县委组织部办公室2022年度工作总结及2023年工作打算

办公室2022年坚持以加强自身建设为主线，紧扣“服务和督办”两项职能，完善制度机制，履行岗位职责，注重统筹协调，转变工作作风，在服务中心和服务大局上着力，有力地促进了各项工作的落实。

一、2022年度工作开展情况

（一）加强自身建设，提升能力素质。一是扎实开展部机关领导班子理论学习中心组集中学习。每月精心准备学习内容，确定一名班子成员、一名科级领导，两名股室负责人和两名干部围绕学习内容进行研讨发言，促使干部积极学习，自己思考。二是制定部机关“强基提能”行动实施方案，逐月制定“强基提能”行动计划，按照计划安排扎实开展各项活动，截止目前，共开展了近40余次集中学习，16次写作沙龙，4期组工讲堂，通过开展各项活动，切实提升了全体部机关干部的理论水平和业务能力。三是扎实开展部机关作风建设。印发《县委组织部落实全市组织系统作风建设工作重点任务方案》《关于开展作风建设专项行动的实施方案》等文件，通过召开组织生活会、征求作风建设意见座谈会、下发《县委组织部领导班子和个人问题查摆清单》，常态化扎实开展问题查摆整改，建立问题整改台账，共整改班子问题6个，个人问题102个。

（二）聚焦中心大局，统筹推动落实。统筹抓好了保密工作、党风廉政、意识形态、平安建设、统战、城市创建、安全生产、防汛防滑、科普示范县创建、法治政府创建、疫情防控、志愿服务等县上安排的各项中心工作任务。

（三）抓好日常管理，保证有序运转。一是做好上传下达工作。二是做好公文收发工作（今年共收文3000余份，发文200余份）。三是做好相关文字材料的起草工作。四是做好组工信息的约稿报送和各类信息的报送。五是做好会务服务工作。六是做好车辆管理工作。七是做好财务管理工作。八是做好工会福利的发放工作。九是完成领导安排的各项临时性工作任务。

（四）实施清单管理，定期督办问效。及时将市委组织部和县委、县政府重点工作决策部署及主要领导批示交办事项进行分解，明确责任领导、责任股室、推进措施和完成时限，形成任务清单，逐项交办落实，今年以来，共制发各类重点工作任务清单53份，对部内所下发的工作任务清单完成情况进行了2次“回头看”，有效推动了工作落实。

二、存在的问题

一是部机关干部自身建设成效还不够明显；二是日常工作中还存在考虑不周、标准不高等现象；三是组工内刊上稿率还不高；四是综合性文字材料撰写水平还有待提升。

三、2023年工作计划

（一）自身建设突出“实”。理论学习中心组集中学习要坚持“走出去+请进来”“集中学习+交流研讨”等多种方式开展；在2022年“强基提能”行动开展基础上，2023年按照“补短强弱”和“缺什么补什么”的思路，对强基提能行动方案进行修改完善，丰富学习内容、灵活学习方式，提升干部主动学习、主动思考意识，确保“强基提能”行动取得实实在在的成效。

（二）日常管理突出“细”。一是细心，修改完善《部机关公文、重要材料起草、审核、印发管理制度》，对起草的公文和重要材料等按照送审程序认真审核，以精益求精的态度确保文件不出现错字、别字，漏字等现象。二是细致。统筹好各单位下发我部需要完成的各项工作任务和需要收集上报的各类总结报告等，认真细致收集整理，按时间节点完成好，不出现纰漏。三是细节。办公室是组织部对外的形象窗口，在接待办事人员时注意细节，时刻保持良好的工作形象。

（三）提醒督办突出“效”。按照“交必办、办必果、果必报”的要求，修改完善《县委组织部重点工作任务督办问效工作机制》，对重点工作任务实施清单化管理，按照“预警提醒、到期督办、逾期通报、年终晾晒、奖优罚劣”的督办程序，推动重点工作任务不折不扣落实到位，确保件件有着落、事事有回音。

（四）协作共事突出“合”。依托单位工会和党支部，开展丰富多彩的主题党日和工会活动，增进各股室之间的沟通交流，凝聚工作合力。