工业园区调研报告

工业园区调研报告

一、服务产业园区学生反馈情况造成稳厂率低，流失严重的主要原因如下：

1、我县产业园最低工资标准较低（每月1610元），与周边县市（如泰和县1730元）的工资标准相差较大。

2、工资发放时间不及时，本月工资必须在下个月底发放，相当于要压一个多月工资，学生很不满意。

3、我县产业园的配套设施较差，特别是南区电子产业园和光电产业园，员工购物没有大型购物广场、员工休闲没有休闲广场、员工出行没有公交车和共享单车、员工理发没有理发店、员工就餐没有达标餐馆、员工体育锻炼没有体育场（如篮球场、羽毛球场、乒乓球桌等）。生活超市、娱乐场所、生活出行、交通、体育设施、休闲场所等基础设施比较差，学生很难留下来安心工作。

4、企业工厂内部管理人员对学生管理都按成年人用工标准管理，采用倒班、连班、加班等形式工作，导致工作时间较长，学生年龄较小，很难适应，也无法坚持下去。

5、企业工厂内部老员工对实习学生不太友善，有一些看不起学生的情况，会发生一些摩擦，学生比较难以接受。

6、我县产业园所有工厂都没有早餐供应，周边没有安全的早餐店，都是路边摊，学生经常饿着肚子上班，饮食安全没有保障，因此，学生无法长期坚持。

7、宿舍没有分男女生单独住，所有男女学生都在同一栋或同一层住宿，没有分开住宿，这样对于学生和学校来说的安全隐患较大。家长意见较大，信访事件较多，学校校外实习安全压力较大。

8、企业工厂都是一线生产工人，技术含量较低，学生实习没有获得感，没有对自身专业有所帮助，不愿意去小企业实习。

二、我校近几年服务产业园区的困惑

1、经学校到工业园调研，我县产业园区企业工位较少，实际可以容纳学生数量较少，约在20人左右，而我校每个专业一个班大约50人左右，这样安排实习不太合适我校的教学规律。即使可以容纳50人的企业，也要分批次进入工厂，无法一次性吸纳。如：今年我校给兴国松田利华精密制造有限公司派送58个学生实习，分了三批次进入工厂实习，第一批11月2日送了26人，11月12日第二批送了16人，11月18日第三批11月18日送了16人，第一批与第三批相隔半个月，这样不利于我校学生的教学进度。

2、企业用工上报数和实际用工数相差甚远，有些企业还违规把学生送到其他县外企业实习。例如：我校3月23日走访的企业：联纲电子上报用工500人，实际需200人左右，感恩电子上报用工186人，实际需50人左右，优奕视界上报用工67人，实际需50人左右（待定未答复），昌众科技上报用工231人，实际不需要，3月24日走访企业：海威电子上报用工168人，实际40人（无尘全武装，产品比较重，学生不适合），联友电子上报用工302人（劳务中介公司），海讯科技上报404人，实际不需要，威保运动器材上报用工161人，实际需要成年工人不招短期的顶岗实习学生，锐安电子上报用工145人，目前公司未开业。

3、我县重点用工企业在电子、服装、新材料等三个行业，与我校开办的重点专业幼儿教育、智能制造、汽车维修、中西餐烹饪、法律事务等专业不符合。按中职学校实习规定学生实习必须在学生自愿原则情况下进行对口实习。