2020年度档案馆工作总结

【概述】

结合当前工作需要，好范文网的会员“szsida”为你整理了这篇2020年度档案馆工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

2020年度档案馆工作总结

2020年度，在市委、市政府的坚强领导下，我馆贯彻落实市委办系统“双争双创双领先”要求，围绕中心，服务大局，推进“管理规范年”活动，实现工作大提效；推进“品牌创建年”活动，推动发展大提速；推进“队伍建设年”活动，推动团队大提质；推进“环境优化年”活动，推动形象大提升，克服疫情影响等挑战，推动档案馆工作全面进步。获得4年一度的全省档案系统评选先进集体第一名，成功创建省级文明单位和市级社科普及基地，馆党支部被评为先进基层党组织，在全省档案学术论文评选活动中荣获优秀组织奖。

一、履行主责主业，五项业务彰显特色

按照“品牌创建年”工作目标，集中全馆力量，推行项目化管理，推进五大业务工作，取得良好效果。

一是援藏档案创特色。为全面展示岳阳市27年来对口援藏的丰硕成果，我馆将援藏档案建设列为年度中心工作，做好“四个一”，即推出一个网络专栏，建好一个档案专档，出版一本援藏专著，办好一个援藏专展。已广泛收集文字、音像、实物档案4795件，并到桑日县现场收录口述档案46份，文字资料、珍贵照片、视频1584件（张），现场采集照片165张。目前专栏已推出10多期，援藏专档正在建设之中，援藏专著《情系桑日——岳阳市对口援藏档案记忆》由市委书记作序，清样正交团结出版社审稿，准备付梓出版。

二是集中捐赠增特色。实行全面接收与专项征集相统筹，网络征集与上门征集相结合，多渠道接收征集档案资料6万多卷件。特别是“6·9”国际档案日期间，我馆组织余三定、艾湘涛等一批市文艺专家界专家学者集中捐赠各类书籍、报刊、手稿、珍贵照片、收藏品等2000多件，如习仲勋视察岳阳时的珍贵照片44张，1937年日本侵华史料《支那事变》一函三册，文革时期毛泽东语录粮票等，在全市掀起一场档案捐赠热潮。

三是精深编研求特色。坚持以史为鉴，注重资政育人，市社科重点课题“岳阳构建开放带动新格局的借鉴”和省级课题“档案馆建设项目导向性组织”均已完成结题、顺利通过；今年新冠肺炎防控初期，余友安馆长带头利用馆藏，起草了7000多字的调研报告《2003年岳阳抗击非典回顾与启示——对我市当前抗击新冠肺炎的一点思考》，多项建设被采纳，并获全省档案学会论文评选一等奖；《非物质文化遗产档案管理研究》列为省级科研课题；与广播电台倾力合作，首次打造《30个岳阳年代标签》广播节目，以老照片展开历史与未来的对话。

四是档案展览显特色。在抓好《岳阳记忆》大型档案展览宣传的同时，紧扣时代步伐，联合市小康办、市农业农村局、市扶贫办、市资源规划局档案馆，共同举办《档案见证扶贫奔小康》专题展览。精选照片134张，浓缩展示了岳阳全面建成小康社会的奋进历程和丰硕成果。我馆档案展览的“双子星座”，吸引了80多批次、4000多人次参展。

五是智慧档案争特色。加速档案信息化建设，制定了《岳阳市智慧档案馆建设方案》，该项目纳入全市“十四五”建设规划，目前已进大数据中心建设“笼子”，总投资1200万，分5年进行。开展“存量数字化、增量电子化”，完成洞庭湖生态经济区专题档案数据库全文扫描100246页，目录10220条，接收9家进馆单位电子档案目录62325条，既有档案和新接收入馆档案全部实现电脑目录快速检索。

二、架设沟通桥梁，五大活动亮点纷呈

实行“开门办馆”，致力建设“环境优化年”，拓宽联络渠道，开展交流合作，优化工作环境。

一是建好档案学会，加强系统协作。通过档案学会建设加强联络，促进全市档案事业携手发展。4月底成功召开市档案学会换届大会，选举产生了第七届理事会和监事会，会员发展到270人。换届后组织开展了学习、调研、评选系列活动，全市档案系统凝聚力大增，被省档案学会领导评价为“目前全省市州活动最丰富、气氛最活跃的档案学会”。

二是组建专家团队，树立行业权威。在全市档案工作者中选专推能，建立档案专家库，培育和树立档案行业权威。按照“严控数量、确保质量”要求，经过个人申报、单位推荐、严格评审、集体表决等程序，确定了26名同志为市档案学会专家库专家。加上全市3名省级专家库成员，全市首批档案学会专家库专家已达29人，指导、研究能力大为增强。

