冶勘公司党支部工作总结

2021年，在大队党委的领导下，在冶勘公司党支部全体党员同志的支持下，支部能认真履行工作职责，强化党建引领，落实从严治党主题责任，充分发挥党支部的作用，紧紧围绕着“抓党建、保稳定、促发展”的主线，不断完善制度建设，提高思想建设，强化党风廉政教育建设，加强党史教育学习，带动支部党员思想政治素质不断提高，党建工作取得了一定的成绩，目前，党支部现有党员9名，按照程序，确定党员发展对象1名，入党积极分子3名。现将党支部履职尽责情况汇报如下：

一、以学习为抓手，加强思想建设

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，树立正确的世界观、人生观、价值观。

党支部坚持集中学习和分散学习相结合，学政治与学业务相结合，一是采取领导班子带头学，打铁必须自身硬，首先提升自身能力，要在政策上先学，在实践上先干，在工作上先上；二是支部制订《2021年度党史学习教育实施方案》，支部党员制订个人学党史工作计划，按照学习计划超时限完成党史学习与日常学习，并有记录。开展集中教育学习14次，其中开展党史专题学习1次，并组织1次党史学习知识测试；三是组织支部成员通过采取学上级文件精神、上党课、看警示片、讨论交流等多种方式，开展教育学习，做到学习有心得、学习有记录，在思想上取得成效，在凝聚力和执行力上取得成效，在学有所悟、学有所用上取得成效。

2021年，支部书记讲党课4次，大队分管领导讲党课2次；参加局、队党委组织的学习党史、十九届五中全会精神十九届六中全会精神等教育活动12次，支部党员下沉社区志愿活动累计超过270小时，超额完成了全年下达的“时效任务”；支部党员“学习强国”积分每人每月保持1000分以上增长，支部每月进行检查并通报学习情况。通过不断学习，使一个个党员工作主动性“动”起来、思想政治素质“强”起来，主动服务意识“亮”起来，在矛盾面前敢于迎难而上，在困难面前敢于挺身而出，在挫折面前不言败，有力促进党风政风持续好转。

二、以制度为保障，加强组织建设

1、提高支部建设质量，严格落实“三会一课”制度，推进党建工作落实。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，统筹协高好党建工作，通过到湖北国土资源学院、地质四队和地质七队学习交流，讨论通过“三会一课”召开流程、形式和组织创新方法，将党内每项工作落实到日、月，有利于支部工作早谋划、早部署。并制作“四牌”（党建宣传牌、双比双争双建牌、事务公开牌、党风廉政建设宣传牌）和“两箱”（安全隐患投诉和质量隐患投诉）。同时，通过党建专题会、党员大会、例会、座谈会等研究党建工作中的问题，及时解决支部存在问题，提高党员思想认识，明确工作任务，激发支部和全体党员创新活力，让每个岗位都能有党员在冲锋，让非党员职工以党员标准要求自己，切实抓好落实。

2021年支部党日主题活动开展11次，支委会开展13次，召开党员大会2次，其中在重点项目（九江经开勘察项目）上开展一次主题党日活动，邀请项目管理人员、发展对象、入党积极分子参加。

2、抓好支部班子建设，发挥党支部堡垒作用。坚持“书记抓、抓书记”，强化一岗双责，带头实行党建工作目标责任，用行动做表率。支委会讨论制定2021年党建工作计划，厘清全年工作思路、明确责任分工、突出重点、科学规划、全面布局。支部坚持党建工作与业务相融合，在市场开拓和项目建设上，党员干部始终冲锋在前，先后在省内外中标多个大型勘察项目，坚持推进“组织围着项目建、党员盯着项目帮、党旗迎着项目飘”的工作举措，充分发挥支党战斗堡垒作用，有力的推动党建工作与项目建设融合发展。

3、开展民主评议。支部每季度开展“双比、双争、双建”评比活动，积极组织参加“七一”评比红旗党支部，经过民主评议，推荐支部优秀党员和优秀党务工作者，定期开展党员考核，并在双比双争双建牌和事务公开牌上予以公布。

4、坚持民主集中制，落实组织生活会。上半年，公司修订“三重一大”事项集体决策、招投标管理办法等制度，重新制订职工调休假管理办法，公司严格按照重大项目、重大金额、重大事项进行集体决策，“小事”虚心倾听意见，“大事”征求职工意见和建议，坚持民主集中制和“三重一大”事项集体决定，如职工工资分配方案、职工调休调休管理办法等，充分发挥集体智慧，不断增化领导权利运行的透明度和民主管理的自觉性。2021年支部召开2次组织生活会，党员开展批评和自我批评，全体党员之间敞开心扉、直面问题，相互指出彼此工作中存在的不足，达到了“红脸出汗”的效果，准确地了解支部党员的思想变化情况，还充分暴露党员及党员队伍存在的问题，通过开展批评和自我批评，真正触及了思想，在民主的气氛中，解决自身问题，进一步增强活力和战斗力。本次征集“十条”意见，支部围绕十条意见开展工作，截止目前为止，六条意见已整改到位，四条意见制订了详细的整改措施，需持之以恒。

