党委度落实全面从严治党主体责任情况报告

党委度落实全面从严治党主体责任情况报告

2021年，XXX公司党委全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和重要指示批示精神，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实集团公司决策部署和西部钻探公司党委工作要求，扛起全面从严治党政治责任，党委书记书记认真履行第一责任人责任，班子成员认真落实“一岗双责”，坚持以党的政治建设为统领，结合扎实开展党史学习教育，全力抓好管党治党各项任务落地落实，以“政治三力”不断推进公司政治生态持续向好改善。现将有关情况报告如下：

一、落实全面从严治党主体责任情况

（一）强化政治建设，不断提高政治立企能力

一是坚持党的领导做到“两个维护”。坚持从旗帜鲜明讲政治、做到“两个维护”的高度谋划工作、抓好落实，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真落实“第一议题”制度，持续完善贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神工作机制，第一时间传达学习习近平总书记在党史学习教育动员大会、全国“两会”、建党100周年庆祝大会等上的重要讲话和关于中国石油、安全生产等重要指示批示精神14次，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行民主集中制，严格落实“三重一大”决策制度，规范执行前置程序、事项范围、清单流程，累计组织召开党委会22次，集体研究决策重大事项76项，确保公司改革发展方向正确。认真贯彻落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，严格执行领导干部请示报告制度，坚持重大事项、重要工作、重要活动、重要情况及时向西部钻探党委报告。

二是全力推动巡察反馈意见整改见底到位。坚持把抓紧抓实巡察整改作为落实全面从严治党主体责任重要内容，及时召开推进巡察反馈问题整改落实工作动员部署会，制定巡察反馈问题整改方案，分解细化15项整改任务和69项整改措施，建立清单台账，压实整改责任。多次利用党委会、生产例会等契机，对理论学习、领导请销假、合规管理、井控管理、费用结算等问题点人点事、突出强调，做到了逢会必谈整改、逢会必抓整改，推动巡察整改“后半篇”文章扎实有效开展。坚持“四个融入”长效整改，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，修订完善理论学习、基层党组织建设、技术创新、干部队伍建设等方面10余项管长远、治根本的规章制度，为全面提升各项工作水平提供了有力保证。整改工作得到了全公司上下的广泛认同，公司两级党组织管党治党的责任感、使命感、紧迫感进一步增强，自觉从政治上谋划推进工作的能力水平得到进一步提升。

三是一体推进政治生活、政治生态建设。严肃党内政治生活，召开2020年度民主生活会和巡察整改专题民主生活会，指导党支部召开年度组织生活会和党史学习教育专题组织生活会。班子成员认真落实双重组织生活制度，主动参加所在党支部的年度和党史学习教育专题组织生活会，严肃开展批评与自我批评，认真查找差距不足，从严从实抓好整改落实。加强政治生态分析研判，持续开展肃清流毒影响，以身边反面典型问题为戒，重点解决政治敏锐性不够、人员素质能力不高、工作环节把控不严等问题，进一步夯实基础管理、改进工作作风，涵养了良好政治生态。

（二）深化理论武装，不断夯实理想信念之基

一是学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和重要文章作为公司党委及各党支部政治理论学习的核心内容，制定实施党委理论学习中心组年度计划安排和党支部政治理论学习要点，通过集体研讨和重点发言、专题学习和系统学习有机结合，在深入领会精神实质、掌握科学思想方法上用功着力，全年累计组织党委理论中心组学习14场次，20人次结合学习内容进行了研讨发言，在对标看齐中坚定政治信仰、坚守理想信念、站稳政治立场。各党支部坚持“规定动作”与“自选动作”相结合，以“三会一课”为主要载体，组织开展各类政治理论学习90余场次，切实把党员教育培训融入日常、抓在经常。用好“铁人先锋”、中油e学等学习的平台，开展“党课开讲啦”系列活动，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向深入，引导全体党员干部坚持不懈做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠诚践行者。

