2021年绿环公司党支部工作总结

2021年，绿环公司党支部在江北新区综合行政执法党工委的坚强领导和大力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领方向，紧贴环卫业务工作实际，以党史学习教育为主线，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，积极探索适宜国有环卫企业党组织建设的新模式，圆满完成了年初既定的各项党建工作任务，现将有关情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）加强思想建设，深化党史学习教育

支部持续加强党员干部思想政治教育，引导全体党员干部把准政治方向，保持清醒头脑。一是制定支部学习计划，组织党员干部深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，开展基层党员冬训、百万党员学宪法、新党章等理论学习，全体党员上报了学习计划，做好学习笔记，并及时撰写学习心得。二是推进党史学习教育，提高党员干部思想政治素质。支部通过发放党史学习书籍、观看《村路弯弯》及《榜样5》影片 、召开七一支部专题党课等举措，不断加深党员群众对党的认识，坚定理想信念，促进环卫工作发展，将学习成效转化为工作实效。三是做好“学习强国”线上学习。每名党员做到每日必学，每日必思，每周三至周五积极参与综合行政执法局党工委线上党课教育考评活动，参与率100%。四是加强党性学习，营造争先创优氛围。支部先后组织了“党在我心中”主题演讲、党史及业务知识竞赛、参观雨花台纪念馆和中国共产党江苏党史展等活动，通过丰富的学习形式，推动党员教育走向深入。同时，公司坚持党建引领促发展思路，激励职工干事创业热情，全年涌现出省级劳模1名、职工创新能手1名、区级城市美容师117名等各类先进典型，完成对市级劳模申报1名、省级及市级五一劳动奖章申报各1名。

（二）完善组织建设，细化制度执行

支部紧密围绕全面从严治党的总体要求，不断强化党组织核心建设，切实抓好政治履职。一是完善制度体系内容，进一步增强制度执行力和约束力，用制度规范进一步巩固组织建设成效，制订了2021年公司党建工作目标，并组织实施。深入推进支部建设标准化、规范化，抓好“8+X”等各项制度的执行和落实，推进“党建强基，引领提升”工程、“我为群众办实事”活动等工作开展。二是认真落实党建责任。始终把抓好党建工作作为首要任务来抓，把党建工作摆上重要议程，纳入工作考核，强化对党建工作的安排部署，真正形成了“书记亲自抓，委员配合抓，小组具体管”的齐抓共管格局，支部通过发放征求意见表、设立意见箱和召开党内外群众座谈会等形式，广泛收集党内外意见，落实“一岗双责”制度。三是坚持“三会一课”制度和“统一活动日”制度，执行每季度召开一次支部大会，每月召开一次支委会，每月召开一次党小组会，每个季度上一次党课，每月组织一次以上主题活动。支部结合建党100周年还组织开展了“七一”专题系列党课，与共建单位共办党史学习月月读活动。支部严格考勤，确保参学参会率。在内容上，既紧扣形势又结合公司自身特点，既保持高度政治统一又注重实用有效。在形式上，既有集中学习，又有分组讨论，既有党章党规，又有心得感悟。四是抓好党员发展工作。支部积极贯彻“控制数量、优化结构、确保质量、发挥作用”的精神，严格依据党员发展工作细则的相关要求，严把选拔关，年度共发展预备党员1名、入党积极分子3名。五是完成工会换届选举，做好人事任免，推行电子平台使用，实现党务管理及人力资源管理数字化。六是做好党费收缴工作，按标准足额及时收缴党费。

（三）推进道德建设，助力文明提升

支部强化党员队伍道德建设，通过组织生活引领、党员宣传教育等方式，不断发挥基层党组织战斗堡垒作用。一是完成各级文明单位申报，加强相关材料收集，做好残疾人职工及妇女权益保障。二是感受新区发展，组织党员干部参加庆祝江北新区5周年系列活动，如七里河沿河健步走、“江北城管看江北”、参观江北新区规划展览馆、滨江观光带捡拾等主题活动，感受江北新区新机遇、新发展、新面貌。三是组织党团员到社区、福利院等公益机构，开展以便民利民、清洁环境、敬老助残等为主要内容的爱心服务活动，如：慰问鼓楼一机构残障儿童、开展“烟头不落地，城市更美丽”志愿服务、进行“爱国卫生月”义务劳动等。四是充分利用道德讲堂阵地，每月开展一次社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等教育，全年涌现好人好事20余起，全体党员为疫情防控捐款，参加“慈善一日捐”活动。党员干部带头参加义务献血，20名符合条件同志，共献血6000毫升。五是认真做好新闻宣传及诉求答复工作。公司按时序要求报送各类宣传、总结材料百余件，已在《南京环卫》、《新江北报》等主流媒体刊登稿件24篇次。同时，公司持续加强信访督办件的及时回复，全年完成12345、12319热线工单办理共235件，办结率100%，满意率99.5%。

