“四好”活动总结

2017年，紧紧围绕中心工作，全面贯彻落实党的十九大、省委十一届党代会精神，以推进“两学一做”常态化制度化为主要抓手，强学习、转作风、求实效、促廉洁，深入开展“四好”活动，为建设人民满意交通提供了有力组织保障。

一、重学习，强调研，提升领导能力。一是健全学习制度。为培养班子成员和广大干部职工良好的学习习惯，结合实际修改完善《中心组学习制度》、《党支部学习制度》和《主席办公会学法制度》等系列学习制度，对学习时间、学习内容、学习方式等作出明确规定。二是加强理论学习。组织党员深入学习党的十九大精神，习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，特别是“7·26”省部级主要领导学习班上的重要讲话精神和“8·22” 群团改革重要指示精神；省委十一届党代会、十一届二次全会精神，全总、省总、省厅重要会议精神等，通过“三会一课”等形式组织党员理论学习29次、邀请专家作辅导报告3次、组织开展党章党规知识竞赛3次、党员撰写心得体会30篇，有效把党员干部把思想和行动统一到了党中央决策部署上来，筑牢共同奋斗的思想基础。三是深入调查研究。坚持把调查研究作为科学决策的前提和推动科学发展的途径，紧密联系实际，有重点、有针对性地深入开展调查研究。按照《中华全国总工会办公厅关于开展电子商务等新型服务业态蓬勃发展形势下如何把物流货运司机吸引到工会组织中来的专题调研的通知》（厅字〔2017〕16号）交通运输部《关于开展道路货运驾驶员从业状况问卷调查的通知》（交运便字〔2017〕194号）要求，联合厅运管局、厅运输管理处，函调与实地调研并举，积极组织分析存在的问题，提出解决问题的思路和具体建议。组织当地运管部门及协会、物流电商平台、运输企业及货运司机开展座谈等，形成4篇调研报告，并择优上报。

（二）重规矩，常沟通，促进民主团结。始终围绕中心工作，坚持讲团结、促和谐、顾大局、谋发展，班子成员之间互相信赖、互相配合、互相支持，形成了团结干事共谋发展的整体合力。一是严格落实民主集中制。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则实施集体领导，健全完善并认真执行“三重一大”决策制度。年度工作安排、重要人事任免、经费预算等重大事项，都经集体讨论决定，避免“一言堂”现象，保证了决策的全面性和科学性。2017年召开党支部扩大会议30次、支委会6次。二是切实加强分工协作。及时对领导班子成员分工进行调整，强化班子成员的责任意识，支持班子成员积极主动地开展工作，对自己职权范围内的工作独立负责。强化班子成员的全局意识，通过支委会、党支部扩大会、办公会等形式，引导班子成员自觉着眼全局考虑问题，积极参与集体领导，防止本位主义、分散主义倾向。切实增强合作意识，通过加强日常工作和情感沟通交流，班子成员之间相互支持、相互配合，主动“补台”，形成了思想上相互帮助、作风上相互促进、感情上相互尊重的良好氛围。以开展“两学一做”活动为契机，班子成员之间、班子成员与分管部门逐一交心谈心。通过谈心交心，班子成员间心气更顺，对个人的不足与改进方向更明确，对单位发展存在问题的认识更一致，工作目标责任措施更明确。三是深入开展批评与自我批评。始终坚持党的优良传统，发扬民主精神，积极开展批评和自我批评，在班子中形成实事求是，坦诚相见，讲真话、讲心里话的良好氛围。在专题民主生活会上，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等主客观原因和思想根源上进行了深刻剖析，开展积极的批评与自我批评。班子成员从有利于推动工作、有利于帮助同志的角度出发，相互提出批评意见。这些意见建议切中要害、直面问题，达到了团结同志、帮助同志的目的。

（三）重民生，转作风，力求为民务实。领导班子始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，立足本职工作，着力为人民群众提供良好的服务。一是认真做好对口联系点“精准扶贫”工作。按照省交通运输厅统一安排部署，会同厅审计处深入沐川县黄丹镇里坪村，在摸清相关情况基础上，研究制定帮扶措施，积极开展扶贫帮扶活动。今年以来，帮助该村新建党群服务中心、人畜饮水工程及农业蓄水池4处、农村道路9公里、易地扶贫搬迁15户；新建猕猴桃园区600亩，实现增收10.8万元；量化主导产业发展资金70%于贫困户，并按占股比例分红给农户。目前，全村48户157人建档立卡贫困户已全部脱贫。

二是深入开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四季送”活动。元旦、春节“送温暖”筹集资金263万元，比上一年度增加53万元，共慰问187家企业、6594名职工，重点慰问了238户困难党员、51户困难农民工和105户贫困残疾职工；盛夏酷暑“送清凉”筹集资金308万元，比上一年度增加26万元，共慰问雅康高速、绵九高速、犍为航电枢纽等重点工程建设工地，高速公路收费站及执法大队，普通国省干道管养段、站、道班，航道港口等570个点、23871人，比上一年度分别增加39个点、468人；“金秋助学”资助困难职工（农民工）子女就读大中小学120名，9.25万元，资助金额比上一年度增加1万元；“六一”慰问困难职工子女156人，农民工留守儿童53人，购买学习用品7万余元，比上一年度增加1万元。

三是持续弘扬劳模精神、劳动精神。分片区调研座谈劳模相关政策落实以及生产生活等情况,征求基层劳模意见建议，共采纳合理化建议5条；认真推进劳模体检、疗休养相关工作，共安排87名省部级劳模、7名国家劳模体检，14名劳模疗休养，慰问困难劳模14人，共发放劳模慰问金、生活困难补助金、特殊困难补助金21.94万元；充分利用网站、微信、报刊、杂志等载体宣传行业劳模先进事迹，全年共有10名劳模被《四川工人日报》、《四川交通》等刊载。深入推进劳模创新工作室培育工作，进一步激发广大劳模和职工群众创新创造活力。

四是丰富职工文化体育生活。按照省总关于举办第五届职工羽毛球比赛和省级机关体育协会关于举办“锦城智信”杯省级机关乒乓球比赛通知要求，分别组队参加全省第五届职工羽毛球比赛、省级机关“锦城智信”乒乓球比赛，羽毛球比赛取得B组男子单打第一名、双打第三名好成绩，乒乓球比赛取得领导干部单打一等奖、男子团体一等奖、女子团体二等奖好成绩。认真开展交通系统第十三届“交通运输杯”乒乓球比赛、“玫瑰书香”悦读活动。会同厅直机关党委、机关工会认真开展迎新春拔河比赛、三八妇女节厨艺、插花比赛活动。“七一”、“国庆”前夕分别与厅航务局、高管局举办了 “携手齐奋进 共筑蜀水梦”、“喜迎十九大 共筑五好梦”行业文艺表演活动。制作完成《天路入云端》（MV），并获得交通运输部“砥砺奋进·交通先行”微视频大赛二等奖；协同省厅认真做好《天路入云端》（微电影）拍摄工作。坚持为职工办好太极、瑜伽、声乐三个兴趣班。