工区2014年上半年党支部工作总结

第一篇：工区2014年上半年党支部工作总结

工区2014年上半年党支部工作总结

我工区党支部在场党委的正确领导下，以《党章》为依据，以邓小平理论、“三个代表”重要思和十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大精神，进一步解放思想，转变观念，加强党支部组织建设，做好政治思想工作，抓好党员作风建设，充分发挥工区党组织的政治核心、战斗堡垒、监督作用和全体党员的先锋模范作用，为提高工区全体党员素质和促进场和工区跨越转型发展提供精神动力和组织保障。　以创建“四好”党支部为目标，紧紧围绕场党委会议精神，从思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，用改革的精神努力开拓党建工作的新局面，扎实地把党支部建设成为带领全工区干部、群众发家致富的战斗堡垒，充分发挥党员的先锋模范作用，保证了工区党支部各项工作的顺利进行。截止6月10日我工区实产原盐9500吨，职工主副收入达39700圆。现将工作总结如下：

一、加强学习，提高党员干部思想素质和业务水平。

1、深化学习内容。按党中央的统一布置和公司和场党委上级党组织的要求，认真做好学习宣传贯彻党十八大精神，学习习近平总书记的重要讲话，学习新党章，不断提高党员的思想政治素质。学习“党纪、党法、党规”文件，增强党员辨是非和抗腐能力。学习新课程标准和先进教育教学经验，提高工区党员的业务水平。

2、丰富学习形式。一是要利用各种会议，提高学习效果；二是通过政治学习、经验交流会等形式；三是通过黑板报、广播、宣传栏、橱窗等宣传党和国家的重大方针政策和重要思想；四是通过写心得体会，做读书笔记等形式提高学习效果；五是根据工区工作特点，集中学习与个人自学相结合。

党员学习与评先选优、民主评议结合。让党员学习教育举一反三、立竿见影，提高学习的自觉性和主动性，做好宣传十八大精神和党的基本思想、路线、方针、政策。

二、抓好队伍建设，发挥党员先锋模范作用。

1、抓好工区党支部组织建设。整顿工作作风、改进工作方法。对党员强化思想教育，加大管理力度，认真建立和落实各项制度。严肃党的各项纪律，消除不良作风，提高战斗力和免疫力。开展“争先创优”活动，增强支部活力。

2、加强党员的管理。建立和完善党员个人档案，便于了解党员基本情况。完善党员管理制度，做好党员考评工作，把党员考核与评先选优结合起来，促进党员进步。

3、抓好廉政建设。以场的廉政文件为主要内容，开展“自警、自励、自省、自重、自爱”活动，提高党员干部的道德修养，树立真诚服务职工的意识，廉洁工作。

4、抓好党员民主评议工作。在评议中，要抓好自查自纠，进行认真的批评与自我批评，做到敢于亮出问题，提高思想境界，改进不良作风，纯洁党员思想和作风，使民主评议工作成为促进党员进步的重要推动力，发挥党员的先锋模范作用。

5、加强党员队伍建设。一是认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，遵循“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的方针、以保证质量为前提，在优秀积极分子、加强入党积极分子队伍建设，吸收预备党员；预备党员转正按规定、按程序、手续完备。二是认真实行党员目标管理，开展民主评议党员、并做到有计划、有检查、有督促、有落实。三是坚持按标准交纳党费，做到按时交纳党费，及时上交党费6篇，观看电教片3次。

培养和发展新党员。通过观察、谈心、培训、参加活动等方式，加大入党积极分子的培养。坚持在任人为贤、德才兼备、思想成熟的积极分子中吸收和发展新党员，以增添新鲜血液，壮大党的队伍和力量。

