公司2023年季度党建工作情况汇报

按照上级工作通知要求，现将XX公司2023年第一季度党建工作情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）组织活动开展缺乏亮点，未形成与XX公司实际相符的党建品牌。（二）对党员的学习教育存在流于形式浮于表面的现象。（三）党建引领经济高质量发展的作用发挥不明显，党建工作与生产经营工作融合促进有待进一步提升。（四）党建工作水平有待进一步提高，离先进党支部要求仍有一定距离。

二、产生的原因

（一）对抓党建工作认识不到位，学习不够深入，未将党建工作与生产经营工作、企业文化深度融合，开展党建活动仅仅停留开开会、学习文件、传达上级精神，内容较为单一，形式缺乏亮点，对党员的吸引力、凝聚力、积极性调动不强。（二）支部对党员学习教育认识不足、重视不够，在党员教育上没有把意识形态工作放在首要位置，学习教育仅仅满足开开会，传达传达精神，没有学习的理论深入和广度，导致党员学习积极性不高，学习效果不明显，理论学习指导性不强，不能有效运用理论知识指导我们的实践工作。（三）支委班子对如何加强党的建设与促进生产经营工作思考不够，研究不多，围绕中心服务大局的意识不强，导致党建工作引领公司经济高质量发展作用发挥不明显。（四）党建工作整体水平需进一步提升，尤其是如何将党的建设与公司法人治理、经济发展、人才培养、企业文化等多方面深度融合的不够，继续推动党建工作耐力不足。

四、2022年工作打算

一是要对标集团先进党支部，继续加强组织领导，结合XX公司实际，进一步规范“三会一课”制度，创新开展党组织活动，争创先进党支部。二是进一步加强党支部班子建设，加强理论学习，培育市场意识，充分发挥党支部战斗堡垒作用，不断增强党支部的战斗力、创造力和凝聚力。三是履行好党支部抓党建的主体责任，支部书记第一责任，班子成员“一岗双责”，落实全面从严治党的要求，进一步加强党的领导与公司法人治理有机融合，与生产经营的融合促进，以一流的党建引领公司经济高质量的发展。四是继续加强党风廉政建设，做好生产经营管理中的廉政风险防控。