意识形态暨宣传思想文化工作总结及2021年工作初步打算

2020年，在集团公司党委的正确领导和各部门、各单位的大力支持下，意识形态暨宣传思想文化工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，牢牢把握统一思想、鼓舞干劲、凝心聚力、促进发展的宣传理念，紧紧围绕集团公司中心工作，唱响主旋律、打好主动仗，各项工作扎实有效推进，为凝聚全体干部职工克难攻坚,实现靖煤高质量发展提供了强大的思想文化保证和舆论支持。

一、2020年工作开展情况

（一）坚持强基固本，全面提升意识形态工作工作水平

1.统筹安排全年工作。年初印发《靖煤集团公司2020年意识形态暨宣传思想文化工作要点》（靖煤党〔2020〕28号），对全年工作作出具体安排。

2.扎实做好日常工作。按照公司党委要求和《工作要点》精神，进一步强化各级党组织和党员领导干部对意识形态极端重要性的认识，督促落实好主体责任和“一岗双责”，引导党员领导干部把责任扛在肩上，认真尽责负责、严格追责问责，全面落实意识形态工作责任制。定期开展分析研判、提出要求，对敏感热点舆清加强引导管控，坚决防止重大舆情引发意识形态事件。强化对广播电视、报纸期刊、门户网站、微信公众号等新闻媒体以及报告会、研讨会、讲座、论坛、展馆等意识形态阵地管理，确保各类意识形态阵地得到有效管控。坚持新开设媒体阵地报备制度，2020年新开设微信公众号1个（团委）。

3.加强网络意识形态工作。印发《靖煤集团公司正能量网络大V和网评员队伍建设实施方案）》（靖煤党（2020）2号）《关于规范互联网群组管理的通知》等，对网络意识形态工作进行专题安排部署。在日常工作中，密切关注网络意识形态动向，建立由10人组成的网评员队伍，坚持开展正面发帖引导，针对网络有关本企业和国企系统的热点话题、突发事件，组织网评员开展舆论引导和舆论斗争，维护国资国企改革发展的良好舆论氛围。规范QQ、微信等网络工作群管理，纠正指尖上的形式主义，严格规范信息发布程序和内容，严格落实各级党组织管控责任，营造风清气正网络空间。强化门户网站监管，督促及时更新网站内容、创新开辟专题专栏，努力提升网站吸引力和时效性。

4.加强调研督导检查。成立调研检查组，在年中进行调研督导检查、年底进行考评检查的基础上，开展意识形态专项督查1次，配合纪委进行1次意识形态督查，下发《2020年意识形态暨宣传思想文化调研督导检查情况通报》，及时指出各二级单位存在的不足，对加强意识形态工作和政策理论学习提出具体要求，为来年确定工作目标任务、改进和加强工作提供了依据。

（二）坚持解放思想，持续加强理论武装

年初印发《2020年靖煤集团公司党委理论学习安排意见》（靖煤党〔2020〕30号），把全年学习重点内容列为11个专题，并对学习方式等提出具体要求。按照《安排意见》，在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神以及党和国家方针政策、省委省政府安排部署等，为副处级以上领导干部及各单位政工部部长配发了学习书籍《习近平谈治国理政》（第三卷）《论党的宣传思想工作》，引导党员干部加强学习的自觉性。今年共组织开展理论学习中心组集中学习20次，编印文选63期，中心组成员撰写心得体会170多篇。

积极组织开展党的十九届五中全会精神宣讲工作，制定《宣讲提纲》与《宣讲方案》，集团公司领导带头深入基层开展宣讲15场次，受众达1250余人次；公司领导以上党课的形式到所在支部与基层党支部联系点宣讲24场次。各单位也按照要求，组织宣讲人员深入车间、区队、班组进行宣讲，基层党支部以学习会、班前会等多种形式开展集中学习，迅速掀起了学习党的十九届五中全会精神的热潮。

（三）坚持正确导向，强化宣传舆论引导

1.扎实做好疫情防控期间宣传引导工作。疫情期间，及时宣传习近平总书记重要讲话、指示精神，以及中央、省市区和集团公司疫情防控领导小组相关会议精神，特别是在疫情防控工作开展初期大力宣传疫情防控知识和《传染病防治法》等相关法律法规，用科学和事实驳斥谣言，引导广大干部职工提高信息鉴别能力，有效消除恐慌情绪，维护了疫情期间矿区干部职工队伍稳定，坚定了广大干部职工打好疫情阻击战的决心和信心。在自办媒体开辟《阻击疫情靖煤在行动》《众志成城抗疫有我》等专题专栏，动态发布专题报道、疫情防控知识和法律规范，截止11月30日，发布相关报道545篇（条）（其中“JMJM精美靖煤”公众号发布信息175条，推送《传染病防治法》等法律知识19期84篇（条）、微海报4幅，点击量17.2万人次），公司广播电视台制作播出疫情防控标语75条（次）、疫情防控小贴士193条（次），播出疫情防控复工复产指南932条（次）、夏季低风险地区食品从业者防护20条（次），制作播出《新冠肺炎疫情当前防控工作有关法律知识问答》23期。公司及各二级单位制作横幅、标语展板等438条（个），设置广播宣传设备63处，LED屏51处，宣传栏63个，制作发放疫情防控宣传彩页9379张、宣传册19785份。在“学习强国”“今日头条”“新甘肃”、中国煤炭网等重点新媒体和甘肃卫视（甘肃新闻）、《中国煤炭报》《中国日报》《甘肃日报》《甘肃经济日报》《中国煤炭工业》杂志等主流媒体刊发专稿38篇（条），有效发挥了宣传引导作用，有力提振了全员“两手抓、两手都要硬”的信心和决心。