三、强化阵地建设，充分发挥阵地育人功效。

1、完善和规范党员活动阵地。进一步拓宽阵地内涵，创新阵地形式，使党员活动阵地富于时代性、能寓教于境，最大程度地发挥教育作用。

2、抓好“三会一课”制度。完善 “三会一课”制度，让“三会一课”成为宣传党的路线方针政策、培养教育党员的主要途径。

四、抓好制度建设，进一步规范党建工作。

健全和落实制度。认真落实对工区党员工作、学习、党费缴纳等方面的管理制度，进一步规范党建工作，促进各项工作的开展。

五、做好群团、工会工作。

加强对共青团、工会、女工委工作的领导。做好团员发展工作，开展“五四”教育活动。持指导工会开展工作，促进工区持续稳定发展。关心女职工学习生活和身心健康，开展送温暖活动，尽力为她们排忧解难，多办实事。

六、加强党风廉政建设，形成好的思想作风。

认真贯彻落实上级党委有关规定，在全体党员中深入开展理想信念教育，全心全意为人民服务的宗旨教育，艰苦奋斗、勤俭节约的传统教育，进一步增强党员干部的党性观念、纪律观念和法制观念。深入开展“当公仆、办实事”和“送温暖解忧难、办实事”活动，密切党群关系，以优良的党风带动社会风气进一步好转。为明年党支部工作更上新台阶。

2014年6月19日

第二篇：2014年一工区党支部工作总结

2014年党支部工作总结

一工区

一年来一工区党支部紧紧围绕生产经营中心工作，从队伍的实际出发确定的工作思路，并根据阶段性认务，调整党支部工作的重心，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“坚持科学发展，永续大庆辉煌”为主题，贯彻落实《大庆油田可持续发展纲要》，全面实施我厂“1334”发展战略，深入开展创先争优活动，充分发挥企业党组织的政治核心作用，使党支部与生产经营管理工作紧紧地融合起来，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，队伍整体素质得到明显提高，促进了生产，经营管理等各项工作不断向高水平推进，下面做以总结汇报。

一、围绕生产经营中心工作确定工作思路和奋斗目标

年初根据各别干部员工存在自满，满足现状不思进取的心里，工作只求平平稳稳的，不出现纰漏就可以了，无需再提高，工作再上新水平缺少动力的现状，一工区党支部及时召开“争第一、创新业、再续金牌队辉煌”为主题的全体员工大会，确定了采油一工区“永做朝阳先锋”的核心理念，“岗位靠我管理、我靠岗位生存”队伍建设理念和“三步走”的工作思想路。奋斗目标为完成原油生产任务同时，争创公司先进采油队，保持厂先进党支部荣誉称号 。

二、围绕生产经营中心工作充分发挥党员作用

今年我们把党支部的工作重点放在党员承包区上，先后开了“四个一”和“三比、三看、一争当”活动。在活动开展过程中，涌现很

多好人好事，如在先进采油队验收过程中，副队长梁延涛50多天未休息，坚守在一线，无论哪里有困难、有难题都能看到他的身形；女工孙淑芹在父亲腿摔断的时候，只是到医院料理里一下就又返回工作岗，她所管理6#计量间先后代表队迎接公司先进采油队验收和厂冬防保温现场会，获得100分的好成绩，良好的树立了党员的光辉形象，使党支部在员工中信任度得到提高。二是培养一名合格的入党积极分子。把好发展党员入口关显得十分重要，今年我们支部把培养过程作为考核标准并与培养人的业绩挂勾，收到了一定效果。在培养入党积极分子过程中合格一个就向上推荐发展一个，决不能把不合格的积极分子引进党员队伍。通过培养力度的加大，入党积极分子的素质也越来越高，先锋作用也逐渐体现出来，要求进步的也越来越多。2014年，有3人向党组织递交了入党申请书。党员的威信在一工区越来越高。

三、围绕生产经营中心工作，创建“四好“班子建设，促进干群“零距离”

班子能力建设是队伍建设的关键，也是党建工作的重中之重。在开展"四好"班子创建活动中，从年初开始，就以增强素质、加强基层、转变作风、促进工作为出发点，积极开展“六个沟通”（主要决策沟通、奖金分配沟通、考核考评沟通、推优评先沟通、人员调配沟通、不同意见沟通）"三个高于"（思想觉悟高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众）活动"。班子成员相互信任，相互支持，增强了班子的凝聚力和职工的向心力。活动还要求班子成员要定时、

