组织部基层一科2010年上半年亮点工作
一、全面推行任期承诺目标管理监督制度。以村“两委”班子换届为契机，从健全规范农村干部管理制度入手，全面推行农村干部任期承诺目标管理监督制度。村党组织书记、村委会主任以竞职演说内容为基础，通过“两委”班子联席会议、党员和村民代表大会、乡镇党委会议三会审议，向党员和村民代表公开征求意见和公开接受全体村民监督的“三审两公开”制度，科学设定工作目标，用目标管干部，用目标监督干部，用目标激励干部，激发了村干部工作的责任感和使命感。同时，村党组织书记与村委会主任全部与乡镇党委、政府签订任期目标承诺书，自主承诺，明确奖惩。对完成目标较好、工作成绩突出的，给予表彰和奖励。对完不成工作目标、不能兑现承诺的，第一年由乡镇党委对村党组织书记或村主任进行诫勉谈话，责成本人向本村全体党员、群众说明情况，并减免其经济待遇；连续两年完不成任务目标、不能兑现承诺的，要求其按照签定的责任书所规定，自动辞职。目前，**市3218个行政村全部签定了任期承诺目标责任书，承诺目标全部公示上墙。32名未完成第一年承诺目标的村党组织书记、村委会主任接受乡镇诫勉谈话。6月22日人民日报以《**村村承诺，个个考核》为题，报道了我市推行农村干部任期承诺目标管理监督制度的经验做法。
二是落实“四议两公开”，推行“四三二”工作机制。“四议两公开”工作法是中组部在总结****经验的基础上，加强基层民主政治建设的重要做法，要求在全国推广。今年3月初，市委组织部就组织各县（市、区）主管副部长赴****现场参观学习，随后又参加了全省的统一学习。在此基础上，确定以**县为试点，结合本地实际，研究探索落实“四议两公开”工作法的具体办法。**县在结合本地“四权分离”民主管理机制的基础上，试行了“四三二”（**议事三个公开两组监督）工作机制，经过半年的试点运行，效果明显。市委组织部准备在8月初召开全市基层党建工作现场会，在全市推广“四三二”工作机制。
三、举办“511工程”村党组织书记示范培训班，全面提升农村干部素质。加大农村干部培训力度，是今年省委组织部提出的明确要求。**市委组织部结合本地实际，在创先争优活动开始之初，就组织开展了“511工程”村党组织书记示范培训班。在集中授课的基础上，组织100名后进村党组织书记到市内先进村街参观学习；按照市委“融入**”的战略思想要求，组织100名优秀村党组织书记到**近**先进村街参观培训。以此为序幕，开展大规模农村干部教育培训工作，力争在年底前实现市委组织部直接培训1000名村党组织书记、全部农村党员干部轮训一遍的目标，为在农村开展好创先争优活动提供组织保障。省内主要报纸，各大网站都对我市这一做法进行了报道。
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