二是深入学习贯彻党的十九届六中全会精神。第一时间传达学习贯彻全会精神，安排部署贯彻落实工作，推动党员干部学深悟透笃行。按照上级党委要求，结合工作实际，与理论学习中心组同步举办学习贯彻全会精神专题读书班，深刻领会和把握党的百年奋斗重大成就和历史经验，深刻领会和把握全会提出的重大思想观点，深刻领会和把握“两个确立”的决定性意义，切实把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的高度自觉。举办学习贯彻全会精神专题宣讲报告会，公司党委书记专题宣讲全会精神，切实将学习成效转化为推进事业发展的强大动力。各党支部以“三会一课”为主要载体开展专题学习活动，原原本本读原文，认认真真悟原理，进一步激发党员干部干事创业热情，全力推进年底前各项重点任务落实，展现了积极向上、奋发有为的良好精神面貌。

三是扎实开展党史学习教育。及时召开动员部署会，制定党史学习教育工作方案和计划安排，细化14方面54项具体任务，狠抓推动落实。开设“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题专栏，组织征订《论中国共产党历史》等指定学习教材167套，开展“党史百年”线上答题8期，选树宣传党员先锋模范11人，营造了党史学习教育良好氛围。精心开展学习教育培训，组织深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会、庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神和关于党史的一系列重要论述30余次，讲授专题党课22次，开展主题党日活动13次，不断从百年党史中汲取智慧和力量。隆重开展庆祝建党百年系列活动，举办庆祝中国共产党成立100周年暨“两优一先”表彰大会，组织开展“学百年党史、寻红色印记”红色收藏展览，隆重举行“颂百年光辉历程争时代奋斗先锋”主题演讲比赛，凝聚团结和谐、拼搏向上的浓厚氛围。用心用情开展“我为员工群众办实事”实践活动，领导班子成员深入15个项目部、93个作业现场，广泛征集基层意见建议，全力协调推动30余项涉及公司发展、员工身心健康、带薪休假、扶贫帮困、一线生产生活条件等重点民生项目、民生实事、民生诉求落地见效，得到员工群众点赞。

四是深入开展主题教育。深入开展“转观念、勇担当、高质量、创一流”形势目标任务责任主题教育，党委书记率先垂范、班子成员分片负责、各党支部快速响应，层层深入基层开展专题宣讲30场次，亮家底、明优势、立目标、摆措施，引导和激励全体干部员工认清形势、转变观念、坚定信心、勇挑重担，为实现全年各项奋斗目标、加快“十四五”高质量发展，打牢了思想基础、凝聚起奋进力量。紧扣“单井安全提速创效工程”、建设管理技术型企业、实现高质量发展，从发展战略、发展目标、发展思路、发展举措等方面出发，从人员、装备、技术、市场、管理等各关键要素入手，认真深入开展了调查研究和对标查改，形成高质量发展对标研究报告。

五是严格落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实中央和上级党委关于意识形态工作的部署要求，及时召开党委会专题研究意识形态工作，部署2021年重点工作，听取阶段性工作汇报，牢牢把握意识形态工作的主导权、主动权。严格落实意识形态工作责任制，明确任务清单、责任清单，签订意识形态工作责任书10份，层层压实主体责任。加强意识形态阵地建设管理，充分发挥门户网站、微信公众号等宣传阵地作用，大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，突出报道公司在践行“成就甲方才能成就自己”服务理念中的典型经验和优秀成果，17篇报道被中国石油报、集团公司等外媒采用，充分展示了XXX人“越是艰险越向前”的精神风貌。开展有害敏感信息清查清除工作3次，督促深入排查意识形态风险点，公司党员干部政治敏锐性和政治鉴别力进一步提升，从讲政治、守规矩的角度思考和把握问题的自觉性进一步增强。

