村2014年上半年精神文明工作总结

第一篇：2014年上半年精神文明工作总结

渐偿镇2014年上半年精神文明工作总结

（2014年7月）

今年上半年，在区委宣传部的正确领导下，我镇深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕镇委中心工作，服务大局，全面落实区委宣传部《2014年精神文明建设工作要点》，找准结合点，力求新突破，较好地完成了上半年各项工作任务。

一、2014年上半年工作总结

（一）重视理论学习教育，坚持用科学理论武装头脑

一是深入推进学习型党组织建设。建立和完善党委中心组理论学习计划，认真组织学习了《省第十二次党代会精神》、《廉政准则》等专题内容，同时结合新形势新任务，及时组织学习党的路线方针政策以及市区重要文件精神，将理论学习与贯彻落实区委区政府重要工作部署相结合。镇党委中心组还联系实际，积极开展调研，在特色产业发展、城镇规划、基础设施建设等方面形成新的工作思路，推动工作上取得新成效。

二是扎实开展机关干部理论学习。坚持每周一例会学习制度，今年上半年已组织机关及部门干部职工学习18次，内容包括观看理论宣传片，邀请相关负责同志现场讲座等，把理论学习同学法律、学科技、学业务结合起来，注重实用性，强调针对性，把握灵活性，增强学习效果。通过学习，提高了机关干部的理论政策水平，营造了良好的学习氛围。深入开展“解放思想大讨论”活动，全镇上下进一步统一了思想，转变了工作作风，服务质量和水平得到提升，形成了奋发有为、干事创业的良好局面。

三是抓好基层农村干部群众的学习教育。针对群众产业发展需要，邀请有关专家在养殖、种植等方面进行了专业技术培训。组织村干部学习苹果种植技术，开阔了视野，激励和鼓舞了广大党员干部群

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众发展特色产业的积极性和信心。除参加镇委组织的集中学习外，各村还自主开展学习，通过远程教育、农家书屋、宣传专栏等多样化载体，扎实开展理论宣传普及活动，提高了思想水平。

（二）把握正确舆论导向，努力营造良好的舆论氛围

一是精心组织主题宣传活动。上半年围绕严肃换届纪律、计划生育、安全生产、防汛抗旱等中心工作，进行全面广泛宣传。六月份对全镇辖区内所有煤矿企业、学校、单位、村（社区）进行了安全生产宣传，共制作宣传展板20块，发送资料500余册，播放宣教片5场。

二是对外宣传卓有成效。始终坚持围绕实现“十二五”良好开局，服务镇党委、政府的中心工作，精心组织“跨越发展”主题宣传，加大新闻报送力度，积极组织系列外宣活动，塑造渐偿形象，扩大对外影响，全面报道了渐偿的经济、政治、特色产业发展、文化、旅游等，提高了渐偿的知名度。认真做好信息报送，准确、真实、全面地反映全镇的新思路、新做法、新经验、新情况等。

三是高度重视信息员队伍建设。坚持周三学习制度，制定和完善了《渐偿镇通讯报道考核奖励办法》，进一步提高了新闻宣传队伍宣传渐偿、报道渐偿的积极性，及时召开宣传信息工作会议，分析青年同志在工作中存在的问题，积极寻找解决的办法，加强与区信息、新闻单位的联系，鼓励大家敢投稿、多投稿、投好稿，努力打造一支思想好、作风正、素质高、理论强、业务精的宣传队伍。

四是加强网络信息建设。及时维护更新渐偿镇政府门户网站，加强网络舆情监管和信息安全管理工作。

（三）大力加强精神文明建设，提升镇良好形象

以提升公民文明素质、提高村镇文明程度为目标，推进群众性精神文明创建活动，努力为全镇经济社会发展营造良好的社会环境。

一是扎实推进社会主义核心价值体系建设。结合文化建设年实际，精心组织了文艺汇演、党建成果展等系列庆祝活动，把社会主义

核心价值体系融入精神文明建设全过程。

二是大力开展文明村镇建设。以环境综合整治活动为契机，加大集镇环境卫生整治力度，发各类宣传资料1000余份，新建2处集镇垃圾池，新购垃圾箱82个，垃圾宣传车一辆，坚持每周五开展“百人除脏”活动，全面清除垃圾杂物，集中整治乱停乱靠、乱搭乱建等突出问题，集镇卫生环境有了较大的改观。

三是进一步深化未成年人思想道德建设。按照家庭为基础，学校为主体，社区为依托的要求，在全镇中小学校积极开展了未成年人思想道德建设专项活动。着重加强对网吧等校园周边环境整治，营造有利于未成年人健康成长的良好社会环境。

（四）大力发展文化事业，丰富群众精神文化生活

大力开展群众性文化体育活动，继续实施“送电影下乡”工程，上半年共送电影116场，丰富了群众的业余文化生活。腰鼓队等群众文艺队伍，把党的各项方针政策，把各行业的先进事迹和发生在群众身边的事例编进他们的节目，以群众喜闻乐见的形式到村社院落、田间地头去表演，深受农民群众的欢迎。元旦、春节期间，组织开展了歌舞晚会。

