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会计岗位调研报告

发布时间:2014-11-20 07:52:51 作者:小编 审核编辑:本站小编 点击:下载该Word文档收藏本文

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正文

第一篇:中小型企业会计岗位调研报告

假期中小型企业会计岗位调研报告

前言

从实践中走来,带不回任何精湛的技术,但带回了也许是我们一生中最宝贵、最值得珍惜的收获。作为一名大一学生,抱着贴近社会,了解自己所读专业就业前景的愿望,我们在寒假参加了大学生社会实践。希望在进入社会之前,多积累点社会经验,在实践中巩固知识、锻炼能力,并加强自身的专业素养。

一、调查过程及分析:

我们即将走上工作岗位,会计岗位是我们以后毕业的主要就业方向,为了了解会计职业岗位对当代大学生的需求,以及现如今社会对会计方面的就业需求,且会计专业学生以后的就业形势;为了让我们更好的了解我们以后就业的趋势以及就业环境,对会计岗位的认知有更好的了解,让我们对以后从事的工作有一个初步的认识,利用寒假的时间,我们小组成员六人对当地的一些中小型企业进行了实地访问和问卷调查。

这次实践我们是王亚芬老师的细心指导下进行的,根据根据老师给的一些范例,我们根据地区差异进行自由分组,我们的组员来自绍兴和诸暨。我们各执其职,分派好任务,讨论出有关中小型企业会计岗位的调查方案,设计好一份调查问卷,并打印出调查问卷。

“纸上的得来终觉浅,觉知此事要躬行”,我们小组成员分工协作,2名成负责与会计岗位人员交流,2名拍摄照片,还有2名则进行问

卷调查工作。我们分别对浙江铭仕管业、浙江省诸暨市华达纺织、浙江唐翠珠宝有限公司、浙江百瑞珠宝有限公司、浙江省诸暨市茂阳农产品配送有限公司、绍兴欧皇家具有限公司,绍兴县奈斯进出口有限公司,绍兴西大门纺织服饰品有限公司等中小型企业进行了实地访问,我们以问卷调查的形式和会计岗位人员进行了交流。

二、访问交流记录

(1)会计行业发展对人才需求的趋势?

会计是对会计单位的经济业务从数和量两个方面进行计量、记录、计算、分析、检查、预测、参与决策、实行监督,旨在提高经济效益的一种核算手段,它本身也是经济管理活动的重要组成部分。会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作,是加强经济管理,提高经济效益的重要手段,经济管理离不开会计,经济越发展会计工作就显得越重要。

企业在招聘财会人员时学历不再是唯一的准绳,公司更为看重应聘者的工作经验和操作技能。会计工作包括实务工作和理论工作,各企业需要的会计人员大多是一些核算工作,侧重的是实务,所以对于会计人员,企业更青睐有工作经验的人员,一进入公司马上就能投入工作,免去了公司的培训成本,毕竟一些基本的会计核算工作是做出来的,不是“研究”出来的,自然学历在一些初级会计岗位中就显得不是那么重要了。然而,人际关系有时真的比工作能力还要重要,良好的人际能给我们的工作带来顺利,带来成功,带来机遇。

随着经济发展步伐的不断加快,新时代对会计人才的需求也越来

越高,具有普遍会计技能专业的人员已经无法开始适应快捷的企业发展,而具有“管理型”的会计人才却属于极度紧缺的人才行列。

(2)学历需求情况?

本次针对企业的学历需求调查结果显示,用人单位在人才的使用上逐步趋于理智,用人浪费的现象得到了很大的改善。中小企业对大专人才的需求成为了这类企业人才需求的主体,以回收的有效调查表来看,达到了25家,占调查中小企业总数的58%。

(3)岗位需求情况 ?

企业对财务会计专业人才的岗位需求是我们确定专业方向的重要依据。调查资料显示,企业特别是中小型企业提供的财务会计专业岗位主要是会计核算、财务浅析、财务管理三类岗位,它们所占比例分别为:38%、20%、42%。

(4)企业对财务会计专业人才业务素质、能力要求情况 ?

1.业务素质:

财会人才是做好会计工作的关键,要成为高素质的会计人才,业务素质的不断深化尤显重要。

(1)牢固的财务基础知识和专业知识

企业普遍认为财务人员要有牢固的财务基础知识和专业知识,并能论述联系实际,以实践中摸索,以实践中不断提高,要熟悉企业的具体实际,了解财务管理的规章制度和企业有关规定,并以严要求自己,做到记账、算账、报账手续完备,内容真实,账目清楚,这是最基本的财务工作基础,也是最重要的,是做好财务工作的关键。

(2)广泛的知识面

企业认为光有财务、会计专业知识已经远远不够了,只有涉及广泛才可能以账本里解放出来,成为企业所需要的人才。会计毕竟只是经济科学的一个分支,所以,一名合格的会计人员,对于财务会计工作相关的知识,技能和相关的学科如经济学、税收、营销、管理、法律等也应相当熟悉。调查中企业一致认为“如果一个人只懂会计,他实际上不懂会计”,会计工作是实践知识的运用,因此,会计人员应是综合性的人才,他需要掌握会计信息系统的特性,及时地吸收反馈,例如金融、证券等知识。