（三）强化政治担当，压紧压实管党治党责任

一是加强研究部署推动。坚决把落实主体责任作为必须履行的政治责任和必须完成的政治任务，修订完善全面从严治党主体责任清单，层层分解责任，层层传导压力。及时召开年度党风廉政建设与反腐败工作会议，深入学习贯彻落实十九届中央纪委五次全会精神，全面部署年度全面从严治党任务安排。多次召开党委会议，研究审议《公司2021年党的建设工作要点》等工作计划和制度，部署推动基层党建、意识形态、统一战线等各项工作，切实压紧压实管党治党责任。聚焦西部钻探党委落实全面从严治党主体责任检查、党建责任制督导检查以及履行“一岗双责”不力问题专项整治，坚决扛起抓整改政治责任，即知即改，立行立改，研究整改方案，并认真抓好落实，持续推动全面从严治党向纵深发展。

二是推进重点任务落实。贯彻落实《关于压紧压实党风廉政建设主体责任推进全面从严治党向纵深发展的通知》相关要求，细化班子成员落实党风廉政建设责任分解，定期听取班子成员落实“一岗双责”和解决群众诉求等情况汇报，组织对基层党支部落实全面从严治党主体责任和推进政治生态建设情况开展检查考核，持续推动全面从严治党向基层延伸。党委书记认真履行第一责任人责任，定期听取职能部门管党治党工作情况汇报推动重点任务落实，与班子成员开展谈心谈话肯定成绩指出不足，到直管部门、基层联系点调研听取意见、帮助解决问题。其他领导班子成员认真落实“一岗双责”，履职尽责、分工协作，通过召开专题会议、听取分管单位工作汇报等形式，加强日常督促推动，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

三是抓实抓细制度建设。充分认识加强党内法规制度建设的重大意义，及时传达学习中央及西部钻探党委下发的党内法规和制度办法，并组织梳理各项党内法规、制度办法对党委、党支部工作任务的规定要求，列出清单，建立提醒和督促检查机制，清单化闭环推进落地见效。建立党章学习日制度，组织党支部全年至少系统学习党章1次，推动党章要求内化于心、外化于行。健全完善党委有关制度，制定实施《党委工作规则》《党委理论学习中心组实施细则》等6项制度，用制度管人管事，推动全面从严治党主体责任落到实处。

（四）夯实基层基础，建设高素质党员干部队伍

一是着力提升基层党建工作质量。牢固树立大抓基层的鲜明导向，积极推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，结合指导意见和公司实际，探索制定27条融合举措，筑牢高质量发展基础。研究制定《XXX公司抓党建责任清单》，细化党委主体责任、书记第一责任、副书记直接责任、班子成员分工负责、职能部门牵头责任、党支部具体责任，形成主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制。以落实《国有企业基层组织工作条例》《党支部工作条例》为抓手，巩固“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，举办党支部书记和党务干部培训班，督促指导认真落实党的各项组织生活制度，深化推广“铁人先锋”平台应用，扎实做好发展党员、党组织关系转接、党费收缴管理等工作，进一步强化政治功能、提升组织力。以全力构建“大党建”工作格局为抓手，积极开展《“边远散”基层党建工作研究》，打通基层党建“最后一公里”。坚持党建联系点制度，党委委员深入基层开展联点工作13场次，加强对党支部日常督导检查，建立党支部工作互查互看机制，推动党建重点任务落地见效。今年，3名党员、1名党务工作者和2个党支部荣获集团公司、西部钻探“两优一先”称号，1个党支部获评西部钻探“示范党支部”称号。