5、贯彻落实党风廉政责任制。一是层层签订党风廉政建设责任书，加强重点岗位监管力度，不断提高党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性，一体推进不敢腐、不想腐、不能腐，切实担负起党风廉政建设的领导责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局；二是年初制定《2021年度党风廉政工作计划》，明确任务、压实责任；三是分别于2月、6月召开党风廉政建设专题会议，对全年党风廉政工作进行了阶段性计划，明确相关责任环节，划定重点内容，推进廉政各项工作；四是积极营造廉政文化氛围，以读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶；五是进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范，上半年，公司修订《廉政风险防控制度》，完善了财务管理制度、公司廉政岗位职责和廉政风险点防控措施，明确廉政风险防控的关键点、责任点、发力点，狠抓防控措施的落实效果，在公司内形成求真务实、清正廉洁的新风正气。

6、坚持以人为本，支部与工会工作结合，积极发挥群团组织作用，帮助解决职工工作生活困难，与思想波动较大的职工及时交心谈心，随时掌握党员干部的思想动态，注意苗头性、多发性问题，提高思想政治教育。通过我为群众办实事，支部慰问困难职工1名，开展到仙岛湖、天堂寨工会活动2次，开展送清凉活动2次。

三、以教育为警醒，加强反腐倡廉建设

1、强化宣传教育，开展廉政谈话活动。严格遵守中央“八项规定”和“省委六条意见”，认真学习《中国共产党党内监督条例》、《廉政手册》等，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，增强廉洁自律的自觉性。开展与党员、重要岗位、骨干人员交心谈话，了解思想动态，与办理婚丧嫁娶的领导干部及职工及时有效的提醒，如单位职工谢俊良关于操办婚宴事宜进行谈话，并填写申报备案表。做到警钟长鸣，防患于未然。全年支部开展谈心谈话12次，支部书记廉政集体谈话1次，队纪委书记集体廉政谈话1次，分管领导集体廉政谈话1次。

2、坚持开展春节、元旦、五一、中秋节日前的廉洁过节宣传教育谈话活动，时刻紧绷廉洁自律弦，自觉抵制歪风邪气，牢固树立廉洁过节意识，队纪检监察室节前开展廉政谈话。

3、本年度参加大队组织的“清明祭英烈，传承民族魂”等红色革命教育活动2次，分别于4月25日到刘仁八参观红三军团建军纪念馆，6月28日到洪湖瞿家湾湘鄂西革命根据地参观学习，缅怀先烈。

4、加强警示教育工作。支部以主题党日活动、集中专题学习、腾讯会议等为平台，通过传达上级有关会议文件精神、通报关于违反中央八项规定精神案例、观看廉政警示教育片、观看红色电影《榜样5》、《建国大业》等，多方面多途径的加强党风廉政教育，通过持续开展警示教育，深化以案为鉴、以案促改，以案释纪明纪，进一步提高党员干部政治站位，确保党员干部坚守政治底线，永葆政治本色，筑牢拒腐防变的思想道德底线。全年党支部召开党风廉政专题会议2次，在主题党日上集中学习有关党风廉政会议及文件精神12次，观看反腐倡廉警示教育片3次，全员廉政知识教育答卷2次。

上半年，冶勘党支部未发生收受红包、礼品、礼金、消费卡等影响公正执行的行为。

四、述密

2021年，公司通过生产例会、集中学习等形式，开展保密法和公民保密防谍须知4次，开展专项检查2次，公司未发生失密事件。

五、存在的问题

1、政治理论学习不够深入；

2、党建工作的开展形式、方法不够创新；

3、与党员谈心谈话深度不够，对党员思想状况了解不够全面。

六、下一步工作安排

1、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻学习党的“十九大”全会精神，深入贯彻习近平总书记的重要讲话，强化党建引领业务的思想意识，进一步加强支部学习，丰富学习内容和形式，积极开展联学、考学、现场学、交互学等多种形式的学习，“突破”学习的时间和地点限制。

2、到局属单位调研学习，学习优秀党支部、红旗党支部、先锋党支部的党建工作经验，不断创新工作方式，充分发挥党员干部的作用，切实加强党支部的组织建设及作风建设。

3、继续做好党员到社区报道及志愿活动，深入开展党史教育学习。

4、形成谈心谈话机制，定期或不定期开展党员干部谈心谈话，加强党员干部以及非党员干部的沟通交流，及时掌握员工思想动态，并在主题党日上汇报谈心谈话情况，分析讨论员工提出的问题，及时解决存在的矛盾。

支部始终保持坚定的政治定力，发挥党支部的战斗堡垒作用，为公司各项工作顺利开展凝聚力量提供坚强保障。