社区文化建设工作总结

以构建典范性的家教家风为追求 探索新时代社区文化建设

——社区文化建设工作总结

习近平总书记指出：“一个国家、一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑的，中华民族伟大复兴需要以中华文化发展繁荣为条件”，并提出了“四个自信”的重要论述。其中的“文化自信”，凸显了中国特色社会主义的文化根基、文化本质和文化理想以及更加明确而开阔的文化架构。潘火街道区域经济发达，宜居宜业。工业转型升级、科技改革创新成为潘火经济持续高质量发展的要素保障。社区文化是城市文化的基本元素，是公共文化服务的重要载体，在满足居民精神文明需求、丰富群众文化生活的同时，以打造典范性的家教家风为追求，构建形成人人建设文化、人人参与文化、人人享受文化的良好氛围，更是新时代探索建立新时代社区文化的重要手段。

一、社区文化建设现状

潘火街道地处东钱湖、东部新城和鄞州中心城区的交汇处，辖区总面积14.25平方公里，目前有17个社区，所有的村都已经完成了“村改居”拆迁安置。从农民到居民，如何更好地帮助居民实现社会身份的转换？居民日益增长的精神文化需求如何满足？培育发展新时代社区文化，重点在强化社区居民群众的主人翁意识，倡导特有的健康的民风民俗和家教家风，增强社区居民的归属感，维系社区良好的人际关系，提高居民的生活质量。近年来，潘火街道不断丰富社区群体性文化活动，以“群众喜不喜欢、参不参与”为基准，开展“一月一主题”的社区文化活动，推出了多项文化惠民工程和品牌文化活动，集思想引领、道德文化、文明倡导、文化熏陶及乡风乡愁承载、文化精神传承于一体，通过“以文化人、以文治社”社区文化打造新模式，从而达到丰润居民精神家园、提升社区文化水平的目的。

二、当前问题短板

近年来，潘火街道根据辖区社区各自的传统底蕴和文化特色，始终致力于“一社一品”建设，除金桥花园社区的“悦立方”外，先后探索打造了潘火桥社区“纤源坊”、金谷社区“金丝银线绣金谷”、殷家社区“殷”文化等多个社区文化品牌，并围绕社区文化品牌建立起文体、志愿、教学、矛调等多个团队，开展了相关的特色活动，取得了一定的成绩。但与此同时也发现了一些问题。如只是围绕节点做活动、追求热闹场面；只单纯地停留在拉队伍，搞活动、编作品，仅满足居民唱唱跳跳的浅层次文化需求上。

三、原因浅析

一是社区文化的认同氛围较弱，居民参与度有待提高。目前，社区文化建设主要靠政府、社区等行政力量推动，居民仍是以动员性参与为主，参与的广度与深度还远远不够，社会组织的参与停留在表面，没有真正深入基层。

二是社区文化品牌特色亮点不多，创新能力有待提升。当前街道的社区文化，在前期的发展上已取得了较好的成绩，每个社区都有自己的文体队伍、有自己的文体活动，但在特色文化方面深度不足，暴露出明显的“短板”，离规划的“一社区一特色、一社区一品牌”目标仍有较大差距。

四、建议对策和思路

1、社区文化建设要在创造特色化和多元化上下功夫。社区文化既要研究和把握共同的规律，又必须注重创造和形成自己的特色。有特色才有生命力，才有其存在和发展的价值。怎样才能形成特色呢？一是从深入挖掘本地区优秀传统文化内容和形式中去找；二是从社区广大群众的服务需求中去找；三是从现实的生活实践中去找；四是从群众自己的创造中去找，在群众的创造中蕴含着许多有价值、有特点、有生命力的东西。通过社区文化节、邻里节等活动，不断做深、做大、做细、做强，在特色和多元基础上求创新出品牌，走出一条属于自己的新路子。

2、走进群众，问计群众，充分呼应群众需求。社区文化要根据社区定位、年龄结构、居民爱好，准确把脉，建立起一套“定制版”的文化品牌建设方案。如金桥花园社区将社区文化与社区建设治理有机结合，整合“攸品邻里中心”诚信街区和市首家民办老年大学分校“攸品松年学堂”，构建社区文化建设完整体系，发挥其“价值·导向”“历史·记忆”“睦邻·和谐”“学习·培训”和“群文·健身”等五方面功能，深挖自身特有的人文资源和历史文化资源，彰显社区内在的、原生态的人文要素，促进传统文化与现代文明相融合，就有利于打造出居民喜爱的特色文化社区，并唤起大部分居民的文化认同感。