过去的半年，全镇宣传思想文化工作虽然取得了一定的成绩，但离上级要求仍然存在一定的差距，主要表现在：一是理论学习抓得还不够紧、不够深；二是对外宣传工作力度还不够，主要是深度和广度不够，形式还比较单一，重点还不突出；三是宣传基础薄弱，宣传力量不足，宣传队伍建设有待进一步加强，宣传质量和效率还有待于提高；四是农村精神文明创建活动发展不平衡，群众性文化活动场次少。对于以上的问题，我们将在今后的工作逐步加以解决。

二、下半年工作打算

（一）继续抓好理论学习教育，着力提高干部理论素养。以创建文明机关为载体，加强镇党委中心组学习，深入开展“解放思想大讨

论”活动，整体推进全镇主题宣传教育活动。通过远程教育、理论宣讲等形式深入到农村基层，提高农村基层干部理论文化素质。加大农民培训力度，逐步建立和健全农民培训体系，开展生产实用技术、文化素质教育等各类培训，进一步提高农民文化素质和专业技术水平，逐步壮大“有文化、懂技术、会经营”的新型农民队伍。

（二）以服务工作大局为中心，抓好内外宣工作。紧紧围绕镇委、政府的中心工作，以全镇特色产业发展、新农村建设以及全局性工作为重点，积极开展调查研究，有计划、有针对性的组织宣传。加强宣传队伍建设，开展信息员培训，进一步提高信息员队伍的整体素质，提高作品质量。健全新闻激励机制，充分调动全镇各级各类人员的积极性和创新性，为渐偿经济社会发展营造良好的舆论氛围。

（三）大力推进精神文明建设，提供强大的精神动力。大力加强社会公德、家庭美德和文明言行养成教育，全面提高全镇农民素质和社会文明程度。加大思想道德建设和群众性精神文明创建活动力度，切实加强文明单位先进性建设和文明新村建设，认真做好2014年度市级、区级文明单位的创建工作。

（四）继续发展文化事业，广泛开展群众性文化活动。继续开展“送文艺、送电影下乡”活动，深入开展群众文化活动，不断组建更多的民间文艺团体，充分发挥农家书屋服务功能，不断满足群众日益增长的精神文化需求。加快集镇综合文化站、文化广场项目建设，完善群众文化设施，为群众提供一个良好的公共娱乐环境。

第二篇：2014年上半年精神文明工作总结

阿克苏市城市管理行政执法局2014年上半年

精神文明工作总结

为有效提高我局广大干部职工的文明素质和文明程度，今年，我局切实把精神文明建设工作放在工作的重要位置抓紧抓好，并就如何开展精神文明建设工作召开了专题会议，根据市委、市政府精神文明建设的总体要求制定了精神文明建设工作实施方案。本着以 “三个代表”重要思想和十七大精神为指导，以“创建全国文明城市”为核心，以公民道德建设为主线，突出抓好“三德三做”活动，为树立我局执法文明、作风端正、服务热情、业务过硬的良好形象打下坚实基础。现将主要工作总结如下：

一、加强教育，努力提高执法队伍的整体素质

一是开展“三个代表”重要思想的学习教育。每周五将“三个代表”重要思想学习教育活动落在实处，在全局开展了“六史” “三好” 教育活动，即：积极召开 “三个代表”重要思想学习；中央新疆工作座谈会精神学习；重温了一次入党誓词；举行了一场“与时俱进、开拓创新，努力做好新时期城市管理综合执法工作”的讨论；上了以“三个代表”重要思想为主题的党课；深入基层进行一次调查研究活动；开展了一次党员民主评议。每个干部职工各类学习读书笔记和心得体会10余篇。

二是突出“三爱”教育。在精神文明建设中，局党组把爱祖国、爱行业、爱岗位作为干部职工思想教育的突出内容，运用文体比赛、参观学习、观看电教片等多种形式，教育干部职工树立民族自豪感。以此教育广大职工，引导职工正确认识到做好本职工作是爱岗位、爱行业最直接的体现，自觉地以实际行动为城市 1

管理综合执法发展贡献力量。

三是强化职业道德教育。我们把每周五定为法定集中学习培训日，主要组织全体干部职工学习政治理论知识、法律、法规知识和《公民道德建设实施纲要》，并要求每位干部职工读熟、读透公民基本道德规范，我们还在全局开展了“六五”普法活动，按要求组织干部职工学法、用法、依法行政。上半年，我们先后组织集中学习培训19次，其中共223人参加了法制培训，为检验集中学习培训效果，我们组织进行了一次业务考试，考试成绩合格率达75%以上。通过集中学习培训，全局干部职工的政治理论水平和业务工作能力，都有了很大程度的提高。