定点深入各井组，了解员工思想状况，听取员工意见，解决实际问题。一年来我们班子成员为岗位和员工解决生产难题和好事10余件，进一步促进了干群关系，实现了干部与员工之间的'零距离'交流。通过活动的开展，推动了一工区"四好"班子的建设步伐。

四、围绕生产经营中心工作激发员工干劲

思想工作不仅仅是说教，是在日常生产管理中起到开路先锋的作用，是统一员工思想为完成全年生产任务的法宝。过去靠简单的思想工作往往只是“顶一阵”、管一事“。党支部将开展“知员工情、答员工疑、解员工难、聚员工心”活动，把员工的思想统一到我厂“年产百万吨、稳产十一五”的奋斗目标上来。通过活动充分调动广大员工的积极性和创造性。激发员工的工作热情和创造精神，使员工在生产过程中实现自己的人生价值。为鼓足员工干劲我们把思想政治工作的重点放在中转站和井组，找准思想政治工作的突破口。一是结合我厂的安全生产形势组织员工开展讲：“我身边事”活动。通过正反两方面教育来倡导安全生产的重要性。并在员工中广泛征求生产管理、安全操作、员工生活行为等顺口溜。通过自编安全顺口溜的形式，普及安全知识，倡导员工参与安全生产。“五一”后我们要求每名员工都配带胸卡上岗，在胸卡上有自己的岗位、职责和自己的“人生格言”和“安全格言”不断的提醒和规范自己在岗位上努力工作，在岗位上充分自己的人生价值。

为了激发员工干劲，我们还实施“绩效考核激励机制”。 以班组为单位，将生产经营指标完成情况、基础管理工作和思想状况作为

绩效考核内容，由工区考评小组每月统一组织进行检查评比，激发员工为提高团队绩效的主动性。对表现突出的班组和员工，在评选先进、选树典型时优先考虑，激发员工学技能、提素质、争一流的积极性。

五、围绕生产经营中心工作，用“五种精神”推动队伍建设

发扬一工区的“五种精神”（一是爱岗如家的奉献精神；二是勇于进取的拼搏精神；三是管理创新的求效精神；四是团结一致的协作精神；五是乐学知荣的进取精神）。是创建 “六好”基层队的动力之源。采油一工区的经验告诉我们，精神的力量是巨大的，无论从事什么岗位，要想把这向工作干好，就必须有一种干好这项工作所需要的精神。强者需要精神，弱者更需要一种精神，没有精神就没有事业，没有精神就没有成功。通过在员工中反复宣传“五种精神”，真正成为我们采油一工区再创新业绩的精神动力。一年来，在创建“六好” 基层队上逐步完善基层资料和四好班子建设上都有了不同程度的进展。

六、 围绕生产经营中心工作发挥工会的桥梁、纽带作用

一年来，工区工会组织以开展群众文化活动为载体，积极为“六

好”基层建设服务，使员工在寓教于文，寓教于工，寓教于乐中提高思想道德素质。通过教育引导形成制度，保证活动开展；通过围绕中心开展活动，摸索活动方式；通过重点培养普遍参与，提高员工队伍整体素质。一是有效力利用油田公司工会下发的员工读书卡和图书室,引导员工多读书读好书。结合公司工会开展的 “读书励志”活动和每月推荐一本好书活动，并组织了员工读书心得座谈会，营造了浓厚

的读书自学氛围。二是紧密结合生产实际，采取见缝插针的方式，充分利用厂矿配备的健身器材、乒羽设施等，组织了篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、拔河赛等活动。同时，还积极参加厂、矿文化活动，丰富了员工8小时以外业余文化，使员工的思想、文化、道德素质明显提高，为工区发展提供了精神动力和智力支持。