2.完成重大主题宣传和重要时间节点的宣传工作。对助力全省脱贫攻坚、企业深化改革、“学法规、抓落实、强管理”活动等进行重点报道，在春节、全国全省“两会”、4月15日全民国家安全教育日、“五一国际劳动节”、安全生产月、“十一”国庆节、12月4日宪法宣传日及宪法宣传周等，都开展了集中宣传报道，形成一定规模和声势。

3.典型宣传取得重大成果。在自办媒体开辟《《咱们工人有力量》《靖煤工匠印记》《靖煤先锋》等专栏，集中宣传报道一线职工、技术能手、党员等各个层面的典型代表，展现不同岗位干部职工为企业发展做贡献的鲜活画面，以有思想、有温度、有品质的作品用心用情开展宣传，发挥出典型模范的带动作用，引导和鼓励广大干部职工为靖煤的安全生产、经营管理贡献智慧和力量。

4.精神文明建设取得新成就。印发《2020年靖煤集团公司精神文明建设工作要点》《关于在打赢疫情防控阻击战中有针对性地开展精神文明教育的实施方案》等通知方案，引导各级各类文明单位按照市区文明办的要求，按时间点认真上传网络资料，成绩均达到合格。认真做好全国文明单位复审工作。做好“全国文明单位”称号复审考核工作，严格对照《全国文明单位测评体系查看资料操作手册》要求，对12大项，30小项的资料台账进行了补充完善，顺利通过复审，继续保留“全国文明单位”称号。按照要求做好“七五”普法终期检查验收的自查自检和资料收集整理归类，通过全省“七五”普法终期验收。重视思想政治工作理论研究，下发13个2020年重点研究课题，征集论文43篇。公司机关一名职工家庭被评为“全省文明家庭”。

5.不断强化媒体阵地建设。自办媒体在做好常规栏目的基础上，以专题专栏为抓手，不断创新工作方法、丰富报道形式、充实报道内容、深入挖掘亮点特色，对集团公司重要会议、重要活动、重要事件做到第一时间报道，发挥了各自特点和优势，宣传质量和宣传效果明显提升。广播电视制作播出《靖煤新闻》226期，约3390分钟，《一周要闻回顾》43期，约645分钟；共采访新闻1311篇（条），制作字幕栏目775期，进一步巩固了矿区主流媒体地位。《靖煤集团》截止今年12月15日，报共印发报纸21期，刊登各类稿件752篇条，其中新闻类稿件393篇条，图片类稿件244篇幅，文学文艺类稿件115篇条。微信公众号在全煤行业微信公众号点击阅读量排行榜中，5月、6月、11月均排名前20，扩大了企业影响力。截止12月20日，微信公众号用户关注数量17087人，微信公众号累计推送各类栏目1262篇（条），采用推送30家基层单位稿件1453篇（条）。制作推送民族团结创建、知识产权保护、安全生产月主题微海报10期，《晶虹意境》共推送44期，对传播矿区文化形成了一定的影响力。《靖远煤电》杂志出刊5期，刊登文章62篇，照片242张。网站全年共播发文字新闻稿件988条，刊载全年《靖煤新闻》视频和各类专题栏目视频。外网新闻在点击量上有明显提升，2020年新闻的最高点击量达到6283次。向“学习强国”学习的平台推送播出《我的岗位在一线》《靖煤集团：防疫生产两手抓两不误》等微视频和图文4条。

（四）坚持服务中心，推动“文化引领”战略落地

1.明确工作方向。初步编制公司企业文化“十四五”规划，确定了“十四五”期间企业文化建设的指导思想、基本原则、总体目标和建设规划重点工作等，明确以社会主义核心价值观引领企业文化建设。

2.进一步完善企业文化工作制度，规范工作流程。对《公司内控制度汇编》企业文化部分中的企业文化管理制度、企业文化建设业务流程以及部门工作职责、岗位职责进行细化完善，修订完善《靖煤集团公司员工文化手册》，编印《靖远煤电公司员工文化手册》，为公司及各单位开展企业文化工作提供了制度保障和执行依据。开展企业文化专项督导检查，督促各单位加大公司企业文化核心理念的宣贯力度，力争达到人知人晓。对审计中介机构提出的问题及时进行整改，进一步规范企业文化建设工作。

