关于开展干部思想大解放、作风大转变、效能大提升活动推动“一城三区”建设实施方案的总结报告

2021年，在县委办、政府办关于印发《**县2021年开展干部思想大解放、作风大转变、效能大提升活动推动“一城三区”建设实施方案》的通知（办发〔2021〕45号文件）以来，县总工会认真按照文件要求，结合工会工作实际，制定活动实施方案，广泛发动学习宣传，扎实开展活动，着重破解当前县总工会面临的难点、困境和短板，加大思想解放，增强信心定力，转变干部作风，提高工作效率，为县总工会的发展提供有力的保障。现将活动工作总结如下：

一、活动开展情况

（一）开展干部思想作风学习理论教育方面

县总工会始终把讲政治、对党忠诚作为第一遵循、第一标准、第一要求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻落实县委、县政府各项决策部署。按照县总工会2021年领导班子理论学习计划，结合党史学习教育，在每周班子会议上把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的先进理论知识纳入常态化学习内容，及时跟进学、全面系统学、持续深入学。同时，组织广大干部职工集体学习习总书记视察广西时的重要讲话精神、习总书记关于党史学习教育的重要讲话精神、习总书记在庆祝建党100周年大会上的讲话以及十九届三中、四中、五中、六中全会精神等，学深悟透习总书记对广西提出的“四个新要求”，严格落实“第一议题”学习制度，按要求开展党支部理论中心组学习，不断加强理论武装，强化作风建设，把学习贯彻重要讲话精神和县总工会改革发展紧密结合，为打好“十四五”开局战提供坚强保障。

（二）开展干部思想作风“五查五治”方面

1.开展查找“不想为”专项治理方面。

一是加强理论系统研究学习。主动调研深入，将理论融入实际，认真开展党史学习教育和干部思想大解放、作风大转变、效能大提升活动推动“一城三区”建设，将解放思想融入日常的工作之中。

二是勇于开拓创新。加强改革创新意识，多元化思维方式解决难题，高效率工作。

三是提高工作标杆。在重点工作中摆准目标定位，争先创优，团结奋进。对于自我满足，不能推动各项工作“提速争先”，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想提出严肃批评。同时积极主动投入到“一城三区”目标建设当中，把工会缴费作为工作重心，举全会之力强力推进各项工作开展，力促我县工会活动更上新的台阶。

2. 开展查找“不善为”专项治理方面。

一是压实责任。认真贯彻落实党中央、自治区党委、玉林市委和县委重大决策部署，不搞变通，不打折扣，实事求是地做好本部门工作。

二是主动推进工作。积极推进上级部署的工作，提高工作标准，不能应付了事，得过且过。

三是主动谋发展。县总工会将坚持一项一项抓推进，一件一件抓落实，以奋发有为的姿态和真抓实干的作风，在服务大局、服务发展、服务企业、服务职工、服务稳定上体现更大作为，为陆川打造“一城三区”建设贡献工会力量。

3. 开展查找“不敢为”专项治理方面。

一是提高工作效率。做事讲究方式方法，分清轻重缓急，不怕麻烦，主动沟通，服务职工。

二是提高工作执行力。认真贯彻上级重大决策部署和县委、县政府的工作要求，按时按点，保质保量，贯彻执行。

三是提高工作能力。研究学习新的政策，梳理新的工作流程。积极培训出一支强有力的工会队伍，勇争一流，争当先锋，把工会的各项工作推上新的台阶。

4. 开展查找“不作为”专项治理方面。

一是要讲担当精神。在推动工作方面，大胆使用勇于担当、敢作敢为的干部职工。

二是要决断魄力。在落实县委、县政府重点工作过程中，实事求是，果断决策，抓住时机，大力推进。

三是要增强工作韧劲。发扬“钉钉子”精神，开展工作一抓到底、一以贯之。

5. 开展查找“乱作为”专项治理方面。

一是严抓形式主义、官僚主义，推进民主议事程序规范化、决策科学化。

二是提高为人民服务宗旨意识。工作中热心对待群众，处理群众问题不能简单粗暴、推诿扯皮，对于职工信访诉求，要做好登记和引导工作，努力将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。