七、围绕生产经营中心工作提高井站管理水平

9月初，厂冬防保温现场会决定在一工区召开消息传到工区,全工区为之振奋，同时矿又推荐一工区参加公司先进采油队的验收。工区党支部审时度势，及时召开了由党员和班子成员参加的创建样板井、间、站动员会，以一流的管理，一流的工作作风迎接好现场会和先进队的验收，会上进一步强调树立求真务实的工作态度，惯彻“争一流业绩、永做朝阳先锋”的理念。在迎接现场会和先进队验收工作中党支部积极参与，把思想工作做到井组、把组织的关怀送到井组、把困难决在井组，使工区工作充满生机，充满动力。

在这次迎检过程中涌现很多很多的感人事迹的同时，井场面貌和管理水平得到很大提高，充份体现了一工区的员工风貌和团结向上的战斗力，为实现“永做朝阳先锋”的理念迈出了坚实的一步。

八、围绕中心工作抓好典型，积极开展创先争优工作

一年来一工区坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“坚持科学发展，永续大庆辉煌”为主题，贯彻落实《大庆油田可持续发展纲要》，全面实施我厂“1334”发展战略，深入开展创先争优活动，在工作中为使员工“学有典型，赶有目标”，工区党支部始

终把抓典型、树样板作为党建工作的一项重点工作来开展，先后选树了勤学苦练、挑战自我极限、争当员工读书自学和技术攻关尖兵的典型---吴晓东；吃苦耐劳、尽展巾帼风采的典型---李娟等三名典型，通过宣传、学习，营造了比、学、赶、超的浓厚氛围。在创先争优活动中一工区党支部继续开展党员“五包一创”活动，根据实际情况重新划分党员承包责任区，并采取一包到底的方针，所承包岗位的评比结果作为年终先、优、模评比的重要依据。党员李娟所承包的朝四站先后被公司评为先进样板站、hse管理先进站荣誉称号；党员张庆所承包的4#-6计量间先后代表队迎接公司先进采油队验收和厂冬防保温现场会，获得100分的好成绩。创先争优活动取得了初步效果，下步将根据公司部署继续开展创先争优活动。

一年来，一工区党支部紧紧围绕厂党委安排部署，以原油产量为中心，扎实开展各项活动，取得了一些成绩，2014年被评为厂先进党支部。但还存在一定不足，一工区党支部将在下步工作中弥补不足，创新管理，以一流的业绩，为实现百年油田的宏伟目标再做新贡献。

第三篇：供电工区上半年工作总结

xxx供电工区上半年工作总结

xxx供电工区2014年上半年以来在各级领导的指导帮助和全体员工的共同努力下。在安全生产、五型班组建设方面取得了一定成绩。以开展“安康杯”竞赛活动为契机。坚持安全思想教育，牢固树立安全第一的思想，在人身安全、责任设备故障、行车方面取得了好成绩，较好的完成了公司、段、工队布置的各项任务。总结如下：

一、安全生产完成情况

1、接触网方面认真组织每一个天窗作业，提高上网率、利用率。半年来共完成天窗作业点69个，对管内接触网设备进行全面的检修维护，共检调接触网线条公里80km，检修分段绝缘器15组、分相绝缘器6组、线岔135处、隔离开关30台、避雷器15处、电联结553处、软横跨104组、吸上线17处、补偿装置413处、接地电阻摇测142处及步行巡视条公里共2502km。

巡视中发现的设备故障共164处，已处理127处，未处理37处，其中多为支柱倾斜及补偿卡滞，正在观察阶段。

天窗点外共处理鸟窝72处、支柱拉线松弛58处、接触网外来飘落物106处、支柱培土37处。

2、电力方面对管内电力设备接地电阻进行了一次全部摇测，每月对灯塔、灯桥进行了检修及清扫，以及每月对电力线路进行巡视检查工作，对发现的设备缺陷进行了及时的处理与维护。

