2021年度纪检监察工作总结

2021年度纪检监察工作总结

一年来，在上级党委和纪委、纪工委的正确领导下，我公司坚持以党的十九大、十九届三中、四中、五中、六中全会和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实中央全面从严治党向纵深发展为目标，以落实党风廉政责任制为抓手，紧紧围绕公司中心工作，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争，认真完成组织和上级交办的各项任务。现将2021年度纪检监察工作情况总结如下。

一、2021年纪检监察工作及主要成效

（一）夯实基础，加强自身建设

1.健全组织机构。认真落实上级关于纪检监察机构建设和人员配备的要求，结合实际情况，在本部及下属三级公司设立监察专员岗位，做到监察不留死角。

2.完善工作机制。全面加强党对纪检监察工作的领导，坚持把党风廉政建设工作和纪检监察工作纳入公司发展的整体格局，与业务工作紧密结合，做到同部署、同检查、同考核。认真落实集团纪委《2021年度纪检监察工作要点》，于年初制定了《党风廉政建设主体责任清单》，将责任进行细化分工，并与各分管领导级下属公司分别签订党风廉政建设目标责任书，明确了各责任主体在党风廉政建设和反腐倡廉工作中的职责和任务，确保党风廉政建设监督责任层层落实、层层有责，推进全面从严治党向纵深发展。

3.提升业务水平。一是坚持认真学习贯彻习近平关于党风廉政建设系列重要讲话精神，坚决贯彻落实中省、省国资委、陕果集团党委、纪委重大决策部署，及时跟进学习关于纪检监察工作会议和文件精神，不断加强党性修养、坚定政治信仰，提高政治能力。二是努力提高政策理论水平，认真学习《中华人民共和国监察法》《中国共产党问责条例》《纪检监察机关处理检举控告规则》等党内法律法规，不断加强业务知识学习，提高履职能力水平。

（二）强化廉政教育，筑牢思想防线

1.营造廉洁氛围。以宣传党纪法规为基础，以预防职务犯罪为重点，充分利用微信公众号、专题会议、“三会一课”等，大力开展反腐倡廉活动，同时建设廉政文化墙，时刻提醒干部职工做到廉洁从严，营造风清气正的工作氛围。

2.抓好常态化学习。一是建设读书阅览角，订购各类专业及党风廉政建设、纪检监察方面的书刊，为干部职工学习提供良好的环境。二是及时跟进传达中省等纪委会议精神和相关文件精神，组织学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述，学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等法规条例，不断筑牢党员干部的理论基础和廉洁意识。三是组织专题测试。严格执行中央八项规定及实施细则精神，利用省委和省国资委在线学习和测试平台，组织全体干部职工进行再回顾再学习，并组织参加测试，确保党纪党规入脑入心。

3.开展典型示范教育。一是大力宣传和学习优秀共产党员、先进道德模范的优秀事迹，通过学习各类先进人物进行自我教育，自我反思。二是坚持“教育在前，预防在先”的工作理念，以反面典型为镜鉴，组织观看《永远在路上》、《国家监察》廉政警示教育片，教育干部职工牢记中央“八项规定”，增强遵守工作纪律的自觉性和严格执行政策、依法办事的能力，常怀律己之心，永葆共产党员的政治本色。

4.开展主题教育。一是组织开展纪律教育宣传月活动、“德润三秦”家风建设活动，通过专题学习、专题测试、“廉洁寄语”“家规、家教、家训”征集等，引导全体干部职工以家为基础，将爱岗与爱家结合起来、敬业与清廉结合起来，深刻认识党风廉政建设的重大意义，进一步坚定理想信念，强化宗旨意识，切实增强全面从严治党的政治自觉、思想自觉和行动自觉，真正做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业有担当、为民服务解难题。二是开展红色教育活动。积极组织党员干部前往廉政教育基地及革命教育纪念馆参观学习，接受廉洁教育和红色革命洗礼，不断增强廉洁思想、廉洁意识，营造廉洁文化的良好氛围。