（四）做好群团建设，丰富群众文化生活

支部始终重视群团组织建设，加强对工会、共青团、妇联等群团组织的领导，使群团组织在各项工作中充分发挥其职能作用和助手作用，调动力量，为新区环卫事业发展服务。一是指导群团组织开展职工文体活动，公司先后承办了第二届“绿环杯”篮球邀请赛、第十六届“环卫工人日”庆祝暨表彰活动、职工趣味运动会等活动，促进了职工身心健康。二是做好帮扶慰问。根据联建既定目标，制定联建村帮扶制度，深入社区开展工作，不仅开展环境治理服务，还进行物资援助。同时，公司在为职工缴纳五险一金的基础上，还为全体职工购买了意外伤害险，全年开展包括春节、环卫工人日、大病住院等在内专项困难职工慰问近百人次。三是完成疫情防控保障。防疫期间，全体职工听从指挥、服从安排，充实防疫一线，认真做好区域及设备消杀、作业人员防护、核酸检测、隔离点保障等工作，完成对废弃口罩及重点地点的垃圾收运任务，派出党员志愿者支援社区防控，助力了新区疫情阻击战胜利。四是培育选树先进典型。支部指导开展了业务技能“赶学比超”活动，积极选派队伍参加南京市环卫机械化竞赛。同时，公司环卫一公司荣获新区工会“职工小家”称号，优秀集体及个人积极申报“三八红旗集体”、省市“五一劳动奖章”先进个人等荣誉。

（五）提升安全建设，完成重大保障

支部要求公司各部门认真贯彻落实安全生产政策，坚持“安全第一，预防为主，综合管理”原则，进一步加强企业安全生产工作，消除安全隐患。同时，支部以党员示范岗为依托，发扬党员在日常工作中的模范带头作用。一是履行职责，做好安全基础工作。公司严格执行有关安全生产相关要求，与各部门签订安全生产责任书，做好安全设施维护更新，年度完成车辆检查1000余台次，场站检查220余处，发现问题限期整改到位。二是加强安全生产教育培训。公司各部门、班组定期开展安全生产知识学习，进行安全生产技能培训及事故演练，以安全生产月、消防日等节点为契机，完成包括设备消险、人员救援、场地排查等多项内容在内的安全培训工作。全年已开展安全教育培训16次，消防、交通安全专项培训2次，累计培训一线作业人员2100余人次。三是完成重大环卫保障，打造优秀环卫品牌。支部发挥对业务开展的推动作用，全年完成如扫雪防冻、飘絮清理、防汛抗台、节假日等在内的各项重大环卫保障近百余起，服务了新区建设发展工作。

（六）落实廉政建设，强化廉洁教育

支部始终保持对党风廉政建设和纪律工作的长期性、艰巨性、复杂性的清醒认识，压实“两个责任”。一是党支部把党风廉政建设纳入公司年度目标考核中，与业务工作同考核、同奖惩，支部还与全体党员签订了党风廉政建设责任书。二是加强督查，做好对党员干部的监督，坚持领导干部重大事项报告制度和外出请假制度，自觉遵守“八项规定”，完善对经费收支、基建项目物资采购等工作的监督检查，严把纪律关。三是开展好廉洁教育。采取参观红色基地、警示片观摩等形式，对党员干部进行艰苦奋斗、廉洁办公等内容教育，使广大职工从思想和行动上筑牢拒腐防变的防线。

二、存在不足

2021年以来，公司党支部各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求相比还有一些差距，主要有以下几个方面的不足：一是思想上重视不够，一定程度上存在重业务轻党建的情况，特别是工作任务较重时，这种情况尤为突出；二是支委班子的整体工作水平还有待提高，战斗力还有待进一步加强；三是关心关爱党员不够，组织党员开展活动不多，对如何激发党员活动，充分发挥党员工作积极性方面还缺少有效的办法和具体举措。

三、2022年党支部工作计划

2022年，公司党支部将根据上级党组织的安排部署，结合年度党建工作计划，大力做好党支部党建工作的制度化、规范化，推进公司党建工作更上台阶。

（一）继续深入推进党史学习教育常态化、制度化。组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神和党中央政策等。

（二）认真落实“三会一课”制度，不断创新活动形式。

（三）积极做好党员发展工作。严格按照发展党员的总体要求，进一步加强对入党积极分子的培养、教育和考察工作，争取发展一名新党员。

（四）加强群团组织建设。做好公司工会、女职工委员会有关工作，指导共青团开展青年服务工作。