二、整顿行风，塑造文明高效执法形象

一是开展“学雷锋、正行风”活动。为弘扬雷锋精神，将全心全意为群众服务的实际行动统一到工作中去，我局适时开展了“学雷锋正行风”活动。印发了《关于开展“学雷锋正行风”活动的通知》，召开了动员大会，号召每个执法队员转变工作作风，从点滴小事做起，遵守社会服务承诺，把服务融入到城市管理综合执法工作中去，让群众满意。为将“学雷锋、正行风”活动引向深入，我局团支部组建了弘扬雷锋精神青年志愿服务队，深入街区解答群众疑难，帮助他们解决实际困难。

二是组织开展了 “思想作风整顿”。今年上半年我们开展了思想作风整顿活动，通过组织学习、查摆问题、落实整改措施、建章立制等措施，着力解决执法队伍中存在思想作风和工作作风问题。整顿期间，开展了“五查五看”活动，即：一查在工作中按照“三个代表”重要思想要求有什么差距和不足，看自身在思想上是否把自己作为人民群众的服务员，讲规矩、讲文明、守纪

律的意识强不强，学习意识、宗旨观念是否淡泊；二查在工作中坚持按程序办事不严格、不规范的问题，看自身是否有越权办案，办关系案、人情案的现象；三查个人在工作环节上有无不合规矩、不守纪律的问题，看自身是否有自律意识不强，作风松散，办事随意，重大事项不请示、不汇报的现象；四查自身在执法工作中是否廉洁自律，看有无吃、拿、卡、要和索贿、受贿的问题，有无纪律松散的问题；五查服务思想是否真正上位，是否做到文明执法、热情服务，看自身在执法中有无存在冷、横、硬、推的现象。

通过思想作风整顿，全体干部职工理论素质得到明显提高的同时，服务意识、群众观念、工作能力也明显增强。结合思想作风整顿，按照上级的统一安排，我们还开展了警示教育活动，教育广大执法人员始终做到自重、自省、自警、自励，树立正确的人生观和价值观，自觉做到警钟长鸣，防微杜渐，不断提高拒腐防变的能力。

三是推行“三办”服务承诺。为了把执法为民的思想体现在实实在在的工作中去，我们提出了“热心办、马上办、办得好”三办服务承诺。在全局执法队员中相继开展了“走千家，串万户”征求意见活动。活动中收到群众意见和建议80余条，其中50条以上是改进工作的意见和建议；做好人好事8余件，锦旗2面。为了加强服务意识，我们还对执法人员提出了三点要求：一是热情接待。对来我局办理各种手续备案、占道审批等服务事项要即来即办，当日办结。二是要文明执法，公正执法。处理违章先敬礼并出示证件，表明身份，使用文明用语。三是提高执法效率。对群众举报的案件和突发案件20分钟赶到现场，简易程序案件

三日办结，一般程序案件依法定程序办结。在执法过程中，我们坚持对违法行为实行管理与服务相结合，教育与处罚相结合，实行“第一次发现，口头教育；第二次发现，书面整改；第三次发现，实施处罚”的执法方法，不仅注意纠正违法行为，而且告知当事人应该如何依法作为。广大执法人员摆正了执法与服务的关系，干群关系得到了升华。

四是建立健全监督机制。⑴加强督察考核工作。为了对执法队员的执法行为进行有效的监督，我们采取了内部监督与社会监督相结合的办法，落实了执法中队包区、执法队员包段的工作目标责任制，制定了《阿克苏市城市管理综合执法工作量化考核暂行办法》，每月对执法人员工作情况和执法质量进行一次考核和考评；⑵加大行风监督力度。为了加强与市民的沟通，我局领导班子先后两次在市电台“行风热线”栏目通过记者问、市民提解答一些有关城市管理综合执法方面的问题。通过采取一系列的措施，执法队员随意执法的现象得到有效遏制，树立了规范执法、文明执法的良好形象。⑶落实政务公开制度。为增加执法工作的透明度，我局建立完善了政务公开制度，成立了政务公开领导小组，设立了政务公开档案资料库，并将城市管理综合执法局的相关职能、社会服务承诺、工作程序、工作制度、党建信息、财务收支等一系列内容以设立公开栏的形式进行外部公开。我们还面向社会公开了举报电话：12319，落实了24小时值班制度。

五是落实行政执法责任追究制。为了强化责任意识，我局按照“谁主管谁负责、谁审批谁负责、谁办理谁负责”的原则，全面落实行政执法责任追究制。同时，我局先后制定了《阿克苏市城市管理综合执法局行政处罚程序规定（暂行）》、《阿克苏市城

市管理综合执法局行政审批工作规定（暂行）》和《阿克苏市城市管理综合执法局执法文书规范管理制度（暂行）》等一系列文件，面向社会公开了规范执法社会服务承诺，建立了执法过错追究制度、重大案件集体讨论制度、投诉查实一次待岗制度、执法案件一案一档制度等，下达了禁酒令，制定了执法工作日常行为规范。明确了执法人员十不准，签订了执法人员责任状。

六是抓典型、促先进。在加强学习和思想政治工作的同时，我们还在注重在挖掘工作中的先进典型，通过开展一系列主题实践活动，执法队员的行风意识进一步深化，群众观念得到了增强，涌现出许多值得称颂的感人事迹。

