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2018上半年县委办公室人事科工作总结

发布时间:2018-08-17 10:46:12 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

2018上半年县委办公室人事科工作总结

 

2018年上半年县委办人事科在办公室主任和分管副主任的指导帮助下,在各科室的大力支持和配合下,顺利完成了上半年的工作。现将上半年的工作情况汇报如下:

一、人事劳资工作

1、做好2016年机关工作人员年度考核工作。年初,根据《公务员考核规定(试行)》对公务员(参照公务员管理人员)、机关工勤人员2016年度的工作进行了严肃认真的考核。办公室14名国家公务员,考核为优秀的3人;称职的11人;基本称职的0人;不定等次的0人。9名机关工勤人员,考核为优秀的0人;称职的9名。6名事业人员,考核为优秀的0人;合格的6名。

2、积极协调做好原梨树县委机关车队更名工作及上半年调入人员的落编、调出人员的关系转出和退休人员履行手续工作。更名工作从年初开始至5月中旬所有手续已全部捋顺完成。上半年正式调入办公室人员为2人,分别为:满宇、栾文惠。 编制关系调出人员为2人,分别为:王世军、孙晓明。办理了工勤人员赵晓辉的退休审批工作以及刘瑞辰解决社保待遇的信访问题。

3、做好2018年办公室人员工资晋升的核定工作以及2018年9名退休人员调整养老金的审批工作。 

4、做好公务员基础信息采集和统计工作。按照组织部文件要求,对16名公务员进行了基础信息采集和统计工作。

5、做好公务员登记工作。根据组织部的要求,对符合公务员登记条件的2人(孙大海、李爽)进行了公务员登记。

6、做好了四名干部的任职工作。(李爽、管廷良、崔洪旭、田育铭)

7、做好办公室人员结构统计工作。按照组织部要求,扎实做好办公室人员结构统计工作。我办公室人员结构实际情况为:编办核定行政编制数20人,实有人14;机关工勤编制数6人,实有8人(雷庆海未调出,赵晓辉2018年2月已退休、庞德臣2018年7月退休--正在办理中);事业人员10人,实有8人(梁枫未调出);2017年引进硕博人才李长宽未办理落编手续。

8、按照县编办的统一安排部署,完成了办公室编制职数核查工作。核查结束后,县委办公室领导职数5人(1正4副),内设机构10个,分别为:秘书科、综合科、调研科、信息科、财会科、保密科、督查室、县委机要局、人事科、文电科。

9、完成了吉林省机关事业单位养老保险信息采集工作。对14名行政人员、9名机关工勤人员、7名事业人员的养老保险信息进行了采集上报,现采集上报的信息已全部转入社会保障体系。

10、完成了办公室公益性岗位人员协议签订、信息数据上报,办公室共有公益性岗位5人(曾祥宇、于洋、郑春、孙艳梅、关印)。

11、完成了梨树县委办公室信息中心的岗位设置工作。单位编制数额10人,岗位设置后,核定岗位数额10人,其中专业技术数额3人,管理岗位数额6人,工勤岗位数额1人。办公室实际情况为:专业技术1人(邱红艳2019年退休),管理岗位数额5人(田育铭、张洲、赵爽、吕品、梁枫--人已离开,但关系未调出),工勤岗位数额1人(邢威)。

12、完成了2名领导同志档案查缺工作。

二、党建工作

1、完善了2018年党建工作责任清单工作。按照组织部要求和检查细则对清单里32项内容逐一完善落实。

2、完成了党总支书记的改选工作。经向上级党组织申请,严格按照换届选举程序,对党总支书记进行了改选。选举程序符合相关要求,相关批复已存档备查。

3、认真指导2个支部开展了“学习郑德荣先进事迹”专题组织生活会。相关材料已归档备查。

4、认真组织开展支部主题党日活动。上半年共开展支部主题党日活动7次,专题党日活动2次。相关影像资料均已存档备查。

5、认真组织开展“两学一做”常态化制度教育。制定了单位和个人学习计划,及时下发学习内容,上半年共开展教育24次。

6、认真落实“三会一课”制度。上半年召开支委会9次,支部党员大会3次,党课7次,民主生活会1次,专题组织生活会2次,相关影像资料均已存档备查。

7、组织在职党员进社区活动。上半年组织在职党员进社区活动7次,人员参与率达到80%。

8、做好党组织和党员信息统计工作。按照机关工委要求上半年共开展党组织和党员信息统计工作4次。及时清理和补录调入调出党员信息。现办公室共有党组织3个(1个总支、2个支部)、党员36人(在职党员29人,退休党员7人)。

9、积极做好2018年度党费收缴工作(正在进行中)

10、认真开展“长白山先锋-e支部”党员注册、学习和上传工作。人事科随时指导支部管理员对相关内容进行完善。但依然存在个别同志不重视学习、学习时长较少的问题。

11、完成了半年党建工作专项督查的准备工作。对办公室党建督查工作已于8月1日结束。

三、存在问题和需要组织解决的困难

(一)工学矛盾突出。由于各科室承担任务不同,人员力量少,工作和学习不能很好地结合,以致每周的集中学习参加率不能保证。

(二)党组织作用发挥不明显。办公室2个支部书记和委员对党务工作学习的不够,了解的不深,导致党组织作用发挥得不好,虽然办公室组织了几次党务培训,但不懂不会不钻研的问题依然突出。

(三)党建工作作为办公室工作的重要组成部分,需要全体人员的共同参与,绝不是一两个人的事情、希望办公室党总支成员和支部成员能够在如何抓好党建工作上多下功夫研究,切实解决不懂不会的问题。

(四)缺少相关的办公设施,妨碍各项人事人才和党建工作的正常开展。急需解决固定电话和配备笔记本电脑问题。自去年6月以来,一直没有解决固定电话问题,联系业务都是用个人手机,费用较大,虽多次联系联通部门,但迟迟未能解决(联通部门答复为:县委办公楼没有空余的线位,无法接线)。另外人事和党务工作内容多,尤其是党统系统和公务员统计系统,数据量大,需要配备一台高性能、高速度的笔记本电脑,请组织上能够帮助解决。

四、下半年工作安排

下半年人事科将继续保持工作劲头,认真做好党建和人事劳资工作,认真完成好上级业务部门安排部署的各项任务,尤其是党建工作,将以7月份全县党建督查为契机,认真查找办公室党组织存在的问题和不足,及时改正,努力让办公室党建工作水平再上一个新台阶。


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