3.深入推进社会主义核心价值观建设。大力开展社会主义核心价值观和企业文化核心理念宣贯工作，在各媒体、工业广场、文化长廊等显要位置，持续播发社会主义核心价值观宣传标语；加强干部职工，特别是新入职员工的文化理念培训，引导他们树立正确的人生观、价值观、世界观。深化拓展爱国主义教育，认真贯彻落实两个《纲要》要求，制定下发《靖煤集团公司贯彻落实<新时代爱国主义教育实施纲要>若干措施》，推动新时代爱国主义教育往深里走、往实里走。相应习近平总书记号召，发出《坚决制止餐饮浪费树立文明就餐新风尚倡议书》。

4.继续推进安全文化建设。每天在广播电视上播放安全宣传标语、安全公益广告，在报纸期刊、门户网站上及时播发习近平总书记关于安全生产重要论述、党和国家关于安全生产的政策法规等。在6月份安全生产月活动中，播放安全警示教育片，拍摄安全公益广告，以进一步提升干部职工安全意识。

5.繁荣文化创建活动。常态化开展道德讲堂活动，不断拓宽社会主义核心价值观和靖煤文化的宣贯途径，切实做到社会主义核心价值观及靖煤文化落地落细落实。年内组织开展文艺演出、球类比赛、长跑竞走等形式多样的文化创建活动，满足了职工群众对精神文化生活的需求。

6.持续外推靖煤文化。加大靖煤企业文化推介推广力度，集团公司企业标识在《甘肃日报》（2020年4月1日12版）中刊登。

（五）存在的问题

今年以来，意识形态和宣传思想文化工作虽然取得了一定成绩，但是仍然存在一些不足，主要表现在：1.工作执行力、落实力有待于进一步提高；2.专题专栏策划创新意识不足，新闻宣传报道质量有待于进一步提升；3.企业文化创建活动形式单一、内容不够丰富，个别单位企业文化宣贯工作未能持续开展；4.上下联动、协同配合、协调沟通有待于进一步加强和完善。这些问题需要我们在今后的工作中不断改进和加强。

二、2021年工作初步打算

2021年是“十四五”规划开局之年。站在“两个一百年”的历史交汇点上，宣传思想文化工作作为精神引擎，比以往任何时候都更加重要。为此要以意识形态工作为统领，以“阵地建设、素质建设、效能建设”为抓手，着力提升宣传思想文化工作的影响力。重点做好以下工作：

（一）狠抓意识形态工作不放松

一是压紧压实做好意识形态工作的政治责任、领导责任，把意识形态工作领导权牢牢掌握在手中。

二是建立健全信息情报收集、分析、研判、监测和意识形态（舆情信息）工作月度汇报制度，加强舆情监测掌控，杜绝舆情事件发生。

三是围绕热点、焦点问题回应干部职工关切、引导舆论，确保无重大舆情事件发生。

（二）坚持强化思想武装

一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，为战胜困难挑战、驾驭复杂局面提供思想方法和工作方法。

二是跟进学习习近平总书记最新讲话、指示精神，推动党中央决策部署落到实处，真正做到往深里走、往实里走、往心里走。

三是引导党员领导干部带头学习党的创新理论，坚持理论联系实际，创新中心组学习方式方法，推动思想建党、理论强党，着力打造学习型企业。

（三）重视舆论先导壮大主流思想

一是加大形势任务教育力度，分层级开展形式多样的形势任务宣讲，号召全体干部职工同舟共济、共克时艰。

二是围绕我们党确定的第一个“一百年”目标的实现、庆祝建党99周年、疫情防控等重点工作精心组织策划重大主题宣传，激发活力、凝聚合力，让外界更好感知靖煤、了解靖煤、读懂靖煤。

三是按照干部职工新需求，加强新闻策划，丰富报道手段，拍摄制作富有靖煤元素的微视频，努力使靖煤声音更加鲜活、靖煤故事更加生动，鼓足正能量、提振精气神。

四是选派基层宣传思想文化骨干到公司进行业务学习培训，发挥“传帮带”作用，加强基层宣传思想文化骨干队伍建设，提高宣传思想文化工作整体水平。

（四）深化企业文化建设提升整体素质

一是按照公司贯彻落实《新时代爱国主义实施纲要》实施方案，开展丰富生动的实践活动，唱响新时代爱国主义教育主旋律，激发干部职工群众爱党、爱国、爱企热情。

二是用好“道德讲堂”载体，传承优秀传统文化和靖煤精神，更多关注基层一线组织和个人的凡人善举，加大先进典型的宣传力度，弘扬家国、企业情怀，彰显道德力量。

三是及时跟进工矿康养旅游项目开发筹备等工作，用好用活企业文化产业优惠政策，培育新的经济发展极。

四是开展更加丰富有效的企业文化创建活动，进一步增强企业文化的吸引力和感染力，调动干部职工参与企业文化建设的积极性，更好地发挥出企业文化凝聚人心、提振士气的作用，不断提升企业核心竞争力、增强企业发展软实力。