三、广泛宣传，营造执法工作的良好氛围

一是利用广播、电视、报刊杂志等媒体进行广泛宣传。二是组织多种形式的社会宣传。上半年出动宣传车220辆次，下达停工及限期改正通知书634份，集中整治65次，拆除634处违法建筑，面积达110271平方米，围墙3266米。三是充分发挥简报、快讯的作用，及时将我局的最新动态反馈给领导，争取领导对工作的支持。今年以来，我局共印发信息简报300多期，有19期被上级部门采用和刊载。通过多形式的宣传，广大市民对我们的工作加深了理解和支持。在上半年的工作中，我们共接到群众来电来信举报违章案件1000多起，受理各类审批1805次，接待办事群众1805名，根据《服务满意测评表》统计，群众满意率达99%。

四、加强机关建设，积极推行“门前四包”

为彻底改善机关办公环境，我们装修了办公楼；为今年新购置的10辆执法车辆安装了gps定位系统，配备了100余部对讲

机，为执法队员配备了统一执法服装，为机关股（室）配置了微机、打印机、复印机、传真机，实现了机关办公自动化；利用节假日组织歌手比赛和各种体育比赛，使队员们在紧张之余得到放松。

在机关内部管理上，我们建立健全了卫生管理制度、车辆管理制度、考勤制度、文书管理制度、办公耗材管理制度等40多项工作制度，并实现了制度上墙、职责上墙、服务承诺上墙、监督上墙，落实了卫生责任区、消防责任区，在机关内部推行了无纸办公。

我们还以落实“门前四包”责任制为重点，首先机关环境达到洁、净、绿、美的标准。为实现城市街道环境整洁、秩序井然提供保障。为了建立预防乱停乱放、乱倒垃圾等现象反弹的长效机制，我们在落实执法中队责任区、执法队员责任段的同时，按照《阿克苏市城区“门前四包”管理规定》要求，严格落实了“门前四包”责任制，与市区主要街道两侧的机关、企事业单位、个体工商户、居民签订了“门前四包”责任状，明确要求责任人包卫生、包绿化、包设施、包秩序，我局随时派人对落实情况进行跟踪检查，对落实不到位的下达“限期整改通知书”，责令限期改正，拒不改正的按照规定给予处罚。“门前四包”责任人落实，使市区市容环境卫生有了较大改观，真正让精神文明建设工作落到实处。

阿克苏市城市管理行政执法局二o一二年七月九日

第三篇：上半年精神文明工作总结

2014年上半年精神文明建设工作总结

2014年上半年，我镇精神文明建设工作在县委的统一领导和部署下，紧紧围绕县委提出的2014年度精神文明建设工作要点，认真工作，服从大局，取得了显著工作成效。按照通知要求，现 将上半年开展工作情况总结如下：

一、上半年主要工作

镇党委按照县委2014年精神文明建设工作要点精神，结合工作实际，主要做了以下几项工作。

1、坚持抓好理论武装工作。

（1）以提高执政能力为重点，深入抓好领导干部理论学习。按照年初制定的学习计划，我们采取开展党委中心组学习，开展基层党组织“三会一课”活动等形式，组织领导班子和领导干部认真学习党的十七大、十七届四中全会精神及科学发展观等；同时围绕主题开展讨论。坚持做到每月一次集中学习，每次确定一 个讨论主题和中心发言人，认真记好学习笔记。

（2）以深入贯彻落实十七大、十七届四中全会精神及科学发展观精神为主线，认真抓好党员、干部集中教育培训。结合秦镇实际，充分发挥远程教育和党教阵地作用，对各村党支部书记副书记、村委会主任副主任进行集中培训学习三次265人。

（3）以促进正确决策为重点，积极开展调研工作。针对党员干部群众关心的理论热点、难点问题，邀请专家和党政领导深入 - 1 -

基层开展理论宣讲活动。紧密联系构建社会主义和谐社会， 围绕“坚持科学发展，构建和谐秦镇”、平安创建等内容开展调研活动，围绕事关全镇经济社会发展的实际问题，组织全镇领导干部积极撰写调研文章。2014年上半年，镇党委政府领导撰写调研文章2篇。

2、积极开展精神文明建设活动。

在今年的精神文明建设工作中，我们从提升镇区整体形象着力，认真开展各项群众性文明创建活动和文化体育活动。

（1）深入开展群众性精神文明创建活动。坚持以“讲文明、促和谐”为主题，积极开展创建和谐校园、和谐单位、和谐村庄、和谐家庭活动，把和谐理念、和谐精神融入到群众喜闻乐见的活动之中，努力形成人人追求和谐、促进和谐的生动局面。按照构建社会主义和谐社会的要求，进一步深入群众性精神文明创建活动，使文明单位、文明机关、文明村庄、文明校园等创建活动充分体现社会和谐的目标取向。

