党管安全工作总结

党管安全工作总结

今年以来，我矿党管安全工作坚持以习近平总书记关于安全工作系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实党的安全生产方针和公司及矿党委关于党管安全工作决策部署，紧紧围绕全年安全奋斗目标，落实党管安全责任，创新工作思路，丰富活动载体，强化日常监督管理，充分发挥党组织的政治引领和党员的模范带头作用，党群职能部门密切配合，扎实推进党管安全各项重点工作的落实，并取得了较好成效。现将党管安全工作开展情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）.高度重视，超前谋划。年初矿党委制定下发了《煤矿2020年落实党管安全责任工作要点》，明确了党管安全工作的重点，对重点工作进行了细化分解，落实了牵头责任部门；各支部也结合矿党委工作部署，制定了本单位的党管安全工作规划，明确了工作目标和任务，为全年党管安全工作的开展打下基础。

（二）.活动丰富，推进有力。一是年初根据岗位人员变化情况，充实调整了党员联保队伍，健全了党员安全联保组织网络，共签订联保责任书68份，联保群众68名。二是进一步完善党管安全“三级创建”考评机制，实行了季度考核常态化。三是“双排查”、“双查五找”、“一区一岗六行动”、三级联动帮教等活动持续推进。四是持表检查制度化，每月党委工作科对各支部党管安全工作开展情况进行持表检查，做到了每月一检查、一通报、一考核、一整改。五是持续开展争先创优活动。在党员中开展了以“亮身份、树形象、作表率”为主要内容的争先创优活动，对“党员先锋示范岗”每年一评比一公示，树立先进典型，发挥示范引领作用。六是一季度对8个单位开展“三违”帮教谈话18次，谈话有记录、有内容、有图片。

（三）.创新方法，突出特色。各支部结合本单位工作实际，围绕本单位安全管理重点，不断创新党管安全工作的有效方法和途径，紧盯现场，强化风险管控和隐患排查，发挥党员的先锋模范作用，形成了自己的工作特色。如掘进一队、掘进六队等支部按班次、工种、岗位划分党管安全责任区，把所有党员编入责任区，党员责任区实行记分考核，满10份为优秀，根据党员在工作中发挥的作用，来给予相应的分值，党员所获得的积分与当月的收入挂钩，有效地激发了党员主动参与安全管理的积极性。生产准备队开展特色亮点工作“党员日行一事”，将安全隐患排查落实到每个党员，及时发现隐患排除隐患，“党员日行一事”排查问题数量作为个人评优评先重要参考依据，促进安全生产工作的同时调动了职工安全生产的积极性。

（四）.考核激励，成效明显。一是把党管安全“三级创建”与矿开展的“三无”科（队）创建相结合，矿对“三无”科（队）创建每季一评比、一授旗、一奖励，矿党委同时授予“三无”科（队）创建先进单位为“党管安全示范科（队）”。掘进一队、掘进六队一季度实现了无隐患班组创建，被授予了无隐患班组流动红旗，并同时授予党管安全示范科（队）流动奖牌。二是通过开展党员安全巡查日、党代表巡视、职工代表巡视等活动共排查出各类隐患330条，并全部落实整改，有效杜绝了各类安全事故的发生，为实现我矿安全生产十二周年提供了有力保障。三是通过党管安全工作掘进一队、生产准备队连续多年实现了无破皮伤科（队）。

二、存在的问题与不足

一是党管安全工作开展不平衡，个别党支部基础比较薄弱，工作浮在表面，存在不严不细不实的问题。二是工作创新不够，一些党支部创新意识不强，满足于按部就班抓工作，工作缺少亮点。三是个别支部对“三级创建”活动重视不够，创建方案针对性不强，个别党支部存在典型示范作用发挥不明显等问题。四是党支部书记安全提醒谈话不规范，需要在今后的工作不断改进和完善。

三、下一步工作打算

一是建立内部考核机制。党管安全工作要坚持自主管理，各党支部要结合自己的工作实际建立完善本单位的党管安全工作考核制度，做到与其他工作同布置、同检查、同考核。二是开展好帮扶谈心活动。对于一些后进职工，特别是一些安全意识不强，上班不正常，工作不求上进的职工，要定期开展谈心帮教活动，通过联保结对子，开展重点帮扶，促其思想转变。三是开展党支部书记安全提醒谈话。党支部书记在谈话前要做足准备，做到提醒谈话有重点、有内容、有针对性。四是持续开展月度持表检查。党委工作科每月下科（队）对党管安全重点工作推进情况进行督导检查，并将检查结果进行通报。五是扎实做好党管安全基础管理工作。做到台账资料齐全，内容详实，记录规范。

各支部要根据矿党委党管安全工作部署，咬定全年安全奋斗目标，创新思路，扎实工作，主动作为，努力开创党管安全工作新局面，推进我矿安全高质量发展。