三是评选“档案工匠”，倡导工匠精神。为了及时落实习近平总书记指示，弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，我馆积极主导，市档案学会牵头开展岳阳市首届“档案工匠”评选活动，经过个人申报、单位审批、领导小组初评、网络投票、专家评审、张榜公示等环节，最终10位同志荣获首届“档案工匠”荣誉，5名同志获得提名奖。此次活动网络投票火爆，总浏览量达到295万，投票人气达71.4万。并举行了高规格颁奖仪式，受到全社会广泛关注，倡导了尊重“档案工匠”、支持档案事业的社会风尚。

四是牵头“馆园联盟”，凝聚文化合力。在我馆倡导与组织下，任弼时纪念馆、市美术馆、市图书馆、市科技馆、市博物馆等10家公益类文化事业单位，实行“馆园联盟”，共签合作协议，资源共享，合作共赢。活动受到社会广泛关注，省文化旅游厅网站以大篇幅进行推介；市博物馆与我馆加强合作，共享了罗叔章（岳阳县人，中国现代妇女运动先驱）146件个人遗物清单目录和76张数字化的档案照片；科技馆联合我馆与市博物馆，开展全市“历史与未来”主题亲子活动，社会反响很好。

五是开设“兰台讲堂”，弘扬岳阳文化。为了更好挖掘、宣传岳阳历史文化，我馆决定开设“兰台讲堂”，邀请岳阳知名专家学者，每季度讲座一次。9月份，中国作家协会会员、一级作家张步真以《湖湘文化的桥头堡》激情开讲，拉开“兰台讲堂”首讲帷幕，100多人现场聆听。讲座对岳阳历史文化进行了系统梳理、深刻分析，让人从历史文化源头、发展、流向等方面全面系统地了解岳阳、认识岳阳。

三、加强管理建设，五大改革提质增效

抓细做实“管理规范年”活动，坚持向管理要效益，向建设要质量，不断深化档案工作改革。

一是向库房管理要效益。突出馆库“九防”管理，召开档案保管保护“诸葛亮会议”，组织前往省档案馆、长沙市档案馆调研学习，投入数万元对档案库房进行改造，加强档案保管保护；对原有档案进行倒架，资料重新整理编目，整理图书资料7000多卷（册），鉴定开放档案16988卷，待开放121949件；“热情、规范、有序、安全、高效”做好大厅、电话、网络等查档工作，提升调档速度，让群众查档少等待、高效用。

二是向物业管理要质量。强化物业管理，优化工作环境。经过网上公开招标，重新选定物业公司，压减物管费用40%近30万元；对水管漏水、房顶漏水等情况进行整治，堵住漏点、节约资源、美化环境；对阅览室、荣誉室、党建室、健身房、排球场等进行改造，对空调系统、门禁进行清理、升级，营造了良好的工作与活动环境。

三是向基地建设要影响。以创建社科普及基地为目标，加强软硬件建设。4月份以大幅高于标准分的分数，成功晋升为市级社科普及基地，正在创建省级社科普及基地。联合市社科联，在社科普及周、网站、公众号等中加大对档案工作宣传力度。深化湖南理工学院科研与实践教学基地建设，学院中文学院聘请我馆3位骨干担任兼职教师，讲授“秘书文档管理”课程，并派两批次共32名大学生来我馆开展实习，馆院合作不断深入。

四是向基建结算要结论。我馆办公楼自2017年竣工投用后没有结算，我馆多次专题向市委、市政府领导汇报，争取重视支持，并组织专门力量，协调相关职能部门，做好第三方评估、工程对审、财评送审等工作，并已基本完成项目结算，力争尽快完成基建结算与决算工作。

五是向积分管理要动力。探索全馆干部职工综合管理百分制考评和项目化运行模式，每月一考评一公示，每季一讲评，年度积分结果与干部职工评先评优、职务晋升直接挂钩。并以积分制考核分数为依据，提拔了2名科室长、2名副科长，晋升了1名四级调研员、5名主任科员。项目化管理工作获省档案馆充分肯定，7月份特意派调研组前来我馆调研取经。

四、建强干部队伍，五大行动培育动能

抓好“队伍建设年”活动，多形式加强教育引导，多途径锻炼提升，鼓励干部干净干事，凝聚事业发展动能。

一是在理论学习中提升理论。坚持每月开展一次理论中心组学习，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平在湖南考察的指示精神等。突出学习加强党的政治建设等文件，利用“学习强国”学习的平台、网上干部培训学院和“七一”主题党日等，组织引领广大党员干部读原著、学原文、悟原理，学深悟透，入脑走心。特别注重通过国内外疫情防控对比，重温入党誓词，引领干部职工增强归属感与认同感。