（2）积极开展“升级晋档、科学发展”活动。按照县委总体安排，镇党委召开专题会研究，成立了领导小组，具体负责对镇“升级晋档，科学发展”工作的指导、督促和检查。下发了《关于在全镇开展村级党组织“升级晋档，科学发展”活动的实施方案》，明确村党支部书记是 “升级晋档、科学发展”活动的第一责任人和直接责任人，要求亲自主持制定本村工作总体规划和年度目标任务。大力推进村级文化室、农家书屋等文化惠民工程。

建成秦镇文化站、东花园、卢五桥等农家书屋。加快群众体育设施建设，积极引导各村成立了篮球队、秧歌队、锣鼓队、自乐班等极大的丰富了群众的文化生活，推进了社会主义新农村建设和精神文明建设。

（3）广泛开展群众性文体活动。一是继续抓好文体干部和群众文体特色团队二支队伍建设，为广泛开展好群众性文体活动打牢基础。二是认真组织并参加户县2014年春节第九届鼓舞艺术 节活动，取得了较好的名次，有力地带动了各项活动的开展，展现了民俗文化的魅力。三是充分发挥现有文体队伍、活动载体作用，组织开展了元旦、春节、五一等节假日体育活动，开展篮球比赛、秧歌比赛、送春联、送文化等重大节庆文化活动。

（4）组建民间机构，促进村民自治。在全镇各村成立村规民约评议会、村民监督委员会、村民议事会、道德评议会等民间机构，在村级事务发展、乡风文明建设等各方面发挥了有效的作用。在监督和促进农村道德风尚、文明新风的形成方面起到了强力的推动作用。现在全镇大多数村村风正、民心清，各类不良陋习消失殆尽。

3、大力推广村规民约评议会机制。

2014年推广乡规民约评议会机制以来，我镇以新农村建设、和谐村庄创建为抓手，发挥农村群众的主体作用，各村结合各自实际，充分发扬民主，听取民意，建立健全有利于促进农村经济社会发展，符合民意的乡规民约，积极推进乡规民约评议会工作

机制，目前全镇52个村建立了乡规民约评议会，有力的促进了文明乡风的培养和良好社会风尚的形成。

为加强对此项工作的领导，镇上专门成立了以书记为顾问、镇长为会长，各分管副职领导为副会长，各示范村支部书记为成员的镇乡规民约评议会，负责指导、监督、督促各村乡规民约评议会开展工作，协调处理各村在开展乡规民约制定中遇到的本级评议会无法解决的问题，保证全镇此项工作的正常开展。

各村根据自己的情况，在过去调委会，红白理事会的基础上，围绕新农村建设、和谐村庄建设，按照《镇推广乡规民约评议会机制实施方案》要求，组织召开各村双委会会议，村民代表会议，充分发扬民主，严格程序，广泛征求群众意见，形成各村的村规民约，及时由支部审定，代表会选举的形式，选举产生了在群众中德高望重和公道正派的人为村规民约评议会成员。同时镇上进一步加大了宣传力度，要求各村对群众进行广泛深入地宣传，提高群众对乡规民约评议机制的知晓程度，让评议会和群众明白，评议会工作是什么，评什么，怎么评。上半年，全镇共化解各类矛盾纠纷12件，个别缠访户思想稳定，促进了村级集体经济的发展，促进了群众的道德观念的改变，各村邻里之间事非少了，干群之间矛盾缓解了，村内正气上升了，传统美德得到进一步弘扬。

下一步我们将不断加强对各村评议会成员的指导和培训，定期组织经验交流和研讨活动，协调各村为评议会解决必要的场地

和经费，完善各村村规民约，譬如把未成年人思想道德建设列入村规民约之中，增强评议会工作力度，充实评议会新的工作内容，切实做好双委会管民和评议会民管作用相结合，更好的发挥评议会在社会主义新农村建设中的积极作用。

二、2014年工作中存在的不足

上半年我们虽然做了些工作，但是对照上级和新形势的要求，还存在着这样那样的不足，主要有以下三个方面：

一是“两手抓、两手硬”工作方针还有待于进一步贯彻到位。 少数单位、个别领导还不能正确处理经济工作精神文明建设工作之间的关系。

二是齐抓共管的局面有待于进一步形成。由于少数单位贯彻“两手抓、两手硬”的工作方针不够到位，认识片面，因此摆不正牵头部门与配合部门的关系，工作中有简单应付的现象。

三是特色工作、亮点工作的宣传报道还有待于进一步加强。这些不足需要我们在今后工作中通过进一步解放思想，转变工作作风和工作方法来克服和解决，争取在明年的工作中能够有所改变。

三、下半年工作设想

下半年，我们要继续根据县委精神文明建设工作要点，围绕镇党委政府的中心工作，在认真做好各项日常工作的同时，重点做好以下几项工作：

1、组织党员干部特别是领导干部继续开展学习科学发展观的精神内涵和实质，切实提高党员干部的理论素养，不断创新工

作方式、方法，丰富学习形式内容，以学习带动实践，以实践促进发展，为全面完成下半年工作打下坚实的思想基础。

2扎实开展“树立新风尚、发展新文化、培育新农民、建设新农村”活动。认真做好“育新人、树新风、建新村”活动，做好“十星级文明农户标兵”、“五好文明家庭”和“好媳妇”、“好婆婆”评选，切实改善农村人居环境，提高群众文明素质，提升乡风文明。