三是要正确履职用权。建立重大事项追踪监督制度，每周工作要有汇报，有落实。

（三）开展问题清单、整改清单、责任清单、整改销号管理

县总工会紧紧围绕干部思想大解放、作风大转变、效能大提升活动推动“一城三区”建设查摆存在的主要问题，对标对表摸清找准干部在思想解放、责任意识、工作效能、干事魄力、工作作风方面存在的问题，并召开专题会议认真开展批评和自我批评，并逐一剖析根源，制定活动检视问题清单及整改措施表12个，落实领导班子整改措施13项，落实单位整改措施12个，落实干部个人整改措施59个，做到明确时限和责任人，切实做到立行立改、查纠结合、边查边改、长期坚持。

（四）开展建章立制，持续巩固成效方面

县总工会为了推动本单位改革创新，结合活动开展，按照现代单位制度要求，对已有制度进行全面梳理，找不足、补短板、强弱项，同时把工作中成功有效的做法及时上升为制度，建立健全长效机制，进一步修改完善了县总工会人事管理制度、行政管理制度、财务制度、审计制度、激励机制及薪酬方案等。县总工会以开展干部思想大解放、作风大转变、效能大提升活动推动“一城三区”建设为契机，切实加强党的领导，增强党的建设，落实全面从严治党主体责任，贯彻落实“一岗双责”，把解放思想融入日常，将作风工作长抓不懈，立足长远巩固活动成效，以实实在在的整改成效推进县总工会各项工作。

二、存在问题

开展干部思想大解放、作风大转变、效能大提升活动推动“一城三区”建设以来，虽然做了一些工作，但是仍然存在一些不足：

一是理论学习与日常工作结合不够。通过开展干部思想大解放、作风大转变、效能大提升活动推动“一城三区”建设，虽然广大干部职工的理论水平得到了进一步提升，但是在理论联系实际、创新工作方法、破除思想禁锢等方面仍然存在不足；

二是关心关爱职工力度不够强，正向激励机制有待加强；

三是谈心谈话力度还需要进一步加强。县总工会班子成员虽然围绕“干部思想大解放、作风大转变、效能大提升、推动‘一城三区’建设”活动，持续开展谈心谈话深化巩固活动成果，但是统筹处理工作紧密，谈心谈话开展还不够深入。

三、下一步计划

按照实施方案，持续通过开展“五查五治”集中整改，促进干部思想大解放、作风大转变、效能大提升、推动“一城三区”建设，在全县工会组织营造比学赶超氛围，推动活动见实见效，进一步深化对开展干部思想大解放、作风大转变、效能大提升活动推动“一城三区”建设重大意义的认识，增强搞好活动的责任感和使命感，严格按照县委要求，把活动不断推向深入。

一是加强学习，提升自我。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想当作根本指引，抓紧研究制定学习常态化长效化机制，通过定期召开理论学习会议、学习研讨交流会议、业务培训等方式，统筹推进集体学习与个人自学，促进学思践悟、付诸行动。同时，加强业务技能学习、业务培训和业务实操，提高业务能力、服务水平，更好地服务群众，服务工会发展大局。

二是谈心谈话再加力。严格执行谈心谈话的工作要求，加强活动统筹安排，实施党员领导干部和职工“一对一、面对面”交流机制。通过谈心谈话，不仅要查摆出问题，还要关心职工工作生活。

三是继续选树一批先进典型，定期组织开展学习先进典型活动，用身边典型的力量增强学习教育的吸引力和说服力。教育引导职工进一步改变工作作风，激励职工敢为先勇担当善作为，争做新时代合格的党员干部，在全县总工会营造比学赶超氛围，推动活动见实见效。

四是适时开展“回头看”，抓住薄弱环节，及时查漏补缺，建立长效机制，巩固活动成效。