运维部党风廉政建设及风险防控工作汇报

一、党风廉政建设工作的落实情况

1.主体责任的落实情况（一岗双责）

党风廉政建设和反腐败工作是一个系统的长期的工程，部门高度重视该项工作，及时召开部门内部会议进行专题研究部署，将党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，进一步严明党的政治纪律，加强干部、员工作风建设，深化廉洁自律，积极开展党风廉政宣传教育，与各中心落实了党风廉政建设责任，做到一级抓一级，层层抓落实。签订关键岗位承诺书及风险防控承诺书。

2.部门廉政教育落实情况

（1）、组织学习《关于近期4起违反中央八项规定精神、组织纪律和廉洁纪律等问题查处情况的通报》，《集团公司纪检监察组通报四起违反企业作风建设纪律要求的问题》，《中国联合网络通信有限公司***市分公司2019年招待费管理办法》。

（2）、为充分认识到遏制“节日腐败”的重大意义，切实提高政治觉悟，特强调节假日期间廉洁从业的重要性，提高思想意识，同时节日前在工作群内发送“节日廉洁提醒”；

（3）、为抓好安全生产，以“安全责任重于泰山”的使命感和责任感，把安全工作做好，杜绝一切事故发生，组织全体员工进行安全生产警示教育，梳理机房隐患，落实整改计划。目前第一批安全隐患整治已全部完成，正在进行第二批隐患整治；

（4）、进一步重申廉洁从业的重要性，以案例为切入点，从思想上让全体员工树立正确的世界观、人生观、价值观，组织学习《中国联合网络通信集团有限公司员工违纪违规行为处理规定》；

（5）、通过学习《中国***各级领导人员必须遵守的内部交往9条纪律》，《中国***工作人员涉外合作十条纪律》，《<廉政准则>52个不准》，等文件，强化党纪企规，进一步改进工作作风，树立正确的人生观，用纪律和规矩管住关键岗位人员，守住工作底线；

（6）、按照规定要求，将 “******警示教育（2019年第一期）”、“******警示教育（2019年第二期）”和“******警示教育（2019年第三期）”在部门工作群里发布，随时关注员工思想动态。

二、风险防控工作开展情况

1.风险防控工作总体情况

根据江苏***运行维护部制定的《江苏***网运线2019年廉洁风险防控工作方案》（运维〔2019〕6 号），结合***运维部本地实际情况，认真排查各个岗位在廉洁方面存在的显性或隐性的廉洁风险点，进一步完善风险防控体系，制定了《******运维部2019年廉洁风险防控工作方案》，从源头上预防腐败。

运维部廉洁风险防控工作以全面风险管理和内控制度为依托，将集团公司基于“权力”和省公司基于“岗位”两个层面的廉洁风险防控工作相结合，通过全面梳理，共梳理出了7大项风险点，包括27个小项风险点。

部门及时成立了重点领域廉洁风险防控工作领导小组，组长由公司分管领导担任，副组长由部门主要负责人担任，成员为各关键岗位人员。部门负责人为第一责任人，总管本部门、本条线廉洁风险防控工作。部门各中心主任和各县区分公司工维部负责人认真制订和落实防控措施，且与生产经营工作同部署、同推进、同检查、同考核，抓好运维廉洁风险防控管理工作。

2. 针对上季度梳理的风险点的措施制定和整改落实情况

按照《关于印发《******党风廉政建设责任制检查考核办法》的通知》（驻******纪检组〔2018〕4 号）文件要求，结合***运维部本地实际情况，上季度通过全面梳理，共梳理出了9大项风险点，包括15个小项风险点。其中代维发电费管理、水电房租管理办法不完善，已于3月份对两个方面的规章制度进行完善，并下文（《***分公司代维发电管理办法（试行）》（******[2019]41号）、《******通信站点租赁管理办法(试行)》（******[2019]42号））。完成了部门关键岗位人员张娟的轮岗工作。

3.梳理的风险点

根据江苏***运行维护部制定的《江苏***网运线2019年廉洁风险防控工作方案》（运维〔2019〕6 号），结合***运维部本地实际情况，认真排查各个岗位在廉洁方面存在的显性或隐性的廉洁风险点，进一步完善风险防控体系，制定了《******运维部2019年廉洁风险防控工作方案》，从源头上预防腐败。

运维部廉洁风险防控工作以全面风险管理和内控制度为依托，将集团公司基于“权力”和省公司基于“岗位”两个层面的廉洁风险防控工作相结合，通过全面梳理，一季度共梳理出了7大项风险点，包括涵盖各个专业的27个小项风险点。各项风险点均落实到责任人，并制定的相关的措施进行管控。