我办人才工作总结

2011年人才工作总结

在市委市政府正确领导下，我办以“三个代表”重要思想、党的十七届五中、六中全会精神为指导，全面树立和落实科学发展观，坚持以人为本，积极推进人才战略，以能力建设为中心，着力加强对现有在职干部的培训培养，提高干部素质。大力发展现代农业，积极推进农业产业化发展和农业农村基础设施建设，扶贫开发工作得到稳步推进，人才工作取得了较好的成绩。现将我办今年的人才工作总结汇报如下：

一、全面学习贯彻人才工作会议精神，倡导科学的人才观。为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我办组织全体工作人员集体学习了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》和《…市“十二五”人才发展规划纲要》。同时把传达会议精神做为中心组学习的一个重要内容，通过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，为大力实施人才战略，落实党管人才原则打下良好的基础，全体干部职工通过学习，已体会到加强人才工作是我党和各级政府的一项重大而紧迫的任务，牢固树立了人才是第一资源的观念，牢固树立了人人都可以成才的观念，牢固树立了以人为本的观念。　

二、加强在岗学习，做好干部能力培训培养工作。我办大力提倡在岗学习，倡导尊重知识、尊重人才，不断加强队伍建设。根据我办实际，确定“以能力建设为中心，加强在职干部培训培养”的人才工作新思路，树立“人人都能成才、努力才能成才、立足本职成才”的新理念，积极参与上级部门及相关部门的各项业务培训，使广大干部做到在其位，谋其政，学其业，努力培养造就一支奋发有为、业务精通、素质较高的机关干部队伍，为我办开展扶贫开发工作提供坚强的人才支持和组织保证。　　　

三、加大产业化扶持力度，做好劳动力转移培训。我办坚持围绕农业增效、农民增收、农村稳定这一中心认真开展扶贫开发帮扶培训工作，切实发挥专业技术人员的工作，使科技在扶贫开发工作进程中发挥重要作用。

一是抓好“雨露计划”培训工作。今年，我办在市委市政府正确领导下，在…市扶贫办具体指导下，在扶贫培训基地学校和有关乡镇的大力支持下，顺利完成培训1043人，实现了贫困群众就业创业和剩余劳动力转移，促进贫困群众增收。

二是抓好产业化扶持工作。我办坚持做好产业化扶持工作，科学规划，扶持公司扩大规模，同时与劳动力转移培训相结合，创立“公司+农户”模式，使产业带动村民发展，帮助贫困群众增收，使贫困群众生活得到长期稳定。

三是抓好农村妇女创业培训工作。今年，我办与市老促会、市妇联联合举办了农村妇女创业培训班，为老区妇女创业致富增强了智力，学习了技术，拓宽了门路，增加了活力。在培训班结束后的跟踪帮扶阶段，我们了解到参加培训班后，大家的事业都有了一定的发展，培训使她们科学发展，思路拓宽，转危为安。

五、狠抓队伍建设，促进各项工作的顺利开展。一是加强领导。我办成立人才工作领导小组，专人负责做好人才工作；二是健全制度，规范管理。我办进一步建立完善人才工作制度；三是采取激励制，制定违规连带责任追究方案、实行奖优罚劣，确保全年工作目标完成；四是扎实开展政风行风评议工作，使机关工作、队伍建设形象良好、作风扎实、工作效果明显、办事效率提升。