一步激励广大党员干事创业热情，为企业实现更高质量发展贡献新力量。

二、发挥“两个作用”，在鉴往开来中显担当

1.结对共建，积极发挥党员先锋模范作用。一是和龙华居委、区局财务结算中心开展结对共建活动。通过与居委会举行的楼道整治、“学雷锋、进社区”等活动，积极践行学雷锋精神，把温暖送到群众中间，通过与财务结算中心建立共建活动平台，分享工作资源、交流工作经验、解决实际问题等途径，实现党的建设与企业发展良性互动，达到“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的目标要求。二是与兄弟单位开展学习交流。前往上城、洁城等公司开展党务业务集中交流。通过“一对一”学习探讨，支部与兄弟单位进行了深入的沟通、交流，在对标找差距中，汲取兄弟单位党建工作中的先进经验和做法，进一步提升支部党建工作水平。三是积极彰显党组织战斗堡垒作用。在疫情爆发后，在职工减员近60%，极度困难的条件下，班子领导带头，以企业为家，完成了特殊时期方舱医院卫生保障、防疫垃圾专项收运等重要市容环卫工作。留守公司的18名党员成立了党员突击队、2个党员责任区和2个党员先锋岗，在班组人手不足的情况下，主动参与到一线驾驶和垃圾收运和公司大楼办公场地、浴室等场地的日常消杀工作，在有限的条件内，精准调配、科学布控，确保防疫防控工作有力、有序、有效，也充分展现了开平人勇于担当，敢打硬仗能攻坚的气质和品质。获得社会各届的肯定，黄浦区教育学院方舱指挥部感谢公司为方舱环境卫生坚守50多个日夜，送来了“疫路逆行 共克时艰”的锦旗。四是坚持“双报到”，激发党员先锋模范作用。支部33名党员已全部落实“双报到”支部要求“双报到”既要“人到”更要“心到”，而不是形式主义地“报个到”。疫情期间，11名隔离在家的党员主动参与了小区疫情防控志愿者工作，他们在居家办公确保工作不断、不乱的前提下，积极驰援街道社区开展核酸筛查，为社区防疫工作冲锋陷阵，获得了小区居委一致好评。三林镇西林村党支部和上钢新村居委会特意写来了感谢信，感谢他们为疫情防控无私奉献。

2、融合创新，发挥班组党建作用，不断探索党建工作新局面。支部以目前党员覆盖率最高的维修车间为基础，在班组积极开展党建活动，通过党员责任区、党员先锋岗等活动，充分发挥党员先锋模范作用，目前班组设有党员先锋岗一个、党员责任区一处。党员先锋岗同志主动亮身份、做表率，充分发挥个人特长，积极投入到车辆维修、应急保障、疫情防控及各类重大活动保障工作中，并以一帮一、“1+4”等支部特色活动为依托，做好青年传、帮、带工作，实现优势互补、资源共享、互勉共进的最佳融合；党员责任区同志主动了解职工、关心职工，充分发挥宣传员、联络员、服务员的作用。他们积极开展班组谈心和职工走访活动，帮助班组职工解决工作和生活中的困难，还在疫情期间建立了班组隔离人员暖心加油群，为隔离人员送物资、帮助隔离人员缓解心理压力和焦虑……，成为支部政策宣传的第一传媒，职工反映诉求的第一渠道、解决职工群众实际困难的第一模范。

三、突出“三个从严”，在勇毅前行中树正风

党支部按照习近平总书记重要讲话精神，坚持“党要管党、从严治党”的要求，进一步健全各项规章制度，完善监督约束机制，切实增强党政领导班子和党员队伍廉洁自律意识，自觉遵守中央“八项规定”，不断强化基层党组织党性修养、强化学习教育、强化作风建设，切实加强党风廉政建设思想教育和廉政风险管控工作，以“四责协同”为抓手，进一步强化基层党组织的主体责任和党政领导班子成员“一岗双责”，形成了促合力、增活力、强能力的良好工作格局和责任体系。

1. 从严于心，树立“心有戒尺知高低，心存敬畏不妄为”的廉洁意识，把牢全面从严治党方向。一是班子领导始终保持互相监督、互相督促、互相支持的工作氛围，坚持工作部署有针对性、决策举措有远瞻性、创新发展有导向性，做到责任落实不含糊、纪律规矩不松动、作风建设不懈怠、风险管控不手软，牢牢守住廉洁自律的底线。二是支部根据集团党风廉政建设的部署和要求，结合实际，制定了《2022年度党风廉政建设目标责任书》并层层签订落实，分管领导与所分管的部门负责人签，分管部门与分管班组签，全面落实党风廉政建设责任制；同时制定并下发了《2022年党风廉政建设工作目标责任制分解表》，将领导干部和各部门、各班组在党风廉政建设和反腐败工作方面应的责任细化量化，落实到每个部门，落实到每一位党员，确保党员干部以身作则，模范带头，做好表率。三是定期组织党员召开党风廉政会议，通过传达上级党风廉政会议精神、观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式抓好廉政教育。

