开展创建基层党组织活动总结

开展创建基层党组织活动总结

为深入贯彻落实《开展创建基层服务型党组织活动实施方案的通知》的要求，以“服务职工聚人心、服务生产做贡献”为主题，根据****实际，制定了五个活动小组。

****领导与职工开展开了面对面的交流。到会职工对**领导班子在思想、工作作风上给予了肯定，他们一致认为：**领导班子能发挥班子的整体功能，在**生产和重大问题决策前，**党政主要领导能够带头发扬民主，能为职工解决一些实际问题。班子成员能够共同围绕企业中心工作，着力发挥班子的表率作用，做到廉洁自律。

在肯定成绩的同时也提出了一些建议和意见，会后***进行了认真梳理和归纳，主要分三个方面：

一、生产经营建设方面

1、****是*****的希望，但***在运作过程中，存在很多困难，比如说技术人员缺乏、销售经营薄弱、生产成本偏大等，造成企业目前亏损，建议**领导及相关部门给予指导，使*****尽早走出困境，扭亏为盈。

2、几个协力保产单位，职工到龄退休后，减少劳务费，而工作量不减，职工的劳动强度加大，而薪酬却不能和**职工同酬。建议****领导和****领导加强沟通，解决目前这种人少活多薪酬低的状况。

3、因为目前**的机制和体制不适应市场经济的发展趋势，建议**领导尽快拿出方案对**企业进行改制。

4、****在制定经营生产、制度管理、企业发展等方针时，要广泛争取相关专业人员、职工、领导的意见，制定出有科学性和可行性方案，以保证制度的执行力。

二、职工福利待遇方面

1、目前，****职工收入较低，尤其是夫妻两人都在****工作的，难以维持生活现状，建议**领导提高职工的工资收入。

2、职工上缴的养老保险缴费基数低，导致**职工在退休后，退休金很低，造成现在在岗职工思想比较消极，建议**领导安排专人和上级有关部门交涉，变更职工的养老保险缴费基数。

3、职工反映公积金缴存额太低，按照文件规定，公积金缴存基数应该是职工本人上年度月平均工资，而不是固定的八项之和，建议****严格执行市文件规定，建议人力资源科尽快调整。

4、职工岗位工资较低，**集体职工岗位与全民职工差距过大，有同工不同酬的现象，比如：全民职工中级职称岗位工资2000左右，集体只有210元，存在很不合理现象，较大地影响了职工的积极性，建议**给予调整。

5、现在职工在工作、生产中离不开通讯，建议增加职工的通讯费。

7、****单位职工，岗位粉尘大，工作环境十分恶劣，职工的灰尘费才*元，建议调高灰尘费。

8、****职工年龄趋于偏大，但多数都在高、险、重岗位上，造成一些安全隐患，建议**领导能否调整退休年龄。

三、干部队伍方面

1、要科学的建立干部激励和考核机制，要把每年增加职工收入、增加企业固定资产投资、职工满意度等纳入考核范围。不能完全用目前这种简单的所谓产值、利润作为唯一的考核指标。

2、**明文规定，科干奖金不得超过职工的3倍，而**科级干部每月奖金**元且年底还有数***元年终奖，已大大的超过了职工奖金**倍，按照**文件精神，建议**把职工奖金按照科级干部比例提高。

3、要完善干部队伍选拔任用机制，要严格按照*****《科级管理人员选拔任用规定》，要根据****实际需要提拔科干，并且经过职工推荐、考试、考核，公示等程序。把真正能给带来发展和效益的人才提拔上来。要对年底测评不合格的科干采取处罚措施并对测评结果进行公示。

4、目前**有些部门和单位中层干部偏多且人浮于事，使职工怨言颇多，给企业生产经营带来负面影响，建议**调整。

5、建议**领导班子和相关部门负责人经常深入基层调研，和职工亲密交流，为职工解决实际问题。