烟草公司党支部工作总结

一年来，中共大英县烟专卖局（分公司）支部委员会在市局（公司）党组领导下，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大会议精神，以省局（公司）“强党建、守底线、重创新、提质效、增活力”15字战略为重点，始终把党的建设摆在首位，坚持高质量党建引领县局（分公司）高质量发展。现将有关工作情况报告如下。

一、坚持政治属性,强化政治引领。

贯彻落实“党建定航向”工作思路，打造核心的战斗堡垒，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

一是狠抓意识形态，突出思想引领。带头做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想“第一议题”学习制度，突出解读式领学和转化式研讨，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力。全年共计召开支委会44次，支部党员大会12次，党课4次，主题党日活动12次，组织生活会2次，专题研究全面从严治党工作2次,意识形态分析研判工作2次。

二是围绕政治建设，抓实党建促融合。延续“全员党建”理念，建立完善党务工作各项制度，健全党务工作机构，明确职能职责。坚持从基础工作和基本要求抓起，切实按照标准，完成好规定动作，提高党支部党务工作质量。自觉克服“两张皮”问题，始终坚持把围绕中心、服务大局作为党建工作的基本方向，深入开展“党建+”活动。

三是创新驱动工作，拓宽发展思路。创新开展党支部活动，着力提高组织生活质量，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等基本制度，坚持工作留痕管理，持续扎实推进党组织建设。充分发挥党建引领作用，推进党建和高质量发展工作同频共振。

四是加强班子建设，夯实组织基础。支部严格执行支部工作议事规则，压紧压实全面从严治党主体责任，认真落实党要管党、从严治党要求，健全落实党建工作责任制，落实支部委员会责任清单。大英县局党支部于4月29日完成新一届支委换届选举工作，产生了新一届支委，支委由3人扩大到5人，增设统战委员、纪检委员，进一步夯实了基层党支部组织建设。全年在市局（公司）党建科的指导下高质量落实、完成党建工作责任清单12份。完成了支部党建文化走廊的打造、支部被评为2022年遂宁市直机关“五好党支部”，支部独创的“五抓创五高”支部工作法被选为遂宁市直机关优秀支部工作法。

二、强化理论学习，筑牢思想堡垒

持续深化开展党史学习教育，督促党员干部以史为鉴，践行责任担当，将党史学习教育成效真正转化为干事创业的不懈动力。

一是深化党史学习，筑牢思想之基。以“解读式领学、转化式研讨”学习思路，深入学习习近平总书记“来川视察”重要讲话精神和《论中国共产党史》、《中国共产党简史》、《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等指定书目，观看红色影片《万里归途》，进一步深化了爱国情怀、统一了思想。

二是丰富学习模式载体，融会贯通悟思想。以“线上+线下”组合式学习深化学习效果，线下持续深入推进指定资料学习；线上运用“网络学院”、“学习强国”等优质学习的平台，号召全体党员扎实自学。开展二十大集体研学活动，形成心得体会17篇。坚持集中学习和自主学习交替并进，在重点抓好指定学习资料集中学习的同时，更多鼓励开展自学，增强学习的灵活性。

三是落实学习成果转化，贴近民生办实事。深化“党建带队建”实践，把学习理论知识与做好自身岗位工作深度融合，深植共产党人初心使命，赓续共产党人精神血脉。以“横向联动学”推进为群众办实事，深入一线开展调研，在解决群众的操心事、烦心事、揪心事上下足“绣花”功夫，不断提升为民服务的能力水平，以优质服务赢得人民群众认可和好评。

三、深化作风建设，发挥先锋作用

持续用力、一以贯之抓作风建设，大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，引导党员干部主动担当、创新作为，增强领悟力、判断力和执行力。

一是牢记宗旨使命，深化服务理念。班子成员深入市场一线，调研辖区卷烟市场管理、辖区经济人口等相关情况，结合证件管理中存在的问题，组织多层次、多部门研讨论证合理布局规划调整方案的科学合理性，顺利完成年度许可证负增长目标。

二是树立旗帜标杆，发挥模范作用。2月严格按照评选条件和程序，优中选优，推选出5名支部优秀党员，同时，大力宣传先进典型的优秀事迹，弘扬主旋律、传播正能量，让其他党员学有榜样、行有示范、赶有目标。