二是在信念教育中坚定信念。围绕“学习革命先烈、争做优秀党员”主题，先后6次组织党员干部赴平江、弼时纪念馆、杨开慧故居、新墙河抗战史实陈列等地，开展革命传统教育活动，将“为党管档，为国守史，为民服务”宗旨融入灵魂；倾听“四级书记”讲党课，馆党组书记、支部书记分别讲了《加强政治机关建设 强化档案政治担当》党课和意识形态工作党课；广泛开展讨论交流，围绕市委办系统开展的“三个对照”大讨论活动，组织全体党员干部畅谈心得体会，增强改革发展信心。

三是在激励干事中调动干劲。将思想政治、道德品德、执行纪律、工作绩效等纳入综合管理百分制考评和项目化运行模式，形成日常工作看百分制考评，中心工作看项目化管理，公认度看民意测评的工作评价机制。注重评价结果运用，为干部职工拓展职务、职级、职称“三职”并行晋升之路，进行了2次职务、职级晋升，引导干部职工找准自我定位，自觉干事创业。

四是在人文关怀中促进和谐。积极争取政策待遇，实行“老人老办法”，全体干部继续享受参公待遇；坚持实事惠民，单位统一支出，为全体干部职工办理了有线电视和网络；克服经费困难，按全额工资标准实行医保铺底，并按规定补缴了个人住房公积金；改革食堂管理，实行食材自行采购，确保干部职工伙食标准。广大干部职工认同感、归属感、荣誉感普遍增强。

五是在奋发求为中鼓励作为。加强档案宣传，推介先进典型，激发创业激情。全年在省级以上媒体发表文章信息近100篇（条），其中我馆用好重大疫情档案做法被国家档案局领导在《中国档案报》发文肯定，我馆信息文章长期稳据中国档案资讯网湖南省头三条，“学习强国”对岳阳评选表彰首批“档案工匠”进行宣传推介。全馆干部创先争优、干事创业的积极性高涨。

五、服务中心大局，五项工作成果丰硕

我们坚持围绕中心、服务大局，充分发挥主观能动性，努力完成市委政府各项交办任务。

一是疫情服务有成效。疫情期间，灵活变通上级全面闭馆指示，及时调整服务方式，开通电话、邮件、网络平台等无接触式查档服务，多次获得市民群众赠送锦旗表扬；我们挖掘馆藏资源起草的调研报告《2003年岳阳抗击非典回顾与启示》，对岳阳“战疫”提出系列建议，多项建议被市里采纳应用，调研报告在《中国档案报》刊载；余友安馆长紧扣市委、市政府防控要求，先后撰写、刊（播）发抗疫时评文章10多篇，有效引导了舆论。

二是中心工作得荣誉。我们克服人手、经费等各种困难，专门派出2名科级干部，分别到平江县石牛寨镇积谷村扶贫牵头工作，到汨罗市新市镇团螺村开展人居环境整治工作。领导班子想方设法争取投资30多万元，推动积谷村2020年顺利整体脱贫，其事迹收入长篇报告文学《所有的花儿为你开——一个党报记者跟踪20年的脱贫故事》一书。精准扶贫及人居环境整治工作均获市先进集体和先进个人荣誉。

三是业务工作夺省冠。全面抓好“收”“管”“用”各环节，提升业务水平，促进档案馆工作全面发展。4月份，省人社厅、省档案局联合发文，表彰4年一度全省档案工作先进，我馆荣获全省26个先进集体的第一名，为岳阳在全省绩效考核排名中作出了档案部门的贡献。

四是老馆老院已移交。按照市委、市政府统一部署，积极配合做好炮台山档案局老馆整体移交工作，目前该馆已处理给岳阳楼区作档案馆使用；落实市直机关职工住宅区“三供一业”分离改革精神，结合实际制定了《岳阳市档案馆干部职工住宅区“三供一业”分离改革实施方案》，重点对原家属区物业进行改造分离。成立了小区管理小组，进行了小区环境改善，已于12月底顺利通过了市“三供一业”改革验收组现场验收。

五是文明创建获肯定。全力创建省级文明单位，明确了“文明创建、重在实效”的创建思路，树立“一个目标”，即更好地服务岳阳大城市建设和高质量发展；实现“两个促进”，即实现文明素质提升、档案工作提效；突出“三个重点”，即突出以人为本、全员参与、档案特色；建设“四型单位”，即建设学习型、服务型、和谐型、效能型单位。我馆顺利通过了省级文明单位验收，被省文明委公示公告。

过来一年，我馆做了一些工作，取得一定成绩，但也存在一些问题，比如档案馆改革如何深化、智慧档案如何加快建设、人员队伍如何补充壮大等问题，还比较突出，亟待引起高度重视。新的一年，我们将以更高标准、更新思路、更实作风抓好市档案馆工作，助推全市档案事业高质量发展，为岳阳“三区一中心”建设作出档案部门新的更大贡献。