2. 从严于行，永葆“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的实干作风，夯实全面从严治党基石。一是以“四责协同”机制建设为抓手，抓从严治党。支部根据集团“四责协同”专题会议精神，将任务清单逐条分解，确保责任不虚化空转，并及时根据责效管理评估清单及时进行自查自纠，并针对检查中发现的问题，逐一落实专人进行整改，构建形成主体明晰、有机协同、层层传导、问责有力的全面从严治党责任落实机制。二是严格执行党政领导班子述职述廉、民主评议、廉政承诺等制度。支部根据集团《2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作流程》，支部按照组织生活会要求制定了工作方案，确定时间安排、工作内容、会议组织形式和具体工作要求。及时组织了党员开展学习交流，认真梳理了一年来党员履行义务情况，支部委员围绕基层党务、党风廉政、意识形态、法制建设四个方面，走访一线，通过党群座谈会等方式与党员、群众开展谈心谈话，诚恳听取职工对支部工作和班子成员的意见和建议，根据相关工作流程，对照集团部署要求、对照完成党史学习教育、专项整治等问题整改情况。确保了支部班子成员始终保持互相监督、互相督促、互相支持的工作氛围，确保支部各项工作部署有针对性、决策举措有远瞻性、创新发展有导向性，做到责任落实不含糊、纪律规矩不松动、作风建设不懈怠、风险管控不手软，牢牢守住廉洁自律的底线。三是积极开展制度建设，着力构建科学、严格的制度体系。支部根据集团对基层单位建章立制情况进行督导检查通知要求，对支委会理论学习、党风廉政工作制度、“三重一大”制度、中央八项规定精神及纠“四风”树新风等方面制度建立及落实情况进行了检查，并根据检查情况，及时更新了《关于贯彻落实党风廉政建设责任制规定的实施细则》《关于落实“三重一大”集体决策制度的实施办法》等7个更新文件，确保企业制度齐全规范，真正构成议事有规则、管理有办法、操作有程序、过程有监控、职责有追究的良好格局。

3.从严于己，常怀“丈夫立身须自省，知福知祸如形影”的革新精神，提升全面从严治党质效。一是支委会成员积极开展二十大精神学习，确保支委会成员牢牢把握新时代新征程党的中心任务，并把思想和行动统一到二十大精神上来。二是积极参加国资系统基础党组织培训、黄浦区新时代基层干部等主题培训，不断提高班子成员思想政治水平和综合能力。三是坚决落实中央“八项规定”精神，党员干部带头践行廉洁自律准则。在元旦、春节、中秋、国庆等“四风”易发风险点，支部强化党风廉政警示氛围，坚决落实中央“八项规定”精神，坚决抵制各类违纪违法行为，不断夯实廉政勤政的思想道德基础，筑牢防腐拒变的思想防线。

二、2023年工作思路

2023年，支部将以二十大精神为指引，聚焦主业，进一步凝聚力量，蹉力奋发，在全面从严治党、强化政治建设及深化创新驱动上持续发力，以更优异的成绩，不断推进企业党建工作高质量发展！

1、以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象。一是以中心组学习、“三会一课”、党员活动日、党员培训等形式，引导全体党员深入学习二十大精神，并以学习交流、民主生活、检查督导等形式推动理论学习往深里做、心里走、实里抓。二是以党员先锋岗、党员示范岗、党员突击队等活动，引导党员创先争优，攻坚克难，在企业内营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。

2、以提升组织力为重点，推动党建基础建设迈上新台阶。一是严格党员管理，把好党员发展政治关，对工作表现突出、政治觉悟高的入党积极分子优先发展，不断提高党员发展质量。二围绕集团党建工作要点，推动班组党建工作科学化、规范化、制度化开展，全面提升班组党建工作水平。

3、以提升战斗力为目标，推动队伍建设实现新突破。一是加大干部队伍建设力度，大力培养使用年轻干部，通过人才选拔，轮岗锻炼等方式，加快年轻干部的成长步伐，不断增强企业发展后劲。二是加大人才队伍建设，通过深入调研、座谈走访等形式，深入了解班组在人才队伍建设中的问题和困难，结合劳模创新工作室及企业发展实际制定《人才队伍建设规划》，加大人才的培养和使用，形成尊重人才、爱护人才、使用人才的良好氛围，为企业的高质量发展提供人才保证和智力支撑。

4、以提升凝聚力为核心，推动廉政建设开创新局面。一是主体责任再压实，通过召开工作会议、专题党课等形式，牢固树立管党治党的责任意识，形成从严治党工作与中心工作互相渗透，互相促进的良好局面。二是推动廉洁教育再入心，通过集中开展新《党章》学习、廉政教育参观等形式，增强党员干部廉洁从业意识。三是开展重点领域风险点排查，健全监督管理机制，对各类廉政风险早发现、早处理，始终保持反腐败高压态势。