工区对电力设备因天气情况和施工造成的设备故障抢修共出动5次。日常处理鸟窝13处、支柱拉线松弛8处。配合电力施工若干。

二、日常安全检查工作

每月对工区的消防器械、绝缘工具、抢修材料、汽车管理、外来人员等进行了登记检查。各项职责落实到每个人，加强了员工责任心，提高了管理水平。

三、职工技能素质提高

工区每日组织员工进行业务学习，并根据员工的个人技术状况机型技术练兵，使员工的技能素质有了一定的提高。使之尽快成为合格的五型员工。

四、积极开展安康杯活动

组织员工进行人身安全教育，安全警示教育，不断提高员工的安全责任意识。牢固树立安全第一的思想，坚持标准化作业，一点不差，差一点不行。杜绝各种违章、违纪现象的发生。

五：存在问题

1、设备管理方面

发生电力设备问题五起。在设备缺陷处理上由于人员技能素质不高，组织欠缺导致抢修延时。

2、员工素质

技能业务水平不强

3、五型班组建设方面细化不到位

六、下半年工作

积极完成上级布置的各项工作，对上半年存在的问题认真做好整改。积极开张“安康杯”建设。加强五型班组建设。

第四篇：变电工区上半年工作总结

标题：电力公司变电工区工会上半年工作总结

按照公司半年工会工作重点排版要求，结合变电工区的实际情况。变电工区工会在公司工会和工区党政领导班子领导下，具体做了如下工作：

一、围绕公司中心工作、落实职代会精神

公司十五届二次职代会结束后，我们马上组织工区全体职工对总经理工作报告和工会工作报告进行了集体学习和由职工代表负责的分组讨论，使全体职工进一步认清了公司十一五开局年所面临的生产经营任务。并且向职工通报了提案的答复情况，大家都表示非常满意。

安全生产是企业发展的前提，也是我们工作的重中之重。

年初阶段，我们利用春检的空闲时间，组织了职工技能和安全培训。对《安规》、《运规》、《调规》，进行了集中培训和逐一考核，并聘请电池、开关专业的专家对运行人员进行业务知识培训，考核好的同志在工区简报上给予通报表扬，对考核成绩未达到要求的职工进行了强化培训使之达到标准，全面提高了安全意识和运行岗位的技能。通过这几项培训考核工作为工区的安全生产提高提供了保障，工区上半年做到了零差错、无违章。

春检开始后，工区劳动监督检查小组对工区各个所站和作业现场的劳动保护及防护用品的发放和使用情况进行不定期检查，使用率达到了100％结果令人满意。在检查的过程中，我们也高兴的看到职工的安全防护意识和自我保护能力有较大的提高。

二、积极推广厂务公开工作、继续深入进行“四必访”工作

在公司开展的安全生产承包工作中，我们先后多次召开会议组织职工代表及班组长对承包考核的总体思路和各个细节部分进行讨论，会上畅所欲言，提出了很多的合理化建议，使

工区的安全生产承包考核体系完善、科学。在承包考核的执行中也得到了工区职工的支持和理解，对派遣制大学生和首席员工的鉴定与推荐工作做到了公开、公正、公平。

上半年，我们继续关心生活有困难的职工，送去了公司和工区领导的问候。累计探望职工13人次，发放慰问金4700余元，并建立了困难职工档案。在公司献爱心捐棉衣的活动，工区共捐助209件，真正体现了工区职工关爱社会的精神。

三、关爱职工生活、开展丰富文体工作

我们工会在日常工作中十分注重关心职工的利益，本着关心职工健康的原则。今年的工作重点是解决职工食堂分餐问题，克服了各种困难并完成；在春检工作过程中，工区食堂根据职工口味进行合理配餐，并送到作业现场，充分体现了工会为职工服务的宗旨。

