业务外包自查整改工作总结

业务外包自查整改工作总结

结合一年来业务外包使用情况，针对上一阶段对部分单位的调研了解，各单位在业务外包的管理上不同程度存在管理漏洞、管理风险以及不合规现象，为进一步规范业务外包管理，控制成本费用，防范法律风险，促进降本增效，公司现启动开展成员单位（分公司）业务外包自查整改工作：

一、自查内容

一是核对用工名册与劳动合同，检查外包公司与劳动者是否及时依法签订劳动合同，劳动者是否具备相应上岗资格，是否存在非必要用工、岗实不符、浪费用工情况，是否存在冒名顶替、违法用工等现象；二是核对工资发放记录，是否存在未依法足额及时发放工资，拖欠工资等情况，是否存在以现金形式发放工资、套取公司等现象；三是核对工资发放表、保险缴纳凭证和缴费明细，以及到保险机构查询劳动者保险建立情况，是否存在外包公司未按照成员单位要求和相关规定为劳动者依法缴纳社会保险情况；四是其他管理缺失情况。

二、时间安排

1. 成员单位（分公司）自查阶段：2022年11月25日-12月15日，各成员单位（分公司）成立专项检查组，对照自查重点，对本单位所属各基层单位业务外包使用情况进行自查，将发现的问题汇总梳理，形成自查报告，列出问题清单，分析问题原因，分类制定整改措施，提出整改要求，明确整改时限，落实整改责任。

2. 专业检查阶段：2022年12月下旬，公司结合各单位自查报告和问题清单，对所属单位业务外包使用情况进行检查，重点检查自查问题清单内未涉及的问题现象。

3. 整改阶段：2023年1月-2月，各单位根据自查和公司检查中发现的问题，按照整改计划，对存在问题进行整改，并将整改情况于2023年2月20日前，反馈至公司人事部。

各成员单位（分公司）要对自查整改工作高度重视，敢于“揭短亮丑”、敢于直面问题，切实落实自查整改工作责任，将本次自查整改作为推进提高业务外包规范运行、成本管控的一项重要措施，要以负责的态度和严实的作风做好工作组织推进，如在自查工作中发现敷衍糊弄、避重就轻现象，以及各单位自查未披露，但经公司检查发现的重大问题，公司将严肃追责。