5.扎实做好专项治理。开展“四风”问题专项治理和公务接待“吃公函”专项监督，通过监督治理，不断明确要求，进一步巩固作风建设成果，提升公司凝聚力、向心力和执行力，形成团结奋进、齐心协力、担当作为、清正廉洁的良好氛围，为各项工作高质量开展提供有力支撑。

（三）完善制度落实，规范权力运行

1.深化制度机制建设。进一步完善追责体系配套制度及相关规定建设，规范公司投资经营活动，实现责任追究工作体系“无死角”、“全覆盖”，健全制度管理长效机制，提高预警防范和化解风险能力，通过制度建立，既保证对违规行为进行严肃追责，又保护经营管理人员干事创业的积极性。

2.加强班子作风建设。一是瞄准重要工作制度。重申完善领带干部带班值班、婚丧宴请、公车使用等制度，建立集电话、信函、来人来访“三位一体”的举报平台，畅通信访举报渠道。持续开展工作纪律执行情况的督促检查，对党员干部婚丧宴请等情况，执行备案报告制度，保证全过程监督。二是抓住关键环节。强化对权利运行的监督制约，持续推进“一岗双责”和“三重一大”制度落实，加强对重点工作、关键岗位、重点人员的监督，落实提醒、谈话等制度，坚持从细微处抓起，从工作的每个环节做起，切实做到防微杜渐，堵塞廉政风险漏洞。三是严把选人用人关。对公司干部的选拔任用等进行全程参与监督，严格落实考察预告、任前公示等制度，严把推荐、考察、任用等环节，并对新任命的领导干部进行了任前廉政谈话和考试，进一步筑牢党性观念和规矩意识。

（四）注重日常监督，持续正风肃纪

按照“经常抓、深入抓、持久抓”的要求，建立日常监督与重要节点监督相结合的监督监管机制。

1.加强日常监督。一是严格财务审批手续。在财务管理上，实行“谁使用谁申报，谁主管谁审查”，实行“五笔审签”，进一步明确了分工权限，规范了审批程序，增强了审核人的责任心，提高了工作质量和效率，规范了财务管理。二是严格公务用车管理。公司公务用车由专人管理、统一调度，并实行“主要领导审批，综合科登记备案”制度；严格审核、报销车辆各项费用，报销实行“一车一票”；法定节假日期间除值班车辆外，其余车辆一律集中入库停放，杜绝了公车私用和私车公养的现象发生。三是严肃日常工作纪律。规范日常工作，严格考勤、请销假、值班等制度，定期不定期督查上班工作纪律，并与季度考核和年终考评挂钩。

2.紧盯重要时间节点。坚持经常抓反复抓，在春节、端午、中秋、五一、十一等重大节假日，严查公款吃喝、公车私用、公款旅游、收受礼品购物卡等情况，加强对节前提醒、节中监督、节后检查的落实，坚决查处纠正“四风”突出问题，持续深化作风建设。

二、存在的问题

1.纪检监察队伍薄弱。公司现只有1名纪检工作人员，且为兼职，专业知识、业务技能等方面仍需加强。

2.工作创新不够。虽然今年也开展了一些工作，但大多是在集团的统一安排部署下进行，创新的深度不够。

三、2022年工作计划

1.抓好自身建设。进一步健全各项工作制度，加强纪检干部队伍自身建设，积极参加各类学习培训活动，强化政治及业务学习，切实提高履职能力。

2.严明政治纪律和政治规矩。重点围绕深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神及中省、省国资委、陕果集团党委各项决策部署的落实，强化政治监督，经常性开展党内政治生活落实执行情况的监督检查，推进全面从严治党各项要求不断落实落细。

3.坚持常态化教育监督。针对新时期党员干部的新思想、新情况、新问题，持续加强对党员干部的教育监督，密切关注“四风”问题新表现新动向，注重抓早、抓小，切实做到警钟长鸣，防微杜渐。