3、继续加大对外宣传力度，根据党委的工作要求和考核目标，扎实做好稿件报送工作，提高稿件报送的质量和录用率，进一步提升镇的形象和外宣工作水平。

2014年6月25日

第四篇：上半年精神文明工作总结

青岛平建建筑安装股份有限公司

二0一o年精神文明建设工作总结

2014年,?我们在市委和市建设局党委的领导下，坚持以党的十六届六中全会及十七大精神为指导，按照“三个代表”的要求，以加快发展为主题，以提高经济效益为中心，切实加强精神文明建设，推动经济发展，取得了良好的成绩。主要有以下方面：

一、全面加强公司党的建设

加强党的基层组织建设：为了发挥好党组织在企业中的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

壮大党的队伍，增添新鲜血液：公司党委把发展积极分子入党作为党建工作中的一项重要工作，在党员发展中注意在一线员工中培养，严格按照党员发展规定对重点培养对象进行广泛征求党内外群众意见和集中培训学习，进行了入党前公示。保证了发展党员工作的公正、公开同时也确保了发展党员的质量。2014年公司两名入党积极分子被上级党委批准为预备党员。

切实加强领导班子和干部队伍建设，公司认真贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，建立优秀人才脱颖而出的用人机制，大力选拔优秀年轻干部，确保干部队伍的生机与活力。坚持民主集中制原则，增进公司领导班子的团结。 加强党风廉政建设和反腐败工作。认真落实领导干部党风廉政建设责任制，严格责任追究。抓好领导干部的廉洁自律，落实好重大事项报告、礼品登记、收入申报等项制度，严肃查处党员干部违法违 1

纪案件。

二、发挥党的政治优势，加强企业的思想政治工作

一是认真搞好典型化教育，深入开展了“三优一做”活动,加强了对职工的职业道德建设，使职工增强了服务意识和质量观念，进一步树立起“以质量求信誉”的思想，自觉搞好工程质量，涌现出一大批先进施工队和优秀项目经理，如施工队长贾星月、王守岩、李福革等同志，他们所带领的施工队每干一处工程都以过硬的质量和良好的信誉，博得了建设单位和社会各界的一片赞誉。三是舍身处地为职工办实事、办好事，增强党的凝聚力。公司领导班子组织深入学习，经常召开老干部、老职工座谈会，虚心听取职工群众的意见和建议，并深入基层了解群众的疾苦，积极为职工解决实际困难，使广大职工对领导班子充满了信任，干部职工的生产和工作积极性不断提高。

三、狠抓了机关干部的作风建设。

公司继续加强机关干部的“思想、工作、纪律、风气”四整顿。通过整顿，使机关作风明显改善，全体机关工作人员端正工作态度，能够在自己的职责范围内各司其职，各负其责，积极工作，提高了机关工作人员的办事效率和服务态度，工作纪律明显好转。为了节约经费，发展企业，公司领导班子带头崇尚节俭，勤俭持家。

四、加强组织领导，认真搞好文明创建工作

首先，加强了公司领导班子对精神文明建设重要性的认识，把文明创建工作做为企业基础建设的一项重要内容，放到重要位置，与生产同研究，同布置，真正做到“两手抓，两手都要

硬。”；二是措施落实，把文明创建的指标层层包干，直接到班组和栋号；三是奖惩落实。每月到所属单位进行一次工作检查，对于达到文明指标的单位，我们在政治荣誉和经济利益各方面予以奖励，对个别不达标单位，我们在对其进行相应处罚的同时，限期整改。

五、发展企业文化，提高广大职工的综合素质。

2014年，公司对200名职工进行了各种业务技术培训，积极为公司和平度建筑业的发展培养技术人才。在进行智力投资和人才开发的同时，我们还积极开展文体活动，丰富职工文化生活。我们组织职工利用业余时间，举行职工篮球比赛，丰富广大职工的精神生活。

六、搞好环境卫生建设

为了不断改善环境，我们进一步落实了“门前三包”、“门内达标”责任制，坚持卫生工作的“周清月检”制度，并狠抓了施工工地的文明施工管理。同时，我们还狠抓了后勤管理工作，对公司的房产水电进行了专项治理，杜绝了跑、冒、滴、漏。并改善了单职工的住宿条件，在职工中起到了良好的反响。

七、社会治安、综合治理。

――加强法制教育、提高员工法律意识：公司组织企业经营管理人员法律知识考试，公司管理人员70多人参加了普法知识答题，在答题前办公室组织领导干部集中学习了公司法、劳动法、合同法、反不正当竞争法、企业破产法（试行）、会计法等法律知识。通过此次普法培训活动，使公司管理人员认识到依法治企的重要性，进一步掀起了公司管理人员自觉学习法律知识的