(3)掌握会计电算化,不断提高英语水平

计算机现已广泛地运用到财务系统的账务处理等方面,它将使广大会计人员以单调、繁杂的记、算、报账等工作中解脱出来,提高了经济效率,以而使会计人员腾出更多的时间开展浅析预算、统筹等工作,同时,也避免了许多差错,其优越性不言而喻。因此,财务人员必须具备掌握计算机运用这一能力。

其次,企业认为财会人才掌握外语知识是我国财会工作与国际财会制度接轨的基础性条件,它可以帮助我国不断吸收国外先进管理经验,探讨一些可行性策略,尽早参与国际经济事务。

2能力要求:

(1)较强的实践能力

财务人员经过实践检验,动手能力差不行。当前,我们财务人员越来越感到对于会计这样一个实用性经济学科,把论述转化为实践,

再以实践中提高论述的学习,是非常重要的。尤其是在当前社会需求量比较大,市场竞争的情况下,相应的,应注重对论述的思索,提高浅析和解决问题的能力。

(2)更新知识的能力

现代社会的特点之一便在于知识更新换代的速度快,在市场经济条件下各种经济情况千差万别,自然不可能有一统天下的具体策略,会计工作,与计划经济条件下完全不同,会计的服务对象,核算原则,会计信息内涵都发生了很大的变化。要适应这一特点,财务会计人员必须不断地学习和掌握现代经济学科浅析策略和思维方式,改善自己的知识结构,丰富自己的头脑,更新自身思想观念。光靠输血是不够的,还应该具备造血的功能。

(3)较强的社会活动能力

一个企业的财会部门掌握着它的经济命脉,财会人员的一个重要任务是在经济工作的重要关口当好领导的参谋,因此,财会人员必须具备较强的社交能力,不仅要同本单位人员交往,而且要与银行、税务、审计等部门进行广泛的联系。这些已经十分明确的显示出社会衡量人才的标准已经发生的变化,它将社会活动能力纳人了一个重要的位置。作为一名合格的以事财务会计或审计工作的人员,企业认为还需要具备很强的平衡协调能力,这是由其职业在现代社会或企业中的重要地位和其与社会、企业其他有机组成部分之间的微妙联系硕士论文所决定的。这种能力直接联系硕士论文到其工作成果的好坏,直接影响到其存活进展的机会和可能。

从会计人员填写的调查问卷来看,中小型企业对于会计人员的工作年限很重视,基本上工作年限达到5年以上的年收入大约在5-10万;而且企业也很注重会计人员继续教育问题,企业每年会从一些优秀的会计人员中挑选培养对象,然后对他们进行进修培养计划;然而企业对于会计人员的素质要求是会计人员需要有牢固的财会基础知识及专业知识、掌握会计电算化和较强的社会活动能力和时间能力。

三、会计专业方向浅析

中职会计专业毕业生能够就业的行业包括制造业、商业、房地产业、金融银行业、饮食业、酒店宾馆业等归纳这些行业的会计可以将其分为三大类:一是盈利性企业内部核算管理性质的会计工作;二是行政事业单位(非盈利性单位)内部核算管理性质的会计工作;三是盈利性企业对外经营性的会计工作,这主要体现在银行业。由此应该将会计专业分为三个专业方向:企业会计、行政事业单位会计和银行会计。考虑到行政事业单位会计绝大部分知识能力被企业会计内容覆盖,技能方面与企业会计没有区别,所以决定去掉行政事业单位会计专门化方向。最近的以财经网和一些相关的报道中了解到,现在社会上很缺乏资产评估方面的人才,由此最后确定,会计专业开设企业会计、银行会计和资产评估师三个方向,其中企业会计针对的岗位重心是小企业会计,银行会计针对的岗位重心是银行柜面出纳,资产评估师重心是大专会计班的考证。

三、感受

总的来说,近几年,随着国家经济的不断发展,会计岗位的发展

空间越来越大,行业成熟,竞争激烈,整体收入一般,但尖端人才收入很高,所以如果想要找到一个会计方面的好工作就现在社会而言,就是要考出那些证书,比如注册会计师,注册税务师,注册资产评估师,注册审计师……不断的考证书,证书考的越多,对自己越有利。除了证书之外还需要学历、经验、综合运用能力有机结合,才能向更高层次发展

通过这次实践,我们发现企业在招聘应届毕业生时,他们对一些技术要求不高的会计工作岗位会考虑招收,另外就是在企业因业务加大需要人手时,大多企业认为会计是一门技术性很强的工作因而他们更看重的是应聘者的经验和实际操作能力。

对学校的建议:

希望学校能与企业合作,培养会计专业的学生能够符合社会、行业、企业的需求;加强实习实训方面的合作,培养学生的实践技能;优化课程设置,满足能力培养要求。

何佳盈:9 张超:8、沈文炳:8.3 俞露:8.8寿珂辉:8.9 李烟青:8

第二篇:假期会计岗位调研报告总结

假期中小型企业会计岗位调研报告

指导老师:王亚芬 组长:蒋君烨

组员:陈俊英、余云红、林姹、虞翌楠

一、调查体会

为了运用所学习的专业知识来了解会计核算的工作流程和管理办法,加深对会计工作的认识,将理论联系与实践,培养实际工作能力和分析解决问题的能力,达到学以致用的目的,为今后更好地工作打下坚实的基础。我们于2014年1月6———2014年2月10日对台州市、舟山市、诸暨市、义乌市等中小型企业中的会计岗位进行了实践调查。

二、调查总结

会计工作岗位,是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。在会计内部设置一些会计工作,可以减轻会计工作的工作量,提高会计工作的工作效率和工作质量,有利于内部牵制和管理,明确会计工作的分工。各会计工作岗位相辅相成,共同围绕着公司经济而运作。

会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用,其发展动力来自两个方面:一是社会经济环境的变化;二是会计信息使用者信息需求的变化。

(一)、调查结果及分析

通过调查得知,大学学历占的比例较大,其次是高中。这说明会计专业对学历的要求相对还不是很高。大学生在这一领域竞争力相对较强。男女比例方面,男女比例为2:3。可以看出,女性占大多数。工作年限方面,一年的很少且基本都是担任出纳,5年以下所占比例较多,其次是6-10年的。其中,会计年限越久一般担任的岗位级别越高。这印证了那句“会计越老越吃香”。取得的会计职业技能程度方面,取得会计从业资格证与初级会计师证的较为多数,中级会计师证次子,高级和注会的较少甚至没有,并且资历越老所取得的证书等级越高,这反应出当今社会还是缺乏高端顶尖人才和工作经验丰富的人才。通过调查发现,国有企业和外资企业对会计人员学历要求较高,而私营企业与个体经营户对学历则没有特别要求。从数据中得出,学历较低并且经历较少的人在公司中一般担任出纳等会计员,而学历较高经验较丰富的则担任会计师或高级会计师,其中有一部分人则任职较多。刚刚步出校园的大学生及高中生在企业一般担任出纳,月薪1000-2014元,一般会计员月薪2014-5000元,高级会计师月薪较高,5000元以上。在问到对目前工作满意度时,30%的人较为满意,认为会计专业前景为较有前途,10%的人不满意,认为无前途,60%的认为还行,安于现状。对于福利的满意度,部分人较为满意,部分人则感觉一般。刚取得从业、初级的人每年都参加会计人员继续教育,资历较老、年龄较大的则没有。调查中,会计人员在实际工作中会计业务处理能力应用是异常突出的,而其它的经济业务处理能力、税务业务处理能力、统计分析能力、审计能力等相应地应用较少。而大部分人则表示愿意接受在财会范围内的岗位调整。

通过对会计人员的交流,他们认为在任职的基本要求中,专业知识和职业道德是比较重要的,其次就是专业的从业资格证以及诚实守信客观公正的态度,由此可以说明,现在大多数的会计从业人员中,都是具备了职业道德和专业知识为主的。

(二)、感受

通过这次的调查,我们学到了很多,也了解到了很多关于自己专业在社会就业方面的需求情况。

我们还对财会人员做了访谈记录,记录如下:

1、 中小企业会计专业人员应具备哪些方面的知识?

受访者普遍认为财务会计、成本会计、税务、审计、职业道德、信息系统是基层会计岗位所必需的知识要素。

2、 会计专业人员应具备哪些方面的岗位职责?

受访者认为最重要的是专业技能分别是会计核算能力、成本计算能力、纳税申报能力、会计软件应用能力、财务分析能力。

3、 会计专业人员除专业技能外,还应具备哪些方面的技能?

受访者认为会计专业人员还需要职业品行、计算机技能、语言交流能力、人际关系、分析性/批判性思维、知识更新能力、团队合作、决策能力等。被调查的会计从业人员则认为人际关系、 分析性/批判性思维在专业教学中重视不够。从中总结出了以下几点,也希望供大家参考。

作为一名合格的会计人员需具备以下几点:(1)一定要具有良好的专业素质,职业操守以及敬业态度。(2)要有严谨的工作态度。(2)牢固的财务基础知识和专业知识把基础理论知识学扎实(3)广泛的知识面要坚持学习。但不能只学习和会计有关的知识,还要学习与经济相关的知识。(4)掌握会计电算化,不断提高英语水平(5)具备良好的沟通能力,良好的综合素质。

我想,真正要做好一名会计人员,也不仅仅是以上几点那么的简单。在这个纷繁复杂的社会上,我们需要的就是坚守自我,定好自己位置,不随波逐流。“学会做事,学会做人”,这句话说起来很简单,去做好,却很难。

理论应用一定要在实践的基础上,而我们在面对时间必须在学习理论的前提下才可以更好的完成。所以我们不但要学好专业课,还要抓住任何实习机会加强实践经验,真正的把理论和实践相结合。再者就是社会中,人际关系有时真的比工作能力还要重要,良好的人际能给我们的工作带来顺利,带来成功,带来机遇。在工作中把每个人都当作良师益友,那么才有可能在工作中收获的更多。