3、形成“文化集群”效应，植入社区文化新风尚。激励社会力量参与社区文化建设，建立文化资源共建共享机制，采取“走下去”和“请进来”两种方式组织文化活动，比如成立共建联谊会，“飞越时空”的社区义演，百场文化进社区、文化辅导配送等多种活动形式的开展，都可以说是社区文化活动社会化的成功尝试。开展传统文化、理想信念、志愿精神“三元”融合主题活动，发挥正能量潜移默化辐射效应。首先，融合传统文化，开展“我们的节日”主题活动。以传统节假为契机，将传承传统文化、节假文化与当下实行群众性文化相结合，营造节日氛围，提升居民对传统节日精神的传承与弘扬。其次，融合理想信念，开展不忘初心主题教育、幸福邻里“家”年华主题活动。开展科普宣传、健康讲座、惠民服务等活动，在互动共赢中提升居民宜居宜业幸福指数。最后，融合志愿精神，开展“悦公益”主题活动。通过“跨群体+跨组织”“1+X”志愿联盟形式，形式春夏秋冬的志愿服务联盟，通过“假日学校”“、道德讲堂”“、健康课堂”“、社区甬剧团”等，实现志愿服务资源共享、活动共办、成果共赢。

4、聚焦“文化网格”，打造特色“最美”楼道。社区通过楼道的住户信息排摸，打造特色楼道，形成富有特色的文化网格。体现家风家训、特色才艺、助人为乐等方面内容。楼道文化的打造，不仅提高了居民文化素养，更在社区形成了一道道特色文化风景线，大大增强了社区居民的归属感、责任感。可以有益地探索“校地共建社区”模式，由专业师生团队担任街道的“社区规划师”，完成“校社连接”，挖掘培育社区特色文化，让象牙塔的理想融合人间烟火气，以文化创意点亮社区面貌，实现社区品质再提升。

5、打造“邻里家+”模型，凝聚后疫情时代人心。在后疫情时代的背景下，探索社区治理与常态化防疫工作相结合，启动“邻里家+”项目，打造“最美楼道”“最美网格”，倡导邻里互助的“大家庭”概念，在物质生活互助的基础，引导建立互助、互信、互爱的人际关系，凝聚人心，实现精神情感互助。可以与辖区优质文艺人才对接，引进“名家工作室”，借助专家名家的力量，为社区文化的繁荣发展带来新引擎，助力社区文化亮点打造。也可以通过新时代文明实践阵地建设、团队培育、资源整合、活动开展，着力壮大志愿服务队伍。坚持立足新时代、展现新作为，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，营造和谐文明的社会新风尚。

五、预期工作成效

1、先行与坚守并重，让居民住在社区有幸福感。从服务惠民、精神富民到文化强民，社区文化建设既要守正更要坚持，通过梳理社区历史文化文脉，大力铸造文化之魂，立精神之柱，激发居民责任感，带动他们自愿、主动地做推动文化传承的先行者和文化品牌的缔造者。

2、担当与示范并行，让社工干在社区有成就感。社区提倡社工们敢担当重实干，树标杆做示范，以人为本、软功硬做、实功实做，转变作风常抓不懈久久为功，将文化阵地打造成市民文化活动的新平台、社区文化惠民的新阵地，使“悦立方”文化品牌成为社区乃至街道一张亮丽的文化名片。

3、破题与追求并发，让居民走出社区有自豪感。社区文化建设既基于硬件、布局等统一要求存同，又在实际建设实践中破题求新、求变，拓展、追求社区文化的新内涵。同时，还将市民文化与本土文化进行“融入”式创新发展，根据不同时期的居民需求、问题等表现，锐意谋新创设匹配度高的相关活动和载体，效果显著又深得民心。所谓“苟日新,日日新。”社区文化建设不仅要认清新形势、适应新常态，更要有新思路、新理念，紧扣打好社区文化建设提档升级组合拳，为坚定文化自信注入伟大的时代感。

新形势、新目标、新追求，在宁波第12次获评“中国最具幸福感城市”、全力创建全国文明典范城市的大背景下，社区文化建设必须以构建具有典范性的家教家风为目标，以居民群众的需求为导向，唤起居民对社区文化的认同感。同时，深挖社区特色，打造坚实的社区文化内核，整合上级全民艺术普及项目、辖区优质文艺人才等优势资源，锻造出富有亮点、特色，且内涵立体丰富的社区文化品牌，为社区文化在新时期的发展注入新活力，努力提升居民群众的文化品位和幸福指数。