三是培养良好学风，提升队伍素能。在组织开展党员集中学习时，采取由党员轮流开展解读式领学的方式，加强政治理论学习，树牢“四个意识”，坚定理想信念，提高自身素质和层次修养，提高思想政治水平。完善教育培训机制，开办管理提升班，围绕“领导班子谈思路，中层干部讲制度，管理岗位说实务”组织讲课材料，着力提升学员分析问题、处理问题的能力。专卖、营销等主营部门坚持每周至少1次开展夜教培训，运用帮扶学、结队学、组卷学等方式，夯实业务知识，提高技能本领，切实打造高素质队伍。同时，支部注重对优秀青年员工的培养，全年培养预备党员1名，入党积极分子1名。

四、狠抓作风建设，营造良性生态

党支部始终坚持把纪律和规矩挺在前面，努力营造干事创业、风清气正、廉洁从业的政治生态。

一是全面从严治党，抓好风险防控。及时传达贯彻全市系统落实全面从严治党主体责任工作会议精神，落实党支部书记“第一责任人”要求，带头遵守政治规矩，提高政治站位，严格执行“一岗双责”制度，全面落实党风廉政建设责任制，明确责任分工，制定具体措施，持续推进政治生态和巡视问题整改，构建起了勤政廉洁长效机制，营造出了良好政治生态。

二是提高自律意识，筑牢廉政思想基础。组织全员对《四川省烟草商业系统工作人员违法违纪行为处理规定》进行集中学习，要求全体人员以法律法规为镜，以行业规范为尺，做到廉洁自律；

三是紧盯关键节点，厚植廉洁根基。在元旦、春节、国庆等重大节假日期间，通过节前教育、廉洁二维码、电话查岗的方式对值班值守、疫情防控、公车使用、安全维稳、清廉过节等情况开展检查，准时报送《落实中央八项规定精神有关情况统计表》、《重要节点持续深入贯彻落实中央八项规定精神情况统计表》及节假日期间紧盯“四风”问题工作简要情况。持续打好廉洁过节“组合拳”。梳理并实时更新股级（含中队长）干部廉洁档案，建立干部廉洁档案8份，签订岗位廉洁承诺书27份，收看阳光问廉3次，组织全员自学《遂烟莲廉》2022年手机报（1-12期）。督促广大干部职工紧绷思想之弦、严守纪律规矩。

五、存在不足

对照各级党组织对基层党建工作的要求，通过认真找差距、查问题，发现仍然存在一些不足之处：

一是自觉学习主动性不强，深入学习新思想、新理论不够，理论联系实践不能持之以恒。

二是少数干部员工对党风廉政建设重要性的认识有待进一步提高，党员先锋意识有所“淡化”，将自己混同于普通群众，不能以更高的标准要求自己。

三是群团活动开展上创新不够。党内组织生活缺少创新意识和手段，没能更好的结合广大职工的需求和特点，吸引力和凝聚力不够，党建工作特色性有待强化。

六、下一步打算

党建工作最主要是抓好“人”的工作。大英县局（分公司）“党建带队建、队建带组建”已经过近三年的探索，逐步走上了具有大英特色的党建发展之路。今年我们将继续丰富大英党建工作内涵，在“党建带队建、队建带组建”上取得新突破，今年主要从以下三个方面开展党建工作。

一是全力打造党建品牌。积极筹备、创建大英党支部自己的党建品牌——“大红鹰”，讲好大英故事，树好大英榜样，永争一流。（取名“大红鹰”含义有三：其一是希望大英党支部像翱翔天空的雄鹰，锐意进取，无惧风雨，蜕变成长；其二是“鹰”与“英”同音，暗含大英党支部名称；第三“红鹰”谐音“红因”，即红色基因，代表了大英支部党员传承红色基因，坚定理想信念。）

二是提升全员思想水平。党建不只是党员的党建，是通过党建统领全局，以党支部为核心，带领全体职工拼搏奋斗，共同构建高质量的大英烟草，所以，不仅要党员身先士卒、树形象、当榜样，还要把群众推到“舞台中央”，提升普通职工主人翁意识和争先意识，营造良好互助氛围。

三是做深做实党业融合。继续以“担提转”为指导，加强党建与业务的深度融合，拓展融合的广度与宽度，丰富党内活动，激发党员活力。继续深挖“党建+”典型案例，统筹资源、集中力量，全面提升党建工作对业务工作中的全方位引领作用。努力开创大英县局（分公司）支部党建工作新局面，为遂宁烟草高质量发展做出应有的贡献。