不管毕业后我们在世界的哪个角落,不管我们从事的是什么工作,每个人都应该有自己所坚持的东西,有自己的信仰,踏踏实实的走好人生的每一步。

(三)、对学院教学的建议

培养适合社会需求,理论功底与实践能力较强、综合素质较高的复合应用型人才。强化电算化会计,专业课每门课程配套模拟实训,与企业联合办学。

蒋君烨:9分

林姹:9分

虞翌楠:8.8分

余云红:8.6分

陈俊英: 8.6分

第三篇:企业会计工作岗位调研报告

企业会计工作岗位调研报告

班级:快电123-4班

姓名:胡国贵

一、成都市博速汽车维修有限公司概况:

成都市博速汽车

维修有限公司是

一家规模较大的

综合性修理厂,始

建于2014年5月。

位于成都市青羊

工业总部西区远

景路3号理想地

段、地理位置优越,

交通便利。 公司

现占地面积6000

平方米,宽敞明亮

的营业大厅坐落

在公路旁边,为客

户提供方便、快捷、

舒适的接待环境。

公司厂房设计、布局合理,拥有独立的机修车间、钣金车间、喷漆车间、清洁车间、生活区、办公区、生产停车场等。 公司拥有先进的生产设备、科学的管理模式及一流的技术人才,现与中国人保财险、中国平安保险、中国中华联合保险、中国英大保险、保险公估公司等组建成战略合作伙伴关系,保险公司在本厂现场办公,能使车险客户保险出单、报案、定损、修车、理赔、等在该公司实现一站式服务。是一家具有专业保险定损理赔、政府采购定点维修为特色的维修企业。本公司拥有先进的电脑检测设备、专用维修工具及其它辅助设施,在检测维修设备齐全的情况下,实现生产技术及业务处理全面计算机管理,技术力量雄厚。公司建厂至今,年维修吞吐车辆台次逐步上升,业绩在成都市青羊区汽车维修行业中名列前茅。 公司已建立了良好的维修服务体系,注重维修质量、企业信誉及企业形象,受到顾客一致好评。公司人事结构属总经理负责制,下设厂长、服务站长、销售经理、售后服务经理、和各部门主管,各负其责,所招聘人员均拥有专业知识和实践经验。博速汽修公司现有电眼431专家版检测设备(可检测不同品牌的车型)奥迪,进口大众的专用检测设备5054。奔驰原厂检测设备das。宝马原厂检测设备gt1及ops。车身校正设备,全电控烤漆房,车身修复等先进的汽车维修设备。博速汽修的目标是争创成都地区汽车服务第一品牌主要维修品牌: mercedes-benz奔驰

porsche 保时捷

mi ni宝马

进口大众途锐

奥迪a4 a6 a8 q5 q7

丰田凌志

别克通用

承接其它进口汽车维修保险理陪

买保险最低7折再返10%现金

二、博速汽车维修有限公司会计岗位职责

销售:

1)负责产品销售和其它业务收入的管理工作。 2)负责产品销售明细账登记工作,计算结转利润和利润分配。 3)负责日常购买开具增值税发票、普通发票及其他票据。对已使用的发票装订成册。 4)每月增值税抄税及报税。网上验证增值税发票。 5)每月地税申报代开发票。配合完成税务部门安排各种报表、各种检查以及其它工作,正确及时缴纳各项税金。 6)负责编制损益表和其它有关报表,填报年末审计、财政等各种报表。 7)计算承揽人员工资报给相关部门并核对余额。 8)完成领导交办的其它临时性工作

出纳:

1)贯彻实施国家现金管理制度的有关规定,坚持原则,办事公正。 2)认真执行现金管理制度,日清月结,库存现金不超过银行规定限额,不得坐收坐支,不得挪用公款,不得开具空白支票、空头支票。 3)根据审核无误的收付款凭证,办理银行存款、取款和转账结算业务,及时根据银行存款对账单,清理未达账项,保证资金安全。 4)负责住房公积金备查账,

工会现金账及银行存款账的登记和

保管工作,保证账证相符、账款相符、账账相符,发现差错及时查清更正。 5)负责妥善保管现金、有价证券及现金收讫章、转账收讫章、食堂公章、空白支票。做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。 6)掌握流动资金短期借款的还贷时间,及时与领导沟通,做好还本付息工作。 7)完成领导临时交办的其它工作。

财务管理、筹资管理和财务分析工作,其工作范围和职责主要有:

1.负责公司财务管理工作。编制公司各项财务收支计划;审核各项资金使用和费用开支;收回售楼款,清理催收应收款项;办理日常现金收付、费用报销、税费交纳、银行票据结算,保管库存现金及银行空白票据,按日编报资金日报表;做好公司筹融资工作;处理、协调与工商、税务、金融等部门间的关系,依法纳税。