二是着力抓好干部队伍建设。加强以党支部书记为重点的党员干部队伍建设，组织党支部书记、机关党务干部参加集团公司、西部钻探组织管理和党建骨干培训，选派2名新任党支部书记参加培训取证，自主开展党支部书记培训1场次，巩固强化党务干部党建意识和党建能力。加强对干部工作的统筹谋划，定期开展专题调研，深入全面了解干部情况。把好政治首关，建立完善干部任前“政治体检”制度，以正确选人用人导向引领干事创业导向，大力选拔政治过硬、本领高强、担当作为的优秀干部。完善年轻干部常态化选拔任用机制，加强对年轻干部的日常管理、跟踪了解，对8个科级干部岗位和1个副总师岗位进行补充提拔，对6名干部进行专兼职调整，40岁以下“三级正副职”比例达到43%。深化岗位锻炼，各级专家、技术干部、安全监督等17人将办公桌搬进现场，把一批年轻干部放到区域项目部、地质研究所等重点岗位历练成长，激活了“一池春水”。

三是着力深化群团组织建设。组织召开公司四届一次职代会，征集、办理职工代表提案及合理化建议2条，有力维护了广大职工的合法权益。坚持厂务公开制度，通过公示栏、公司主页等载体，公开干部选拔、先进评选、扶贫帮困等事项160次，有效保障了广大职工的知情权、表达权和监督权。持续推进“五新五小”“修旧利废”等群众性技术创新活动，累计创效83.95万元，有效激发员工建功立业和创新创效热情。积极打造“凝聚人心”送温暖工程，深入落实节日慰问、“三送”等惠民措施，班子成员深入一线慰问64个作业现场、368名（次）员工，走访慰问9名困难员工，发放慰问品、慰问金9.1万元，全员归属感、获得感、幸福感持续提升。踊跃参与西部钻探工会3V3篮球比赛，取得较好成绩。积极开展“书香三八”“巾帼心向党”等主题活动，激励广大女职工立足本职、凝聚智慧，以最美的奋斗姿态建立新功。

（五）严格正风肃纪，激励干部讲担当、促作为、抓落实

一是持续深入推进党风廉政建设。牢牢把握中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署要求，坚持严的主基调，及时召开党风廉政建设和反腐败工作会，安排部署工作任务，签订《党风廉政建设责任书》236份，持之以恒正风肃纪反腐。深入贯彻落实中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，认真贯彻落实西部钻探党委党风廉政建设警示教育大会精神，党委书记带头与班子成员、班子成员分别与分管单位负责同志开展廉政谈话，督促绷紧纪律规矩之弦，压紧压实党风廉政建设政治责任。落实常态化警示教育要求，扎实开展党风廉政教育月活动，不定期通过门户网站、微信平台等宣传党风廉政知识和廉洁文化24期，拧紧了“总开关”。严格日常管理监督，对新任职副科级干部开展任前“六个一”廉洁教育9人次。加强廉政风险防控，组织各党支部更新廉政风险点和防控措施，建立公司三级正、副职领导人员廉政档案，对关键岗位人员进行谈话提醒16人次。聚焦“七个方面”重点工作，紧扣基层党组织作用发挥，深化开展联动巡察一轮次，打通全面从严治党“最后一公里”。用好监督执纪“四种形态”，今年以来提醒谈话8人次、批评教育6人次，真正做到处理与教育并重、严管与厚爱结合。

二是持续深化作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，加强节日期间监督检查。紧盯贯彻落实党的十九届五中六中全会精神、改革三年行动实施、主题教育、建党100周年系列活动及井控安全等党委重大决策部署情况开展全程跟踪监督，当好工作“第一责任人”和“最后守门人”。切实改进文风会风、为基层减负，今年以来公司各类会议时长、文件数量实现双下降，视频会议比例达到90%以上。

二、存在的主要问题

全面从严治党永远在路上。今年以来，XXX公司党委在履行全面从严治党主体责任方面取得了一定成绩，距离中央部署和上级党委要求还有一定的差距，主要表现在：

一是学习运用党的创新理论谋划推动工作还有差距。以知促行的政治站位不够高，在学懂弄通作实上下苦工还不够，利用党的创新理论指导解决一些战略性、专业性问题的能力不足，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，推动实现市场营销、井控安全、技术创新、提质增效等方面的成果还不明显。