热潮，

――加强安全保卫、确保安全生产：公司党委在2014年工作中高度重视安全保卫工作，不断加大了对安全保卫工作的经济投入和人力投入。加强消防管理、预防火灾事故发生。加强交通管理、防止出现交通事故。

八、计划生育工作。

健全计划生育措施、确保员工晚婚晚育：公司在计划生育管理工作中，认真贯彻上级党委关于加强计划生育工作的指示精神，通过健全的制度措施和扎实有效地宣传教育，推动了计划生育工作，保证了计划生育工作制度的落实。为了切实把计划生育工作抓紧抓实，公司党委始终把计划生育工作列入重要议事日程，成立了以党委书记为组长，各职能部门负责人为成员的计划生育工作领导小组，指定了公司女工委主任负责计划生育管理工作，做到了一把手亲自抓、部门领导具体抓的网络管理体系，保证了计划生育工作落在了实处。同时为了提高公司全体员工对计划生育工作重要性的认识，增强做好计划生育工作的自觉性，公司经常利用调度会和每周六的理论学习活动时间，组织员工学习计划生育的政策法规，在学习教育方面还通过板报、宣传栏等宣传媒体，深入宣传计划生育工作的有关政策和制度，在公司形成了浓厚的计划生育舆论氛围，提高了员工计划生育工作的自觉性，确保了员工晚婚晚育率达到了100％。

二0一o年十二月六日

第五篇：上半年精神文明工作总结

涝店镇2014年上半年精神文明工作总结

2014年上半年，在县委县政府的正确领导下，涝店镇领导班子带领全镇干部群众高举邓小平理论的伟大旗帜，不断深入实践科学发展观，全面贯彻和落实党的十七大、十七届四中全会精神，以“讲文明、树新风、促和谐”为主题，广泛深入开展群众性精神文明创建活动，着力建设和谐文化、培育文明道德风尚，不断提高公民文明素质和社会文明程度，促进农村各项事业全面、协调、可持续发展。现将我镇2014年上半年精神文明建设工作总结如下：

一、坚持用科学的理论武装人，把十七大、十七届四种全会精神的学习贯彻不断引向深入。

党的十七大、十七届四中全会明确提出，要将党的执政能力建设始终放在党的建设的首要位置，而作为党的基层组更应该始终发挥战斗堡垒作用，涝店镇党委政府积极按照县委县政府要求，广泛开展党的理想信念教育，积极组织党员干部学习党的路线、方针、政策，继续深入实践科学发展观，学习领会党的十七大、十七届四中全会精神，教育广大党员干部要树立爱党爱国、昂扬向上、敬业奉献、开拓创新的理念，同时树立积极向上的价值观，将个人的荣辱和价值充分融汇于社会主义核心价值体系当中，为广大群众服务。2014年上半年共举办专门性的学习交流活动5次，教育培训党员干部累计500人次（其中开展“西安市民大讲堂”培训150 1

人），通过教育培训，广大党员干部的认识水平和整体素质明显提高，整个乡镇从上到下也形成了“你学我赶”的良好学习氛围。

二、坚持以高尚的精神塑造人，深入开展公民道德教育与道德素质实践活动。

按照全县精神文明建设提出的要求，我们把思想道德建设做为精神文明建设的中心环节，作为一条主线贯穿于各种教育活动中，落实到具体工作上，今年，我镇大力开展公民道德教育与道德实践活动，收到了一定的效果。一是围绕“讲诚信、促和谐”这一主题，广泛开展形式多样的教育活动，努力形成诚实守信的良好社会风尚，同时积极配合商贸示范街建设积极开展诚信服务窗口和“百城万店无假货”等活动，把诚实守信纳入“十星级文明户”、“五好文明家庭”的评选活动中；通过诚信建设，推广社会承诺制、行政执法公示制、生产经营信誉制，使“诚信”成为人们自觉遵守的行为准则。二是充分利用 “第八个公民道德宣传日”和“中小学弘扬和培育民族精神”活动为契机，大力弘扬求真务实精神，坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，全面推进社会公德、职业道德、家庭美德建设，不断提高人们的文明素质。在广大干部群众中积极开展文明在岗位，做人民满意公务员、送温暖献爱心、敬老助残、扶贫帮困、保护环境、公益劳动等内容的一系列道德实践活动，青海玉树地震后，广大干部群众也积极请动起来，为灾区人民奉献爱心，4月17日下午，

短短的五分钟时间，机关干部捐款1600多元。同时也利用节假日对全镇的困难党员和干部群众进行慰问，共计46人，发放慰问金16000余元。

三、坚持以交通示范镇建设为重点，努力构建和谐、文明的新涝店形象

上半年在广大党员干部的努力下，全镇范围内广泛开展了以“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”为主要内容的“三讲一树”活动，倡导了文明、卫生、科学、健康向上的道德新风尚，组织征订了“三讲一树”及讲科学、反邪教宣传挂图，向广大群众广泛宣传。同时在全镇青少年中继续开展“弘扬和培育民族精神、全面建设小康社会”主题教育，打牢基础，就是坚持从娃娃抓起，引导青少年从小养成良好的品德情操。在爱国主义、社会主义的旗帜下，倡导一切有利于民放团结、祖国统一、人心凝聚的思想和精神，倡导一切有利于国家富强、社会进步、人民幸福的思想和精神，倡导一切用诚实劳动创造美好生活的思想和精神。帮助广大干部群众特别是广大青少年，充分认识我们民族的历史和传统，深入了解近代以来我们民族的深重灾难和我们党领导人民进行的英勇斗争，深刻理解社会主义中国的历史性进步和光明前途，不断增强民族自尊心、自信心和自豪感。