2.负责公司会计核算工作。遵守国家颁布的会计准则、财经法规,按照会计制度,进行会计核算;编制年度、季度、月份会计报表;按照会计制度规定设置会计核算科目、设置明细账(转载请注明来源wwW.HAowORD.coM)、分类账、辅助账,及时记账、结账、对账,做到日清月结,账账相符、账实相符、账表相符、账证相符;管理好会计档案。

3.负责公司成本核算和成本管理。设置成本归集程序和成本核算账表,做好成本核算,控制成本支出,收集登记汇总各项成本数据资料,及时、正确地为成本预测、控制、分析提供资料;按合同、预算、审核支付工程、设备、材料款项,配合工程部等部门做好工程、材料设备款的结算及竣工工程决算;完善各项成本辅助账的设置,健全各项统计数据。

4.建立经济核算制度,利用会计核算资料、统计资料及其他有关的资料,定期进行经济活动分析,判断和评价企业的生产经营成果和财务状况,为公司领导决策提供依据。

5.配合公司内部审计。根据上述工作范围和职责,为加强财务管理,特制定本制度。

三、博速汽车维修有限公司工作措施

随着该公司的持续稳定发展,财务部作为企业管理的重要部门,必须要按照公司的总体要求,加强财务队伍建设,强化财务工作理念,提升财务队伍的执行力和创新力,努力做好财务管理工作。 为了保证上述岗位职责和考核标准的实施,制定了以下几个方面的工作措:

1、加强职业道德教育,增强原则性和责任感 良好的会计职业道德是一个优秀财务人员必须具备的素质,这就要求我们每个人都要具有爱岗敬业的责任心和事业心,对于公司制定的各项规章制度和要求,我们必须不折不扣贯彻执行下去,对于每个细节的要求都要落实到实处,坚持原则性,体现责任感,热爱本职工作,尽职尽责,当好参谋。

2、提高团队合作意识,增强员工集体荣誉感 财务工作实质上是并联工作方式,既有各岗位人员具体的职责和权限,又有多个部分进行单独核算后,进行复核、汇总、合并等,它是一个整体性很强的工作,因而我们要强调团队的合作意识,增强集体荣誉感。

3、激励员工不断学习、不断进步 财务部作为一个需要不断学习的职业,每个财务人员必须不断提升自己的专业知识和专业技能,只有这样才能适应公司不断发展的需求。

4、推进财务工作制度化、规范化,提高财务管理效率: 1)继续细化财务管理制度实施细则,完善财务人员绩效考核制度,建立财务管理的有效机制,健

全财务核算、风险防控、成本费用控制系统,深化、细化各项管理,进一步提高财务管理的效率和效益。 2)加强资金统筹,优化筹资结构,防范财务风险,建立可持续发展的资金保障体系。 3)进一步加强财务基础工作,规范核算行为,提高工作质量,保证会计信息的真实完整。为公司提供准确、及时、有效的会计信息。

四、管理制度

?车辆维修费及汽油费管理制度:

⑴ 公司车辆维修保养由办公室统一管理,应指定维修点,维修费用一般采取银行转账的方式结算;

⑵ 车辆的易损备品备件由办公室统一安排采购,以支票支付。需用时应办理领用手续,并由办公室建账予以核销使用;

⑶ 公司汽油票由办公室统一保管并设账登记使用。

?办公费用、会议费用及其他费用管理制度:

⑵公司办公用具由办公室统一采购、管理;

⑵ 办公室设立账册登记公司办公用品的采购、使用情况;

⑶办公室财产台账为财务部附设账册;

⑷办公室应对各部门领用的办公用品情况进行造册、登记、定期通报; ⑸公司各部门因工作需要,需邀请有关单位人员召开会议的,应由部门经理提出建议,报总经理批准,其会务工作由办公室统一安排;

⑹ 有关工资、奖金、福利费等各项津贴的发放标准由公司人事劳资管理部门制定,经总经理批准后报财务部备案。

五、资金审批制度

1.总则

⑴ 所有款项的支付,须经公司主管领导批准。如果主管领导不在公司,应以电话或传真的方式与其联系,确认是否批准款项的支付,

事后请其在支出单

上补签意见;

⑵ 财务专用章、公司法人章及支票必须分开保管,公司法人章由办公室主任负责保管,财务专用章和支票由出纳负责保管。办公室主任或出纳不在单位期间,印章应由法定代表人指定的专人保管。印章代管须办理交接手续,代管人员必须对印章的使用情况进行登记;

⑶ 财务部原则上不得将已加盖财务专用章及公司法人章的支票预留在公司,如因工作需要,需先填好限额,并经公司主管领导批准;

⑷ 开具的支票须写明经批准同意的收款人全称,收取的发票须与收款相符。如收款人因特殊情况需要公司予以配合支付给第三者,必须有收款人的书面通知并经公司主管领导批准;

(5) 往来款项的冲转(指非正常经营业务),须公司主管领导批准;⑹ 非正常经营业务调出资金须经过公司主管领导批准;

