街道非公党建工作总结

街道非公党建工作总结

为更好发挥非公党建指导员作用，今年来，大新桥街道不断完善工作机制，改进工作方式，采取“五个坚持”，进一步巩固全办非公党建指导员队伍效能。

坚持抓队伍建设，做好选派工作。按照宣传动员、单位推荐或个人报名，在街道选派一批熟悉和热爱党建工作、有较强事业心和责任感、综合素质和组织协调能力较好的党员同志到非公企业和社会组织中担任党建指导员。建立党建指导员岗位攻台调整工作机制，每半年对党建指导员进行一次常规调整，及时把因工作岗位变动、不能适应或不能胜任工作的党建指导员调整出队伍，并根据工作需要适时进行个别微调。2022年以来，我办选派兼职党建指导员12名按照地域相邻、便于工作的原则，进行党建指导，并编入6个党建工作指导组，全部纳入党建工作指导站进行统一管理，进一步打造务实高效的党建工作指导团队。

坚持抓思想建设，做好教育工作。党建工作指导员积极引导非公企业党员开展“两学一做”学习教育、十九大精神学习、“两个合格”大讨论等学习教育活动。不断加强非公企业党组织和党员的思想建设，及时传达党的声音，指导非公企业党组织不断提高政治站位，推进非公企业助力营造清朗空间。

坚持抓联动互动，做好宣传工作。创新建立推广“互学互访互促”工作机制，全面提升党建工作质量。通过每月开展1次非公企业负责人和党建指导员之间互相交流学习，找准二者工作的契合点，形成抓好党建促发展的最大共识。依托党建工作指导站，组织联系指导的企业进行互访交流学习场次，并择优选派1-3名指导员参加学习、培训，通过对标对表，让非公党建指导工作由单打独斗走向联合运转、由相对封闭走向开放多元、由个别互动走向整体联动，注重发挥先进工作者的示范带动作用，我街道先后选派10余名优秀党建指导员参与其中。

坚持抓凝聚共识，做好服务工作。切实发挥作用。始终把作用发挥放在首位，在日常工作中，积极引导党建指导员在加强基层组织、服务促进发展、建设先进文化、凝聚职工群众、维护和谐稳定等方面发挥作用。近年来，通过开展多项重点、难点工作，尤其是排查失联党员和规范补缴党费等工作中，党建工作指导员积极开展沟通服务工作，及时准确理解党工委的工作目标并将其传达给非公企业，同时将非公企业党组织的意见与建议反馈给党工委。通过多次走访调研，多次与党员谈心、电话沟通，党建工作指导员解决了党员思想上存在的疑虑，高质量高效率完成了工作任务。此外，党建工作指导员通过细致的工作赢得非公企业党员的信任与支持，与其建立了密切的联系，经常应邀参加非公企业组织开展的主题党日、集体学习等活动。党建工作指导员还及时反馈工作中发现的问题和困难，为党工委决策提供了有力支持。

坚持抓基础指导，做好参谋工作。党建工作指导员队伍自建立以来，积极推进各非公企业党组织开展规范化建设，落实“三会一课”等组织生活制度，积极帮助非公企业党组织建章建制；在规范收缴党费、排查失联党员等重点工作中，多次前往企业与党员谈心，解决党员思想上存在的疑虑，推动各项工作的落实，充分发挥了党建工作指导员的参谋助手作用。