四、坚持推进乡规民约评议会工作制度，全力推进乡风文明建设

涝店镇乡规民约评议会工作自09年在全镇18个村推广以

来，收到了良好效果，10年我们又加大力度，在全镇剩余的18个村子也全面推行，至此全镇36个行政村已全部推行乡规民约评议会工作制度。同时各村也结合自己的实际，充分把党的路线、政策同村级传统道德力量相结合，不断发挥“乡规民约评议会”化解农村矛盾、弘扬农村正气、推进基层民主建设、引领农村风尚的巨大作用，有力的促进了农村民主政治和精神文明建设，一些沉积多年的恶俗陋习、落后的文化余孽，如一些封建迷信、婚丧嫁娶大操大办、赌博、不讲公德等不文明现象逐渐减少。在乡规民约评议会的影响和作用之下，全镇10年上半年化解村民矛盾纠纷35件，其中由乡规民约评议组织直接调处的就有28件。

就目前我镇的乡规民约评议会工作的推广情况来看，总体运转情况良好，但也存在一些问题，如工作机制还不够完善，评议职责还不够明确，评议程序还不够规范等等，为进一步做好“乡规民约评议会”推广工作，特提以下几点建议：

（1）健全机制，解决评议会谁来评的问题

第一是各村要结合实际健全“村规民约评议会”机制，各村要结合县、乡两级“乡规民约评议会”的实施意见，严格按照《公民道德建设实施纲要》的要求，健全农村评议会的工作机制。第二是选好评议会成员。对于评议会成员的选择在按照成员六个条件的基础上，必须选一些在农村有很高威望、群众基础好、公道正派，具有良好的道德修养的能人，而且这些人还要热心于服务群众，热心于做群众工作。第三

建立考核激励机制。建议制定更加科学的、符合农村实际的考核内容和评价指标体系，建立党委政府目标考核、群众评价和社会评价相结合的评估制度，完善具体的考核办法和奖惩措施。同时要督查落实，严格考核奖惩，调动乡镇、村抓移风易俗、精神文明建设的积极性、主动性和创造性。

（2）明确职责，解决评议会评什么的问题

“村规民约评议会”的职责就是维护农村稳定、促进村风文明，主要解决农村矛盾纠纷、随意乱倒垃圾、婚丧嫁娶攀比、不尊老养老、不按规定使用宅基地等问题。由于全镇18个试点村实际情况不一样，评议的内容也就不一样。因此在明确评议会职责时，就要有针对性的制定切合本村实际的评议会职责，要引导群众积极开展讨论，广泛征求群众的意见和建议，搜集本村群众反映强烈的不文明行为和关注的热点问题，将其列入“村规民约评议会”的重点评议内容，从而使得评议会成员明确该提倡什么、不该提倡什么、该做什么、不该做什么，分清是非明理、善恶美丑，促进农村评议会做到有法可依、有规可循。

（3）规范程序，解决评议会怎么评的问题

第一是规范评议会的工作流程，建议各级加强对“村规民约评议会”的正面引导，因地制宜，结合村情，在评议会流程上要严格按照调研走访、召开会议、协调解决的程序办事，做到评议活动有程序。第二是建立经验交流机制，镇级“乡规民约评议会”定期组织村级“乡规民约评议会”开展交流

活动，交流经验，推广好的做法。第三是建立督导机制，建议上级有关部门要不定期深入乡镇、村进行督促指导，总结提炼经验，帮助解决问题。要研究分析各种不良风气、习俗产生的原因和赖以生存的条件，包括相应的文化根源、心理误区等，找准病根，对症下药。

（4）以人为本，努力培育新型农民

要积极发挥“村规民约评议会”的助手作用，积极开展农民培训工作，努力造就有道德、有文化、懂技术、会经营的新型农民，这也是移风易俗，促进村风文明的根本措施。一是提高农民群众思想水平。广泛开展形势政策教育，引导农民群众在新农村建设中发挥主体作用和创造精神。二是提高农民群众道德素质。充分发挥村规民约评议的作用，对发生在身边的恶俗陋习事例，公开评判，引导农民群众树立文明新风尚。要教育引导农民增强集体主义观念，弘扬艰苦奋斗精神，树立正确的价值观和消费观，推行文明健康的生活方式。三是提高农民群众科技素质。适时采取邀请技术专家讲座、组织群众观看电教片、发展农村职业教育和成人教育等形式，加强农民群众的技能培训，不断提高其综合素质。