⑺ 用以支付各种款项的原始凭证必须保存原件,复印件不得作为原始凭证。如遇特殊情况须经公司主管领导批准。

2.行政费用支出管理制度

⑴ 公司管理人员的费用报销,须经公司主管领导批准后财务方可报支;⑵ 涉及应酬等非正常费用,须公司主管领导批准。

3.公司差旅费开支制度

⑴ 公司员工到本市范围以外地区执行公务可享受差旅费补贴;

⑵ 公司职员出差根据需要,由部门经理决定选用交通工具;

⑶ 公司职员出差期间,住宿费用及补贴按以下规定执行: ① 房租标准: a、部门经理以上职员,房租标准为120元/日; b、一般职员,房租标准为100元/日。② 伙食补贴、市内交通补贴标准伙食补贴每人20元/日;市内交通费每人6元/日。

⑷、实际报销金额超出公司的补贴标准,需由部门经理或带队经理说明原因,报经公司主管领导审批后支付。

4.车辆维修费及汽油费管理制度

⑴ 公司车辆维修保养由办公室统一管理,应指定维修点,维修费用一般采取银行转账的方式结算;

⑵ 车辆的易损备品备件由办公室统一安排采购,以支票支付。需用时应办理领用手续,并由办公室建账予以核销使用;

⑶ 公司汽油票由办公室统一保管并设账登记使用。

5.办公费用、会议费用及其他费用管理制度

⑴ 公司办公用具由办公室统一采购、管理;

⑵ 办公室设立账册登记公司办公用品的采购、使用情况;

⑶ 办公室财产台账为财务部附设账册;

⑷ 办公室应对各部门领用的办公用品情况进行造册、登记、定期通报;⑸ 公司各部门因工作需要,需邀请有关单位人员召开会议的,应由部门经理提出建议,报总经理批准,其会务工作由办公室统一安排;

⑹ 有关工资、奖金、福利费等各项津贴的发放标准由公司人事劳资管理部门制定,经总经理批准后报财务部备案。

6.行政费用报销制度

⑴ 公司行政费用现金支出范围为:向职工支付工资、奖金、津贴、差旅费,向个人支付的其他款项及不够支票起点100元的零星开支;

⑵ 公司职员报销行政费用应填写报销单,由经办人员填写,公司主管领导签字认可后报送财务部按照本制度有关规定进行审核,并按本章第1条的规定进行审批支付;

⑶ 应酬、礼品费用支出实行一票一单、事前申报制,批准后方可实施;⑷ 凡未具备报销条件(如没有对方单位的收款凭证),需领用支票或现金者必须填写借款单。借款单留财务存底,待借款还回时财务开冲账收据给经办人;⑸ 支票领用单、借款单必须由经办人填写,公司主管领导签字,财务审核后,由财务部直接支付;

⑹ 银行支票如发生丢失,有关责任人应及时向财务部和开户银行报告。如系空白支票所造成的损失,丢失人员负有赔偿责任;

⑹其他有关费用及成本支出的程序以公司规定为准。

心得体会:

社会实践,让我懂得了实践的重要性,明白了单靠理论知识来深化会计专业知识是远远不够的,也让我体验到学校只是半个社会,课堂上的知识都只是理论的,我需要亲自去体验,增强我们的动手能力,弥补我们自身的不足之处。如今在任职的基本要求中,专业知识和职业道德是比较重要的,其次就是专业的从业资格证以及诚实守信客观公正的态度,由此可以说明,现在大多数的会计从业人员中,都是具备了职业道德和专业知识为主的。

对学校建议与意见:

希望学校能与企业合作,培养会计专业的学生能够符合社会、行业、企业的需求;加强实习实训方面的合作,培养学生的实践技能;优化课程设置,满足能力培养要求;希望财经学院院能够多多组织这样的实践活动,让我们能够更好的认识社会,了解社会。这次实践我们发现了自己还有很多的不足之处,对会计这个行业还有很多的不了解,以后通过看书上网来增加这方面的知识,为以后的工作打好扎实 的基础...

第四篇:会计岗位自查报告

案件专项治理岗位自查自纠报告

根据《农村信用合作联社案件风险隐患清查与综合治理活动实施方案》,为了深入贯彻落实银监部门监管意见及省联社、市办会议精神结合我社的实际情况,我社制定了具体案件专项治理工作自查方案,并组织全体职工对此项工作进行了全面的学习。通过学习,我深刻领会了专项治理工作旨在以案件专项治理为契机,目的在于加强制度建设、强化监督检查,增强法纪观念和遵守规章制度的自觉性,有效遏制案件高发的势头,确保我县信用社安全、合规、稳健经营。使我明白执行规章制度和操作规程的重要性、必要性,进一步认识到违反规章制度操作规程的危害性。

根据实施方案,我利用工余时间,对相关规章制度和操作规程进行了再次学习。通过学习,加深了对各项规章制度和操作规程的印象,对自己从事的前台柜员岗位进行自查,对自己工作、学习和生活一一进行了回顾,目的在于查找操作中的漏洞和薄弱环节,以便于及时补缺补漏,及时整改,逐步完善。下面将自查结果报告如下;

