公司纪律检查委员会上半年工作总结及下半年工作安排

公司纪律检查委员会上半年工作总结及下半年工作安排

上级纪委：

2020年上半年，公司纪委在上级公司纪委、同级公司党委的正确领导下，贯彻全面从严治党总体要求，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐三不机制，深化纪检工作体制改革，坚持稳中求进总基调，认真开展日常监督，监督清欠领域涉纪问题，督促巡察整改各项措施落实到位，通过约谈提醒、专项监督检查等方式，有序推动煤焦公司党风廉政建设和反腐败工作走向深入，持续推进纪检工作高质量发展。现将工作开展情况汇报如下：

一、主要举措及取得的成效经验

（一）推进纪检监察体制改革，逐步规范煤焦公司纪委各项工作。

1.煤焦公司纪委于年月日设立，快速配齐了所需办公桌椅、办公用品和固定资产，开始独立办公。月日公司召开党委会设立纪委 室、 室，快速配备 名同志任室主任，完成了机构设置；同步下发了《关于公开选调纪检工作人员的通知》，选调了优秀同志，充实到纪检干部队伍中。目前公司纪委正在持续发掘和培养纪检工作骨干力量，督促板块下属各公司落实纪检监察体制机制改革工作要求，配齐配强纪检专职干部，逐步规范运行。

2.遵照纪委《2020年纪检工作要点》要求，制定了《公司纪律检查委员会2020年工作计划》，逐条整理出2020年4月至12月重点工作，确保每一个纪检工作人员心中有计划，手中有措施。于5月11日出台了《公司纪律检查委员会工作指引》《公司纪委文件管理办法》《廉政档案管理制度》等制度，明确了公司纪委组织架构和各岗位说明书，并将逐步规范工作流程，完善制度体系建设。

3.按照公司纪委要求，统计各下属单位《基本情况数据表》，认真梳理各公司层级关系、班子成员情况、职工基本情况、监察对象情况、纪检干部情况等，同时组织下属各支部纪检委员、纪检干事召开纪检专题会议，由各支部纪检委员分别汇报了本支部纪检工作基本情况、日常监督开展情况。通过梳理、掌握各管理单位基本情况，为下一步紧跟集团化管控、板块化运营、实体化运作、效益化发展”职能，扎实推进全年纪检工作，打好基础、明确重点、统一思想夯实了基础。

（二）落实监督首责，上半年案件查办情况

2020年上半年，公司纪委坚持稳中求进总基调，认真开展日常监督，有序推进案件查办工作，共计办理案件，追回退赔款项元。

1. 案件办理情况。

2.监督检查中发现的 件案件问题线索处置情况

针对上述 条问题线索，公司纪委经过分析研判，并报公司党委书记批准，组织召开纪检专题会议，向 公司党支部下发了函询通知书，要求其对相关问题进行说明。目前 公司党支部已将说明材料及印证资料上报至公司纪委，并退赔费用 元，待公司纪委进一步核实后，按照有关规定对相关问题线索进行后续处置。

（三）开展节点监督，2020年监督检查工作情况

为贯彻落实 纪委《关于做好2020年五一端午期间落实中央八项规定精神、纠正“四风”、加强疫情期间监督工作的通知》文件要求，结合 公司实际，2020年日至月14日，纪委对公司机关本部和公司开展监督检查，重点就落实中央八项规定精神情况、“四风”问题、疫情防疫物资使用、疫情防控专项党费使用等重点领域开展监督检查，合计发现问题线索2条，立行立改问题10条。

1.关于落实中央八项规定精神情况和“四风”问题

（1） 公司本部情况。经查阅公司2020年1月1日至今公务用车派车单、值班表、公车封存表、加油卡加油记录、工资表等相关资料，发现可立行立改问题3条。一是；二是；三是本次监督检查，未发现违反中央八项规定精神情况和“四风”问题。

题。

（四）做实基础工作，有序推进纪委工作高质量发展

1.日常工作开展情况。2020年上半年， 公司纪委召开纪检专题会议2次，监督“三重一大”等重大事项决策份，参加及列席专题会议次，落实清欠监督“ ，上报清欠报告 份，以为阵地，上传纪检动态 篇，每月及时上报日常《党风政风监督数据统计表》《日常监督工作统计表》等各项报表。各项基础工作的有序推进，为进一步坚持全面从严治党，做好企业党风廉政建设和反腐败工作，推动公司高质量发展，着力营造良好政治生态提供了纪律保障。

2.通报曝光典型问题、持续强化警示教育。根据 公司纪委关于深入学习通知要求，公司纪委下发通知要求全体党员领导干部及关键岗位的工作人员通过集体学习、个人自学、专题讨论等方式开展学习活动，并组织开展了征集 学习心得活动，截止 共计收回下属各支部心得体会份。两节期间公司纪委通过微信群传达学习典型问题曝光通报，持续向党员干部强调 ，强化内部管理，防止腐败和“四风”问题反弹发生。

3.坚守重要节点约谈提醒不放松。 公司党委副书记、纪委书记在两节期间与公司 部、 公司、 支部 支部等公司重点部门负责人进行重要节点提醒，要求全体党员干部：要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真贯彻中央纪委、省纪委、集团公司纪委相关纪律要求，事事率先垂范，时时以身作则，处处严于律己，在清正廉洁上发挥“头雁效应”。

4.为使公司监督检查工作取得实效，不流于形式，公司在十二楼楼道口设立有举报信箱，同时设立了电子举报信箱畅通监督举报渠道，接收广大员工监督。

5.完善更新廉政档案，推进廉政作风建设。 五是补充完善缺失内容。对中层廉政档案存在“断档”及廉政档案内容填写不完整情况，进行自查，全部完成整改。