关于校企合作促进就业的调研报告

关于校企合作促进就业的调研报告

为贯彻区人社和就业局关于稳就业促民生的工作部署，进一步加强我街的就业工作，在主管领导的带领下，积极与辖区高校和企业沟通，探索搭建校企就业合作服务平台的新路径。通过为期半个月的深入学校和企业进行调研，现对调研情况做如下报告总结：

一、调研概况

劳动保障所和主管领导于4月20日至30日期间，深入工业职业技术学院和辖区企业进行走访调研，通过座谈、问卷调研等方式，主要对学校的毕业生基本情况和就业需求等情况做好数据记录。另外，对辖区的凯绅商贸有限责任公司等企业进行座谈，了解企业用人需求和相关薪酬待遇等，为搭建校企双向就业服务平台做好信息搜集工作。

二、调研内容

（一）学校毕业生基本情况

职业技术学院2024年应届毕业生共有2972人，其中化学工程学院417人，智能制造学院1035人，信息工程学院354人，制药工程学院354人，经管与艺术学院812人。去年的毕业生就业去向，主要以省内制造业为主，占比达到62%，另外辽宁、河北、山东化工类、汽车制造和制药类也占比较高。还有部分毕业生通过专升本考试升入本科院校深造。

（二）企业用人需求和相关待遇

结合辖区商圈特点和企业自身情况，本次调研主要深入到商贸、金融、餐饮服务等行业进行了解。其中，与域内的吉林凯绅商贸有限责任公司的负责人和人力资源经理进行了深刻会谈，了解企业的经营现状，该企业正处于业务增长期，对市场拓展人员需求数量较大，对人才能力要求也比较高，薪酬待遇在同行业中有较强的竞争力。同时，泰山街道劳保所还积极与区就业局沟通，把我市49家民营企业近期的用人需求发给了工业职业技术学院，其中包括康奈尔药业、世贸万锦等优质民营企业。

三、搭建校企服务平台措施

（一）建立校企信息共享平台

充分利用省人社的“96885就业服务平台”，指导学生和企业进行求职和招聘信息登记，并设置专人进行数据更新与管理，为毕业生就业提供与专业和能力相匹配的就业岗位；同时，也为企业用人招聘提供新的在线平台和人才数据库。

（二）建立校企合作“订单培养”模式

通过与企业和学校进行对接服务，搭建起高校为企业精准输送人才的“订单培养”模式。针对企业的发展需要和人才需求，学校在原有专业教育的基础上，更注重应用型人才的培养，对合作企业的个性化人才需求进行专业话的培训，让学生能学有所得、学有所用，让企业能满足人才需求，为企业发展助力。

（三）提供学生兼职信息和劳动权益咨询服务

通过与校团委联系，为有兼职需求的苦难学生提供勤工俭学的兼职信息，主要包括域内的家教、文员、餐饮服务等，让经济困难的学生能充分利用课余时间，靠劳动补贴生活费用，也能积累一定的社会实践经验。再有，劳动保站所还会进一步深入校园宣传劳动法和劳动者权益保障相关信息，为维护学生的合法权益保驾护航。