公司党支部“标准+”建设总结

公司党支部“标准+”建设总结

2020年**党支部在公司党委的正确领导下，持续开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，规范党内组织生活，推动支部工作标准化。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，扎实推进基层党建工作，充分发挥了党支部战斗堡垒作用。

1、坚持“三会一课”制度，把组织建设作为重点，扎实推进组织生活“标准+”建设。规范开会流程，严肃开会纪律，严格执行民主集中制原则，按规范做好记录。一是涉及研究讨论分厂生产经营目标、队伍建设、评选表彰先进选树典型等重大事项，广泛征求意见及时召开支委会，各委员充分履行支委职能，把支委会开成有效率有成果的重要事项落实的决策前置会。二是每季度召开一次支部大会，对选树典型、发展党员等重要事项按照规范充分调查讨论，最终形成决议。三是党员活动日开展了党员上党课活动，党支部书记和普通党员积极走上讲台，用多媒体方式，以党员感兴趣、看得见、摸得着、贴近现实并为大家关注的热点焦点为重心，结合分厂“不忘初心，牢记使命” 主题教育、“安全、环保、长周期”核心任务、“节能降耗大众创新”等工作，将党课一一展现给党员，有效增强了党课的教育效果，强化了党员干部的党性修养，提高了形势任务教育的实效性。确保基层党建工作与中心任务的深度融合。四是分厂党支部积极引导党员向书本学习、向实践学习，提高综合素质，增强创新能力。督促每名党员按时完成个人自学任务的同时，通过开展党员参加网上理论知识竞赛、讨论交流、优秀学习成果展示等活动，不断增强学习的吸引力。我们为有一个一切为了人民的党而自豪、为有一个纯洁无私、坚强有力的党而自信。

2、在政治学习中提高站位，扎实推进政治修养“标准+”建设。组织学习大庆精神、陈俊武爱国奉献事迹，大力传承石油精神、弘扬石化传统教育，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。牢记党建为生产服务的使命，把习近平总书记系列讲话、重要指示批示精神作为“基础课”，把油田党委和公司党委重要讲话作为“必修课”，通过组织党员学习、自学、专题研讨等方式深入学习习总书记新时代中国特色社会主义、生态文明、党的政治建设等治国理政新思想，紧密联系公司“建成百万吨高效、精致、特色的石化企业”奋斗目标，牢记催化分厂是公司改革发展的排头兵、技改转型的前沿主阵地，切实把初心和使命落实到“保障安全生产、多措施提质增效、为职工谋求幸福”上，永葆“四个意识”“四个自信”“两个维护”的政治忠诚。确保每个党员坚守立心之本，坚定信念之魂，坚强发展之力。

3、丰富党员活动日活动内容，扎实推进党日活动“标准+”建设。保证重温入党誓词、缴纳党费、收看规定电教片、组织集中学习等规范动作不走样，同时制作党员政治生日卡过好政治生日、党员积分登记等内容，持续开展不忘初心牢记使命主题教育、四讲四问形势任务教育并开展专题讨论、廉洁风险排查、开展双亮双争，开展扭亏为盈、奋斗有我主题活动，结合分厂“不忘初心，牢记使命” 主题教育、立足岗位，围绕 “安全、环保、长周期”中心任务、“节能降耗大众创新”等工作，进行学习研讨，强化了党员干部的党性修养，提高了形势任务教育的实效性。将党员活动日与三基工作有机结合，党员带头查改装置薄弱环节，带头查改“低老坏”现象，带头创标准化岗位，并纳入党员自主管理积分考核中，在支部公示栏予以公示，针对分厂现场管理存在的不足，党支部牵头每季组织一次“现场管理、党员先行” 主题党日活动，针对装置现场，就“低老坏”现象、药剂管理、资料台账管理、设备管理、现场规范管理、五个方面进行现场检查评比，发现问题均由党员作为攻关组长，进行整改工作直至合格。经过一年的活动，装置现场规范整洁，现场人员操作水平大幅提升。

4、聚焦中心任务，扎实推进党建工作与中心任务深度融合“标准+”建设。聚焦中心任务，不断创新、提升专业技术，才能为打造百万吨特色、精致、高效的新时代**石化源源不断输入动力。今年新冠疫情发生以来，分厂党支部及时成立党员突击队，进行新冠情况宣贯、防控工作。面对市场疲软，公司经济效益薄弱的情况，分厂积极响应油田党委提出的“大干一季度，夺取开门红”劳动竞赛以及“百日攻坚创效”等活动。压实党员攻坚责任。以“亮身份、亮承诺、亮业绩”为抓手，规范党员党徽佩戴，强化“第一身份”意识，引导党员干部在困难面前亮身份，在提质增效上亮身份，在恪尽职守、强化管理上亮身份。每个党员在日常生产工作中充分发挥先锋模范作用，并稳定好责任区职工情绪，带领广大员工解决生产难题，优化装置操作。党员**及时根据市场信息反馈，调整产品分布，优化预处理操作，增产蜡膏920吨，吨效益按1800元计算，月增加效益165万元。为了降低催化剂在高温水蒸汽下的停留时间降低剂耗，党员**查阅大量资料，通过计算核定现有料位与设计料位的差值，指挥调整再生系统催化剂藏量由60t降至40t，催化剂在再生系统停留时间下降30%，在满足烟气达标排放和催化裂化催化剂反应活性的前提下，催化剂剂耗降低0.3kg/t，同比下降14%，月节费用10多万元。这些成绩的取得与分厂凝心聚力，集思广益，党员的先锋模范作用分不开，针对不同的问题成立公关小组，不断攻克技术难关。用油气线外部振焦的方法减缓油气线结焦堵塞；针对分馏塔下部塔盘堵塞运行困难的焦点问题讨论出应对措施，效果明显；在主风机振动波动故障如何解决的技术研讨会上，大家讲做法、摆数据、谈思路，激烈交流，并讨论通过下发了主风机操作指导意见，使职工在遇到操作波动时能够快速处理、有章可循。这些影响装置安全长周期运行的问题能够解决和减缓，充分体现党员和骨干在工作中的先锋模范作用。涌现出一批以**、**为代表的先进典型，唤起了党员和骨干“敢担当、有作为”的内生动力，实现党建工作与分厂日常工作的相互融合和促进。

5、文化引领、关爱职工、亲情治理，实现队伍稳定与和谐，扎实推进企业文化“标准+”建设。催化分厂党支部以宣传、检查、考核、督促为推手，从意识、责任、行为、能力等方面将企业文化和日常工作相互融入，通过积极推进党支部文化建设，引导、规范员工思想、行为，营造出和谐、进取的企业文化氛围，逐步形成全员学习、全员创新的工作理念。党支部积极组织对分厂困难家庭进行走访，对生病职工进行探望，及时把握子女上学、就业等情况，有针对性的给予帮助；党支部通过党员与职工谈心、办理实事等形式，查找出了影响组织氛围的因素，为进一步优化组织氛围找到了依据，对于查找出的问题，及时整改，接受群众监督。有一名职工长期倒班后有心理焦虑问题，身体出现亚健康症状，经过多次沟通交流，认为不能胜任原岗位，支部及时和人力资源部沟通，并汇报公司领导，寻求兄弟支部的支持，调整到新的岗位，目前状态良好。每月支部党员与职工谈心不少于3人次，支部委员不少于5人次，通过党支部成员对职工的热情帮助，使职工从内心体会到了集体的温暖，增强了爱岗敬业的工作热情，实现了队伍的稳定与和谐。

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