一、业务方面

1、自从事三级柜员以来,任的安排下,从事本单位的前台服务工作,负责办理日长工作中的储蓄、贷款的电脑操作、银联卡的签发及现金存取、及电脑的结算业务等。但是,在日常工作中,经常还存在业务不够精练,工作思想不够先进、及时反应工作情况方面做得不够好,不能主动及时向主任提供这方面的信息。由于我社人员配置较紧, 1

无法经常组织员工进行系统的业务培训,这就容易造成内勤人员关于业务操作方面理解不一致,会出现个别岗位能力较为薄弱的现象,顶岗不及时,储户反应等待时间长的问题。

2、在做好各项内控制度落实的同时,及时发现和解决业务中碰到的疑难问题,及时发现工作中存在的问题与薄弱环节,提出整改意见,积极采取措施加以防范与整改,并及时向主任汇报发现的问题,取得领导的支持,以使各项制度的执行更加到位。

3、认真做好信用社现金及重要空白凭证的管理。严格按照重要空白凭证的领用手续,做好重空的领用登记,确保凭证的使用、销号有序、合规,避免出现遗失;加强现金管理,在保证资金安全的同时,最大限度地压缩现金资产的占用。坚持每天不少于三次对现金、重空实地检查。

4、能够严格执行会计、出纳、结算、财务制度和操作规程,坚持《会计基础工作35条禁令》,对各项业务进行正确的账务处理和核算,及时纠正差错,正确审查和办理支票、存折(存单)、印鉴挂失手续,按规定做好查询、冻结等财务处理手续,保证办理的每笔业务无疑问、无差错。

5.正确执行一级柜员的操作制度,严格按照规定办理各项业务,确保资金安全。对于业务中顾客有疑问,能做到有疑必答、答必正解、对联网上线业务做好账务处理。大额支现严格执行大额现金审批制度,并做好台账登记。

6、认真执行身份证的核查制度,储蓄存款实行核查实明制度,对存

单的挂失、密码的挂失及修改等能够安照业各流程认真办理。

二、“三防一保”方面

在日常工作中,除了能经常学习有关“三防一保”的文件外,还时常关注社会上的一些金融案件,吸取经验教训,安全防范意识也逐步增强,不论是营业时间还是非营业时间都能提高警惕。营业前,协助临柜人员做好营业前的各项准备工作,例如安全器械的到位情况、柜台内外的整洁与否、监控系统的运行情况等;营业期间,用心留意柜台外的可疑人员,协助领导做好服务;营业终了,通常在看到网点的库款安全入箱上锁,锁入库房,并且确认无异常情况后方才离开。日益严峻的治安形势,使我更加自觉地将安全工作落实到每一个细节,消除残留的麻痹思想。

三、自查中存在不足:

1、有时储户来办理存款时,说不会填写储蓄凭条,由于是熟人有帮其填写的现象,接听电话没有及时进行系统签退,以为就在视线范围内,没什么大碍,其实这都是麻痹思想,不够重视。这是35条禁令报不允许的。主要是未引起足够重视,以为就一会儿时间没什么关系,这也给工作留下安全隐患。

2、自已有时出现,不够细致、认真,未能做到一丝不苟。比如:会计凭证上印章有时未能及时加盖。

3、有时业务繁忙,重空的使用、剩余等情况没有及时登记,密码变更也不是很及时。

四、整改措施:

通过自查认识到自己的不足,我打算通过以下几个方面进行整改:1、加强业务学习,提高操作规范性,狠抓细节,防微杜渐;2、认真学习各种法律法规,做好业务上的优质服务工作;

3、在思想上加深对综合业务网络签到、签退、柜员卡及密码保管重要性的认识,并妥善保管。

我将以这次案件专项治理工作为契机,正视自身不足,积极参加县联社、信用社组织的学习,最短的时间内,针对自查中发现的问题对照相关的制度和操作规范,逐一进行整改,确保将每一条款、每一细则真真正正地落在实处。同时请身边的同志们帮助我找出未在自查中发现的问题,给我提出宝贵的意见,我将会虚心接受,及时改正。希望领导和同志们能够加强对我的监督,帮助我进步,使我在工作学习中不断提高各方面的素质,不断增强抵御各种腐败思想的能力,不断完善自我。做一名合格的信合工作者!

2014年11月15

第五篇:关于会计岗位的实习报告

关于会计岗位的实习报告

一、实习岗位简介

本人的工作岗位是财务助理,主要工作是协助会计做账。我们部门有一个会计师和一个会计员。进入工作岗位,我主要是做一些基础的出纳工作和协助会计工作,负责银行的存取款、转账业务和登记现金日记账。负责开增值税票和农产品收购发票,帮助会计做好每月的凭证整理和报税处理等工作。

