2020年社区再就业工作总结

2020年社区再就业工作总结

1、指标完成情况

xxx社区2020年全年共安置37人,其中灵活32人，单位录用3人，职介存档2人。技能、入职培训各7人。

2、2020年的工作

2020年，在街道的领导下，在社区全体工作人员共同参与和积极配合下，紧紧围绕社区就业再就业工作的重点，以就业服务建设为标准，圆满地完成了社区就业再就业的各项工作。我社区安置失业人数51人，其中：灵活32人、单位招聘3人、职介存档2人，参加就业培训14人。全年共举办就业宣传活动32场。今年社区主要抓了以下几项工作：

一、抓素质建设，实现就业服务制度化。一是失业人员登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作流程，加强对失业人员的动态管理。二是就业困难群体再就业援助制度。通过社区劳动保障工作平台，对就业困难对象提供个性化就业服务和即时公益性岗位援助。根据上级部门确定的再就业援助任务要求，制定专门就业计划。三是针对社区“4050”人员就业现状，对就业竞争能力弱势群体按照国家政策给予政策上的支持。四是为下岗失业人员提供免费服务和培训，对下岗失业职工已领取《就业失业登记证》人员进行就业前培训。培训工作得到了社会各界的充分肯定。

二、抓行业职能建设，全面推动就业服务专业化。一是加大发证力度。《就业失业登记证》关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保再就业优惠政策的享受对象不错不漏，本着公开、公平、公正的原则，严格按政策发证。二是加大宣传力度。将再就业优惠政策和就业失业登记证申报办理程序等印制成宣传材料，通过社区劳动保障服务中心，发放给每一位失业下岗职工；还通过宣传栏、咨询服务等多种形式，进行全方位宣传，使下岗职工、失业人员了解政策，掌握政策，转变择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。通过开展“春季春风行动”、“秋季再就业宣传”和亦庄专场招聘会，向有求职意愿的失业人员发放宣传手册、各项优惠政策小册子，对辖区内就业困难人员进行全面摸底调查，通过调查，全面掌握他们的家庭状况，失业原因、择业愿望、技能水平，培训意愿和就业意向等基本情况，通过各种渠道，找就业岗位，使失业人员全面动态管理。三是抓社区平台建设，促进统筹城乡就业服务社会化。

三、抓就业服务，促进就业再就业工作全面开展。建立了社区下岗失业人员基本情况档案和再就业情况数据库，对领取《就业失业登记证》的下岗失业人员实行动态管理，随时掌握下岗失业人员就业和享受扶持政策的情况。做好失业人员动态管理、完善社区就业平台。一是认真学习各项优惠政策，充分落实优惠政策扶持，积极与街道和信息服务中心保持联系，开发就业岗位，完善就业平台，采取专人管理、专人负责、信息到位，宣传各项优惠政策，拓展就业渠道，是失业人员的再就业率更好的提高。二是工作人员要定期入户调查，了解掌握辖区内的劳动力就业状况，依托劳动力监管平台，实行劳动力动态管理，确保有就业意愿的劳动力实现100%就业并通过对辖区人员全面调查，建立管理台账和信息数据库，实现对失业人员全面的动态管理。

3、成效

一、是开发岗位进社区。结合我社区基础平台建设的需要，多渠道开发社区保洁、保绿、保养、保安、车辆看管和社区家政等较低门槛的社区服务业岗位，搭建街道、社区劳动保障平台与各用人单位联系桥梁，帮助失业人员特别是援助对象实现再就业。

二、是政策宣传进社区。社区劳动保障工作人员运用社区的各种宣传载体和途径，切实加大政策宣传力度，提高社区内单位和居民对政策的知晓度，适时举办政策法规宣传活动。

三、是就业服务进社区并开设了专门窗口，为辖区内失业人员提供职业介绍、职业指导、职业培训、就业援助、失业登记等 “一站式”服务。

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2020年度

xxx工作站2020年工作计划

就业是民生之本。解决就业问题，我们采取切实有效的措施，确保明年各项任务目标的完成。

（一）、进一步加强宣传，努力营造关心、支持就业和再就业工作的社会氛围。要大力宣传政府出台的再就业优惠政策。

（二）、进一步加大政策落实力度，扶持帮助下岗失业人员实现再就业。加强与各部门协调配合，把再就业优惠政策的落实到位。

（三）、进一步开发社区就业岗位。大力开发社区就业岗位。要运用优惠扶持政策，大力推动下岗失业人员组织起来就业，推进下岗失业职工实现再就业。

（四）、切实加强就业再就业工作人员的自身建设。要认真学习就业再就业工作的有关政策和法律法规，不断提高自身的业务能力，要增强对本职工作的事业心和责任感，工作积极主动，勤奋实干，善于摸索就业再就业工作的新思路、新方法，让社区就业再就业工作再创辉煌！

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