根据工区人员较为分散的实际情况，我们开展了经常性的群众文体工作。各所站利用去年配备的体育器材每天检查开展体育锻炼，乒乓球、羽毛球、台球等活动开展的有声有色。工区工会计划在下半年利用生产的间隙阶段开展工区范围内的比赛，促进所站间沟通，工区的篮球队也充分协调时间，在工会的组织下，在工区内部进行了多次的交流赛。工区足球队也与外单位进行了友谊比赛，相互交流经验，受益很多。我们还参加了公司举办的演讲比赛，并取得了较好的成绩；同时积极参加“爱心活动平安工程”的摄影比赛，以及第二届职工艺术节会徽的征集活动，也体现了变电运行职工的良好精神面貌。做好、做实其他方面工作按照工区工会年初的工作排版。我们完善了工区的兴趣爱好小组，吸收有业余爱好的职工入会，在工作之余开展丰富的活动，吧职工们组织起来互相介绍经验，提高各自的水平。此外，工区工会的网页也完成了设计工作，进入了后期的完善和上网阶段。

为了更好的完成报道工作，今年我们专门成立了工区宣传网及时向公司、刊物及网站发表文章，宣传企业和工区的好人好事、新闻等，取得很大收获。

上半年的工作结束了，我们较为出色的完成了公司的要求和工区工会既定的工作排版，下半年我们会用更加有效的工作完成工作目标迎接公司的检查。

电工个人工作总结报告

我工作以来，一直从事一线电工工作，多年来，我严格要求自己，兢兢业业。主要从以下几个方面来总结：

一、思想政治学习及民主管理方面

我认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，以三个代表的精神指导生产实践。积极参加各种民主活动，参与民主管理，以厂为家，努力工作，做好一名生产一线电工应做的职责。

二、安全生产方面

1、贯彻落实上级文件精神，提高职工安全用电意识，增强职工责任心。

2、落实完善安全用电组织体系，健全安全管理规章制度。

3、加强班组用电安全管理，巩固安全基础。

4、一个确保，用电者要确保自身安全和他人安全。

三、培训学习方面

多年来，我积极参加各种学习和培训，努力学习电工知识基本知训，供电系统知识，线路装置，照明装置，接地装置，变压器的运行和维护，电动机维修和维护，机床电气控制线路，plc控制等有关知识体系。每次学习，我都学到一些新的理论，并用来指导工作实践，运用到工作中来，对工厂的供电系统，控制系统进行改进，受到一致的好评。

四、在节能降耗方面

在节能方面，我积极运用已学的知识，为工厂的节能降耗方面做了不少贡献。如对工厂线路改造方面，为工厂每年节约电能十几万度。同时又对工厂的老的设备，进行电气改造，使一些老设备重新焕发青春。

五、实践(来源好范 文网：WWw.haowOrD.cOM)生产方面

在生产实践方面，例如：电动机的电气故障的查找和排除实例。电气方面：1、检查引出线绝缘是否完好，电动机是否过热，查其接线是否符合铭牌规定，绕组和首、尾端电否正确;2、测绝缘电阻及直流电阻测查绝缘是否损坏。绕组中有否断路、短路及接地等现象;3、通电检查在上述检查后末发现问题时，可以直接通电试验，用三相调压器开始施加较低的电压，再逐渐上升到额定电压等。利用上述检查方法，为工厂多台电机查找故障，并将其修好。及时总结各种故障现象及解决方法，并记录在案，用来指导实践，同时也提高自己的业务水平。