二是全面从严治党责任还需进一步压实。主体责任，特别是基层党支部主体责任压得还不够实，存在上下有温差，压力逐级衰减现象；基层党员干部“一岗双责”落实还不到位，部分党员干部廉洁风险意识、合规意识淡薄。

三、2021年重点工作安排

2022年，XXX公司党委将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，大力弘扬伟大建党精神，认真落实全面从严治党要求，压紧压实管党治党政治责任，埋头苦干，勇毅前行，敢于斗争，精于事功，用心用情用力，在加快建设管理技术型企业、高质量发展新征程中展现担当作为，以优异成绩迎接党的二十大顺利召开。

一是坚持以政治建设为统领，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神。把学习贯彻全会精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，迅速掀起学习贯彻热潮。特别是要紧密联系公司改革发展和党的建设实际，深刻认识中国石油在党的领导下艰苦创业、改革发展、保障国家能源安全取得的重大成就和宝贵经验，深刻认识西部钻探、XXX在服务保障油气勘探开放实践中做出的重大贡献、积累的丰富经验，进一步统一思想、统一行动，埋头苦干、勇毅前行，奋力谱写管理技术型企业建设、高质量发展新篇章。

二是坚持以思想建设为根本，大力高唱“我为祖国献石油”的主旋律。压实意识形态主体责任，加强网站和新媒体平台管控，做好重大节点、重大突发事件和敏感时期网络舆情监测。定期开展网络意识形态检查、敏感信息清查，持续肃清流毒影响。用好用活网站、微信等新媒体平台，突出正面宣传，讲好录井故事，不断提高公司影响力。围绕合规管理、廉洁从业、先锋模范、诚信经营、服务保障等内容，加快培育建设XXX特色文化，大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，推动公司对内对外良好形象进一步树立。

三是坚持以队伍建设为驱动，打造高素质强担当的干部人才队伍。认真贯彻落实《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》和西部钻探党委有关要求，引导公司两级党组织书记切实履行“第一责任人”责任，班子成员履行好“一岗双责”，一级带着一级干，一级做给一级看，以实际行动展现录井担当。突出政治标准，加大优秀年轻干部选拔培养，严格执行素质能力测试前置程序，持续改善干部队伍专业结构和年龄结构，打造高素质队伍。聚焦主责，加强干部素质能力提升，打造政治坚强、本领高强、意志顽强的“三强”干部队伍。

四是坚持以基层建设为基础，推进基层党组织建设全面进步全面过硬。认真贯彻落实国有企业党的建设工作会和集团公司基层党建推进会精神，积极推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，推动基层党建与基础管理全面进步全面过硬。压实党建主体责任，常态化开展党支部书记述职评议，促使党建工作责任抓在实处、落在实处。持续抓好党支部书记、党务干部队伍建设，组织开展1-2次党务知识培训，巩固强化党建能力。统筹党建课题研究，健全完善工作机制，力争取得优秀成果。开展好各类群众性创新创效活动，持续深化“单井安全提速创效工程”，不断增强创新创效能力。

五是坚持以全面从严治党为保障，营造风清气正的良好政治生态。加强对全面从严治党工作领导，健全完善党风廉政与反腐败工作体系，大力支持纪委工作，推动“三不”机制有效落实。持续深化巡察整改成果运用，统筹“当下改”与“长久立”，完善作风建设长效机制。坚持“严”的主基调不变，严格规范监督执纪问责程序，综合运用监督执纪“四种形态”，促进干部廉洁从业。强化廉洁风险防控，建立健全监督信息和监督成果共享机制，形成纪委、财务、人事、计划等部门会同协商、联动处置的“大监督”工作格局，最大限度提升监督效能。紧盯“四风”等问题，统筹日常监督和专项检查，不断巩固工作成效。