我们财务部工作任务也就是做好公司每个月的账目,让公司领导知道每个月所得的利润和亏损。

1、负责编制公司会计凭证,审核、装订及保管各类会计凭证,登记及保管各类账簿。

2、按月编制会计报表(资产负债表、损益表等),并进行分析汇总,报公司领导备案决策。

3、负责监督公司财务运作情况,及时与出纳核对现金、应收(付)款凭证、应收(付)票据,做到账款、票据数目清楚。

二、实习内容及过程

我是在2014年1月底到4月初在公司会计部进行实习,主要提高自己的实际操作技能,学习、丰富实际工作和社会经验。

1、出纳岗位的相关工作

首先,填写现金支票,对于支票我并不陌生,我以为我以前填过,这个并没过多大的问题,很快填完了,但是交给领导审核的时候却出错了,日期的壹月应该在前面加零,要写零壹月。我却没写;再有就是现金支票后面必须加盖印鉴章。我却忘记了。

再者,去银行转账汇款,对于公司转账业务必须首先查清楚公司基本账户的余额。银行的回单也是必须拿回来给会计做账用的,要好好保存。月末要打印出银行对账单和拿回这个月剩下的回单,以便会计做账。

此外,我还负责登记日记账,登记时分清账户,避免张冠李戴。每日结出各账户存款余额,以便经理及财务会计了解公司资金运作情况,以调度资金。

2、会计岗位的相关工作

① 原始凭证的填制和核对;原始凭证是直接记录经济业务、明确经济责任具有法律效力并作为记账原始依据的证明文件,其主要是证明经济业务的发生和完成情况。在公司我负责开增值税发票,金额有时是一个公司的几次销售业务一起开在一张发票。而且开增值税发票的时候一定把税票放在正确的位置,如果密码区超出边框,税票就没办法审核,就得重开,这样会影响公司抵扣时间,影响当期利润。所以在我们收到供应商的增值税发票的时候,也要好好检查增值税票是否完整。

② 编制记账凭证;公司采用的是财务软件处理账务,电子账簿的准确和完整性完全依赖于记账凭证,操作中根据无误的原始凭证填制记账凭证。填制记账凭证的内容:凭证类别、凭证编号、制单日期、科目内容,检查无误后就可以保存,进行下一笔凭证的编制。

③ 根据记账凭证及所附的原始凭证登记明细账;一般输入记账凭证后操作计算机就可以自动登记明细账了。

④ 根据记账凭证及明细账计算产品成本,公司主要采用逐步结转法中的综合结转法计算产品成本。

⑤ 根据记账凭证编制科目汇总表;科目汇总表也由凭证文件生成,其编制方法是用户输入需汇总的起止日期由计算机生成相应时间段的科目汇总表。

⑥ 根据得出的科目汇总表,由计算机自动生成对应的总账。

⑦ 对账(编试算平衡表)对账是对账薄数据进行核对,以检查记账是否正确,以及账薄是否平衡。它主要是通过核对总账与明细账、总账与辅助账数据来完成账账核对。试算平衡表就是将系统中设置的所有科目的期末余额按会计平衡公式借方余额=贷方余额进行平衡检验,并输出科目余额表及是否平衡信息。一般来说计算机记账后,只要记账凭证录入正确,计算机自动记账后各种账薄应该是正确的、平衡的,但由于非法操作,计算机病毒或其他原因有可能会造成某些数据被破坏,因此引起账账不符,为保证账证相符,应经常进行对账,每月至少一次,一般在月末结账前进行。

⑧ 根据给出的相关内容编制本月的资产负债表和利润表。季末一般还要编制现金流量表。

3、报税的相关处理

公司是一般纳税人,需在网上申报,在月底首先要完成购入货物发票的认证即进项税的认证,这项工作必须在月底完成。如果金额超过公司开票金额,就必须去国税局认证。认证完成后要打印出认证结果和进项增值税发票装订成册。然后再网上继续填制相关信息。打印出相关资料,装订成册,再到国税局申报。

地税一般是根据增值税按一定的百分比计算出来的,一般的公司要上交城建税和教育费附加,公司每月还必须进行个人所得税的代扣代缴,进行个人所得税的申报处理。

三、实习收获与体会

在这短短的两个月时间里,学到了好多。第一,专业知识得到了很大的提高,在这两个月中所接触的会计实务让我加深理解了会计核算的基本原则和方法,将所有的基础会计,财务会计和成本会计等相关课程进行综合运用。熟练掌握了会计操作的基本技能。将会计专业理论知识和专业实践,有机的结合起来,开阔了我们的视野,增进了实践运作情况的认识,为自己以后更好的发展奠定了基础。第二,在工作中我更加认真细致,因为财务部门是与公司资金联系最紧密的。处理不好就会导致公司损失。在一月份的一次转账中,我把对方公司的账号少写了一位,结果钱没汇到对方公司账上。对方由于钱没到账就一直没发货,这就会影响公司的生产;所以会计工作一定要细致,尤其数字方面一定要认真审核;第三,工作中的交际。在工作实习中,觉得人与人的相处并没在学校的单纯,注重的细节很多。如果不加注意,换来的会是麻烦,而这些还是要在我们的工作中慢慢的来吸取经验。

四、致谢

这两个月来很感谢怀化市华亿创新科技发展有限公司给我这样的一个学习机会,重要的是单位的领导对我的教导及其他同事对我帮助。以上是我的实习报告。不妥之处,请老师指正。

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