总之，在生产实践中做到规章制度上墙，严格按规章制度办事。多年来，工厂未发生一起电气引起的人生安全故障，而工厂通过多次技术改造，设备运行更加科学化、合理化。

第五篇：供电工区2014年上半年工作总结

供电工区2014年上半年工作总结

上半年，在公司部分限产的情况下，动力厂供电工区主要开展了如何提高凤宝电网供电质量，选择经济的运行方式，减少供电损耗专项工作。现将供电工区的上半年工作总结如下：

－. 主要工作回顾

1、 根据历史运行负荷数据，主变参数，做出分析根据实际情况制定了110 k v变电站现场运行规程。

2、 加强点巡检力度，强调点巡检质量，进行设备到个人的管理模式，先后共查出隐患30多起，有效的避免了事故的发生。

3、 为能够更直观、更有效的查看高压柜内情况，及时掌握高压柜内数据，宝钢站全部更换高压柜后盖，元盛站高压柜也增加了观察孔。

4、 积极配合郑州专家来对发电厂做安评工作，发现问题后及时改正。

5、 对所有变、配电室的蓄电池进行充放电试验，并做好记录，及时发现了宝钢站蓄电池损坏，现已更换。

6、 更换中心配电室内中电61高压柜内下隔离，断路器中相真空灭弧室，并进行测试，为发电3期的顺利投产打下基础。

7、 点检时发现元盛站1＃、3＃高压柜隔离触头上螺丝降帽松动，利用公司检修机会，更换元盛站1＃、2＃、3＃高压柜下隔离倒闸，消除了潜在的隐患。

8、 对各变配电室的直流绝缘监测装置进行测试，发现了管业公司变电站的绝缘监测装置故障，不能及时报警，有力的防止了直流接地不能告警的发生，保障了公司的正常运行。

9、 严密监视功率因数，多次进行电容器的投退，确保功率因数在合格范围内。

10、 为防止变电站出现污闪现象，宝钢站于3月初分段进行高压瓷瓶清洗及喷涂防污闪涂料，保障了公司供电的可靠性。

11、 更换宝钢站i官阳钢t线路高压电流互感器、避雷器。

12、 对110kv线路进行巡视，确保线路安全运行。

13、 对110kv室外四组避雷器初始泄露电流做了标记，并填写了避雷器动作次数专项记录。发现变化及时上报。

14、 对110kv，四台主变做运行温度核对记录，负荷变化和温升变化记录。定期测试主变铁芯接地电流，并做好记录，确保主变安全可靠运行。

15、 按装了四抉多功能分时段计量电能表，减少抄表误差概率。

16、 合理调整6kv母线电压，逐步由6300v降为6000v，协调各分厂投入低压电容补尝，退出开闭所，原料，中心配电室高压电容补尝。6kv系统变压器视在功率大幅降低，损耗减少。

17、 6.4事故后，及时分析所有高压系统类似的危险点，举－返三，在二十多处危险点设警示性标识，杜绝类似事故发生。

二、安全培训方面

上半年共集体培训9次，在内容上，我们联系实际，有针对性，真正做到“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则。组织职工进行安全技术培训，讲解安全注意事项，提高他们的专业技术素质和安全意识。在方法上，灵活多样。通过采取集体培训、反事故演习、集中轮训和业余自学等多种形式和方法，有针对性地对员工安全意识、安全知识、业务技能和安全技能的薄弱环节培训。增强职工对客观环境的分析能力和应变能力。在时间上，有长期规划，短期安排。制定了每月、每季的学习计划，利用每月固定的学习时间进行学习，此外，还根据形势和任务的需要及时调整计划，及时总结6.4事故教训，举－反三作为教案，及时召开事故分析会和警示教育会。于6月10号至14号进行了全员参加的安规学习和考试，通过这些措施逐渐提高职工的学习力，提高职工的综合素质。

三、 存在的问题

1、 发生了6.4重大误操作事故，操作分工不细，没眀确交待危险点，反事故演习力度不够。

2、

3、 人员的技术水平不高。 部分区域工作票填写不熟练，不正确，没有养成写操作票的习惯。

四、 下一步工作任务

1、 对管业公司张官营110kv变电站全停电检修，对四项隐患整

改，10 k v设备及保护进行预防性试验。

2、 加强人员技术培训力度。

3、 要重点对操作票、工作票进行培训学习

4、 已发现的缺陷没有处理的要尽快处理。做好防汛，防雷电工

作。

5、 深刻吸取6.4事故教训，深入开展事故预想和反事故演练活

动。两票三制工作一定落实到位。

动力厂供电工区

2014-6-25