机关单位党风廉政建设工作总结

县局党委：

2020年以来，交管大队在在县委、县政府、县纪委的正确领导下，全面贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神，以及县公安局全县公安机关“夯实党风廉政责任年”活动安排，大队严格按照“两个责任”要求，对党风廉政建设负领导责任、教育责任、管理责任、检查考核责任、示范责任，进一步强化主体意识、规范权力运行、落实工作责任，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为全县经济发展、社会和谐提供了坚强有力的纪律保障，现将我大队党风廉政建设工作总结如下: 　　

一、加强领导，落实党风廉政责任。　　

一是落实责任。我大队牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，成立了由大队长任组长，副大队长任副组长，其他班子成员为成员的党风廉政建设领导小组;认真落实党政领导班子“一岗双责”，制定了《镇坪县镇坪县公安局交通管理大队2020年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，将工作任务进行分解落实，并与领导班子签订了和《廉政承诺书》，形成了一级抓一级的新工作格局。二是健全机制。我大队按要求定期召开专题会议研究党风廉政建设工作，听取党风廉政建设落实情况，研究解决责任落实中的困难和问题;带头作出廉政承诺，切实加强对班子成员和全大队干部的教育和监督;班子成员着力抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，切实使“两个责任”落实处。 　　

二、强化教育，营造廉政文化氛围。　　

在积极参加县纪委组织的廉政专题报告和廉政党课，多次专题组织大队民辅警上廉政党课，要求科级干部轮流准备廉政教育材料，定期在全体会上宣讲，将廉政概念逐渐渗透至干部职工的工作和生活中;组织开展专题学习活动，对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争的论述（摘编）》、《党员干部要带头守规矩、讲纪律》等要求干部系统学习，提升了党员干部廉洁自律意识;组织干部职工观看了《鉴史问廉》等廉政教育片，强化党员干部的党纪法规教育;结合“两学一做”学习教育，不断增强干部严格按照党纪规章、立行立规的意识和观念。

三、强化管理，实现工作长效运转。

一是加强机关内部管理，开展深化作风纪律整顿，重新制定和完善了《机关考勤制度》、《值班带班制度》等，严明工作纪律、规范工作秩序;打造阳光政务，推行“三权公开”廉政体系建设，对单位党务政务、财务运行等事项进行全程监督，切实健全群众的知情权、落实群众的参与权和保障群众的监督权。

二是扎实开展全县公安机关“夯实党风廉政责任年”活动，大队要根据工作实际，落实局党委对大队《党风廉政建设责任书》的签订，召开全体会议，与各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，按月规范填写本部门《落实党风廉政责任留痕记录》。在落实推进阶段，做好迎检工作，扎实落实并完善（支部）专题分析研究本部门党风廉政建设、组织上廉政党课、落实廉政谈话和《落实党风廉政责任留痕记录》等内容，对本部门在此次活动中取得的经验和好的做法进行总结，对活动开展中遇到的问题进行专题研究，上报县局。

三是加强党员思想分析研判。建立健全党员民警思想状况分析制度，通过定期召开座谈会、开展个别谈心、组织问卷调查等方式，对党员民警思想上带有普遍性、倾向性、苗头性的热点问题进行调查分析，弄清问题成因，提出对策建议。进一步完善党员民警先进性考核评价机制，坚持党员自我评价与党组织评价相结合、定期考核与动态考评相结合，探索建立细化、量化、科学化、可操作的党员考核评价体系。

四、加强督查，规范权力有效运行

严格落实廉政风险防控体系，根据班子成员责任分工，制定了党风廉政建设责任清单，指出了各自风险点和风险防范措施，要求班子成员切实落实到位;根据领导班子调整，重新制作了内容全面规范的党政务公开栏，坚持每季度公开制度，力求做到公开透明;继续发挥举报箱、举报电话、信访接待等传统平台的作用，让全社会随时随地进行监督。

今年的党风廉政建设和党建工作虽然取得了一定的成绩，但还有待加强，大队全体干警将继续在县委、政府和公安局党委的领导下，再接再厉，力争使明年的党风廉政建设和党建工作再上新台阶。